周立新
摘要:基礎(chǔ)會(huì)計(jì)是中職會(huì)計(jì)專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課程,學(xué)好這門課程對(duì)學(xué)生將來的工作具有重要意義。作為一線的中職會(huì)計(jì)教師,主要責(zé)任就是將這些學(xué)生培養(yǎng)成一線的技術(shù)人才,那么如何提高基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)的實(shí)效性是一線教師的重要教學(xué)任務(wù),也是提升學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量的必要前提。
關(guān)鍵詞:中職會(huì)計(jì)專業(yè);教學(xué)設(shè)計(jì);模式研究;
中圖分類號(hào):G4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
引言
近年來隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷擴(kuò)大,經(jīng)濟(jì)形式越來越多元化,對(duì)中職學(xué)生財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理論知識(shí)和實(shí)際操作的具體要求越來越高,需要應(yīng)用型的人才也越來越多。作為實(shí)用型人才的重要培養(yǎng)基地,中職教育應(yīng)適應(yīng)市場(chǎng)變化的需求,借國家加大投入的東風(fēng),探尋中職教學(xué)的改革創(chuàng)新之路,努力提升教學(xué)質(zhì)量,為社會(huì)輸送更多有用的人才。
一、教師正確引導(dǎo),培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣
著名教育學(xué)家蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過,求知的欲望和點(diǎn)燃愛知識(shí)的火花,是學(xué)生獲得學(xué)習(xí)的動(dòng)力和重要的源泉?;A(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)理論學(xué)習(xí)的過程本身就是枯燥的,但是興趣是最好的老師,學(xué)生對(duì)此部分知識(shí)有了濃厚的興趣,才能夠打心底里喜歡上課,這樣教學(xué)效率才會(huì)大大提升,這時(shí)老師要發(fā)揮自己的教學(xué)引導(dǎo)作用,不僅要強(qiáng)調(diào)方法上的引導(dǎo),更要強(qiáng)調(diào)情感上的引導(dǎo)。首先,傳授給學(xué)生切實(shí)可用的學(xué)習(xí)方法,讓學(xué)生擺脫傳統(tǒng)的死記硬背、被動(dòng)接受的過程。其次,在情感上對(duì)學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo),讓學(xué)生了解基礎(chǔ)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)專業(yè)的主干專業(yè)基礎(chǔ)課程,只有學(xué)好這一門課程,才能夠在現(xiàn)代企業(yè)管理的會(huì)計(jì)工作中游刃有余。同時(shí),會(huì)計(jì)工作更是現(xiàn)代企業(yè)管理過程中不可缺失的,讓學(xué)生明確自己這一專業(yè)的地位和功能,感受自己畢業(yè)之后的發(fā)展方向,了解市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求,讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到選擇會(huì)計(jì)專業(yè)是自己最正確的選擇,讓他們?cè)谒枷肷细又匾曌陨淼陌l(fā)展。最后,老師還可以運(yùn)用一些身邊影響較大的成功會(huì)計(jì)人士的人生故事,對(duì)學(xué)生進(jìn)行啟迪,講述優(yōu)秀畢業(yè)生的成功就業(yè)案例,真正通過真人真事激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,培養(yǎng)他們學(xué)好這門課程的主動(dòng)性,讓他們帶著濃厚的學(xué)習(xí)興趣、強(qiáng)烈的求知欲望融入課堂中來,使教學(xué)效果達(dá)到最優(yōu)化。
二、加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)中的比重
實(shí)踐性教學(xué)的方法有很多,例如:1.在原有課程基礎(chǔ)上增加會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)課的課時(shí)量,分組實(shí)習(xí),巡回指導(dǎo),提高實(shí)習(xí)效果。2.所有會(huì)計(jì)專業(yè)的主干課程,比如《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《會(huì)計(jì)電算化》等,在安排教學(xué)課時(shí),我們現(xiàn)在是將其學(xué)科總課時(shí)分解成理論課時(shí)和實(shí)訓(xùn)課時(shí)兩部分。理論課時(shí)用于該課程的知識(shí)和技能學(xué)習(xí),實(shí)訓(xùn)課時(shí)專門用于技能的系統(tǒng)訓(xùn)練。在整個(gè)實(shí)習(xí)過程中,實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師巡回觀察,進(jìn)行指導(dǎo),如果發(fā)現(xiàn)學(xué)生在操作中出現(xiàn)帶有普遍性的問題,就有必要將學(xué)生集中起來,分析和糾正錯(cuò)誤,示范正確的操作方法,提出要求,引導(dǎo)學(xué)生獨(dú)立思考,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
三、巧用現(xiàn)代化工具,推動(dòng)學(xué)習(xí)探究
當(dāng)代社會(huì),智能手機(jī)成為人們信息溝通和人際交往的重要途徑,信息技術(shù)更成為人們生活、學(xué)習(xí)、工作中不可缺少的工具,在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)中,老師不妨巧妙運(yùn)用現(xiàn)代化工具,既給予學(xué)生新穎的學(xué)習(xí)體驗(yàn),又迎合他們的喜愛,助推學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)探究能力的提升。比如,每次上課之前,老師將新授課的重難點(diǎn)知識(shí)設(shè)計(jì)成微課視頻,并通過班級(jí)的釘釘群或是微信群進(jìn)行上傳,讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)和探究,了解新授課的大致內(nèi)容,這樣學(xué)生通過瀏覽手機(jī)、觀看視頻的形式就學(xué)習(xí)到了新知識(shí),有助于提升他們的學(xué)習(xí)效果。同時(shí)在課下,學(xué)生也能根據(jù)微課視頻的再次查看功能對(duì)知識(shí)進(jìn)行鞏固學(xué)習(xí),以提升學(xué)習(xí)成效。
四、推進(jìn)校企合作
時(shí)代迅猛發(fā)展,為了我國中等職業(yè)教育事業(yè)的發(fā)展,中職教育工作者要根據(jù)新時(shí)代對(duì)人才的需求,轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,摒棄陳舊古板的思想。樹立起以學(xué)生為主的觀念。在實(shí)踐教學(xué)的過程中中,注重學(xué)生的動(dòng)手能力以及創(chuàng)新思維,鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行自主思考,不要過多地限制學(xué)生,在教師的指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)驗(yàn)再提出問題。教師應(yīng)該杜絕形式主義,不能只給學(xué)生做做樣子,而沒有讓學(xué)生實(shí)際操作。首先,中職可采取邀請(qǐng)企業(yè)家入校擔(dān)任課程講師或?qū)W生導(dǎo)師、深化企業(yè)實(shí)踐內(nèi)容、增加企業(yè)實(shí)踐時(shí)間等方法,進(jìn)一步擴(kuò)大校企合作力度。目前部分中職學(xué)校已經(jīng)在會(huì)計(jì)專業(yè)運(yùn)行“雙導(dǎo)師”制。其次,相關(guān)研究院、研究所等其他單位,也應(yīng)作為協(xié)同育人的合作單位,為新金融人才提供更專業(yè)的科研發(fā)展平臺(tái)。最后,如果能夠吸引各類國際組織加入到新金融建設(shè),也將有力幫助學(xué)生國際視野的提升。如某中職院校推行的“名企實(shí)習(xí)計(jì)劃”,引進(jìn)國內(nèi)外大型企業(yè)設(shè)備資源,共建一批校外學(xué)生實(shí)習(xí)基地、校企高端聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室和未來創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室,探索“長時(shí)間實(shí)習(xí)”、“帶薪”實(shí)習(xí)的制度,通過年度提交專項(xiàng)總結(jié)、安排教學(xué)督導(dǎo)走訪、組織專場(chǎng)匯報(bào)交流、備案校業(yè)合作協(xié)議、實(shí)習(xí)后報(bào)備制等方式,保障產(chǎn)學(xué)研合作的持續(xù)深化。
結(jié)束語
職業(yè)學(xué)校一直以能力培養(yǎng)為本位作為自己的教育教學(xué)理念。老師立足于中職基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程的教學(xué)課堂,應(yīng)該不斷轉(zhuǎn)變教育教學(xué)理念,凸顯學(xué)生的主體地位,以實(shí)際崗位需求作為自己的教學(xué)方向,引導(dǎo)學(xué)生夯實(shí)基礎(chǔ),夯實(shí)能力,實(shí)現(xiàn)學(xué)生學(xué)以致用,真正為社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的人才,走出一條具有中職特色的教學(xué)之路。
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