• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    虛實融合環(huán)境下實訓(xùn)教學(xué)情境任務(wù)體系構(gòu)建方法研究

    2022-02-01 11:27:30李雅嫻陳曉勇陳敏捷羅穎淵
    職業(yè)技術(shù) 2022年12期
    關(guān)鍵詞:程度學(xué)習(xí)者實訓(xùn)

    李雅嫻,陳曉勇,陳敏捷,羅穎淵

    (杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院,杭州 311400)

    0 引言

    隨著虛擬現(xiàn)實、分布式存儲等新一代信息技術(shù)的不斷成熟和普及,虛實融合的學(xué)習(xí)環(huán)境因具有良好的沉浸性、交互性和構(gòu)想性,能夠提供多元化的教學(xué)方式,滿足教育教學(xué)情境化、交互性的要求,日益受到人們的關(guān)注,是學(xué)習(xí)環(huán)境發(fā)展的重要方向。國內(nèi)學(xué)者對虛實融合學(xué)習(xí)環(huán)境的構(gòu)建方法做了諸多探索,如蔡蘇[1-2]等人基于增強(qiáng)現(xiàn)實技術(shù),整合現(xiàn)有學(xué)習(xí)管理系統(tǒng),把計算機(jī)生成的虛擬信息融合到用戶所要體驗的真實環(huán)境中,建立增強(qiáng)現(xiàn)實的學(xué)習(xí)環(huán)境,豐富和拓展了教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)活動。朱孝平等[3-4]認(rèn)為,建立虛實融合的學(xué)習(xí)環(huán)境,既能讓學(xué)習(xí)者獲取真實的學(xué)習(xí)體驗,促進(jìn)開展基于網(wǎng)絡(luò)的協(xié)作學(xué)習(xí),又有利于教師在探究過程中為學(xué)習(xí)者提供多方位的指導(dǎo),拓展學(xué)習(xí)者的視野。

    1 問題提出

    虛實融合的學(xué)習(xí)環(huán)境塑造了虛實融合的學(xué)習(xí)空間,從而體現(xiàn)出整體性、建構(gòu)性和對話性。然而,人們往往僅關(guān)注虛實融合學(xué)習(xí)環(huán)境的構(gòu)建這一表觀問題,卻對該環(huán)境下的學(xué)習(xí)任務(wù)缺乏系統(tǒng)性探索。在實訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié),所構(gòu)建的學(xué)習(xí)任務(wù)對學(xué)習(xí)者操作技能的提升效果并不顯著。主要原因如下:

    1.1 虛實融合的學(xué)習(xí)環(huán)境,學(xué)習(xí)任務(wù)與真實工作脫節(jié)

    虛實融合的學(xué)習(xí)環(huán)境多以功能實現(xiàn)為主,按照功能的不同,分成若干模塊,為了體現(xiàn)功能的完整性,往往需要人為虛構(gòu)一個綜合性任務(wù)。這些任務(wù)往往是基于知識結(jié)構(gòu)設(shè)計的,脫離了真實的工作過程,導(dǎo)致學(xué)習(xí)任務(wù)與真實工作任務(wù)脫節(jié),難以實現(xiàn)“學(xué)習(xí)即工作、工作即學(xué)習(xí)”的一體化學(xué)習(xí)設(shè)計。

    1.2 虛實融合的學(xué)習(xí)環(huán)境,學(xué)習(xí)活動忽略學(xué)習(xí)目標(biāo)的達(dá)成

    虛實融合的學(xué)習(xí)環(huán)境往往過于注重學(xué)習(xí)環(huán)境的近似真實,學(xué)習(xí)過程中沒有創(chuàng)設(shè)有效的學(xué)習(xí)情境,開展有效的學(xué)習(xí)任務(wù),僅有虛實融合的學(xué)習(xí)環(huán)境,學(xué)習(xí)目標(biāo)的實現(xiàn)無法通過有效的學(xué)習(xí)活動進(jìn)行內(nèi)化,導(dǎo)致實現(xiàn)既定的學(xué)習(xí)目標(biāo)效果不理想。

    1.3 虛實融合的學(xué)習(xí)環(huán)境,學(xué)習(xí)過程存在“時點效應(yīng)”

    虛實融合的學(xué)習(xí)環(huán)境本質(zhì)上是虛擬的,盡管可以通過虛擬現(xiàn)實、增強(qiáng)現(xiàn)實以及增強(qiáng)虛擬等創(chuàng)新技術(shù)予以改進(jìn),但依然無法完全復(fù)現(xiàn)真實的工作過程,在支持教學(xué)方面存在“時點效應(yīng)[4]”。時點效應(yīng)是指在“準(zhǔn)備性學(xué)習(xí)”及技能熟練后的“素質(zhì)提升訓(xùn)練”兩個階段對支持教學(xué)具有較為顯著的效果,但在“實質(zhì)性學(xué)習(xí)”階段,情境的偏差會帶來反應(yīng)的偏差,而反應(yīng)的偏差無法在虛擬學(xué)習(xí)環(huán)境下得到及時調(diào)整,故對教學(xué)全過程的支持效果不明顯。實踐表明,在“準(zhǔn)備性學(xué)習(xí)”及技能熟練后的“素質(zhì)提升訓(xùn)練”兩個階段,虛實融合的學(xué)習(xí)環(huán)境對于支持教學(xué)確實具有較為顯著的效果,而在“實質(zhì)性學(xué)習(xí)”階段,缺乏對真實情境的針對性反饋,反饋的偏差無法在虛擬學(xué)習(xí)環(huán)境下得到及時調(diào)整,從而導(dǎo)致對教學(xué)全過程的支持效果不明顯。

    實訓(xùn)教學(xué)尤其注重實踐性與應(yīng)用性,在虛實融合環(huán)境下開展有效的實訓(xùn)教學(xué)活動,提升教學(xué)效果,學(xué)習(xí)任務(wù)的構(gòu)建迫切需要突破基于知識結(jié)構(gòu)的傳統(tǒng)構(gòu)建方法的不足。基于真實的工作情境,構(gòu)建情境型學(xué)習(xí)任務(wù),開展虛實融合環(huán)境下實訓(xùn)教學(xué)情境任務(wù)體系的構(gòu)建方法研究,對實訓(xùn)教學(xué)實踐具有重要的指導(dǎo)意義。

    2 理論支持

    2.1 情境學(xué)習(xí)理論

    情境學(xué)習(xí)理論認(rèn)為:知識與技能需在真實的情境中通過完成真實的任務(wù)來獲得?;谇榫硨W(xué)習(xí)理論創(chuàng)設(shè)實訓(xùn)教學(xué)情境任務(wù),是解決虛實融合學(xué)習(xí)環(huán)境“重模塊設(shè)計輕真實工作場景”問題的有效途徑。同時,情境學(xué)習(xí)理論強(qiáng)調(diào):知識的意義連同學(xué)習(xí)者自身的意識與角色,都是在學(xué)習(xí)者和學(xué)習(xí)情境的互動、學(xué)習(xí)者與學(xué)習(xí)者之間的互動過程中生成的,學(xué)習(xí)情境的創(chuàng)設(shè)首先需要考慮學(xué)習(xí)者自身的已有經(jīng)驗[5]。

    2.2 具身認(rèn)知理論

    具身認(rèn)知理論主張:認(rèn)知是具身的、情境的,認(rèn)知發(fā)展依靠經(jīng)驗積累,在虛實融合環(huán)境下,學(xué)習(xí)者參與學(xué)習(xí)互動就是具身認(rèn)知學(xué)習(xí)的過程[6]。認(rèn)知的形成是個體身體與情境互動作用的結(jié)果,學(xué)習(xí)情境任務(wù)應(yīng)當(dāng)能夠體現(xiàn)完整的認(rèn)知過程。

    3 虛實融合環(huán)境下實訓(xùn)教學(xué)情境任務(wù)構(gòu)建

    基于情境認(rèn)知理論和具身認(rèn)知理論,結(jié)合實訓(xùn)教學(xué)的特征,以“機(jī)械檢測技術(shù)”課程中的三坐標(biāo)檢測虛實融合實訓(xùn)任務(wù)為例,將典型的情境構(gòu)建分為“規(guī)劃情境”“選擇情境”“定義情境”三個階段,進(jìn)行學(xué)習(xí)情境任務(wù)構(gòu)建方法的探索實踐。

    3.1 依據(jù)學(xué)習(xí)者已有學(xué)習(xí)經(jīng)驗規(guī)劃情境

    通過上述研究理論的探討不難發(fā)現(xiàn):學(xué)習(xí)者已有的學(xué)習(xí)經(jīng)驗,是確定學(xué)習(xí)情境的關(guān)鍵因素[7]。三坐標(biāo)檢測的任務(wù)目標(biāo)是對機(jī)械加工后的工件進(jìn)行檢測,以判定是否合格。對加工工藝的了解和掌握程度是衡量學(xué)習(xí)者已有學(xué)習(xí)經(jīng)驗的重要參數(shù)。針對工件加工常用的加工工藝,以模具設(shè)計與制造專業(yè)相同專業(yè)背景的兩個班級共87名學(xué)生為調(diào)研對象進(jìn)行問卷調(diào)查,得到學(xué)習(xí)者已有學(xué)習(xí)階段對各加工工藝的了解和掌握情況,規(guī)劃了車削、銑削、刨削、磨削、銼削(鉗工)、線切割、電火花、加工中心等8種學(xué)習(xí)情境。

    3.2 針對實訓(xùn)教學(xué)的特點選擇情境

    實訓(xùn)教學(xué)強(qiáng)調(diào)實踐的應(yīng)用性,將各情境按照“實際操作中發(fā)生的頻繁程度”“實際應(yīng)用的重要程度”“學(xué)習(xí)者已有的經(jīng)驗程度”“該情境學(xué)習(xí)的難易程度”四個維度進(jìn)行評估,分別對企業(yè)、學(xué)習(xí)者和教師進(jìn)行調(diào)研,得到上述四個維度的量值。把每個維度的量值,細(xì)分為高、中、低三個等級,并分別賦分3分、2分、1分,將四個維度的總分加和后,按照分?jǐn)?shù)由高到低進(jìn)行排序,選擇學(xué)習(xí)情境。

    3.2.1 企業(yè)調(diào)研——情境的應(yīng)用性

    通過企業(yè)走訪、調(diào)查問卷、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查等方式,獲取企業(yè)實際工作過程數(shù)據(jù),評估情境任務(wù)在實際應(yīng)用中的頻繁程度和重要程度,如表1所示。

    表1 情境任務(wù)的應(yīng)用性程度等級

    3.2.2 學(xué)習(xí)者調(diào)研——已有經(jīng)驗的豐富程度

    對上述8種情境,采用CLASS問卷調(diào)查法,將前述87名學(xué)習(xí)者已有經(jīng)驗的掌握程度分為:“沒學(xué)過,不會用”“學(xué)過,但用得不好”“學(xué)過,基本掌握”“學(xué)過,比較熟練”“學(xué)過,非常熟練”五個等級,調(diào)查結(jié)果如表2所示。

    表2 學(xué)習(xí)者對各學(xué)習(xí)情境的經(jīng)驗豐富程度量表

    對“沒學(xué)過,不會用”“學(xué)過,但用得不好”“學(xué)過,基本掌握”“學(xué)過,比較熟練”“學(xué)過,非常熟練”五個等級分別賦分1、2、3、4、5分,用每一個等級的分值乘以其已有經(jīng)驗豐富程度百分比,得到其各等級的分值。將每一種學(xué)習(xí)情境各等級的分值加和,匯總得到各學(xué)習(xí)情境的已有經(jīng)驗豐富程度量值,如表2所示。由表2的計算過程可知,總分越高,學(xué)習(xí)者對這一情境的經(jīng)驗越豐富。對于總分高于2分的學(xué)習(xí)情境賦予等級“高”,總分高于1.5分且低于2分的學(xué)習(xí)情境賦予等級“中”,總分低于1.5分的學(xué)習(xí)情境賦予等級“低”,得到“已有經(jīng)驗豐富程度”的等級情況。

    3.2.3 教師調(diào)研——情境任務(wù)的難易程度

    分析各加工工藝所加工工件的特征及加工精度,工件的精度越高、特征越復(fù)雜,其難易程度越高,反之則難易程度越低,得到各情境任務(wù)的難易程度,如表3所示。

    表3 情境任務(wù)的難易程度

    3.2.4 情境任務(wù)體系選擇量表

    將上述四個維度的等級情況進(jìn)行匯總,并按照高、中、低三個等級依次賦分3分、2分、1分,得到各學(xué)習(xí)情境的分值匯總情況,如表4所示。

    表4 情境任務(wù)體系分值表

    由表4可見,8種學(xué)習(xí)情境的分值由高到低依次為車削(11分)、鉗工(10分)、銑削(9分)、加工中心(9分)、線切割(8分)、電火花(6分)、磨削(5分)、刨削(5分)。分值高的學(xué)習(xí)情境表明其在真實工作過程中的重要性較高,能夠較好地反映真實工作過程,且易于被學(xué)習(xí)者接受,便于開展有效的學(xué)習(xí)互動活動。故下文選擇車削、鉗工、銑削、加工中心4個學(xué)習(xí)情境為代表進(jìn)行學(xué)習(xí)情境任務(wù)構(gòu)建。

    3.3 依據(jù)典型挑戰(zhàn)定義情境

    對照真實任務(wù)操作過程的“發(fā)布—實施—考核”流程,建立情境任務(wù)的“輸入—加工—輸出”模型,定義虛實融合環(huán)境下實訓(xùn)教學(xué)的情境型學(xué)習(xí)任務(wù),見表5。

    表5 情境任務(wù)的“輸入—加工—輸出”模型

    以得分最高的學(xué)習(xí)情境——“車削”為例,定義情境任務(wù)的一般方法如下。

    3.3.1 輸入——定義任務(wù)的邊界條件

    對于車削工藝,選擇光軸、階梯軸和有鍵槽軸等三種最具代表性的零件特征,依據(jù)學(xué)習(xí)難易和學(xué)習(xí)者已有學(xué)習(xí)經(jīng)驗的豐富程度進(jìn)行分析,如表6所示。

    以“已有經(jīng)驗相對豐富,且學(xué)習(xí)難度適中”為原則,選擇具有階梯軸特征的自行車傳動軸檢測作為情境任務(wù)。

    表6 車削情境任務(wù)分析表

    3.3.2 加工——發(fā)布任務(wù)的實施步驟

    基于“工作過程典型挑戰(zhàn)”法,對各任務(wù)完成步驟進(jìn)行典型挑戰(zhàn)分析,明確每一個步驟完成過程中的典型挑戰(zhàn)。結(jié)合虛實融合學(xué)習(xí)環(huán)境的特點,評判每一個典型挑戰(zhàn)是否存在“時點效應(yīng)”,從而確定“虛—實”融合的實施步驟,結(jié)果如表7所示。

    表7 工作任務(wù)各步驟典型挑戰(zhàn)

    通過上述分析可見,在“測頭構(gòu)建”和“元素測量”兩個步驟存在“時點效應(yīng)”,該部分屬于“實質(zhì)性學(xué)習(xí)”階段,虛擬環(huán)境的學(xué)習(xí)過程無法替代真實環(huán)境,需采用真實操作才能更好地實現(xiàn)學(xué)習(xí)者間的有效互動,虛實融合學(xué)習(xí)環(huán)境對學(xué)習(xí)支持的有效性不顯著。為提高學(xué)習(xí)活動的有效性,“測頭構(gòu)建”和“元素測量”兩個步驟應(yīng)采用真實操作,實施過程應(yīng)采用“虛—實”交替的步驟進(jìn)行,即機(jī)器構(gòu)建(虛)—測頭構(gòu)建(實)—建立坐標(biāo)系(虛)—元素測量(實)—公差分析(虛)—輸出報告(虛)。

    3.3.3 輸出——制定任務(wù)評價標(biāo)準(zhǔn)

    整個任務(wù)的實施過程由多個步驟完成,基于上述“虛—實”交替實施過程的任務(wù)特征,針對任務(wù)的評價應(yīng)包含各實施步驟的階段性評價標(biāo)準(zhǔn)和整體完成的質(zhì)量、數(shù)量、時間等總體評價指標(biāo)。

    4 構(gòu)建方法實驗驗證

    4.1 實驗設(shè)計

    選擇兩個平行班級(其中A班42人,B班45人)進(jìn)行實驗驗證,共同完成車削學(xué)習(xí)情境下自行車傳動軸檢測任務(wù),分別檢驗兩個班的階段性完成情況(每一步驟的班級完成正確率)和總體完成情況(時間、數(shù)量、質(zhì)量等),如表8所示。

    表8 兩個班各實施步驟完成情況

    4.2 實驗結(jié)果分析

    由表8可以看出,在階段性評價過程中:兩個班級的學(xué)習(xí)者均能夠較好地完成各階段的學(xué)習(xí)任務(wù)。在總體評價中:(1)兩個班級的學(xué)習(xí)者均在計劃完成時間內(nèi)完成了情境任務(wù);(2)A班學(xué)習(xí)者檢測結(jié)果的完成度為87.1%,B班學(xué)習(xí)者檢測結(jié)果的完成度為84.2%,完成度均高于80%,在按時完成的同時有較高的完成度;(3)仍有部分學(xué)習(xí)者不注重報告格式的規(guī)范性,任務(wù)完成后的呈現(xiàn)效果一般。實驗結(jié)果表明:上述提出的“規(guī)劃情境”“選擇情境”“定義情境”的虛實融合環(huán)境下實訓(xùn)教學(xué)學(xué)習(xí)情境任務(wù)的構(gòu)建方法對學(xué)習(xí)目標(biāo)的達(dá)成具有一定的支持效果。

    5 虛實融合環(huán)境下實訓(xùn)教學(xué)情境任務(wù)設(shè)計體系構(gòu)建

    虛實融合的學(xué)習(xí)情境任務(wù)體系由一個個情境任務(wù)構(gòu)成,各情境的設(shè)計順序是教學(xué)設(shè)計的關(guān)鍵。文章分別基于“學(xué)習(xí)者已有經(jīng)驗豐富程度”和“情境任務(wù)難易程度”兩種要素為主線,設(shè)計不同的排序方式,進(jìn)行情境應(yīng)用效果評估。以兩種不同的設(shè)計次序下同一情境任務(wù)的完成效果優(yōu)劣為目標(biāo),確定情境任務(wù)教學(xué)體系設(shè)計原則,并對前述虛實融合情境下實訓(xùn)教學(xué)情境任務(wù)構(gòu)建方法進(jìn)行驗證。

    以前述兩個同專業(yè)同年級的平行班為樣本,進(jìn)行情境任務(wù)學(xué)習(xí)效果分析,其中A班級按照學(xué)習(xí)任務(wù)的難易程度由易到難的順序進(jìn)行情境任務(wù)學(xué)習(xí),B班級按照學(xué)習(xí)者已有經(jīng)驗的豐富程度由高到低進(jìn)行情境任務(wù)學(xué)習(xí),各班級教學(xué)設(shè)計順序如表9所示。

    表9 情境任務(wù)教學(xué)體系設(shè)計表

    基于前期企業(yè)調(diào)研和學(xué)情分析,預(yù)設(shè)每個學(xué)習(xí)情境任務(wù)完成的基準(zhǔn)目標(biāo)時長均為80分鐘,分別統(tǒng)計樣本班級每個情境的人均完成時間,結(jié)果如表10所示。

    表10 樣本班級完成各學(xué)習(xí)情境的平均用時/分鐘

    由上表可以看出:

    (1)樣本班級的學(xué)生均能在80分鐘的基準(zhǔn)目標(biāo)時長內(nèi)完成各項情境任務(wù),表明所設(shè)計的學(xué)習(xí)情境能夠?qū)崿F(xiàn)教學(xué)目標(biāo)要求。

    (2)當(dāng)按照學(xué)習(xí)任務(wù)的難易程度設(shè)計學(xué)習(xí)情境順序時(A班級),隨著學(xué)習(xí)任務(wù)的難度加大,完成各情境任務(wù)所需要的時間有增加的趨勢,但由于學(xué)習(xí)者實訓(xùn)技能的熟練度也同步在提高,這種增加的趨勢不顯著,各情境任務(wù)的用時整體差異不大。

    (3)當(dāng)按照經(jīng)驗豐富程度設(shè)計學(xué)習(xí)情境順序時(B班級),在情境1的學(xué)習(xí)過程中,由于難度相對較大,且學(xué)生不夠熟悉,該情景的完成時長已接近80分鐘的基準(zhǔn)目標(biāo)時長。情境2相對情境1,學(xué)生實訓(xùn)技能的熟練度有所提高,且任務(wù)難度降低,該情境任務(wù)的完成時間存在明顯結(jié)余。其他兩個情境任務(wù)的順序與A班級相同,各情境任務(wù)的用時與A班級也較為接近。

    由以上(2)和(3)可以得出,在實訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié),虛實融合環(huán)境下學(xué)習(xí)情境任務(wù)按照其難易程度以由易到難的順序為主線進(jìn)行設(shè)計,遵循了循序漸進(jìn)的知識體系形成規(guī)律,學(xué)習(xí)者完成各情景任務(wù)用時的一致性更強(qiáng),達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)的效果更好。

    6 結(jié)語

    信息技術(shù)的飛速發(fā)展促進(jìn)了實訓(xùn)教學(xué)環(huán)境由傳統(tǒng)學(xué)習(xí)環(huán)境向虛實融合的學(xué)習(xí)環(huán)境的改變,實訓(xùn)教學(xué)任務(wù)需要由知識結(jié)構(gòu)向情境認(rèn)知轉(zhuǎn)變。文章提出了在虛實融合學(xué)習(xí)環(huán)境下,“規(guī)劃情境”“選擇情境”“定義情境”的實訓(xùn)教學(xué)情境任務(wù)體系的構(gòu)建方法?;凇皩W(xué)習(xí)者已有的經(jīng)驗程度”規(guī)劃情境;由“實際操作中發(fā)生的頻繁程度”“實際應(yīng)用的重要程度”“學(xué)習(xí)者已有的經(jīng)驗程度”“該情境學(xué)習(xí)的難易程度”四個維度綜合量化分析、選擇情境;基于“工作過程典型挑戰(zhàn)”,結(jié)合虛實融合的學(xué)習(xí)環(huán)境定義情境。通過設(shè)計實驗進(jìn)行驗證,結(jié)果表明:該實訓(xùn)教學(xué)情境任務(wù)體系構(gòu)建方法可以有效地輔助學(xué)習(xí)過程,達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)。同時,基于“情境學(xué)習(xí)的難易程度”進(jìn)行虛實融合環(huán)境下實訓(xùn)教學(xué)情境任務(wù)體系設(shè)計,可以達(dá)到更好的學(xué)習(xí)效果。

    猜你喜歡
    程度學(xué)習(xí)者實訓(xùn)
    男女身高受歡迎程度表
    意林(2021年2期)2021-02-08 08:32:47
    你是哪種類型的學(xué)習(xí)者
    基于CDIO理念的數(shù)控實訓(xùn)教學(xué)改革與實踐
    十二星座是什么類型的學(xué)習(xí)者
    電工電子實訓(xùn)教學(xué)改革與創(chuàng)新
    電子制作(2017年8期)2017-06-05 09:36:15
    漢語學(xué)習(xí)自主學(xué)習(xí)者特征初探
    微課在數(shù)控實訓(xùn)課中的應(yīng)用探析
    斷裂對油氣富集程度的控制作用
    斷塊油氣田(2014年6期)2014-03-11 15:33:53
    虛實結(jié)合實訓(xùn)平臺的開發(fā)與應(yīng)用探索
    論遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)者的歸屬感及其培養(yǎng)
    亚洲欧洲国产日韩| 国产探花极品一区二区| 麻豆乱淫一区二区| 性色avwww在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产成人精品婷婷| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 夫妻午夜视频| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 中文字幕免费在线视频6| 曰老女人黄片| 午夜福利视频精品| 97超视频在线观看视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 99视频精品全部免费 在线| 在线精品无人区一区二区三| 黄色欧美视频在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 在现免费观看毛片| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 成人特级av手机在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产熟女午夜一区二区三区 | 日本黄大片高清| 中文资源天堂在线| 亚洲图色成人| 韩国av在线不卡| 亚洲国产最新在线播放| 日韩强制内射视频| 久久精品国产自在天天线| 成年人免费黄色播放视频 | 亚洲av成人精品一区久久| 国产亚洲精品久久久com| 中国国产av一级| 高清在线视频一区二区三区| 老熟女久久久| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| av天堂久久9| 日本色播在线视频| 在线看a的网站| 麻豆成人av视频| 日本91视频免费播放| 日韩 亚洲 欧美在线| av国产精品久久久久影院| 亚洲国产av新网站| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产av精品麻豆| 国产av码专区亚洲av| 丝瓜视频免费看黄片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲精品国产色婷婷电影| 美女国产视频在线观看| av在线观看视频网站免费| kizo精华| 午夜影院在线不卡| 晚上一个人看的免费电影| 国产精品一区www在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 精品久久久久久久久av| av播播在线观看一区| 内射极品少妇av片p| 免费黄网站久久成人精品| 我要看日韩黄色一级片| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产免费一级a男人的天堂| 久久久欧美国产精品| 99久久人妻综合| 另类精品久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产在视频线精品| 高清不卡的av网站| 日韩成人av中文字幕在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 亚州av有码| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 两个人的视频大全免费| av福利片在线观看| kizo精华| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品久久久久久精品古装| 嫩草影院入口| xxx大片免费视频| 亚洲天堂av无毛| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲人成网站在线播| 免费黄色在线免费观看| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 男女免费视频国产| 亚洲欧美日韩东京热| 黄色欧美视频在线观看| 十八禁高潮呻吟视频 | 久久久久久久久久成人| videos熟女内射| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久人人爽人人片av| 好男人视频免费观看在线| 国产免费视频播放在线视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 日韩大片免费观看网站| 午夜av观看不卡| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产成人精品福利久久| 久久这里有精品视频免费| 极品少妇高潮喷水抽搐| 如何舔出高潮| 精品人妻熟女av久视频| 一本久久精品| videossex国产| 久久青草综合色| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 国产淫片久久久久久久久| 插阴视频在线观看视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精品久久久久久av不卡| 高清不卡的av网站| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久av网站| 国产又色又爽无遮挡免| 日本欧美视频一区| tube8黄色片| 老女人水多毛片| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产精品蜜桃在线观看| 免费黄色在线免费观看| 久久精品夜色国产| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲精品日本国产第一区| 大香蕉97超碰在线| 久久久久网色| 热99国产精品久久久久久7| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产精品国产av在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 免费人成在线观看视频色| av在线app专区| 18禁动态无遮挡网站| 五月天丁香电影| 免费观看的影片在线观看| 久久6这里有精品| 一级毛片久久久久久久久女| 天美传媒精品一区二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产视频首页在线观看| 成人影院久久| 97在线视频观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲在久久综合| 久久毛片免费看一区二区三区| 午夜精品国产一区二区电影| 妹子高潮喷水视频| 麻豆成人午夜福利视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 一级毛片电影观看| 大码成人一级视频| 精品久久久久久久久亚洲| 日本vs欧美在线观看视频 | 啦啦啦视频在线资源免费观看| 一边亲一边摸免费视频| 中文欧美无线码| 2022亚洲国产成人精品| 国产 一区精品| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日本-黄色视频高清免费观看| 黄色日韩在线| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产精品人妻久久久久久| 国产av一区二区精品久久| 观看免费一级毛片| 青春草国产在线视频| 免费在线观看成人毛片| 国产成人aa在线观看| 色视频www国产| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 色视频www国产| 纯流量卡能插随身wifi吗| 少妇 在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲人成网站在线观看播放| av免费在线看不卡| 亚洲成人一二三区av| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产黄频视频在线观看| 69精品国产乱码久久久| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲色图综合在线观看| 男女国产视频网站| 黑人猛操日本美女一级片| 日韩av免费高清视频| 有码 亚洲区| 午夜久久久在线观看| 午夜激情久久久久久久| 中国三级夫妇交换| 亚洲综合色惰| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久久久久伊人网av| av福利片在线| 国产精品国产av在线观看| av专区在线播放| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 国产成人精品久久久久久| 人妻夜夜爽99麻豆av| 伊人亚洲综合成人网| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久久亚洲精品成人影院| 在线观看免费日韩欧美大片 | av.在线天堂| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 性高湖久久久久久久久免费观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 在线天堂最新版资源| 国产成人精品久久久久久| 美女大奶头黄色视频| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲精品视频女| 欧美精品一区二区免费开放| 成人国产麻豆网| 精品午夜福利在线看| 五月玫瑰六月丁香| 97在线视频观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲精品国产成人久久av| 丰满乱子伦码专区| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久ye,这里只有精品| 97在线视频观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 夫妻午夜视频| 国产高清有码在线观看视频| 最近手机中文字幕大全| 国产成人aa在线观看| 超碰97精品在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 国产av一区二区精品久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 欧美最新免费一区二区三区| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久ye,这里只有精品| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 大片免费播放器 马上看| 男人和女人高潮做爰伦理| 精品一区二区三区视频在线| 午夜激情福利司机影院| 嘟嘟电影网在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产伦在线观看视频一区| 欧美人与善性xxx| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日日啪夜夜撸| 婷婷色综合大香蕉| 欧美精品国产亚洲| 激情五月婷婷亚洲| 国模一区二区三区四区视频| 精品一区二区三区视频在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲欧美日韩东京热| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲美女黄色视频免费看| 黑人高潮一二区| 午夜福利视频精品| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产色爽女视频免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 精品熟女少妇av免费看| 又大又黄又爽视频免费| 夫妻午夜视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 如何舔出高潮| 亚洲无线观看免费| 亚洲av欧美aⅴ国产| 日本vs欧美在线观看视频 | 乱人伦中国视频| kizo精华| av.在线天堂| av免费观看日本| 精品久久国产蜜桃| 精品久久久精品久久久| 久久精品久久久久久久性| 一级爰片在线观看| 少妇高潮的动态图| 精品人妻偷拍中文字幕| 日本vs欧美在线观看视频 | 免费黄频网站在线观看国产| 欧美激情国产日韩精品一区| 黑丝袜美女国产一区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日本午夜av视频| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美性感艳星| 免费观看的影片在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久婷婷青草| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久午夜综合久久蜜桃| 青青草视频在线视频观看| 能在线免费看毛片的网站| 五月天丁香电影| 亚洲精品456在线播放app| 免费少妇av软件| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲中文av在线| 国产精品福利在线免费观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 午夜免费观看性视频| 国产免费一级a男人的天堂| 国产免费视频播放在线视频| 99久久精品一区二区三区| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 一级毛片我不卡| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲国产精品999| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久久久久伊人网av| 免费观看无遮挡的男女| 国产黄色视频一区二区在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 黄色配什么色好看| 少妇人妻一区二区三区视频| av天堂久久9| av国产久精品久网站免费入址| 国产一级毛片在线| 伦精品一区二区三区| 男女啪啪激烈高潮av片| 爱豆传媒免费全集在线观看| 美女福利国产在线| 18禁动态无遮挡网站| 蜜桃在线观看..| 中文天堂在线官网| 午夜久久久在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 91成人精品电影| 久久精品久久久久久久性| 久久久久视频综合| h日本视频在线播放| 男女免费视频国产| 天堂中文最新版在线下载| 欧美区成人在线视频| av免费观看日本| 国产男人的电影天堂91| 观看美女的网站| 一区二区三区免费毛片| av不卡在线播放| 日本黄色片子视频| 99久久人妻综合| 国产伦精品一区二区三区四那| 黄色一级大片看看| 国产熟女午夜一区二区三区 | 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品人妻熟女av久视频| 又爽又黄a免费视频| 熟女av电影| 国产精品久久久久久久电影| 日本与韩国留学比较| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 午夜激情久久久久久久| 看非洲黑人一级黄片| 日韩三级伦理在线观看| 日韩强制内射视频| 99九九在线精品视频 | 日韩电影二区| 国产成人freesex在线| 两个人的视频大全免费| 99久久中文字幕三级久久日本| 夫妻午夜视频| 插阴视频在线观看视频| 亚洲精品456在线播放app| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲精品一二三| 国产伦精品一区二区三区四那| 伦精品一区二区三区| 欧美三级亚洲精品| 亚洲av中文av极速乱| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品无大码| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲欧洲日产国产| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 嘟嘟电影网在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 男女无遮挡免费网站观看| 欧美日本中文国产一区发布| 只有这里有精品99| 人人澡人人妻人| 少妇人妻精品综合一区二区| 赤兔流量卡办理| 国产免费一级a男人的天堂| 777米奇影视久久| 亚洲精品日本国产第一区| 高清在线视频一区二区三区| 日本欧美视频一区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产女主播在线喷水免费视频网站| av播播在线观看一区| 一边亲一边摸免费视频| 日本wwww免费看| 9色porny在线观看| 曰老女人黄片| 亚洲美女搞黄在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 少妇人妻 视频| 黄色毛片三级朝国网站 | 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产视频首页在线观看| 性色avwww在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 日本欧美视频一区| 久久久国产精品麻豆| 最新的欧美精品一区二区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产精品久久久久成人av| 99九九在线精品视频 | 久久久久久伊人网av| 能在线免费看毛片的网站| 欧美日韩综合久久久久久| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 秋霞伦理黄片| .国产精品久久| 少妇人妻久久综合中文| 五月天丁香电影| 老女人水多毛片| 国产成人精品福利久久| 亚洲欧洲国产日韩| 日韩亚洲欧美综合| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 国产成人精品福利久久| 日韩一本色道免费dvd| 在线观看国产h片| 国产日韩欧美视频二区| 国产成人一区二区在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 观看美女的网站| 人妻系列 视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | av福利片在线观看| 国产极品天堂在线| 日韩中文字幕视频在线看片| av专区在线播放| 91精品国产国语对白视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 成年av动漫网址| 一个人看视频在线观看www免费| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲天堂av无毛| 国产黄片视频在线免费观看| 免费黄色在线免费观看| 一个人免费看片子| .国产精品久久| 精品国产一区二区久久| 午夜免费鲁丝| 熟女人妻精品中文字幕| 国产色婷婷99| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 免费观看性生交大片5| 97在线视频观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产在线一区二区三区精| 五月开心婷婷网| 欧美日韩在线观看h| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲国产最新在线播放| 99热这里只有精品一区| av有码第一页| 精品久久久久久电影网| 91精品伊人久久大香线蕉| 免费黄网站久久成人精品| 夫妻性生交免费视频一级片| 97超视频在线观看视频| 曰老女人黄片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 我要看日韩黄色一级片| 韩国av在线不卡| 99re6热这里在线精品视频| 日本午夜av视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲av福利一区| 丝袜脚勾引网站| 日韩成人伦理影院| 国内揄拍国产精品人妻在线| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲国产精品国产精品| 久久久久久久久久人人人人人人| 七月丁香在线播放| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 成人美女网站在线观看视频| 国产精品久久久久久久电影| 女人精品久久久久毛片| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产在线男女| 91aial.com中文字幕在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 最近最新中文字幕免费大全7| av国产精品久久久久影院| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产午夜精品一二区理论片| 国产一区二区三区av在线| av卡一久久| 成年av动漫网址| 免费大片黄手机在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国精品久久久久久国模美| 久热久热在线精品观看| .国产精品久久| 亚洲精品自拍成人| 国产高清有码在线观看视频| 中文字幕制服av| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲av综合色区一区| 女人久久www免费人成看片| 久久人人爽人人爽人人片va| 日韩欧美精品免费久久| 久久久欧美国产精品| 欧美日韩精品成人综合77777| 99久久精品热视频| 国产亚洲精品久久久com| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲情色 制服丝袜| 极品教师在线视频| 国产精品国产av在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 国产av国产精品国产| 免费在线观看成人毛片| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 午夜av观看不卡| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 少妇熟女欧美另类| 老司机影院毛片| 丰满迷人的少妇在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 蜜桃在线观看..| 26uuu在线亚洲综合色| 在现免费观看毛片| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久av网站| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久久久久久大尺度免费视频| 全区人妻精品视频| 观看美女的网站| 高清在线视频一区二区三区| 九九爱精品视频在线观看| 在线天堂最新版资源| 色哟哟·www| 欧美日韩亚洲高清精品| 91精品一卡2卡3卡4卡| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 丰满乱子伦码专区| 免费看av在线观看网站| 国产成人freesex在线| 女人精品久久久久毛片| 欧美xxxx性猛交bbbb| 欧美高清成人免费视频www| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 日日爽夜夜爽网站| 日韩电影二区| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲av免费高清在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲四区av| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美精品一区二区大全| 精品午夜福利在线看| 一个人免费看片子| 一区二区av电影网| 午夜福利影视在线免费观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 黑人猛操日本美女一级片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 人妻系列 视频| 国产精品福利在线免费观看| 国内精品宾馆在线| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美国产精品一级二级三级 | 久久精品国产亚洲av涩爱| 校园人妻丝袜中文字幕| 午夜免费观看性视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲成人av在线免费|