三個堅(jiān)持筑牢“不想腐”防線

文／金 晶

湖北銷售公司增強(qiáng)“不想腐”的自覺性，作為解決腐敗工作的根本任務(wù)。

一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，不僅是反腐敗斗爭的基本方針，也是新時代全面從嚴(yán)治黨的重要方略。“不想腐”是根本，指的是認(rèn)知、覺悟、文化，解決的是腐敗動機(jī)問題，通過樹立廉榮貪恥的價值取向，從思想源頭上消除貪腐之念，實(shí)現(xiàn)“不敢”“不能”的升華。

◇供圖/金 晶

中國石油湖北銷售公司在一體推進(jìn)“三不”過程中，將增強(qiáng)“不想腐”的自覺性作為根本任務(wù)，堅(jiān)持把“關(guān)鍵少數(shù)”的教育放在首位，堅(jiān)持推動教育向“絕大多數(shù)”延伸拓展，堅(jiān)持抓好重要節(jié)點(diǎn)的廉潔教育。公司干部員工遵規(guī)守紀(jì)的意識持續(xù)增強(qiáng)，違規(guī)違紀(jì)行為持續(xù)減少，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍持續(xù)鞏固，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障。

發(fā)揮示范帶頭作用

湖北銷售公司堅(jiān)持把抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”的教育放在首位，通過建立周例會紀(jì)律教育機(jī)制、深入開展警示教育、抓實(shí)理想信念教育，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵規(guī)守紀(jì)公司嚴(yán)格按程序辦事、按規(guī)矩辦事，時時處處嚴(yán)要求、做表率，不碰紅線、不越底線，帶動廣大干部員工嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

建立周例會紀(jì)律教育機(jī)制。2017年以來，在兩級機(jī)關(guān)建立周例會紀(jì)律教育機(jī)制，以“制度+案例”的形式，組織兩級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》等黨紀(jì)企規(guī)170余期，受教育2萬余人次，通過同步在線測試、通報(bào)答題情況等方式，檢驗(yàn)和鞏固其學(xué)習(xí)效果。

深入開展警示教育。組織領(lǐng)導(dǎo)干部集中觀看中央、湖北省紀(jì)委監(jiān)委、集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察組拍攝制作的警示教育片，集體參觀中國共產(chǎn)黨紀(jì)律建設(shè)歷史陳列館，學(xué)習(xí)集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察組編印的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》、公司紀(jì)委查處的領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問題及處理通報(bào)文件，讓領(lǐng)導(dǎo)干部從中吸取深刻教訓(xùn)，以案明紀(jì)、引以為戒，從內(nèi)心深處受到警醒，從思想源頭筑牢防線。

抓實(shí)理想信念教育。公司把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，制定《持續(xù)強(qiáng)化落實(shí)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神工作方案》，建立第一議題制度，通過中心組學(xué)習(xí)、支部“三會一課”、主題黨日活動等方式，跟進(jìn)學(xué)習(xí)和精研細(xì)讀習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部從黨的百年歷史中汲取智慧和力量，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者，自覺摒棄各種私利私欲，在各種誘惑面前立場堅(jiān)定，用信仰追求打造“金剛不壞之身”。

營造廉潔從業(yè)氛圍

懲治腐敗要堅(jiān)持無禁區(qū)、零容忍、全覆蓋，決定了紀(jì)律教育必須做到無死角、全員化。成品油銷售企業(yè)直接面向市場，廣大干部員工特別是一線員工，容易受到各種經(jīng)濟(jì)利益的誘惑。加之零售網(wǎng)點(diǎn)高度分散，點(diǎn)多、線長、面廣、人員流動頻繁，管理難度較大，經(jīng)營領(lǐng)域廣泛，業(yè)務(wù)持續(xù)拓展，廉潔風(fēng)險加大。湖北銷售公司堅(jiān)持把紀(jì)律教育向廣大干部員工這個“絕大多數(shù)”延伸拓展，根據(jù)不同群體的崗位廉潔風(fēng)險，分層分類、靶向施教，將紀(jì)律教育融入業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立“每月一案”警示教育機(jī)制，有效發(fā)揮巡察“培訓(xùn)隊(duì)”的作用，筑牢干部員工廉潔自律的思想根基，營造廉潔從業(yè)的良好氛圍。

將紀(jì)律教育融入業(yè)務(wù)培訓(xùn)。每年為新進(jìn)大學(xué)生講授廉潔文化、崗位廉潔風(fēng)險、廉潔從業(yè)禁止項(xiàng)等內(nèi)容，拍攝制作加油站新入職員工培訓(xùn)視頻《向“微腐敗”說不》，結(jié)合具體案例深刻闡述“微腐敗”的特點(diǎn)及危害，為新員工系好職場“第一?？圩印?。各專業(yè)線按照“誰制定、誰宣貫”的原則，對業(yè)務(wù)領(lǐng)域范圍內(nèi)的規(guī)章制度進(jìn)行培訓(xùn)宣貫，將執(zhí)紀(jì)審查、黨內(nèi)巡察、監(jiān)督檢查等發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題在培訓(xùn)中進(jìn)行通報(bào)，在站經(jīng)理輪訓(xùn)、營銷業(yè)務(wù)、投資工程等培訓(xùn)中組織廉潔教育2573人次。

建立“每月一案”警示教育機(jī)制。針對基層庫站一線員工，選取近年來查處的庫站員工違規(guī)違紀(jì)違法典型案例，深刻剖析案情、案發(fā)原因以及引發(fā)的思考，累計(jì)編發(fā)“微腐敗”典型案例剖析材料15期，利用片區(qū)會、站務(wù)會、班前會等方式，組織基層庫站員工學(xué)習(xí)，用身邊事警醒教育身邊人。

有效發(fā)揮巡察“培訓(xùn)隊(duì)”作用。組織專業(yè)線對68項(xiàng)具體業(yè)務(wù)建立正面清單298項(xiàng)、負(fù)面清單333項(xiàng)，通過巡察面對面宣講，督促黨員干部思想、作風(fēng)、能力提高，讓巡察成為培訓(xùn)、提高的過程，推動發(fā)現(xiàn)一類問題、提升一類管理。

抓好重要節(jié)點(diǎn)廉潔教育

堅(jiān)持不懈抓節(jié)點(diǎn)，并將節(jié)點(diǎn)連成線，一步一個腳印推動黨員干部將從嚴(yán)自律內(nèi)化于心、外化于行，是筑牢“不想腐”思想防線的重要內(nèi)容。湖北銷售公司發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，圍繞重要時間節(jié)點(diǎn)強(qiáng)化預(yù)警提醒，發(fā)揮教育引導(dǎo)和警示震懾的作用，讓黨員干部一個節(jié)點(diǎn)一個節(jié)點(diǎn)堅(jiān)守，潤物無聲、成風(fēng)化俗地成為良好習(xí)慣。

每逢元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶等年節(jié)假期，嚴(yán)格實(shí)行緊盯“四風(fēng)”問題值班、報(bào)告和督辦制度，下發(fā)通知部署節(jié)日期間糾治“四風(fēng)”工作要求，組織學(xué)習(xí)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題通報(bào)，通過短信、微信等形式提前提醒、嚴(yán)明紀(jì)律，持續(xù)營造從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、露頭就打的濃厚氛圍。

針對新提任管理人員，開展以一次廉潔談話、一次廉潔測試、一次警示教育、簽訂一份廉潔承諾、向家屬致一封信等為主要內(nèi)容的任前廉潔教育，筑牢“第一防線”。針對操辦婚喪喜慶事宜的黨員干部、管理人員，及時做出談話提醒，對報(bào)告要求、操辦紀(jì)律進(jìn)行告知講解，督促嚴(yán)守紀(jì)律、規(guī)范報(bào)備，做到常抓不懈。