• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中小企業(yè)應(yīng)收賬款管理問題研究

    2021-12-01 02:00:29劉朝陽景德鎮(zhèn)陶瓷大學(xué)
    品牌研究 2021年28期
    關(guān)鍵詞:壞賬賬款信用

    文/劉朝陽(景德鎮(zhèn)陶瓷大學(xué))

    近年來,我國市場經(jīng)濟迅速發(fā)展,競爭越來越激烈。由于中小企業(yè)大都采用賒銷的銷售模式,因此很多企業(yè)或多或少存在應(yīng)收賬款。據(jù)查閱資料顯示,我國2019 年四季度企業(yè)應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)天數(shù)以及貨款拖欠的現(xiàn)象有所增加,不少企業(yè)均出現(xiàn)回款壓力大的情況;2020 年12 月統(tǒng)計的全年大部分公司應(yīng)收賬款依舊持續(xù)增加,回款的壓力也越來越大。這些信息就意味著大部分企業(yè)均存在相互賒賬的情況,而對應(yīng)收賬款如果不好好重視,就很容易演變成壞賬,因此會對公司的財務(wù)規(guī)劃造成破壞。

    一、應(yīng)收賬款管理的目標(biāo)

    對于應(yīng)收賬款一般的解釋是公司出于推廣銷售的目的進而允許的一種賒賬行為,其本質(zhì)上是一種債權(quán)行為。而之所以公司會信任借貸者,是根據(jù)其以往的信用和守約次展帶來有益提高。由于對于企業(yè)價值的認定和發(fā)展情況的好壞來說,能否建立并持續(xù)保證一個健康有效的現(xiàn)金流循環(huán)是十分關(guān)鍵的。但應(yīng)收賬款是一個突發(fā)性的未知因素,由于其結(jié)果的不可預(yù)知性,即便其獲得收益的可能性再大也仍然存在意外風(fēng)險的可能性,而這可能將嚴重影響到企業(yè)現(xiàn)金流情況。因此企業(yè)如果發(fā)現(xiàn)有跡象表明應(yīng)收賬款可能會演變成壞賬,就要及時對應(yīng)收賬款進行賬務(wù)處理,將應(yīng)收賬款進行注銷并沖銷壞賬,避免虛增企業(yè)的資產(chǎn),從而給企業(yè)帶來損失和危害。

    第二,控制賒銷額是加強應(yīng)收賬款管理的重要手段,能保證企業(yè)下達的凈利潤目標(biāo)的完成。對于中小企業(yè)來說想要長久的發(fā)展就需要持續(xù)擴大公司的規(guī)模并降低生產(chǎn)成本和提高收益,在此種前提之下,數(shù)以及其收入水平有著緊密的聯(lián)系的。一般來說,公司會同時確定其客戶的收入和應(yīng)收賬款,而公司受到應(yīng)收賬款的影響則具有典型的兩面性,一方面出于提高銷售額和出貨量的本能,也是為了提高自身的收益,另外一方面,該指標(biāo)的失衡也會對公司的財務(wù)管理和周轉(zhuǎn)產(chǎn)生巨大的風(fēng)險和管理難題。因此為此找到一個相對的平衡就顯得尤為重要了。如何平衡然后選擇最優(yōu)項,保證收回應(yīng)收賬款盡可能減少壞賬,從而減少不必要的損失,抑或是在潛在風(fēng)險最低的情況下,盡可能提高應(yīng)收賬款的數(shù)額以提高公司的營收,為公司創(chuàng)造最大的收益。而為了達到利益最大化的目標(biāo),一般將應(yīng)收賬款的管理分為以下三種類別:

    第一,由于針對該指標(biāo)的管理期望來源于對于壞賬風(fēng)險的規(guī)避,進而保證應(yīng)收賬款持續(xù)對公司的發(fā)允許客戶使用賒賬的方式將能迅速提高公司的預(yù)期收益,也能縮短公司的擴張周期,但如果沒有把握好應(yīng)收賬款和現(xiàn)金流之間的平衡,就將導(dǎo)致企業(yè)的血液一般的“現(xiàn)金鏈”存在斷裂風(fēng)險,因為一旦壞賬出現(xiàn)或者無法按時收回賬款,公司資金出現(xiàn)斷層,將嚴重破壞公司的日常業(yè)務(wù)開展,故而將應(yīng)收賬款的數(shù)額與現(xiàn)金總流之間的比例保持在一個合理范圍將有助于避免演變成壞賬產(chǎn)生的財務(wù)風(fēng)險。

    第三,要對已經(jīng)產(chǎn)生的賬款定期提醒并對逾期的客戶進行催收,如若最終的逾期時間過長還可以考慮對于客戶的信用情況進行重新評估,雖然應(yīng)收賬款在財務(wù)報表中屬于流動資產(chǎn)條目中的一種,但是應(yīng)收賬款的特性使得不能對其采取與其他流動資產(chǎn)一樣的方式進行處理,因此,對于有較大可能產(chǎn)生的壞賬以及已經(jīng)逾期的應(yīng)收賬款資金進行催收能有效優(yōu)化應(yīng)收賬款管理。

    二、中小企業(yè)應(yīng)收賬款管理存在的問題

    (一)客戶信用評級制度不完善

    目前,中國中小企業(yè)的客戶信用評級檔案管理制度還相對陳舊,尚未實施動態(tài)的客戶信用檔案的管理,賒銷將仍是中小企業(yè)不可或缺的提高產(chǎn)品出貨量的辦法。但是如果不能夠打破信息壁壘及時評估客戶的信用水平,如果客戶出現(xiàn)短時間內(nèi)難以克服的財務(wù)困難,將不可避免地引起公司出現(xiàn)授信評估失誤,因而時刻保持對于客戶信用水平變化的了解就顯得十分必要了。一般來說我國中小企業(yè)針對客戶授信依據(jù)一般有兩種:1,新客戶;2,老客戶,而后再結(jié)合客戶本次提交的賒銷數(shù)目、以往的守信次數(shù)以及近期公司經(jīng)營狀況進行風(fēng)險評估和管理。而在具體的實踐情況中,往往新客戶和老客戶均存在賒銷數(shù)目多于公司授信水平的情況出現(xiàn)。公司為了擴大自己的市場占有率,對新客戶的信用政策審核過于形式主義,但對于老客戶卻允許他們超出授信額度進行超出水平的大數(shù)目賒銷。

    (二)應(yīng)收賬款管理制度不完善

    我國中小企業(yè)應(yīng)收賬款是由銷售部門和財務(wù)處共同進行管理,這樣的設(shè)置使得部門在職能管理上仍有權(quán)責(zé)不明的現(xiàn)象。因為公司設(shè)立的銷售部門的初衷無疑是幫助公司進一步擴大市場和營收,將公司的收益最大化。而在催收的過程中,一般來說,財務(wù)部門主管會委托銷售部門完成催收行為,而相關(guān)負責(zé)人員可能因為與客戶之間的私下關(guān)系以及人情導(dǎo)致應(yīng)收賬款的催收過程毫無其應(yīng)有之作用,十分的形式主義,造成企業(yè)虛增銷售收入的假象,導(dǎo)致營運資金緊張。財務(wù)部門負責(zé)應(yīng)收賬款的事中入賬管理與事后催收、風(fēng)險控制管理,對于賒銷業(yè)務(wù)不多的公司可以如此設(shè)置。財務(wù)部門主要職責(zé)是對內(nèi),幫助企業(yè)加強經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟效益,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,然而去管理涉及對外的賒銷業(yè)務(wù),這將會耗費財務(wù)人員的精力,而且還會影響財務(wù)部門本職工作。另外財務(wù)部門對應(yīng)收賬款演變成壞賬的財務(wù)風(fēng)險控制會給銷售部門賒銷帶來不利的影響,使得財務(wù)部門在公司工作的開展受到束縛,進而阻礙公司正常運營。

    (三)應(yīng)收賬款催收制度不健全

    對于不同賬齡的應(yīng)收賬款沒有設(shè)置專門的催收方式,以致錯過最佳的催收時間,從而帶來了應(yīng)收賬款演變成壞賬的財務(wù)風(fēng)險,中小企業(yè)的應(yīng)收賬款一般是由銷售人員進行催收。一方面因為銷售人員沒有受過專業(yè)的催收賬款知識培訓(xùn),缺乏應(yīng)收賬款催收的經(jīng)驗。另一方面銷售人員的薪資與銷售額掛鉤,與應(yīng)收賬款能否回收、回收多少無關(guān),所以對其承擔(dān)的責(zé)任意識較少,導(dǎo)致應(yīng)收賬款回收率不高。與此同時,催收手段也相對單一。銷售人員往往在高額的銷售獎勵下,不斷提升個人業(yè)績,大多使用寬松的信用政策,而不會花費過多的精力在欠款的催收上。企業(yè)沒有建立明確的應(yīng)收賬款催收責(zé)任制度,導(dǎo)致催收責(zé)任無人承擔(dān),任由應(yīng)收賬款的余額不斷瘋長。在面對不同客戶時,有關(guān)人員沒有根據(jù)客戶具體情況采取合適的催收方式,而是采用一些固有方式進行催收,無疑中增加了應(yīng)收賬款的催收難度。并且銷售人員的流動率一直是公司各部門中最高的,由于新來的員工對之前的賒銷業(yè)務(wù)不太了解,只重視現(xiàn)有的賒銷業(yè)務(wù),這對企業(yè)的應(yīng)收賬款回收是極為不利的。

    三、應(yīng)收賬款管理改進措施

    (一)重構(gòu)信用評級制度

    首先要準確了解客戶基礎(chǔ)信息,企業(yè)可以從信用檔案管理部門或類似企業(yè)直接獲取信息,同時也能利用銀行等第三方信用評估機構(gòu)取得信息,還可以通過工商等政府部門的定期公示得到相關(guān)信息。然后設(shè)置一個專門的崗位負責(zé)信用管理的工作,制定合理的信用政策,包括信用標(biāo)準、信用額度、信用條件等,如果客戶的資信狀況良好,企業(yè)可以考慮給予賒銷。具體過程也分為以下幾步驟:首先設(shè)定信用標(biāo)準,也就是企業(yè)批準成為申請客戶的最低標(biāo)準,選擇什么樣的客戶作為自己的賒銷信用客戶,這很大程度上影響了以后應(yīng)收賬款的收回速度;其次就是信用額度的設(shè)定,這是授予客戶賒銷的最高信用額度,需要根據(jù)該客戶的信用水平以及吸金需求量的大小來決定。而標(biāo)準和額度兩個條件又可以分為四個步驟完成:客戶提出賒銷申請——銷售人員申請信用額度——信用管理人員通過審核——信用管理部門負責(zé)人批準,層層嚴格把關(guān);最后是信用條件,就是客戶支付貨款的條件,也算是這套信用政策的重點了,一般情況下是由信用天數(shù)和現(xiàn)金折扣兩個部分組成的,這也是大部分企業(yè)都應(yīng)用的一種方法。

    (二)完善應(yīng)收賬款管理制度

    首先,應(yīng)該加強對銷售合同的審核管理。該項審核管理要貫穿于企業(yè)銷售合同實現(xiàn)的全過程,是企業(yè)經(jīng)營管理的一個重要部分。對于大額的銷售合同應(yīng)該有專門的崗位或人員管理。企業(yè)人員必須與客戶簽訂銷售合同;簽訂銷售合同后,若需對合同具體內(nèi)容變更的,雙方要進行協(xié)商,達成一致意見后簽訂補充合同或新合同。因此,企業(yè)應(yīng)加強管理銷售業(yè)務(wù)處理的具體過程。例如,管理應(yīng)收賬款的關(guān)鍵方面,例如收款,交割和結(jié)算。二是要加強綜合風(fēng)險管理機制,積極開展合同履行管理工作,制定詳細的工作實施措施。規(guī)范銷售合同評審、履約流程,使銷售合同評審、履約制度化。加強各級部門合同風(fēng)險防范意識,提高合同意識,增強合規(guī)意識,提高合法權(quán)益保護思維,加強上游管理,提高對于風(fēng)險的管控,從而實現(xiàn)提高合同守信率的目標(biāo)。

    (三)加強應(yīng)收賬款的催收管理

    公司部門應(yīng)該根據(jù)出現(xiàn)逾期情況的應(yīng)收賬款條目的特征以及導(dǎo)致逾期的根本原因采用不同的應(yīng)對策略以達到催收的目的,假如對方屬于有可還款的資金但蓄意拖欠賬款導(dǎo)致逾期的,公司可以果斷使用法律起訴手段以及向政府有關(guān)部門申請支付令等方式對應(yīng)收賬款進行追回。但如果是由于客戶本身出現(xiàn)了嚴重的經(jīng)營狀況或者資產(chǎn)因不可抗力被凍結(jié)的情況,可以酌情依據(jù)實際情況使用分期還款的方式進行催收。除此之外,出具擔(dān)保、抵押等方式也是可以選擇的辦法;對因產(chǎn)品質(zhì)量等原因?qū)е聦Ψ骄芙^付款的,可采取給予折讓或其他補償形式等策略;對因客戶經(jīng)營重大困難且短時間內(nèi)無法扭虧為盈的或者申請破產(chǎn)的,可采取財產(chǎn)擔(dān)保、以物抵債等策略。對于賬齡時間長、催收成本大、收回可能性小的應(yīng)收賬款的,可以采取將該應(yīng)收賬款注銷并做壞賬處理策略。對于公司內(nèi)部部門之間應(yīng)收賬款全面進行清理,解決自身存在的欠賬問題,尤其是針對已經(jīng)嚴重逾期的應(yīng)收賬款項目。如果負責(zé)財務(wù)管理的部門難以完成相關(guān)催收工作和協(xié)調(diào)任務(wù)的情況出現(xiàn),則應(yīng)該讓公司總部派遣專員進行跟蹤負責(zé)協(xié)調(diào),保證質(zhì)量的做好內(nèi)部存在的欠款矛盾。針對應(yīng)收賬款的回收難度與預(yù)計回收時間對客戶進行歸類并采取不同的處理辦法以提高資金回收速度和效率。針對存在時間相較于公司營業(yè)資金周轉(zhuǎn)周期而言比例大的應(yīng)收賬款,部門和相關(guān)管理層可以使用協(xié)調(diào)賬齡的處理辦法,除此之外,如果必要也能申請貼現(xiàn)辦法收回資產(chǎn)以及允許非實物資產(chǎn)的抵押和債務(wù)清算等方式進行催收。局內(nèi)部審計等檢查部門應(yīng)定期評價、通報各單位清收效果,各單位也要開展清收效果評價工作,按月通報清收進展情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。各單位應(yīng)落實清收獎懲措施,將獎懲規(guī)定常規(guī)化、日?;ㄆ诮o予評價并執(zhí)行獎懲情況。讓各個相關(guān)部門上報對于逾期應(yīng)收賬款回收任務(wù)發(fā)揮有效杰出作用的員工,并依據(jù)公司對于該項應(yīng)收賬款的風(fēng)險評估指標(biāo)和壞賬可能性給予合適的獎勵,依據(jù)成功回收的賬目數(shù)額以及突出貢獻給予合適比例的現(xiàn)金或產(chǎn)品獎勵。

    猜你喜歡
    壞賬賬款信用
    為食品安全加把“信用鎖”
    我國銀行應(yīng)收賬款管理研究——以A分行應(yīng)收賬款管理為例
    企業(yè)應(yīng)收賬款管理的探索與思考
    應(yīng)對民企應(yīng)收賬款上升
    中國外匯(2019年12期)2019-10-10 07:27:02
    信用收縮是否結(jié)束
    中國外匯(2019年9期)2019-07-13 05:46:30
    信用中國網(wǎng)
    上市公司應(yīng)收賬款問題探討
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:02
    信用消費有多爽?
    扒一扒 P2P壞賬率五大貓膩
    投資與理財(2016年2期)2016-02-04 19:41:32
    巧用公式法計提壞賬準備
    成年人黄色毛片网站| 亚洲人与动物交配视频| 99久久成人亚洲精品观看| 18+在线观看网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 永久网站在线| 成人性生交大片免费视频hd| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲熟妇熟女久久| 91麻豆精品激情在线观看国产| 一a级毛片在线观看| av在线观看视频网站免费| 少妇丰满av| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产精品日韩av在线免费观看| 观看美女的网站| 国产精品久久视频播放| 能在线免费观看的黄片| 亚洲欧美激情综合另类| 一级av片app| 色av中文字幕| 亚洲天堂国产精品一区在线| 看免费av毛片| 一个人看视频在线观看www免费| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲av二区三区四区| 欧美日韩黄片免| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美zozozo另类| 国产单亲对白刺激| 亚洲色图av天堂| 午夜福利欧美成人| 日韩高清综合在线| 国产探花在线观看一区二区| 国产精品综合久久久久久久免费| a级毛片a级免费在线| 日韩亚洲欧美综合| 91麻豆av在线| 十八禁国产超污无遮挡网站| 91狼人影院| 亚洲av二区三区四区| 欧美一区二区精品小视频在线| 午夜影院日韩av| 99久久精品热视频| 精品久久久久久久久av| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲欧美清纯卡通| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲不卡免费看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产精品不卡视频一区二区 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲美女黄片视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 91久久精品国产一区二区成人| 久久性视频一级片| 成人鲁丝片一二三区免费| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产美女午夜福利| 91狼人影院| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产黄色小视频在线观看| 美女高潮的动态| 国产探花极品一区二区| 少妇丰满av| 性插视频无遮挡在线免费观看| 精品久久久久久成人av| 亚洲精品在线美女| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久久国产成人精品二区| 搞女人的毛片| 欧美午夜高清在线| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品电影一区二区三区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 两人在一起打扑克的视频| 91九色精品人成在线观看| 亚洲美女黄片视频| 免费搜索国产男女视频| 国产色婷婷99| 日韩欧美 国产精品| 有码 亚洲区| 麻豆国产av国片精品| 色视频www国产| 免费在线观看日本一区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产爱豆传媒在线观看| 国产高清激情床上av| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 极品教师在线免费播放| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产成人a区在线观看| 亚洲午夜理论影院| 在线观看66精品国产| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲美女视频黄频| 综合色av麻豆| 亚洲五月婷婷丁香| 精品午夜福利视频在线观看一区| 观看免费一级毛片| 亚洲欧美日韩东京热| 久久久久久九九精品二区国产| 黄色女人牲交| 一个人免费在线观看电影| 久久性视频一级片| 久久久国产成人精品二区| 亚洲在线观看片| 在线观看66精品国产| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲av免费在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| av黄色大香蕉| 成人精品一区二区免费| 亚洲最大成人中文| 一进一出抽搐gif免费好疼| 一进一出抽搐gif免费好疼| 黄色女人牲交| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 免费观看精品视频网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| ponron亚洲| 久久99热这里只有精品18| 国产精品久久视频播放| 免费在线观看日本一区| 精品久久久久久,| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 直男gayav资源| 三级国产精品欧美在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 天天一区二区日本电影三级| 免费av毛片视频| 一级作爱视频免费观看| 婷婷亚洲欧美| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产免费av片在线观看野外av| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲精品色激情综合| 99热6这里只有精品| 久久久久久久久久成人| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲欧美精品综合久久99| 麻豆成人av在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 如何舔出高潮| 日本黄大片高清| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久人妻av系列| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 国产单亲对白刺激| 成人av一区二区三区在线看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 午夜久久久久精精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产 一区 欧美 日韩| 久久久久久九九精品二区国产| 在线观看美女被高潮喷水网站 | eeuss影院久久| 亚洲五月婷婷丁香| 国产午夜精品论理片| avwww免费| 青草久久国产| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 变态另类丝袜制服| 亚洲国产精品久久男人天堂| 一区二区三区高清视频在线| 听说在线观看完整版免费高清| 别揉我奶头 嗯啊视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产精品女同一区二区软件 | 国产视频一区二区在线看| 国产三级黄色录像| 国产综合懂色| 国产真实伦视频高清在线观看 | 日本一本二区三区精品| 99国产极品粉嫩在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 看免费av毛片| 婷婷色综合大香蕉| 可以在线观看的亚洲视频| 日韩国内少妇激情av| 88av欧美| 99热这里只有精品一区| 国产av在哪里看| 亚洲精华国产精华精| 免费一级毛片在线播放高清视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 最近在线观看免费完整版| 国产成+人综合+亚洲专区| 宅男免费午夜| 老司机福利观看| 91久久精品电影网| 一本久久中文字幕| 高潮久久久久久久久久久不卡| 午夜两性在线视频| 搡老岳熟女国产| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 在线免费观看不下载黄p国产 | 赤兔流量卡办理| 91字幕亚洲| 成人特级av手机在线观看| 欧美乱妇无乱码| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 成年人黄色毛片网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲美女黄片视频| 99国产综合亚洲精品| 日韩有码中文字幕| 在线国产一区二区在线| 久久精品国产清高在天天线| 中出人妻视频一区二区| 亚洲精品在线观看二区| 桃红色精品国产亚洲av| 精品福利观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 级片在线观看| 亚洲片人在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 99热精品在线国产| 国产私拍福利视频在线观看| 性欧美人与动物交配| av在线蜜桃| 精品免费久久久久久久清纯| 午夜日韩欧美国产| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久久国产成人免费| 国产乱人伦免费视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 高清在线国产一区| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产伦精品一区二区三区视频9| 好男人在线观看高清免费视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美激情久久久久久爽电影| 我的老师免费观看完整版| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 日本与韩国留学比较| 90打野战视频偷拍视频| 日本一二三区视频观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 在线a可以看的网站| 亚洲美女黄片视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 简卡轻食公司| 十八禁国产超污无遮挡网站| 一区二区三区激情视频| 精品午夜福利在线看| 一进一出抽搐动态| 在线观看舔阴道视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 色av中文字幕| 国产精品国产高清国产av| 欧美黑人欧美精品刺激| 一级作爱视频免费观看| 搞女人的毛片| 国产高清激情床上av| 99久久精品国产亚洲精品| 国产老妇女一区| 69人妻影院| 看黄色毛片网站| 黄片小视频在线播放| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 黄色视频,在线免费观看| 中文字幕久久专区| 亚洲精品色激情综合| 内地一区二区视频在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产探花极品一区二区| 一级毛片久久久久久久久女| 可以在线观看毛片的网站| 国产欧美日韩一区二区三| 婷婷丁香在线五月| 亚洲成人中文字幕在线播放| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲真实伦在线观看| a在线观看视频网站| 欧美不卡视频在线免费观看| а√天堂www在线а√下载| 中文字幕av在线有码专区| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 午夜福利欧美成人| 欧美极品一区二区三区四区| 搡老岳熟女国产| 在线看三级毛片| 悠悠久久av| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 日韩欧美免费精品| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲av成人精品一区久久| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产精品伦人一区二区| 色在线成人网| 很黄的视频免费| 日韩免费av在线播放| 成人无遮挡网站| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 深爱激情五月婷婷| 韩国av一区二区三区四区| 精品久久国产蜜桃| 欧美潮喷喷水| 国产三级黄色录像| 成人精品一区二区免费| a级毛片a级免费在线| 成人欧美大片| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 我的女老师完整版在线观看| av黄色大香蕉| 在线免费观看的www视频| 直男gayav资源| 一区福利在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 日本与韩国留学比较| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久久久久九九精品二区国产| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 亚洲精品在线观看二区| 久久99热6这里只有精品| 久久久久亚洲av毛片大全| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久国产精品影院| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲真实伦在线观看| www.www免费av| 国产亚洲精品av在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产高清激情床上av| 久久久久九九精品影院| a级一级毛片免费在线观看| www日本黄色视频网| 国产欧美日韩一区二区精品| 色综合婷婷激情| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 一级作爱视频免费观看| 日本熟妇午夜| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品久久久久久久久免 | 精品午夜福利在线看| 女人被狂操c到高潮| 国产精品久久久久久久电影| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品久久久久久久电影| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 一二三四社区在线视频社区8| 成熟少妇高潮喷水视频| 中文字幕av成人在线电影| 精品熟女少妇八av免费久了| 此物有八面人人有两片| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲真实伦在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看 | 欧美激情久久久久久爽电影| 最近最新免费中文字幕在线| 麻豆成人av在线观看| www.www免费av| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 不卡一级毛片| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 男人舔奶头视频| 美女 人体艺术 gogo| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 欧美日韩国产亚洲二区| av视频在线观看入口| 欧美不卡视频在线免费观看| 性色av乱码一区二区三区2| 国内精品久久久久精免费| 不卡一级毛片| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 一进一出抽搐动态| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 精品久久久久久久末码| 欧美乱色亚洲激情| 18禁在线播放成人免费| 可以在线观看毛片的网站| 日本五十路高清| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美日韩综合久久久久久 | 中文字幕人成人乱码亚洲影| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 不卡一级毛片| 两个人视频免费观看高清| 91九色精品人成在线观看| 综合色av麻豆| 人人妻人人看人人澡| 天堂动漫精品| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久这里只有精品中国| 老司机午夜福利在线观看视频| 日韩人妻高清精品专区| 成人性生交大片免费视频hd| 人妻夜夜爽99麻豆av| 最后的刺客免费高清国语| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产精华一区二区三区| 久久久久久久久久成人| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 激情在线观看视频在线高清| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 中文字幕免费在线视频6| 国产av在哪里看| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国产探花在线观看一区二区| 男人舔女人下体高潮全视频| 很黄的视频免费| 三级国产精品欧美在线观看| 日本 欧美在线| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲熟妇熟女久久| 久久久久精品国产欧美久久久| 丰满人妻一区二区三区视频av| 中文字幕久久专区| 偷拍熟女少妇极品色| 日韩国内少妇激情av| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产美女午夜福利| www日本黄色视频网| 国产在视频线在精品| 长腿黑丝高跟| 亚洲一区二区三区不卡视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产一级毛片七仙女欲春2| 无人区码免费观看不卡| 五月伊人婷婷丁香| 中文在线观看免费www的网站| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| 99riav亚洲国产免费| 亚洲无线观看免费| 色精品久久人妻99蜜桃| 日韩免费av在线播放| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲综合色惰| 中文字幕高清在线视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产美女午夜福利| 国产一区二区在线观看日韩| 国产色婷婷99| 欧美性感艳星| 女同久久另类99精品国产91| 一进一出抽搐动态| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 成人毛片a级毛片在线播放| 最新在线观看一区二区三区| 欧美午夜高清在线| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 99国产综合亚洲精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久午夜亚洲精品久久| 色在线成人网| 观看免费一级毛片| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 波野结衣二区三区在线| 国产成人aa在线观看| 欧美在线黄色| 怎么达到女性高潮| 一夜夜www| 久久香蕉精品热| 午夜激情欧美在线| 精品国产三级普通话版| 久久国产精品人妻蜜桃| or卡值多少钱| 久久国产精品影院| 99热6这里只有精品| 日本 av在线| 欧美最黄视频在线播放免费| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲国产高清在线一区二区三| x7x7x7水蜜桃| 一进一出好大好爽视频| 9191精品国产免费久久| 嫩草影院入口| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久伊人香网站| 床上黄色一级片| 日韩国内少妇激情av| 青草久久国产| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产高清三级在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久久色成人| 婷婷色综合大香蕉| 中文字幕久久专区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 91久久精品电影网| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲内射少妇av| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 国产在线精品亚洲第一网站| 日韩欧美免费精品| 永久网站在线| 亚洲欧美精品综合久久99| www.999成人在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 日本 欧美在线| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美高清性xxxxhd video| 哪里可以看免费的av片| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 免费电影在线观看免费观看| 午夜日韩欧美国产| 性色avwww在线观看| 国产三级在线视频| 男女那种视频在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲精品456在线播放app | 亚洲人成电影免费在线| 国产不卡一卡二| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 丝袜美腿在线中文| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 一区二区三区激情视频| 国产精品伦人一区二区| 床上黄色一级片| 亚洲色图av天堂| 午夜激情欧美在线| 91麻豆精品激情在线观看国产| 在线国产一区二区在线| 国产成人影院久久av| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲av成人精品一区久久| 日本a在线网址| 成年女人看的毛片在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 少妇人妻一区二区三区视频| 免费黄网站久久成人精品 | 亚洲成人久久性| 桃红色精品国产亚洲av| 久久久久久久久中文| 舔av片在线| 亚洲成av人片在线播放无| 成人特级av手机在线观看| 免费在线观看日本一区| 国产av不卡久久| 丁香六月欧美| 久久精品综合一区二区三区| 国产成人a区在线观看| 在线免费观看的www视频| 亚洲第一电影网av| 一进一出好大好爽视频| 中文字幕久久专区| 少妇的逼水好多| 久久久成人免费电影| 级片在线观看| 天堂√8在线中文| netflix在线观看网站| 免费观看人在逋| 伦理电影大哥的女人| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 在线天堂最新版资源| 亚洲av免费高清在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品一区二区性色av| 国产人妻一区二区三区在| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲欧美激情综合另类| 日韩人妻高清精品专区| 成人性生交大片免费视频hd| 欧美+亚洲+日韩+国产| 如何舔出高潮| 丰满人妻一区二区三区视频av| 赤兔流量卡办理| 久久6这里有精品| 欧美日韩黄片免| 桃色一区二区三区在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 内射极品少妇av片p| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产精华一区二区三区| 国产精品影院久久| 成人亚洲精品av一区二区| 国产私拍福利视频在线观看| 99久久精品一区二区三区| 日韩欧美免费精品| 婷婷精品国产亚洲av| 久久久色成人|