企業(yè)社會(huì)責(zé)任，創(chuàng)新投入與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系研究

摘 要：隨著可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的不斷貫徹，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中逐漸開(kāi)始運(yùn)用創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)來(lái)全面提升資源利用效率，這一舉措能夠幫助企業(yè)建構(gòu)一個(gè)全新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，進(jìn)而使企業(yè)在行業(yè)市場(chǎng)內(nèi)與其他同行之間形成具有一定差異化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在此背景下，企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中積極履行其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任以及進(jìn)行創(chuàng)新投入都能夠成為企業(yè)提升財(cái)務(wù)績(jī)效的有效方式。但由于企業(yè)自身資源有限，因此企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中，如何能夠?qū)ⅰ柏?zé)任杠桿”和“創(chuàng)新杠桿”之間的巨大價(jià)值全面發(fā)揮出來(lái)，是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中應(yīng)不斷思考與深入探究的重要問(wèn)題。本文將以我國(guó)成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)56家上市公司的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)為例，深入分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任，創(chuàng)新投入與財(cái)務(wù)績(jī)效三者之間的協(xié)同關(guān)系。

關(guān)鍵詞：企業(yè);社會(huì)責(zé)任;創(chuàng)新投入;財(cái)務(wù)績(jī)效;關(guān)系研究

前言：在社會(huì)不斷發(fā)展過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)的飛速增長(zhǎng)為人來(lái)帶來(lái)理想的物質(zhì)財(cái)富的基礎(chǔ)上，社會(huì)與環(huán)境問(wèn)題也愈發(fā)明顯。隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的飛速發(fā)展，社會(huì)上出現(xiàn)的一些不良產(chǎn)品、資源浪費(fèi)、污染生態(tài)環(huán)境等一系列不良現(xiàn)象，都是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中沒(méi)有正確履行社會(huì)責(zé)任的重要表現(xiàn)。隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的飛速發(fā)展，當(dāng)前企業(yè)向社會(huì)大眾披露的信息越來(lái)越多。因此，部分企業(yè)已經(jīng)逐漸意識(shí)到社會(huì)責(zé)任、創(chuàng)新投入對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效所產(chǎn)生的重要影響。因此，企業(yè)應(yīng)在運(yùn)用中積極履行自身對(duì)不同的利益相關(guān)者的責(zé)任，能夠保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1、模型設(shè)計(jì)與實(shí)證分析

1.1數(shù)據(jù)來(lái)源與變量選擇

本文將以我國(guó)某行業(yè)內(nèi)在2015——2020年我國(guó)成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)56家上市公司為例，對(duì)其進(jìn)行調(diào)查，最終取得了785個(gè)數(shù)據(jù)。該模型設(shè)計(jì)中需選擇三個(gè)變量，其一為因變量，主要為企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效情況，其二為自變量，為企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況以及技術(shù)創(chuàng)新投入情況。其三為控制變量，該變量為企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)規(guī)模以及現(xiàn)階段企業(yè)負(fù)債率。

1.2描述性分析

描述性統(tǒng)計(jì)其主要是對(duì)樣本數(shù)據(jù)的分布情況以及數(shù)據(jù)變化范圍進(jìn)行詳細(xì)分析。由本文所選定的案例進(jìn)行計(jì)算統(tǒng)計(jì)，最終得出表1。由表1可知，當(dāng)前該行業(yè)內(nèi)的（ROE）的極大值為0.745，極小值為0.853，平均數(shù)據(jù)為0.105。該數(shù)據(jù)說(shuō)明企業(yè)之間的盈利情況之間具有非常大的差異，也變相說(shuō)明了該行業(yè)內(nèi)的企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，發(fā)展水平非常不均衡。的極大值為88.030，極小值為-7.8，平均數(shù)據(jù)為28.9。這一數(shù)值表明不同企業(yè)之間的社會(huì)責(zé)任履行情況差異較大。極大值為52.62，極小值為0.06，說(shuō)明部分企業(yè)的研發(fā)投入強(qiáng)度非常低。極大值為95.6%，平均數(shù)據(jù)為31.55%，該數(shù)據(jù)表明部分企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中需要承擔(dān)很高的債務(wù)償還壓力，具有較高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2、企業(yè)社會(huì)責(zé)任，創(chuàng)新投入與財(cái)務(wù)績(jī)效的相關(guān)性分析

2.1企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效之間存在正相關(guān)關(guān)系

根據(jù)以上數(shù)據(jù)可知，當(dāng)前我國(guó)該行業(yè)內(nèi)的企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，從社會(huì)責(zé)任評(píng)分中能夠看出，企業(yè)之間的差異性非常明顯，但對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面分析以后，可以得知，社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效之間呈現(xiàn)出正相關(guān)的關(guān)系，企業(yè)履行良好的社會(huì)責(zé)任能夠全面提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的財(cái)務(wù)績(jī)效，并且能夠全面增強(qiáng)企業(yè)在社會(huì)上的知名度以及良好的品牌形象。這不僅會(huì)有效提升廣大消費(fèi)者對(duì)企業(yè)的認(rèn)可程度，同時(shí)也能增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人員對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度與歸屬感。

2.2企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效之間呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)關(guān)系

通過(guò)以上數(shù)據(jù)不難得知，當(dāng)前社會(huì)運(yùn)營(yíng)中技術(shù)創(chuàng)新投入與財(cái)務(wù)績(jī)效之間呈現(xiàn)出負(fù)相關(guān)的數(shù)據(jù)關(guān)系，出現(xiàn)這種問(wèn)題的主要因素在于當(dāng)前大部分企業(yè)在研發(fā)過(guò)程中，將研發(fā)投入轉(zhuǎn)化為最終成果的時(shí)效非常長(zhǎng)，在投入研發(fā)成本以后，短期之內(nèi)并不會(huì)出現(xiàn)太明顯的收益，只有在后期研發(fā)項(xiàng)目成功轉(zhuǎn)化以后，方能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)比較理想的經(jīng)濟(jì)收益。但從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度進(jìn)行分析，企業(yè)仍然需要根據(jù)自己實(shí)際經(jīng)營(yíng)水平，全面增強(qiáng)企業(yè)的研發(fā)投入成本，只有創(chuàng)新，方能夠保障企業(yè)能夠持續(xù)適應(yīng)當(dāng)前行業(yè)市場(chǎng)的實(shí)際發(fā)展情況與需求，并且一旦研發(fā)投入成本成果轉(zhuǎn)化為科研成果，那么將會(huì)大幅度提升企業(yè)在行業(yè)市場(chǎng)內(nèi)的核心競(jìng)爭(zhēng)力以及市場(chǎng)份額。

3、結(jié)論與建議

3.1加強(qiáng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)

在企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)中，同行業(yè)內(nèi)不同企業(yè)之間是互相模仿與抄襲造成企業(yè)投入較高的研發(fā)成本以后，卻受到了與預(yù)期收益不符的經(jīng)濟(jì)收益。在此背景下，為鼓勵(lì)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)中積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新投入力度，首先，我國(guó)相關(guān)管理部門(mén)應(yīng)在當(dāng)前知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法的基礎(chǔ)上，及時(shí)出臺(tái)保護(hù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)政策，加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)力度，使企業(yè)能夠?qū)⒆约旱难邪l(fā)成果全面轉(zhuǎn)化為財(cái)務(wù)績(jī)效，保障企業(yè)進(jìn)行研發(fā)投入的積極性。

3.2鼓勵(lì)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任

根據(jù)以上實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)可知，我國(guó)不同企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況差距懸殊，這也意味著我國(guó)大部分企業(yè)都沒(méi)有履行其應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。因此，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，要想切實(shí)提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)自己應(yīng)該履行的社會(huì)責(zé)任全面落實(shí)，全面增強(qiáng)社會(huì)上的消費(fèi)群體以及企業(yè)內(nèi)部工作人員對(duì)企業(yè)的信任度與認(rèn)可度，以此全面提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

結(jié)束語(yǔ)：綜上所述，企業(yè)在運(yùn)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的履行情況以及技術(shù)創(chuàng)新投入力度對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)績(jī)效的提升來(lái)說(shuō)具有非常重要的提升作用。但企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中，不能單一地重視其中一個(gè)方向，而是需要從企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益出發(fā)，結(jié)合社會(huì)責(zé)任履行與創(chuàng)新技術(shù)投入，制定一個(gè)全面的戰(zhàn)略決策。

參考文獻(xiàn)：

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[3] 王正軍， 謝曉. 企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行，研發(fā)投入與財(cái)務(wù)績(jī)效——基于內(nèi)外部利益相關(guān)者視角[J]. 財(cái)會(huì)通訊， 2020（7）.

作者簡(jiǎn)介：

鄧艷（1990-），性別：女，民族：漢，重慶工商職業(yè)學(xué)院財(cái)管教研室專任教師，籍貫：重慶，學(xué)歷：碩士研究生，畢業(yè)院校：西南大學(xué)，職稱：講師，研究方向：財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析等。