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    專創(chuàng)融合背景下應(yīng)用型高校師資隊(duì)伍建設(shè)研究

    2021-12-05 05:51:42湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
    亞太教育 2021年3期
    關(guān)鍵詞:專創(chuàng)專業(yè)知識師資隊(duì)伍

    湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 王 偉

    專創(chuàng)融合即專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育之間的相互融合與共同發(fā)展,既是在學(xué)生專業(yè)知識和專業(yè)技能培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,發(fā)展學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,也是依托于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,進(jìn)一步發(fā)展學(xué)生的專業(yè)知識與專業(yè)技能,對于學(xué)生的綜合能力與素養(yǎng)提升以及教育與產(chǎn)業(yè)之間的戰(zhàn)略融合而言,意義重大。專業(yè)教育與“雙創(chuàng)”教育有效融合、共同發(fā)展,既是這個經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展、科技快速進(jìn)步時代對人才綜合能力與素養(yǎng)要求越來越高的產(chǎn)物,也是當(dāng)前教育教學(xué)領(lǐng)域應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起的時代重任。由此也在一定程度上決定了高校專創(chuàng)融合教育需要能力素養(yǎng)綜合全面的師資隊(duì)伍來負(fù)責(zé),才能切實(shí)有效地開展。但是當(dāng)前很多高校專創(chuàng)融合教師,或是數(shù)量不充足,或是能力有欠缺,影響了專創(chuàng)融合高素質(zhì)人才的培養(yǎng)效果。鑒于此,由應(yīng)用型高校專創(chuàng)融合的教育功能與當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā),分析師資隊(duì)伍所面臨的發(fā)展困境,探索師資隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)對策措施,是促進(jìn)應(yīng)用型高校專創(chuàng)融合教育發(fā)展完善的有效途徑。

    一、應(yīng)用型高校專創(chuàng)融合的發(fā)展現(xiàn)狀

    雖然我國應(yīng)用型高校專創(chuàng)融合教育相較于國外而言發(fā)展起步較晚,但是近年來所受到的重視程度越來越高,甚至成了國家發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。當(dāng)前,越來越多應(yīng)用型高校開始在突出專業(yè)教育的基礎(chǔ)上,對學(xué)生加強(qiáng)創(chuàng)新意識與思維能力方面的培養(yǎng),開始具體踐行專創(chuàng)融合教育。與此同時,毋庸置疑的是,我國的高校專創(chuàng)融合教育尚處于初步發(fā)展階段,不完善之處較多,專創(chuàng)融合師資隊(duì)伍面臨嚴(yán)重的發(fā)展困境就是其中典型代表,需要進(jìn)一步完善發(fā)展。

    二、專創(chuàng)融合的教育功能

    (一)提高學(xué)生的問題解決能力

    在當(dāng)前科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展、人類所面臨的未知挑戰(zhàn)越來越多的情況下,只有在具備專業(yè)知識的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)邏輯思維能力,才能更得心應(yīng)手地處理各種新問題。專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育相融合,可以在學(xué)生專業(yè)知識學(xué)習(xí)與專業(yè)技能培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,從信息的批判性接受開始,進(jìn)一步發(fā)展學(xué)生的邏輯思維能力,轉(zhuǎn)變學(xué)生以往教育教學(xué)過程中養(yǎng)成的全盤接受的學(xué)習(xí)習(xí)慣,為學(xué)生今后直面各種未知突發(fā)狀況、開展批判性探索、切實(shí)提高問題解決綜合能力奠定基礎(chǔ)。

    (二)提升教育教學(xué)的現(xiàn)實(shí)意義

    教育教學(xué)發(fā)展是以為社會各行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展提供所需人才為最終目的的,對應(yīng)用型高校而言,更是如此。專創(chuàng)融合教育教學(xué)模式,一方面能讓學(xué)生在專業(yè)知識學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上接受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,具體實(shí)踐所學(xué)專業(yè)知識,提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的同時,也能增強(qiáng)專業(yè)教育的現(xiàn)實(shí)意義;另一方面也能為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育明確目標(biāo)與方向,提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的針對性,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育深入有效開展、專業(yè)知識具體轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力提供可能。

    三、應(yīng)用型高校專創(chuàng)融合師資隊(duì)伍面臨的發(fā)展困境

    (一)師資力量較薄弱

    當(dāng)前,很多高校雖然提高了對專創(chuàng)融合教育的重視程度,但是專創(chuàng)融合教師隊(duì)伍建設(shè)卻不盡理想,或是專創(chuàng)融合專業(yè)教師數(shù)量明顯不足,難以承擔(dān)院校當(dāng)前的專創(chuàng)融合教育教學(xué)任務(wù);或是院校專創(chuàng)融合教師隊(duì)伍構(gòu)成相對復(fù)雜,集其他專業(yè)教師、院校行政人員以及校外企業(yè)家等為一體,只有少數(shù)專創(chuàng)融合專業(yè)教師,缺少專創(chuàng)融合專業(yè)知識,以兼職或是專兼職結(jié)合的形式進(jìn)行高校的專創(chuàng)融合教育教學(xué)工作,也欠缺穩(wěn)定性,很多時候并不能保證高校專創(chuàng)融合教育教學(xué)的實(shí)際效果。

    (二)能力素質(zhì)待發(fā)展

    高校專創(chuàng)融合教育的特殊性讓其對教師的綜合能力與素養(yǎng)提出了更高的要求,既需要教師具有精湛的專業(yè)知識與專業(yè)能力,也需要教師具備創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維以及創(chuàng)新能力,與此同時還應(yīng)當(dāng)具有將專業(yè)知識與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力結(jié)合在一起的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力與現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn),并且能夠針對學(xué)生群體開展專業(yè)性較強(qiáng)、現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義深厚的教育教學(xué)工作。當(dāng)前,盡管很多高校對專創(chuàng)融合教師隊(duì)伍建設(shè)的重視程度已經(jīng)有了明顯提升,但是很多時候受限于專創(chuàng)融合教師本身知識結(jié)構(gòu)不完善、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足等,還是很難滿足高校專創(chuàng)融合教育的發(fā)展需要,亟待進(jìn)一步改善。

    (三)管理機(jī)制不完善

    高校師資隊(duì)伍建設(shè)除了需要加強(qiáng)師資引進(jìn)以外,還應(yīng)當(dāng)完善高校內(nèi)部的教師管理制度,才能促使院校教師不斷發(fā)展,提高自身教育教學(xué)能力,滿足高校學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。高校專創(chuàng)融和教師隊(duì)伍建設(shè),同樣也是如此。當(dāng)前很多高校在進(jìn)行專創(chuàng)融合教師隊(duì)伍建設(shè)的過程中,往往只注重教師的引進(jìn),尋求進(jìn)一步擴(kuò)大教師數(shù)量,但是在教師內(nèi)部管理機(jī)制上沒有進(jìn)行發(fā)展完善,缺乏相應(yīng)的考核激勵措施,導(dǎo)致高?,F(xiàn)有專創(chuàng)融合教師工作積極主動性不足,成長與發(fā)展相對緩慢,既難以適應(yīng)當(dāng)前社會的發(fā)展需要,也不能滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。

    四、應(yīng)用型高校專創(chuàng)融合師資隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)對策措施

    (一)規(guī)范高校專創(chuàng)融合教師的隊(duì)伍建設(shè)

    現(xiàn)階段,應(yīng)用型高校專創(chuàng)融合師資隊(duì)伍建設(shè),首先應(yīng)當(dāng)致力于改變教師數(shù)量不充足、師資來源與構(gòu)成相對復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)狀況,通過完善專創(chuàng)融合教師引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn),有效提升專創(chuàng)融合教師隊(duì)伍的專業(yè)程度,保證專創(chuàng)融合教師隊(duì)伍的教學(xué)能力。與此同時,那些專創(chuàng)融合教師數(shù)量不足,只能采取行政管理人員、其他專業(yè)教師以及校外企業(yè)家兼職或?qū)<媛毥Y(jié)合形式的高校,也應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步規(guī)范專兼職專創(chuàng)融合教師的教育教學(xué)工作,以保證教學(xué)工作能夠持續(xù)有效開展,以此為提升高校專創(chuàng)融合教育教學(xué)的實(shí)際效果做好基礎(chǔ)保障工作。

    (二)提升高校專創(chuàng)融合教師的能力素質(zhì)

    鑒于高校專創(chuàng)融合教育與傳統(tǒng)教育教學(xué)工作有很大的不同,對教師的綜合能力與專業(yè)素養(yǎng)的要求也是相對較高的,因此除了規(guī)范師資構(gòu)成之外,應(yīng)用型高校在進(jìn)行專創(chuàng)融合師資隊(duì)伍建設(shè)的過程中還應(yīng)當(dāng)注重教師的能力素養(yǎng)提升。一方面,既需要完善專創(chuàng)融合教師知識結(jié)構(gòu),豐富教師的專業(yè)知識,發(fā)展教師的專業(yè)能力,也需要在引導(dǎo)教師走進(jìn)企業(yè)的過程中,有效增強(qiáng)教師的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,提升教師利用專業(yè)知識與專業(yè)能力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的能力;另一方面,還應(yīng)當(dāng)提高專創(chuàng)融合教師的教育教學(xué)能力,通過組織開展相關(guān)培訓(xùn)活動,發(fā)展教師針對學(xué)生群體恰當(dāng)有效地進(jìn)行專創(chuàng)融合知識傳授、開展專創(chuàng)融合能力培養(yǎng)的教學(xué)能力。

    (三)完善高校專創(chuàng)融合教師的管理機(jī)制

    另外,鑒于應(yīng)用型高校教育教學(xué)活動并非一成不變的,高校教師隊(duì)伍建設(shè)還應(yīng)當(dāng)注重教師的成長與發(fā)展,對于極具現(xiàn)實(shí)意義的專創(chuàng)融合教育而言尤其如此。完善高校專創(chuàng)融合教師的管理機(jī)制,在傳統(tǒng)的教學(xué)指標(biāo)與科研指標(biāo)之外,增設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)指標(biāo),并制定相應(yīng)的獎懲措施,對于激勵專創(chuàng)融合教師積極工作,加快教師自我成長與發(fā)展而言,意義重大。與此同時,高校還可以與企業(yè)一起,組織開展各個專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽,為院校的專創(chuàng)融合教育提供實(shí)踐機(jī)會,促使學(xué)生專創(chuàng)融合能力提升的同時,也能進(jìn)一步發(fā)展教師的教育教學(xué)熱情。最后,還應(yīng)當(dāng)構(gòu)建并完善專創(chuàng)融合教育教學(xué)評價體系,將專創(chuàng)融合教學(xué)實(shí)踐成效、學(xué)生的評價反饋以及企業(yè)意見等因素納入教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn),以便于對教師的教學(xué)工作形成相對全面的評價,指導(dǎo)后續(xù)教學(xué)工作進(jìn)一步完善。

    綜上所述,專業(yè)知識與能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維與能力融合這一新時代發(fā)展背景下,各行業(yè)領(lǐng)域?qū)θ瞬盘岢龅男乱螅欢ǔ潭壬蠜Q定了高校教育應(yīng)當(dāng)重視專創(chuàng)融合教育,加強(qiáng)專創(chuàng)融合師資隊(duì)伍建設(shè)?;诖耍P者對專創(chuàng)融合背景下應(yīng)用型高校師資隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)問題展開了研究與探索,以求為應(yīng)用型高校專創(chuàng)融合教育今后的發(fā)展與完善提供參考。

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