我國(guó)法律鼓勵(lì)老年人從事哪些活動(dòng)發(fā)揮余熱呢？

老張62歲了，退休之前是某單位的業(yè)務(wù)骨干，多年來一直對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)。退休后，老張賦閑在家，無事可做。享受了一段清閑日子后，因?yàn)楹⒆釉谕獾?，老張開始覺得生活中缺少樂趣，總是悶悶不樂。有一次，在公園散步時(shí)，老張聽人說起，現(xiàn)在國(guó)家鼓勵(lì)老年人發(fā)揮余熱，在自愿的前提下，可以根據(jù)自身有關(guān)專長(zhǎng)，從事一些公益性活動(dòng)。老張聽后覺得很適合自己，但是他不知道自己可以從事哪些活動(dòng)，便到社區(qū)咨詢相關(guān)政策。那么，國(guó)家鼓勵(lì)老年人從事哪些活動(dòng)發(fā)揮余熱呢？

很多老年人忙碌了半輩子，反而不適應(yīng)退休之后的生活，為了有效緩解這種不適，社會(huì)鼓勵(lì)老年人在退休之后繼續(xù)參與社會(huì)發(fā)展。這樣不僅可以豐富老年人的生活，也可以利用專長(zhǎng)為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。根據(jù)我國(guó)《老年人權(quán)益保障法》第六十九條的規(guī)定，國(guó)家鼓勵(lì)老年人在自愿和量力的情況下，從事下列活動(dòng)：青少年教育、文化傳承、咨詢服務(wù)、科技研發(fā)、經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、志愿服務(wù)、調(diào)解糾紛等，老年人參與這些活動(dòng)能從各個(gè)方面為社會(huì)公益貢獻(xiàn)價(jià)值。

那么，退休后的勞動(dòng)收入還受法律保護(hù)嗎？老年人在勞動(dòng)保護(hù)上比照年輕人有什么“特權(quán)”？

勞動(dòng)是我國(guó)公民的一項(xiàng)基本權(quán)利，我國(guó)社會(huì)允許老年人參加社會(huì)勞動(dòng)并獲取報(bào)酬。根據(jù)《老年人權(quán)益保障法》第七十條的規(guī)定，老年人參加勞動(dòng)的合法收入受法律保護(hù)。任何單位和個(gè)人不得安排老年人從事危害其身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)。由此可知，在身體條件允許的情況下，愿意繼續(xù)參與勞動(dòng)的老年人有權(quán)獲得報(bào)酬，任何組織和個(gè)人不得非法侵占其合法收入。同時(shí)，社會(huì)給予老年勞動(dòng)者特殊保護(hù)，用人單位在安排老年勞動(dòng)者工作時(shí)，要充分考慮其身體狀況，不得安排不適宜老年人從事的勞動(dòng)。

如果老年人退休后繼續(xù)參與勞動(dòng)，遇到《勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定的4種侵害勞動(dòng)者權(quán)益的情形時(shí)，有權(quán)要求勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位支付工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以要求其支付賠償金。由此可知，老年勞動(dòng)者與年輕勞動(dòng)者一樣受到法律的保護(hù)，任何人不得侵害老年人的勞動(dòng)權(quán)益。

法條

《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》第六十九條 國(guó)家為老年人參與社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造條件。根據(jù)社會(huì)需要和可能，鼓勵(lì)老年人在自愿和量力的情況下，從事下列活動(dòng)：

（一）對(duì)青少年和兒童進(jìn)行社會(huì)主義、愛國(guó)主義、集體主義和艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育;

（二）傳授文化和科技知識(shí);

（三）提供咨詢服務(wù);

（四）依法參與科技開發(fā)和應(yīng)用;

（五）依法從事經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)活動(dòng);

（六）參加志愿服務(wù)、興辦社會(huì)公益事業(yè);

（七）參與維護(hù)社會(huì)治安、協(xié)助調(diào)解民間糾紛;

（八）參加其他社會(huì)活動(dòng)。

《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》第七十條 老年人參加勞動(dòng)的合法收入受法律保護(hù)。任何單位和個(gè)人不得安排老年人從事危害其身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的;

（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

（摘自中國(guó)法制出版社《老年人應(yīng)知應(yīng)會(huì)法律知識(shí)學(xué)習(xí)手冊(cè)（以案普法版）》）