談如何在國有企業(yè)開展好家風好家規(guī)好家訓教育活動

叢林

摘要：國有企業(yè)必須自覺擔負起教育引導職工注重家庭、家教、家風建設的使命，扎實開展好家規(guī)家訓家風教育活動，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

關鍵詞：國有企業(yè) 家規(guī) 家訓 家風

習近平總書記高度重視家庭家教家風建設，在《習近平關于注重家庭家教家風建設論述摘編》一書中指出：我們要重視家庭文明建設，努力使千千萬萬個家庭成為國家發(fā)展、民族進步、社會和諧的重要基點。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，也是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，肩負著壯大綜合國力、促進經濟社會發(fā)展、保障和改善民生的重要責任。國有企業(yè)必須自覺擔負起教育引導職工注重家庭、家教、家風建設的使命，扎實開展好家規(guī)家訓家風教育活動，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。在此結合企業(yè)實際，談幾點粗淺認識。

一、在國有企業(yè)開展好家風好家規(guī)好家訓教育活動，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義

國有企業(yè)是國民經濟的主導力量，是社會主義經濟的重要支柱，也是先進思想文化的載體和源泉。在國有企業(yè)開展好家風好家規(guī)好家訓教育活動，對推進國有企業(yè)發(fā)展具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。

1.在國有企業(yè)中開展好家風好家規(guī)好家訓教育活動，是深入貫徹落實習近平總書記關于家風建設的重要講話精神的重要舉措。習近平總書記曾在春節(jié)團拜會的講話中說：“天下之本在國，國之本在家。”強調了家庭建設的好壞直接關涉到國家統(tǒng)治秩序及社會的穩(wěn)定發(fā)展。家庭是社會組織機構的細胞，每個“細胞”好壞，不僅影響一個家庭的發(fā)展，還關乎到企風社風，乃至民族和國家的命運。一個家庭家教嚴、家風正，在涵養(yǎng)良好修養(yǎng)的同時也形成了良好的家風文化。因此，我們要把家風建設擺在重要位置，通過開展家風家規(guī)家訓系列主題活動，教育職工注重家庭、注重家教、注重家風。

2.在國有企業(yè)中開展好家風好家規(guī)好家訓教育活動，是推進企業(yè)廉潔文化建設和黨史教育有力措施。我們把學習家規(guī)家訓以及革命先烈紅色家風故事，融入黨史學習教育活動中，讓紅色廉潔基因從筆尖到心間，使廉潔家風理念深入人心、見諸行動，運用這些生動、鮮活的紅色資源，引導黨員干部帶頭崇德治家、廉潔齊家、勤儉持家，以純正的家風涵養(yǎng)清朗的黨風政風。

3.在國有企業(yè)中開展好家風好家規(guī)好家訓教育活動，是弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化凝聚企業(yè)發(fā)展力量的內在要求。培育好家風、踐行好家規(guī)、傳承好家訓，從先賢家訓中汲取智慧養(yǎng)分，使每名職工都成為中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和社會主義核心價值觀的傳播者、踐行者和守衛(wèi)者，在職工及其家庭中傳承文化、孕育新風、涵養(yǎng)正氣，為企業(yè)發(fā)展匯聚強大的正能量。把家風建設的成效轉化為企業(yè)發(fā)展的成果，把傳統(tǒng)文化資源轉化為企業(yè)發(fā)展資源。

二、在國有企業(yè)開展好家風好家規(guī)好家訓教育活動，必須抓實抓好五個關鍵環(huán)節(jié)

在國有企業(yè)中開展好家風好家規(guī)好家訓教育活動，必須從企業(yè)實際出發(fā)，創(chuàng)新載體，才能取得實實在在的成效。阜新市生態(tài)集團在實際工作中，牢牢把握“學、曬、講、展、踐”五個環(huán)節(jié)，在集團上下形成了人人學家訓、守家規(guī)、踐家風、講廉潔、比貢獻的濃厚氛圍，為集團發(fā)展匯聚強大正能量。

1.學家規(guī)家訓，明規(guī)矩方向。家規(guī)家訓是一個家庭對子孫后代立身處世、持家治業(yè)的教誨，是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分?！皩W”家規(guī)家訓是開展清風傳家活動的理論基礎，學習家規(guī)家訓不僅可以提高職工道德修養(yǎng)，還可以為他們行為規(guī)范指明方向。我們把《清風傳家》和《嚴以治家》兩本書作為主要教材，把《中國古今家風家訓一百則》和老一輩無產階級革命家的紅色家風故事、集團職工優(yōu)秀家風故事作為補充教材，通過集中學習、個人自學等形式深入開展學習。同時，緊密結合黨史學習教育，專題學習革命先烈家風家訓及先進事跡，并邀請職工家屬共同學習、觀看家風家訓專題片。通過深入學習，廣大干部職工充分認識到家風家訓的重要性，紛紛表示要在家做一名好家屬、在單位做一名好職工，清清白白做人、老老實實做事。

2.曬家規(guī)家訓，憶家風故事?！皶瘛奔乙?guī)家訓是開展清風傳家活動的重要組成部分，我們通過職工充分挖掘和回憶自身家規(guī)家訓家風方面的優(yōu)秀文化資源，將我們家庭世代傳承中形成的較為穩(wěn)定的道德規(guī)范、為人之道、生活作風等方面內容，作為回憶和挖掘的重點，進行歸納整理取其精華，去其糟粕，在“曬”和“憶”的同時提升集團職工家規(guī)家訓家風文化軟實力。集團所有職工通過請教長輩、查找文獻、與家人共同探討等形式總結歸納自家的家規(guī)家訓和家風，并回憶撰寫家風故事。通過《簡報》、清廉生態(tài)公眾號推送等形式分享展示，使干部職工互相借鑒、融合提高。各黨支部還結合自身開展特色活動。治理公司黨支部創(chuàng)新開展“立家訓曬家風家訓掛廳堂”主題活動，將這些家訓統(tǒng)一裝裱，發(fā)給職工并懸掛在自家廳堂。全資公司運用微視頻的形式記錄、傳播家風故事，生動形象地見證了家風的傳承。

3.講家風故事，增奮進動力?！爸v”家風故事是開展清風傳家活動的有效載體，職工以身邊真實的故事為依托，用真摯的情感和生動的語言講述了自己的家風故事，闡述了自己對家風的理解，一方面讓寶貴的家族精神財富得到延續(xù)和傳承，另一方面可以讓其他職工從他們的家風故事中汲取強大的精神動力。各黨支部通過開展家風故事分享會等活動，組織職工自講自演，分享家風家教成果。城投公司的一位同志給大家講述了自家勤儉節(jié)約、尊老愛幼、誠實守信的家風故事，并表示父母的言傳身教，使他從小懂得了為人從業(yè)之道。通過分享和交流詮釋家風豐富內涵，增強傳承好家風、踐行好家訓、努力干工作、積極作貢獻的自覺性和主動性。目前，集團干部職工已撰寫家風故事150余篇。

4.展家規(guī)家訓，慶建黨百年。“展”家規(guī)家訓是開展清風傳家活動的重要宣傳陣地，家規(guī)家訓凝結著每個家庭的精神智慧，是每個家庭永不褪色的“傳家寶”，為集中展示家規(guī)家訓活動成果，慶祝建黨百年，展現蘊藏在好家規(guī)好家訓中的傳統(tǒng)文化，讓廣大職工家庭從中汲取、傳承其思想精華，集團舉辦了“清風傳家久家風潤黨風”慶祝建黨百年生態(tài)集團家規(guī)家訓主題藝術展。以職工家庭為單位，征集反映家風家規(guī)家訓的書法、美術、攝影作品及老物件等藝術品，共計展出作品106件。征集的作品中有許多具有特殊的意義。如集團董事長楊國榮送給女兒的《方與圓》一書，在書中做了詳細批注，闡述了做人之本和處世之道，希望女兒建立樂觀的生活態(tài)度，培養(yǎng)積極健康的心理，做一個有益社會的人；集團總經理葉立新珍藏30年的家書，這封家書是1991年她結婚時，遠在吉林工作的表哥因故不能前來而寄來的，其中既有對妹妹婚姻的祝福，又有對如何處理好家庭成員之間、家庭與工作之間關系的殷殷囑托，字里行間體現葉氏家族孝悌傳家、精誠敬業(yè)的優(yōu)良家風。廣大職工在尋找、收集老物件的同時，聆聽其來歷和背后的家風故事，在心靈深處產生了強烈的震撼。同時，集團還精心設計并印制了《親人寄語》卡片發(fā)放到每個職工家庭，家庭成員互相書寫真情寄語共148份，并在藝術展中展出。

5.踐行好家風，創(chuàng)造好業(yè)績。開展好家風好家教好家規(guī)活動的根本目的在于傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化基因，促進家庭、社會和諧及企業(yè)發(fā)展。為此，我們始終把培育和踐行好家風，作為清風傳家活動的出發(fā)點和落腳點，把是否創(chuàng)造一流業(yè)績作為檢驗活動開展的標準，引導廣大職工把好家風好家訓好家規(guī)落實到實際工作中，創(chuàng)造一流業(yè)績，促進了集團各項工作的高質量完成。截至9月末，生態(tài)集團實現收入9629萬元，同比增長122%；利潤總額770萬元，同比增長116%；上繳國有資本收益6300萬元；上繳稅金834萬元。在阜新市國資委組織的“國企擂臺賽”一二季度評比中，生態(tài)集團均榮獲第一名。

三、在國有企業(yè)開展好家風好家規(guī)好家訓教育活動，必須建立健全保障機制

實踐證明，要想把好家風好家規(guī)好家訓教育活動開展的扎實有效，建立健全各項保障機制至關重要，這是活動取得實效的關鍵。

1.加強領導，壓實工作責任。集團黨委始終把從嚴治黨主體責任牢牢記在心上，集團紀委始終把監(jiān)督責任扛在肩上，成立了由黨委書記任組長的活動領導小組，形成了黨委書記親自抓、紀委書記直接抓、黨委成員分頭抓、紀檢監(jiān)察部具體抓，黨員干部帶頭、廣大職工共同參與的格局，推動了活動健康有序開展。

2.加強宣傳，確保全員參與。為確?；顒痈哔|量開展，集團黨委在黨風廉政工作會議中專題研究討論活動方案，集團黨委書記以《致職工家屬的一封信》的形式，向全體職工及其家屬發(fā)出活動邀請，領導小組辦公室通過召開專題會議、刊發(fā)活動簡報和集團公眾號“清廉生態(tài)”專欄等形式，動員全體職工參與活動、安排部署活動內容。

3.強化保障，落實推進機制。一是經費保障，集團按照活動的各項預算給予資金支持，推動活動深入開展。二是人員保障，集團領導班子成員率先垂范，各黨支部書記、紀檢委員和各單位負責人擔任聯絡人帶頭參與，充分調動了職工參與的積極性。三是制度保障，活動制訂了詳細方案，明確了時間表、路線圖和責任人，確保各項工作做細做實。