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    高校公寓管理模式探究

    2021-12-29 11:03:15
    科學咨詢 2021年19期
    關(guān)鍵詞:公寓政治思想

    梁 艷

    (廣州華商學院 廣東廣州 511300)

    高校公寓,可以說是高校校紀、風貌、思想教育的濃縮體,透過高校公寓的整體情況,即可了解到學校的精神文明建設和思想政治工作狀況。

    一、高校公寓管理工作開展的重要性

    (一)提升思想政治工作主要途徑

    大部分高校學生在公寓生活、學習的時間,遠遠大于教室、圖書館等其他學校場所。所以,高校公寓也成學校對學生進行思想、政治教育的主要陣地,借助公寓的功能性,通過開展樣式新穎、內(nèi)容豐富的教育活動,能夠讓學生積極、主動地參與到教育活動中,既可以達到提升學生思想政治覺悟的目的,又可以培養(yǎng)學生主觀能動性,進一步提高思想教育工作開展的實效性和高效性。同時,以公寓為核心展開教育活動,還可以從多個方面,了解學生的學習、生活以及思想動態(tài),從而實現(xiàn)有目的、有針對性地提升學生思想境界。

    (二)構(gòu)建和諧穩(wěn)定校園主要手段

    在高校公寓管理的過程中,學生的安全尤為重要。如果不能保證高校校園或是高校公寓內(nèi)部的安全、穩(wěn)定和和諧,不僅會影響公寓管理工作的進度和效率,還會降低學生的配合度,不利于學生養(yǎng)成正確的思想政治認識和覺悟,影響學生將來的工作和生活[2]。因此,高校公寓管理的安全性、安定性和平穩(wěn)性,也是黨和政府非常關(guān)心的重點問題之一。只有處理好學生住宿問題,使學生的生命財產(chǎn)安全得到有效保障,學生才能夠安心地進行學習,積極投入到思想政治的學習中,從根本上為高校公寓管理工作的開展奠定基礎。

    二、當下高校公寓管理模式中存在的問題

    (一)公寓學生政治思想覺悟低,教育存在空白

    在傳統(tǒng)高校公寓管理的過程中,都是由學校后勤部門進行有關(guān)公寓管理工作,主要工作內(nèi)容包括公寓管理制度的擬定、衛(wèi)生清潔和安全防范工作,在學生公寓的管理過程中,重點內(nèi)容為公寓管理,缺乏對學生思想政治方面的教育和教導職能。隨著高校后勤部門社會化管理制度的增強,著重于降低學校后勤部門人財物的消耗,同時還要提供現(xiàn)代化的物業(yè)管理服務機制,進一步弱化了后勤部門的教育管理能力。這也讓學校在開展管理工作的時候,出現(xiàn)了學校、物業(yè)和后勤三者之間的互相脫節(jié),無法形成有效的管理體系。從根本上忽略了公寓管理中對學生思想、文化和行為方面的教育和鍛煉,導致學生養(yǎng)成自由散漫、逃課酗酒、沉迷網(wǎng)絡等不良習慣。

    (二)高校公寓缺乏基礎設施教育,方法較單一

    為了進一步提高高校學生的思想道德建設,學生需要配備完善的基礎教育設施,從而增加思想政治教育的實效性和高效性。但是,在很多高校中并沒有配備完善的基礎設施,這也會給高校開展思想教育活動帶來一定的困難和阻力,致使大部分學生的生活思想政治覺悟不高。在高校當中,學生都是以宿舍為單位,集體進行相應的娛樂活動,從而使得學生的人際交往圈變得更加狹小,不利于學校集體互動活動的開展,也很難讓學生對公寓產(chǎn)生歸屬感。另外,在我國高校當中,都配備有完善的網(wǎng)絡、廣播系統(tǒng),但是在思想政治教育方面缺乏相應的應用,大大降低了教育管理的方法,無法形成有效的、大面積的思想政治影響。雖然有的學校已經(jīng)開始配置相應的公共教育設備、設施,但是很大一部分的基礎教育設施仍舊處于缺失當中,如公共活動室、公共學習室等。

    (三)輕視思想政治工作,缺乏相應的理論指導

    高校學生的思想政治教育,主要體現(xiàn)在兩個方面,一方面是學生學習當中的思想政治教育,主要體現(xiàn)在精神層面;另一方面是學生生活中的思想政治教育,主要體現(xiàn)在行為層次。但是,高校公寓的管理者通常由后勤部門擔任,這也從側(cè)面導致了學生生活思想教育工作開展的落后性[3]。同時,加上學校教學理念、模式、方法的傳統(tǒng)化,從根本上增加了思想教育工作開展的困難和阻力。另外,高校作為學校,首要的任務就是教書育人,因此,很多學校更加重視學生對基礎知識和理論的掌握,忽略了學生思想精神文明層次的建設。由于學生生活思想政治教育長期得不到有效的管理和教育,使得高校學生思想教育一直處于停滯不前的狀態(tài)中。

    三、提升高校公寓管理模式的有效策略途徑

    (一)構(gòu)建以學生為核心的服務體制

    構(gòu)建以學生為核心的服務體制,即“生本服務”體制。其原理是將學校當作服務機構(gòu),將學生當作服務主體,圍繞學生在公寓中的學習、生活、活動展開一系列的服務項目。轉(zhuǎn)變學校管理機制,從管理者向服務者轉(zhuǎn)變,成為一個具有超強服務意識、協(xié)調(diào)能力的高效公寓服務隊伍。同時,在轉(zhuǎn)變的過程中,加強相關(guān)管理或服務人員的政治教育、思想覺悟,加強基礎服務管理知識的掌握,提升服務能力和水平。高效、及時地了解到學生公寓的需求和隱患,從說教管理,轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)心、尊重、教育。

    信任是人與人交流合作的前提基礎。因此,在高校公寓管理過程中,公寓管理人員可以通過對學生的日常關(guān)心、問候等多種行為方式,拉近學生和管理者的關(guān)系和情感,增進彼此的信賴,從而方便以后管理服務工作的開展。同時,各班級輔導員,需要定期走訪學生宿舍,詢問學生生活、學習情況,給予學生相應的幫助和關(guān)心,增進學生對輔導員的信任和友誼。并且輔導員在走訪過程中,傾聽學生提出的寶貴意見,并將意見及時交由管理或服務部門,讓學生在公寓中遇到的麻煩第一時間能夠得到解決,

    例如,學生在經(jīng)過公寓電箱的時候,總會感覺到麻麻的,特別是當公寓地面出現(xiàn)積水或是潮濕的時候,漏電現(xiàn)象更加明顯,于是將問題反饋給了輔導員,輔導員第一時間反饋給后勤管理部門,由后勤管理部門聯(lián)系維修部門進行檢測,發(fā)現(xiàn)電箱存在一定的漏電現(xiàn)象,經(jīng)過維修人員的修理,問題很快就可以得到解決。這不僅可以讓學生對學校公寓生活更加放心,而且還大大增加學生對教師及學校的管理的信賴和信服,為以后思想政治教育工作的開展奠定了基礎。

    (二)增加管理部門細分化管理職責

    為了進一步增強對學生公寓的管理,學??梢詫⒐⒐芾聿块T,分化成常規(guī)公寓管理部門、院公寓管理教師、系公寓管理教師,以及公寓輔導員。[4]在對公寓管理部門進行細分管理的過程中,還需要注重管理部門的思想作風建設,鼓勵管理者通過網(wǎng)絡、書本不斷學習和積累知識,以學習促建設,以及建設促管理。并且針對每個管理部門,制定詳細的管理體系、職責內(nèi)容,加強管理部門紀律風紀和辦事效率的監(jiān)督檢查。在學校當中定期舉辦各種活動,推動公寓管理的實效性、高效性和生動性。

    例如,消防安全演練活動,通過師生密切配合,完成相應的演練活動。在消防演練的過程中,有教師及公寓管理人員指揮學生完成宿舍撤離,同時,對逃生動作、態(tài)度不標準的學生給予思想教育批評。另外,還可以組織公寓文化建設,公寓輔導員通過深入學生宿舍,協(xié)助學生一起提升公寓文化氣息。借助活動,深入了解每個學生的生活情況、思想態(tài)度。對于突然遇到家庭困難的學生,給予精神上的關(guān)心和安慰,并組織學校師生進行募捐,幫助學生度過難關(guān)。以學生為公寓管理之根本,從而大大提高高校公寓管理的效率和質(zhì)量。

    四、健全和完善公寓管理應急機制

    應急機制,上文提到的消防演練活動,即是應急機制中的部分內(nèi)容。隨著高校公寓管理水平和質(zhì)量的不斷提升,必然會遇到越來越多的問題和情況。因此,在公寓管理的過程中,管理者需要具有較高的思想覺悟、政治覺悟,對于問題、情況的出現(xiàn),具有一定的預見性和預防性,將可能出現(xiàn)的問題扼殺在搖籃中,并且能夠提前設計出相應問題的解決方案。同時,學校需要在公寓管理部門,設有24小時值班崗,對應建立24小時公寓應急電話,確保管理部門能夠第一時間掌握突發(fā)狀況,及早制定解決方案,降低學生的財產(chǎn)損失,保證學生生命安全。此外,結(jié)合新聞、網(wǎng)絡中提及的公寓安全事件,進行相應安全事件的場景假設,并作出多套應急預案。因為公寓事件在發(fā)生后,具備不可預測性和突發(fā)性,因此必須要準備多套應急預案。同時,明確應急預案的具體實施流程,確保簡潔明了、切實可行,為學生贏得更多的時間和主動。

    在上文中,提到細分化公寓管理隊伍,通過這種方法提高管理團隊的工作效率和質(zhì)量。同樣在完善公寓應急制度的過程中,需要配備專業(yè)化、高素養(yǎng)的公寓應急隊伍。如果學校條件有限,可以定期對學校安全預警人員進行專業(yè)化的培訓和鍛煉,從而提高公寓管理應急隊伍的能力和水平。確保從院系公寓管理人員、公寓進出登記員、公寓值班人員、學校門衛(wèi)處等多個環(huán)節(jié)的人員,具備一定的戰(zhàn)斗力、靈敏性、反應力,從而保證突發(fā)事件在發(fā)生后,能夠得到及時處理,避免事件的進一步惡化。

    五、結(jié)束語

    總之,高校公寓管理模式的探究過程,就是一次教育教學的變革,在變革過程中,必然會遇到各種各樣的麻煩和困難,因此,需要管理者具備超高的思想覺悟,不忘初心跟黨走,努力探索和研究,為我國教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展,貢獻自己的光和熱。

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