盧茜
(石家莊市東方企業(yè)發(fā)展有限公司,河北 石家莊 050051)
現(xiàn)階段,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快,企業(yè)獲得了良好的發(fā)展機(jī)遇。在實(shí)際的運(yùn)營(yíng)發(fā)展階段,企業(yè)提升了對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的重視度,并且意識(shí)到了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的意義。企業(yè)需要引入科學(xué)化的管理體系,有效的把握運(yùn)營(yíng)成本支出。管理會(huì)計(jì)師各項(xiàng)會(huì)計(jì)活動(dòng)開(kāi)展的核心構(gòu)成部分,發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的作用,能縮減成本支出,合理利用內(nèi)部資源。現(xiàn)階段,許多企業(yè)在現(xiàn)代化的發(fā)展階段,紛紛引入了管理會(huì)計(jì)。利用建設(shè)管理會(huì)計(jì)體系的形式,分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)鍵指標(biāo),不斷提升實(shí)際管理效益。在細(xì)化戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的同時(shí),確保各項(xiàng)決策的科學(xué)性,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展提供參考。
從管理會(huì)計(jì)的角度進(jìn)行分析,也可以稱作為內(nèi)部報(bào)告會(huì)計(jì)。管理會(huì)計(jì)的基本思想就是以企業(yè)獲得的經(jīng)濟(jì)效益為基礎(chǔ)。利用科學(xué)化的管理方式與策略,整合企業(yè)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)資源,對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范化與控制,引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層制定科學(xué)化的發(fā)展決策,推動(dòng)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。所以,管理會(huì)計(jì)可以為企業(yè)提供更多真實(shí)數(shù)據(jù),提升綜合經(jīng)濟(jì)效益。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本理念就是結(jié)合實(shí)際的資金使用情況,做好核算與管理的工作,屬于當(dāng)前資產(chǎn)管理不可缺少的一部分內(nèi)容,也可以稱為外部報(bào)告會(huì)計(jì)。采用科學(xué)化設(shè)定管理流程的方式,對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)管與記錄,并且為企業(yè)的各項(xiàng)決策提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)。與此同時(shí),結(jié)合數(shù)據(jù)參與到企業(yè)制定的管理決策當(dāng)中,避免產(chǎn)生不必要的經(jīng)濟(jì)損失。
對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)的基本概念來(lái)看,不難發(fā)現(xiàn)兩者的服務(wù)對(duì)象不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的對(duì)象屬于會(huì)計(jì)工作需要監(jiān)督、核算的內(nèi)容,結(jié)合企業(yè)的基本發(fā)展情況,做好財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作,使得外部人員可以充分了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況,有利于進(jìn)行資金的把控。而開(kāi)展管理會(huì)計(jì)工作,主要就是將業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等進(jìn)行融合,并且及時(shí)將數(shù)據(jù)信息反饋出來(lái),確保相關(guān)人員可以對(duì)發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)化與調(diào)整。而管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有許多不同的地方,無(wú)法提供更精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的核算對(duì)象都是經(jīng)濟(jì)活動(dòng),信息的來(lái)源基本上相同。在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)過(guò)程中,管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都屬于重要的組成部分,會(huì)更加依賴各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),做好原始信息的把控工作。雖然會(huì)計(jì)服務(wù)對(duì)象、工作重點(diǎn)有一定的不同之處,但聯(lián)系十分緊密。所以,企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作的過(guò)程中,會(huì)結(jié)合企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行核算。而管理會(huì)計(jì)主要就是從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中分離出來(lái),并且實(shí)現(xiàn)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并列,為企業(yè)提供合理的決策,優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理體系,屬于關(guān)鍵的會(huì)計(jì)分支?;诖耍芾頃?huì)計(jì)需要為企業(yè)管理部門制定計(jì)劃、成為決策依據(jù)等,還需要對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行記錄與分析,并匯總相關(guān)的信息,直接參與到?jīng)Q策管控過(guò)程中。
在財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行過(guò)程中,主要就是將運(yùn)營(yíng)階段的物力、人力作為核心,并更加關(guān)注如何在實(shí)際的工作中,在財(cái)務(wù)報(bào)表中展示出來(lái),不斷提升對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的需求。而對(duì)于管理會(huì)計(jì)的執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行分析,大都將工作的精力放在財(cái)務(wù)行為規(guī)范方面,從做好事前的評(píng)估、事中的管控、事后的監(jiān)督工作等角度入手,實(shí)現(xiàn)資金的合理優(yōu)化分配。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息主要就是以數(shù)據(jù)作為基礎(chǔ),并且開(kāi)展全局性的分析工作。而管理會(huì)計(jì)主要就是以上一年度的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),做好預(yù)測(cè)與管控的工作。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息則是直接的展示出來(lái),一般來(lái)說(shuō)內(nèi)容、形式都是固定的,管理會(huì)計(jì)沒(méi)有固定的格式。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的使用主體大部分都是投資人員、相關(guān)合作人員等。管理會(huì)計(jì)則是以企業(yè)的內(nèi)部信息為核心,結(jié)合企業(yè)的發(fā)展需求,做好全局性的分析工作,以此獲得可靠、真實(shí)的信息。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的職能連續(xù)性較強(qiáng),都能發(fā)揮出考核的職能。而對(duì)于會(huì)計(jì)工作的基本功能來(lái)說(shuō),主要就是做好核算的工作。管理會(huì)計(jì)的核心職能就是以貨幣為核心,開(kāi)展核算、計(jì)量、記錄等各項(xiàng)工作。在記錄經(jīng)濟(jì)活動(dòng)賬目的時(shí)候,還需要確保賬目的精確性。相關(guān)人員還需提高信息的來(lái)源,確保管理人員可以明確企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核心職能就是監(jiān)督實(shí)際的經(jīng)濟(jì)收入、經(jīng)濟(jì)支出,并且確保核算經(jīng)濟(jì)數(shù)值工作的準(zhǔn)確性。企業(yè)為了充分發(fā)揮監(jiān)督的效用,要求相關(guān)人員加強(qiáng)成本投資活動(dòng)的管控,并定期做好監(jiān)督考核工作,以便于制定后續(xù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),了解企業(yè)的盈利狀況。而管理會(huì)計(jì)的核心職能就是企業(yè)在實(shí)際的運(yùn)營(yíng)發(fā)展階段,對(duì)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、成本費(fèi)用進(jìn)行控制與計(jì)算,并且對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行考核。由此可知,管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能屬于一致的。雖然表面上的差距較大,實(shí)則有很多交集。企業(yè)在實(shí)際的運(yùn)營(yíng)發(fā)展階段,能實(shí)現(xiàn)兩者的互相融合,逐步建立科學(xué)化的會(huì)計(jì)系統(tǒng),確保能靈活的使用會(huì)計(jì)信息,獲得準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),不斷降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)消耗。管理人員則需要發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的實(shí)效性,確保在各個(gè)環(huán)節(jié)中落實(shí)管理會(huì)計(jì)理念,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃提供重要參考。
在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中,務(wù)必要搭建科學(xué)化的會(huì)計(jì)制度,并實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相互融合。企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)發(fā)生制與現(xiàn)金流量的互相融合,并且建立健全的會(huì)計(jì)信息確認(rèn)制度。要想真正實(shí)現(xiàn)這一工作目標(biāo),就可以利用下面幾種方式開(kāi)展工作:首先,在開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量工作的階段,企業(yè)需要確保將先進(jìn)流量、現(xiàn)行市價(jià)進(jìn)行融合。企業(yè)可以利用未來(lái)現(xiàn)金流量現(xiàn)金價(jià)值,準(zhǔn)確的計(jì)量企業(yè)的投資活動(dòng)、負(fù)債情況等,推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的相互融合。企業(yè)管理層需要將管理會(huì)計(jì)的職能分離出來(lái),還需要為員工安排合適的崗位,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì),確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,逐步創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。其次,企業(yè)需要以預(yù)算管理工作為核心,并且開(kāi)展科學(xué)化的預(yù)算編制工作,落實(shí)預(yù)算執(zhí)行方案。在對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行探究分析的同時(shí),做好全局性發(fā)展計(jì)劃的把控工作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的合理配置。企業(yè)通過(guò)進(jìn)一步提升預(yù)算執(zhí)行力,進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算信息與會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的比對(duì),及時(shí)洞察財(cái)務(wù)管理階段蘊(yùn)藏的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,提出相應(yīng)的改進(jìn)策略,以此不斷提升會(huì)計(jì)處理的效率與質(zhì)量。
企業(yè)需要將合理的職責(zé)分配作為基礎(chǔ)內(nèi)容,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的會(huì)計(jì)管理工作開(kāi)展。企業(yè)需要對(duì)財(cái)務(wù)職責(zé)部門進(jìn)行準(zhǔn)確的定位,為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合打下良好基礎(chǔ)。對(duì)于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理體系進(jìn)行分析,歷史數(shù)據(jù)來(lái)源不全面、績(jī)效考核機(jī)制不完善等因素,都會(huì)給管理會(huì)計(jì)工作開(kāi)展帶來(lái)一定的影響。在建立財(cái)務(wù)職責(zé)機(jī)構(gòu)的同時(shí),可以為管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展提供良好的條件。利用職責(zé)機(jī)構(gòu),及時(shí)的處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息,并轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃?huì)計(jì)信息,能對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的處理。財(cái)務(wù)職責(zé)部門一般由成本部門、效益部門構(gòu)成。各個(gè)部門在開(kāi)展工作的階段,都需要與會(huì)計(jì)系統(tǒng)連接,收集財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與信息,為兩者的融合做好鋪墊。
從實(shí)際的會(huì)計(jì)工作主要內(nèi)容來(lái)看,管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的差異較大,但是兩者的信息也有相同的地方。要想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合,就應(yīng)當(dāng)建設(shè)兩種會(huì)計(jì)體系的數(shù)據(jù)共享機(jī)制,以此提供高水平的共享服務(wù)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)收集數(shù)據(jù)的核心目標(biāo)就是進(jìn)一步獲得原始憑證,確保會(huì)計(jì)確認(rèn)與會(huì)計(jì)計(jì)量工作到位,還可以形成數(shù)據(jù)資源的明細(xì)分類。管理會(huì)計(jì)大部分都是以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)內(nèi)容,還要結(jié)合目的存在的差異,提取有用的數(shù)據(jù)開(kāi)展預(yù)算與統(tǒng)計(jì)活動(dòng),以此編制合理的實(shí)施計(jì)劃。利用這種方式,可以減輕會(huì)計(jì)人員的工作壓力,實(shí)現(xiàn)信息化管理目標(biāo),轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本職能,有助于提升財(cái)務(wù)管理效率。隨著財(cái)務(wù)信息化的發(fā)展速度不斷加快,實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合十分重要,有利于建設(shè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化的發(fā)展平臺(tái)。在實(shí)現(xiàn)成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)互相融合的同時(shí),提升管控效率。對(duì)于具體的實(shí)施來(lái)說(shuō),引入ERP信息化管理系統(tǒng),并融合管理會(huì)計(jì)理念,將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與資金業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行連接。在發(fā)揮信息化技術(shù)優(yōu)勢(shì)的同時(shí),確保信息數(shù)據(jù)分析到位,還要確保進(jìn)行及時(shí)的反饋,確保財(cái)務(wù)人員能了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的意義。最后,以O(shè)A合同審批平臺(tái)為基礎(chǔ),不斷強(qiáng)化合同風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督與控制,使得各項(xiàng)活動(dòng)與管理會(huì)計(jì)理念融合,獲得準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。
企業(yè)在實(shí)際的運(yùn)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中,需要充分了解管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別與聯(lián)系,才能實(shí)現(xiàn)兩者的相互融合。通過(guò)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合,能顯著的提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率,還能有效避免不必要的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。借助科學(xué)化的解決策略,發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,形成良好的風(fēng)險(xiǎn)融合意識(shí)。結(jié)合先進(jìn)的信息化系統(tǒng),收集財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)信息內(nèi)容,并且將傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)出來(lái),不斷降低整體的成本支出。在不斷細(xì)化基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作的同時(shí),為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)提供信息基礎(chǔ),確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)順利進(jìn)行。