人工智能下鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的路徑分析

□黨 珂

（河南信息統(tǒng)計(jì)職業(yè)學(xué)院 河南 鄭州 450000）

改革開放以來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)揮了巨大的作用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越來越受到重視，越來越完善。管理會(huì)計(jì)成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)開展財(cái)務(wù)管理的重要一環(huán)，其在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中具有十分重要的作用[1]。

1 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的不足

1.1 數(shù)據(jù)安全性較低

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要接觸到企業(yè)的核心機(jī)密，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者，嚴(yán)守公司機(jī)密是基本的職業(yè)要求。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)者專業(yè)水準(zhǔn)千差萬別，所以這些人員的職業(yè)素養(yǎng)也存在較大差異，很難確保每一名從業(yè)人員都可以嚴(yán)格保守企業(yè)的機(jī)密。對(duì)此，需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行道德培訓(xùn)，提升其保密意識(shí)。將人工智能技術(shù)應(yīng)用到財(cái)務(wù)管理中，能夠提升企業(yè)的數(shù)據(jù)安全性，但是大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)借助云存儲(chǔ)、“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)存儲(chǔ)管理，所以企業(yè)數(shù)據(jù)依然存在被泄露的風(fēng)險(xiǎn)。因此，人工智能技術(shù)需要配套的加密技術(shù)作為數(shù)據(jù)安全的基本依托，通過專業(yè)技術(shù)人員對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理，能夠進(jìn)一步提升數(shù)據(jù)的安全性[2]。

1.2 從業(yè)者工作效率低

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要從業(yè)者每月末匯總企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，將相關(guān)數(shù)據(jù)整理為綜合性報(bào)告，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)報(bào)告進(jìn)行分析，對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)作出決策。但是，通常情況下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)未能對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程進(jìn)行綜合考慮，導(dǎo)致數(shù)據(jù)與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際存在一定的偏差，影響企業(yè)健康發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在制訂運(yùn)營(yíng)計(jì)劃時(shí)，需要將實(shí)時(shí)信息作為根據(jù)，這有利于其應(yīng)對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)想要在瞬息萬變的市場(chǎng)環(huán)境中穩(wěn)定運(yùn)行，應(yīng)了解產(chǎn)品銷售市場(chǎng)，根據(jù)市場(chǎng)調(diào)整銷售價(jià)格，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。銷售價(jià)格制定與生產(chǎn)成本有重要的聯(lián)系，生產(chǎn)涉及原材料、人工費(fèi)等，存在一定的變動(dòng)情況。但是，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)于這些信息的了解程度不足，在對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行匯總時(shí)，通常是由各部門收集數(shù)據(jù)，然后由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)整理分析數(shù)據(jù)，但是該過程需要一定的時(shí)間，留給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及企業(yè)制訂下一階段銷售計(jì)劃的時(shí)間并不充足。所以，各部門間協(xié)調(diào)性差會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)最終獲得的數(shù)據(jù)缺乏完整性。

1.3 從業(yè)者缺乏專業(yè)能力

人工智能技術(shù)的計(jì)算分析能力非常強(qiáng)大，能夠快速地對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并整理成體系化的報(bào)告。當(dāng)前，人工智能技術(shù)能夠準(zhǔn)確判斷出企業(yè)運(yùn)營(yíng)中存在的不足，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支撐。但是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)者未能轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，認(rèn)為自身的工作主要是對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行收集、核算、審核等，缺少整體運(yùn)營(yíng)觀。應(yīng)用人工智能技術(shù)后，能夠使各部門業(yè)務(wù)有效融合在一起，極大地提升工作人員的工作效率，同時(shí)能為企業(yè)節(jié)約更多人力成本[3]。

現(xiàn)階段，人工智能技術(shù)可以被應(yīng)用在審核憑證、編制報(bào)表、納稅申報(bào)等業(yè)務(wù)中，過去這些業(yè)務(wù)通常需要3～5 人，當(dāng)前僅1～2 人即可完成，使基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的需求量大大減少。

2 人工智能背景下鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)

2.1 具備較強(qiáng)的綜合性

實(shí)際上，管理會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的另一種體現(xiàn)形式，是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上衍生出的一種管理性職能。因此，管理會(huì)計(jì)主要是立足于企業(yè)財(cái)務(wù)角度，綜合生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷售等流程，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)現(xiàn)階段的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)進(jìn)行分析，從而讓經(jīng)營(yíng)者能夠多角度對(duì)企業(yè)自身運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行詳細(xì)了解。管理會(huì)計(jì)可以將業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)有效地融合在一起，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)進(jìn)行深度剖析，為經(jīng)營(yíng)者提供更多真實(shí)的數(shù)據(jù)，使經(jīng)營(yíng)者能夠了解業(yè)務(wù)本質(zhì)。管理會(huì)計(jì)具備較為靈活的優(yōu)勢(shì)，能夠按照經(jīng)營(yíng)者要求對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理，對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策發(fā)揮著重要作用。

2.2 具備較強(qiáng)的前瞻性

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)時(shí)，管理會(huì)計(jì)能夠?yàn)闆Q策者提供合理的經(jīng)營(yíng)方案，找出現(xiàn)階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的不足，從而使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)收益最大化。管理會(huì)計(jì)能夠?qū)︵l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的不足、未來發(fā)展進(jìn)行合理分析，從而得出完整的數(shù)據(jù)，為經(jīng)營(yíng)者提供參考依據(jù)。管理會(huì)計(jì)工作與企業(yè)運(yùn)營(yíng)的每個(gè)環(huán)節(jié)息息相關(guān)，能夠合理把控鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的整個(gè)過程，具備較高的前瞻性，對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來說十分重要[4]。

3 人工智能背景下鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的路徑

3.1 提高從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，從事財(cái)務(wù)工作的人員需要不斷提升自身的職業(yè)素質(zhì)，科學(xué)轉(zhuǎn)型。由于管理會(huì)計(jì)正處于興起、發(fā)展階段，所以企業(yè)對(duì)于管理會(huì)計(jì)人才的需求非常大，但是大部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的思想依然停留在以往的理念上，未能正確地認(rèn)識(shí)管理會(huì)計(jì)的重要性，導(dǎo)致從業(yè)人員不能夠很好地向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，面臨著巨大的阻力。為了能夠與國(guó)際社會(huì)更好接軌，我國(guó)出臺(tái)了相關(guān)政策，鼓勵(lì)在企業(yè)中推行管理會(huì)計(jì)制，鼓勵(lì)從業(yè)人員學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)知識(shí)，正確地認(rèn)識(shí)管理會(huì)計(jì)的職能及工作內(nèi)容，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)努力向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，為企業(yè)發(fā)展提供更多科學(xué)依據(jù)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)能夠在信息時(shí)代中健康穩(wěn)定發(fā)展[5]。

3.2 科學(xué)應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，云計(jì)算、“互聯(lián)網(wǎng)+”等技術(shù)有重要的作用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)當(dāng)關(guān)注、使用先進(jìn)的信息技術(shù)。因此，從業(yè)人員要充分利用先進(jìn)的技術(shù)，更好地提升自身的綜合能力，進(jìn)一步為企業(yè)、社會(huì)服務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)需要對(duì)管理會(huì)計(jì)信息化建設(shè)投入更多資金，通過智能技術(shù)收集生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中涉及的信息，同時(shí)進(jìn)一步優(yōu)化人工智能技術(shù)的應(yīng)用模式，使該技術(shù)能夠被合理地應(yīng)用在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的各個(gè)環(huán)節(jié)，使會(huì)計(jì)信息處理實(shí)現(xiàn)智能化，降低鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作量，從而使其能夠?qū)⒏嗑ν度肫髽I(yè)運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)分析中，進(jìn)一步為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展提供更多支持。

企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)，需要更多技術(shù)人才作為基礎(chǔ)保障，從而確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展更加穩(wěn)定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)需要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員開展更多高質(zhì)量培訓(xùn)，招聘專業(yè)的管理會(huì)計(jì)人才，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的核心人才隊(duì)伍能夠持續(xù)地得到擴(kuò)充，讓專業(yè)人才成為企業(yè)發(fā)展的重要組成，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)有序發(fā)展提供人才保障。

3.3 不斷提升業(yè)務(wù)整合度

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不能單獨(dú)存在，需要與管理會(huì)計(jì)形成較為良好的配合。尤其是在大數(shù)據(jù)時(shí)代中，數(shù)據(jù)透明度不斷提升，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)想要抓住市場(chǎng)機(jī)會(huì)，就需要不斷提升自身的數(shù)據(jù)分析能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者需要對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行合理把控，才能使企業(yè)發(fā)展得更穩(wěn)定。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)進(jìn)一步參與到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中，只有進(jìn)一步了解企業(yè)業(yè)務(wù)中的每個(gè)環(huán)節(jié)，借助人工智能技術(shù)全面分析相關(guān)數(shù)據(jù)，才可以對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)業(yè)務(wù)中存在的相關(guān)問題進(jìn)行分析，最終找出問題存在的原因、提出解決方案[6]。

站在管理會(huì)計(jì)工作職能的角度來看，通過科學(xué)有效的方法剖析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的優(yōu)勢(shì)，在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中尋找機(jī)會(huì)，能夠?yàn)榻?jīng)營(yíng)者提供更多有價(jià)值的信息。經(jīng)營(yíng)者能夠根據(jù)管理會(huì)計(jì)提供的信息選擇科學(xué)的發(fā)展方案，從而使得企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升。

3.4 完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系

在人工智能背景下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，必須將完善的企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系作為支撐，才能夠發(fā)揮出人工智能技術(shù)的優(yōu)勢(shì)從而推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。企業(yè)在制定人工智能技術(shù)應(yīng)用策略的過程中，需要利用大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行分析及總結(jié)，特別是發(fā)掘和應(yīng)用財(cái)務(wù)管理制度的優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化創(chuàng)新管理會(huì)計(jì)工作。

在企業(yè)管理會(huì)計(jì)優(yōu)化創(chuàng)新過程中，需要借助財(cái)務(wù)管理制度中豐富的信息資源對(duì)信息處理技術(shù)進(jìn)行優(yōu)化，確保財(cái)務(wù)管理機(jī)制能夠?yàn)樨?cái)務(wù)管理工作的系統(tǒng)性改革提供指導(dǎo)和保障。在具體的財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)中，需要分析管理會(huì)計(jì)在信息方面的具體需求，確保財(cái)務(wù)管理機(jī)制建設(shè)能夠滿足工作需求，適應(yīng)新時(shí)期財(cái)務(wù)管理制度體系建設(shè)需求。

4 結(jié)束語

在人工智能時(shí)代背景下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)容將發(fā)生較大變化，要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能夠正確認(rèn)識(shí)到這種變化，不斷提升自身專業(yè)能力，積極轉(zhuǎn)型。科學(xué)合理地利用人工智能技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作，積極及主動(dòng)地改變落后的理念，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型打下良好的基礎(chǔ)。