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    孔子的用人思想及其價(jià)值研究

    2021-11-30 09:21:38黎千駒
    關(guān)鍵詞:孟嘗君小人用人

    黎千駒

    (湖北師范大學(xué) 國(guó)學(xué)研究中心,湖北 黃石 435002)

    孔子的用人思想來(lái)源于先王的治國(guó)之道。“舜有臣五人而天下治。武王曰:‘予有亂臣十人?!鬃釉唬骸烹y,不其然乎?唐虞之際,于斯為盛。有婦人焉,九人而已。三分天下有其二,以服事殷。周之德,其可謂至德也已矣。’”[1](P178)此處用舜禹和周武王任用賢臣而達(dá)到天下大治的事例,來(lái)說(shuō)明人才難得,同時(shí)也說(shuō)明舜禹和周武王的治國(guó)之道,即任用賢臣??鬃拥挠萌怂枷胍鄟?lái)源于春秋時(shí)期諸侯國(guó)相互爭(zhēng)奪人才的現(xiàn)實(shí)。春秋時(shí)期,諸侯爭(zhēng)霸;為了爭(zhēng)霸,就必須爭(zhēng)奪人才。眾多諸侯都明白這樣一個(gè)道理:得人才者國(guó)富兵強(qiáng)。中國(guó)從堯舜禹以來(lái)就強(qiáng)調(diào)“知人善任”?!爸恕笔恰吧迫巍钡幕厩疤?,那么如何才能“知人”呢?這就得具有“察人”的慧眼與方法。經(jīng)過(guò)考察之后就可以決定是否將其舉薦上來(lái),此為“舉人”。本文以《論語(yǔ)》為依據(jù),從知人觀、察人觀和舉人觀等三個(gè)方面來(lái)探討孔子的用人思想。

    一、孔子的知人觀

    孔子強(qiáng)調(diào)知人,主要體現(xiàn)在知小人和知賢才兩個(gè)方面,這是用人的基本前提。“子曰:‘不患人之不己知,患不知人也。’”[1](P9)為什么孔子說(shuō)君子“患不知人”呢?其原因大致有二:一是增進(jìn)品德修養(yǎng)的需要。與人交往,先得了解其為人如何,這樣才能才能“見(jiàn)賢思齊焉,見(jiàn)不賢而內(nèi)自省也?!盵1](P80)這樣才能避免因交友不慎而給自己造成損害。如果“不知人”,又怎能知其可交與不可交呢?二是親賢人遠(yuǎn)小人的需要??鬃拥乃^“知人”,就是要知道誰(shuí)是小人,誰(shuí)是賢才。只有知賢才,才能舉而用之;只有知小人,才能遠(yuǎn)之退之。

    二、孔子的察人觀

    如何才能知道某人是小人還是賢人?這就得察人。如何察人呢?孔子的察人觀主要有聽(tīng)其言而觀其行、正確對(duì)待群眾評(píng)議、客觀公正、能否承擔(dān)大任等方法。

    (一)聽(tīng)其言而觀其行孔子觀察一個(gè)人怎么樣,需要經(jīng)歷一段由淺入深的認(rèn)識(shí)過(guò)程?!白釉唬骸嘉嵊谌艘玻?tīng)其言而信其行;今吾于人也,聽(tīng)其言而觀其行?!盵1](P95)所謂“聽(tīng)其言而信其行”,是建立在一個(gè)人言而有信和表里如一的基礎(chǔ)之上;如果某人言而無(wú)信、表里不一,說(shuō)的是一套,做的又是一套,其言語(yǔ)動(dòng)聽(tīng)、懇切,而其行為則背道而馳。此時(shí)仍然“聽(tīng)其言而信其行”,則往往容易被他人所迷惑,所以孔子一改過(guò)去“聽(tīng)其言而信其行”的做法,而改為“聽(tīng)其言而觀其行”。這樣才能認(rèn)識(shí)一個(gè)人的真實(shí)面目,才不至于上當(dāng)受騙。那么該從哪些方面來(lái)“觀其行”呢?“子曰:‘視其所以,觀其所由,察其所安。人焉廋哉?人焉廋哉?’”[1](P30)孔子在這里提出了三個(gè)觀察的角度:一是觀察他的所作所為,看他是否言行一致;二是觀察他為完成某事而采用的方法,即看他是通過(guò)什么手段來(lái)達(dá)到目的的;三是觀察他的內(nèi)心,即考察他所心安的事情。如果他做出了不義的事情卻居然心安理得,那么此人當(dāng)然不會(huì)是正人君子。由此三者,就可發(fā)現(xiàn)此人的真實(shí)面目,無(wú)論他怎么隱藏也隱藏不了。

    (二)正確對(duì)待群眾評(píng)議所謂“考察”,不僅需要執(zhí)政者對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行考察,還需要廣泛征求群眾意見(jiàn)。這在當(dāng)今考察干部時(shí)是必不可少的兩個(gè)環(huán)節(jié)。然而如何正確對(duì)待群眾評(píng)議呢?孔子的觀點(diǎn)值得我們借鑒?!白迂晢?wèn)曰:‘鄉(xiāng)人皆好之,何如?’子曰:‘未可也。’‘鄉(xiāng)人皆惡之,何如?’子曰:‘未可也。不如鄉(xiāng)人之善者好之,其不善者惡之?!盵1](P300)孔子提倡“眾惡之,必察焉;眾好之,必察焉?!盵1](P370)這是為什么呢?其原因較為復(fù)雜,大致有四:

    一是或許某人真的很壞,所以才導(dǎo)致“眾惡之”;或許某人真的很好,所以才導(dǎo)致“眾好之”。例如:魯莊公的大弟慶父兇殘專(zhuān)橫,眾人皆曰:“不去慶父,魯難未已?!盵2](P102)慶父就是“眾惡”之人。子產(chǎn)是春秋時(shí)鄭國(guó)賢相,據(jù)《史記》載:“子產(chǎn)卒,鄭人皆哭泣,悲如亡親戚?!盵3](P360)子產(chǎn)就是“眾好”之人。

    二是或許某人生性耿直或者特立不群而觸犯眾怒而導(dǎo)致“眾惡之”;或許某人為“鄉(xiāng)愿”式的好好先生,或?yàn)榍裳粤钌蕉A得“眾好之”。例如據(jù)《資治通鑒》載:“齊威王召即墨大夫,語(yǔ)之曰:‘自子之居即墨也,毀言日至。然吾使人視即墨,田野辟,人民給,官無(wú)事,東方以寧。是子不事吾左右以求助也!’封之萬(wàn)家。召阿大夫,語(yǔ)之曰:‘自子守阿,譽(yù)言日至。吾使人視阿,田野不辟,人民貧餒。昔日趙攻鄄,子不救;衛(wèi)取薛陵,子不知。是子厚幣事吾左右以求譽(yù)也!’是日,烹阿大夫及左右嘗譽(yù)者。于是群臣聳懼,莫敢飾詐,務(wù)盡其情,齊國(guó)大治,強(qiáng)于天下。”[4](P6)如果根據(jù)“毀言日至”之“眾惡之”現(xiàn)象,那么即墨大夫必將被罷官或被處死;如果根據(jù)“譽(yù)言日至”之“眾好之”現(xiàn)象,那么阿邑大夫必將升官。好在齊威王明察秋毫而賞罰分明,最終封賞了即墨大夫而處死了阿邑大夫以及那些曾經(jīng)為阿大夫說(shuō)好話(huà)的人,從此齊國(guó)群臣都不敢弄虛作假而力求以實(shí)情相告,齊國(guó)大治,比天下各諸侯國(guó)都富強(qiáng)。

    三是或許某人被眾人誤解,或許眾人被流言蜚語(yǔ)所迷惑而“眾惡之”,或眾人被某人的表面現(xiàn)象所迷惑而“眾好之”。譬如周公與王莽的故事就能夠很好地說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題。周公姬旦輔佐其兄武王滅商。滅商兩年后,武王病死,其子成王年幼,由周公攝政。武王的另外兩個(gè)弟弟管叔和蔡叔心中不服,于是他們散布流言蜚語(yǔ),說(shuō)周公有野心,將謀害成王,篡奪王位。成王相信了流言而懷疑周公。周公只好辭了相位,避居?xùn)|國(guó),心懷恐懼,不問(wèn)政事。至于王莽,據(jù)《漢書(shū)·王莽傳上》載,他未篡漢之時(shí),為人謙恭,禮賢下士,無(wú)論是貴族、大臣,還是地方官吏或?qū)W者,都稱(chēng)贊王莽,并且諸侯、王公、宗室還到太皇太后面前磕頭,請(qǐng)求給王莽加“九錫”。[5](P1770)然而在初始元年(公元8 年)王莽接受劉嬰禪讓稱(chēng)帝,開(kāi)啟了中國(guó)歷史上通過(guò)篡位做皇帝的先河。

    四是或許眾人評(píng)判好惡的標(biāo)準(zhǔn)本身就有問(wèn)題,不是以公正的標(biāo)準(zhǔn)而是以個(gè)人好惡為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量。(魏)李康《運(yùn)命論》云:“木秀于林,風(fēng)必摧之;堆出于岸,流必湍之;行高于人,眾必非之?!盵6](P1869)

    綜上所述,孔子認(rèn)為,如果由眾人來(lái)評(píng)價(jià)某個(gè)人的好壞,那么最好的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是鄉(xiāng)人的好惡。因?yàn)槲镆灶?lèi)聚,人以群分。全鄉(xiāng)的好人都喜歡他,證明此人是好人;全鄉(xiāng)的壞人都厭惡他,說(shuō)明此人不與壞人為伍,從而反證此人是好人。

    (三)客觀公正所謂客觀公正,就是不以個(gè)人好惡為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)判他人?!白釉唬骸ㄈ收吣芎萌耍軔喝??!盵1](P69)一般人對(duì)某個(gè)人的好惡,往往是與我情投意合者,則喜愛(ài)之;與我背道而馳者,則厭惡之。當(dāng)他喜愛(ài)某個(gè)人時(shí),則往往忽略其不善之處;當(dāng)他厭惡某個(gè)人時(shí),則往往忽略其善之處。此種“好人”與“惡人”,僅僅合于自己的好惡,而非客觀公正之心。仁者的“好人”與“惡人”卻不是這樣的。他無(wú)私心,能夠拋棄個(gè)人成見(jiàn)來(lái)客觀地、公正地評(píng)判某個(gè)人。

    (四)能否承擔(dān)重任“子曰:‘君子不可小知而可大受也,小人不可大受而可小知也?!盵1](P376)這里所說(shuō)的君子,是指具有雄才大略之人。對(duì)于這種人,不能通過(guò)小事情去了解他,否則就難以識(shí)人和用人。例如:據(jù)《史記·淮陰侯列傳》載:韓信“始為布衣時(shí),貧,無(wú)行,不得推擇為吏;又不能治生商賈。常從人寄食飲,人多厭之者”。[3](P677)后來(lái)“信釣于城下,諸母漂,有一母見(jiàn)信饑,飯信,竟漂數(shù)十日。信喜,謂漂母曰:‘吾必有以重報(bào)母。’母怒曰:‘大丈夫不能自食,吾哀王孫而進(jìn)食,豈望報(bào)乎?’”[3](P677)如果以“小知”,則韓信不堪重用;然而韓信乃具有雄才大略之人,豈能以這些小事情去了解他的才干呢?要真正了解韓信,就要通過(guò)他是否能夠承擔(dān)重任去觀察。當(dāng)韓信經(jīng)蕭何推薦,而被劉邦拜為大將之后,他堪當(dāng)重任的雄才大略就充分展露出來(lái)了:井陘之戰(zhàn),韓信以3 萬(wàn)兵力,背水一戰(zhàn),出奇制勝,打敗趙國(guó)20 余萬(wàn)的軍隊(duì),創(chuàng)造了以少勝多,以弱勝?gòu)?qiáng)的戰(zhàn)績(jī);隨后北攻燕,東伐齊,屢立戰(zhàn)功;垓下之圍,他任統(tǒng)帥而一舉打敗項(xiàng)羽,為漢朝的建立打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    這里所說(shuō)的小人,是指才識(shí)平庸之人。小人由于才識(shí)所限而難堪重任,因此對(duì)于這種人,不能通過(guò)能否承擔(dān)重任去了解他,否則就難以識(shí)人和用人,進(jìn)而可能對(duì)其全盤(pán)否定。例如:據(jù)《資治通鑒·周紀(jì)三》載孟嘗君入秦,秦昭王即以孟嘗君為秦相。“或謂秦王:‘孟嘗君相秦,必先齊而后秦。秦其危哉!’秦王乃以樓緩為相,囚孟嘗君,欲殺之。孟嘗君使人求解于秦王幸姬,姬曰:‘愿得君狐白裘?!蠂L君有狐白裘,已獻(xiàn)之秦王,無(wú)以應(yīng)姬求。客有善為狗盜者,入秦藏中,盜狐白裘以獻(xiàn)姬。姬乃為之言于王而遣之。王后悔,使追之。孟嘗君至關(guān)。關(guān)法:雞鳴而出客。時(shí)尚蚤,追者將至,客有善為雞鳴者,野雞聞之皆鳴。孟嘗君乃得脫歸?!盵4](P18)由此可見(jiàn),孟嘗君賓客中的那兩個(gè)雞鳴狗盜之徒,雖然沒(méi)有雄才大略,也不能安邦治國(guó),然而在某種場(chǎng)合卻能夠發(fā)揮其不替代的作用。

    三、孔子的舉人觀

    經(jīng)過(guò)知人和察人兩個(gè)環(huán)節(jié)之后,就可以決定是否將某人舉薦上來(lái)了,此為“舉人”。如何才能準(zhǔn)確地舉薦人才呢?孔子的舉人觀主要有不以言舉人、舉直錯(cuò)諸枉、用其所長(zhǎng),不求全責(zé)備和不嫉賢妒能等。

    (一)不以言舉人“子曰:‘君子不以言舉人,不以人廢言?!盵1](P364)為什么說(shuō)“君子不以言舉人”?這主要有兩個(gè)方面的原因:一是有的人花言巧語(yǔ),讓人聽(tīng)起來(lái)非常舒服,很容易對(duì)他產(chǎn)生好感,然而缺少仁德。孔子對(duì)這種人一針見(jiàn)血地指出:“巧言令色,鮮矣仁!”[1](P4)所以孔子還強(qiáng)調(diào)要“聽(tīng)其言而觀其行”。[1](P95)二是有的人能說(shuō)會(huì)道,讓人聽(tīng)起來(lái)感覺(jué)很有學(xué)問(wèn)很有才干的樣子,然而并沒(méi)有真才實(shí)學(xué)。譬如戰(zhàn)國(guó)時(shí)期趙國(guó)名將趙奢之子趙括,他自幼熟讀兵法,善于談兵,其父也難不倒他,于是趙王居然“以言舉人”,命趙括將趙兵40 萬(wàn)與秦軍戰(zhàn)于長(zhǎng)平,結(jié)果全軍覆沒(méi)。

    為什么說(shuō)“君子不以人廢言”?這主要有兩個(gè)方面的原因:一是智者千慮,必有一失;愚者千慮,必有一得,因此不能因人位卑而廢言。二是“失敗乃成功之母”,因此不能因人曾經(jīng)失敗而廢言。例如:據(jù)《史記·淮陰侯列傳》載:井陘之戰(zhàn),韓信大敗趙軍,并且斬成安君陳馀、擒趙王歇,而趙國(guó)的謀士廣武君李左車(chē)亦被擒。韓信緊接著要攻打燕國(guó)和齊國(guó),但不知該先打哪個(gè)為好,“于是信問(wèn)廣武君曰:‘仆欲北攻燕,東伐齊,何若而有功?’”[3](P681)韓信問(wèn)計(jì)于手下敗將,終于兵不血刃而使得“燕從風(fēng)而靡”。

    (二)舉直錯(cuò)諸枉“哀公問(wèn)曰:‘何為則民服?’孔子對(duì)曰:‘舉直錯(cuò)諸枉,則民服;舉枉錯(cuò)諸直,則民不服?!盵1](P38)什么叫做“舉直”?讓我們來(lái)看一則材料:“子游為武城宰。子曰女得人焉耳乎?曰:‘有澹臺(tái)滅明者,行不由徑,非公事,未嘗至于偃之室也?!盵1](P122)澹臺(tái)滅明辦事不走捷徑,不走后門(mén),而走正道,走正常程序,此為堅(jiān)守正道而務(wù)實(shí)之人;不是因?yàn)楣?,從不到?dāng)官者之家,可見(jiàn)其從不與上司套近乎拉關(guān)系,更不阿諛?lè)畛小4说日敝?,被子游視為人才。我們不僅欽佩澹臺(tái)滅明的清高和正直,同時(shí)也欽佩子游這樣的領(lǐng)導(dǎo),他居然能夠把不跟自己套近乎拉關(guān)系,不對(duì)自己阿諛?lè)畛械娜艘暈槿瞬牛瑢?shí)屬難得。只有那些具有寬闊胸襟與正直品行的領(lǐng)導(dǎo)者,才可能具有這樣的人才觀。

    為什么說(shuō)“舉直錯(cuò)諸枉,能使枉者直”?賢人(直者)與小人(枉者),歷朝歷代皆有,至今猶然。不可能存在清一色的賢人而無(wú)小人的局面,關(guān)鍵在于何者置于上位。若賢人在上位,則賢者得盡其才,亦能使枉者直,至少能夠震懾小人,而使其不敢輕舉妄動(dòng)。例如齊桓公任用管仲為相,同時(shí)又親近易牙、開(kāi)方和豎刁等小人,然而由于管仲居于相位,因此使得這三個(gè)小人不敢輕舉妄動(dòng),只不過(guò)得到齊桓公的寵幸而已,齊國(guó)大治,齊桓公因管仲而稱(chēng)霸諸侯。

    為什么說(shuō)“舉枉錯(cuò)諸直,則民不服”?據(jù)《史記·齊太公世家》載:管仲曾明白地告誡齊桓公說(shuō),易牙、開(kāi)方和豎刁皆為不可重用的小人,因?yàn)樗麄兊乃魉鶠榻浴胺侨饲椤保欢R桓公不聽(tīng)管仲的勸告而繼續(xù)寵幸宦官豎刁和易牙,桓公死后,豎刁和易牙密不發(fā)喪而作亂。由此可見(jiàn),小人在上位,則必將千方百計(jì)排擠和壓制賢人,隨心所欲,胡作非為。不獨(dú)易牙、開(kāi)方和豎刁為然,從古至今,概莫能外。

    (三)用其所長(zhǎng),不求全責(zé)備據(jù)《論語(yǔ)·雍也》載:季康子問(wèn)是否可以讓子路、子貢、冉求治理政事,孔子分別先答以三人之所長(zhǎng):“仲由果敢決斷”“端木賜通達(dá)事理”“冉求多才多藝”,再斷言他們治理政事不難。從孔子的回答可知,從政需具備“果”“達(dá)”“藝”,但人各有所長(zhǎng),不必求全責(zé)備,貴在知人善任。

    (四)不嫉賢妒能“子曰:‘臧文仲其竊位者與!知柳下惠之賢而不與立也?!盵1](P359)柳下惠乃魯國(guó)賢者,又是魯公同族,身為魯國(guó)正卿的臧文仲,豈有不知之理?或許是柳下惠才德超群,而臧文仲害怕他將來(lái)超越自己,于是故意壓著柳下惠而不給他官位。這說(shuō)明臧文仲心胸狹窄,嫉賢妒能?;蛟S是柳下惠公正不阿,不去討好臧文仲,臧文仲就心生怨恨,認(rèn)為柳下惠太高傲,于是故意壓著柳下惠而不給他官位。

    然而心胸開(kāi)闊的執(zhí)政者古往今來(lái)也是存在的,譬如:“公叔文子之臣大夫僎與文子同升諸公。子聞之曰:可以為‘文’矣?!盵1](P322)公叔文子能夠把自己的家臣推薦給朝廷,并且使他與自己同朝并列為大夫,則實(shí)在難能可貴。這除了知人善任之外,還得有一份一切為了國(guó)家的公心,有一份不計(jì)個(gè)人得失的忘我之心,有一份寬厚大度的雅量,也有不拘一格降人才的開(kāi)明。

    四、孔子用人思想的價(jià)值

    孔子的用人思想,對(duì)后世治國(guó)理政乃至對(duì)于當(dāng)今所實(shí)施的科教興國(guó)戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略,皆具有一定的借鑒作用和指導(dǎo)意義。

    (一)關(guān)于“知人觀”孔子強(qiáng)調(diào)要辨別“君子”與“小人”,中國(guó)歷朝歷代幾乎都出現(xiàn)過(guò)奸臣當(dāng)?shù)赖木置?,?guó)運(yùn)的興衰有時(shí)亦系于朝廷是重君子還是重小人。無(wú)怪乎諸葛亮《出師表》在總結(jié)兩漢興衰的歷史時(shí)指出:“親賢臣,遠(yuǎn)小人,此先漢所以興隆也;親小人,遠(yuǎn)賢臣,此后漢所以?xún)A頹也?!盵7](P376)但是仔細(xì)一想,中國(guó)歷朝歷代的君主又有誰(shuí)曾經(jīng)明確地表示要“親小人,遠(yuǎn)賢臣”而故意葬送自己的江山呢?他們何嘗不想“親賢臣,遠(yuǎn)小人”而永保江山呢?關(guān)鍵在于,這“賢臣(君子)”與“小人”太難區(qū)分了。小人善于“巧言令色”,的確能夠“取悅于人”,也能夠以假象迷惑人,因此往往不易被人識(shí)破。當(dāng)今要真正辨別“君子”與“小人”,仍然不是件容易的事情。

    (二)關(guān)于“察人觀”孔子所提倡的“聽(tīng)其言而觀其行”之“觀行法”,對(duì)后世治國(guó)理政具有普遍的指導(dǎo)意義。例如據(jù)《資治通鑒·唐紀(jì)八》記載,唐貞觀二年,唐太宗翻閱隋煬帝的手跡,大吃一驚,對(duì)大臣說(shuō),“朕觀《隋煬帝集》,文辭奧博,亦知是堯、舜而非桀、紂,然行事何其反也!”[4](P1311)魏征回答道:“人君雖圣哲,猶當(dāng)虛己以受人,故智者獻(xiàn)其謀,勇者竭其力。煬帝恃其俊才,驕矜自用,故口誦堯、舜之言而身為桀、紂之行,曾不自知,以至覆亡也。”上曰:“前事不遠(yuǎn),吾屬之師也!”[4](P1311)“觀行法”對(duì)當(dāng)今治國(guó)理政仍然具有普遍的指導(dǎo)意義,它的確是當(dāng)今考察干部的一個(gè)行之有效的方法。

    (三)關(guān)于正確對(duì)待群眾評(píng)議法孔子所提倡的“眾惡之,必察焉;眾好之,必察焉”之“正確對(duì)待群眾評(píng)議法”,對(duì)后世治國(guó)理政亦具有一定的參考價(jià)值。例如白居易曾有感于周公和王莽的際遇,而在其《放言》(其三)詩(shī)中寫(xiě)道:“贈(zèng)君一法決狐疑,不用鉆龜與祝蓍。試玉要燒三日滿(mǎn),辨材須待七年期。周公恐懼流言日,王莽謙恭未篡時(shí)。向使當(dāng)初身便死,一生真?zhèn)螐?fù)誰(shuí)知?”[8](P667)“周公恐懼流言日”,可謂“眾惡之”;“王莽謙恭未篡時(shí)”,可謂“眾好之”。如果周公在恐懼流言時(shí)死去,王莽在謙恭未篡時(shí)死去,那么他們一生的真?zhèn)?、忠奸又?huì)有誰(shuí)知道呢?

    (四)關(guān)于客觀公正法孔子所提倡的“唯仁者能好人,能惡人”之“客觀公正法”,對(duì)后世乃至當(dāng)今治國(guó)理政仍具有指導(dǎo)意義。例如唐太宗在用人方面亦深明此理。據(jù)《貞觀政要·卷五·公平》載,太宗初即位,中書(shū)令房玄齡奏言:“秦府舊左右未得官者,并怨前宮及齊府左右處分之先己?!碧谠唬骸肮欧Q(chēng)至公者,蓋謂平恕無(wú)私。丹朱、商均,子也,而堯、舜廢之。管叔、蔡叔,兄弟也,而周公誅之。故知君人者,以天下為公,無(wú)私于物。昔諸葛孔明,小國(guó)之相,猶曰‘吾心如稱(chēng),不能為人作輕重,況我今理大國(guó)乎?朕與公等衣食出于百姓,此則人力已奉于上,而上恩未被于下,今所以擇賢才者,蓋為求安百姓也。用人但問(wèn)堪否,豈以新故異情?凡一面尚且相親,況舊人而頓忘也!才若不堪,亦豈以舊人而先用?今不論其能不能,而直言其嗟怨,豈是至公之道耶?”[9](P205)

    (五)關(guān)于“用其所長(zhǎng),不求全責(zé)備”之法這對(duì)后世乃至當(dāng)今治國(guó)理政皆具有普遍的指導(dǎo)意義。例如魏征亦深明此理,據(jù)《貞觀政要·卷五·公平》載,魏征曾向唐太宗上疏曰:“臣聞為人君者,在乎善善而惡惡,近君子而遠(yuǎn)小人。善善明,則君子進(jìn)矣;惡惡著,則小人退矣。近君子,則朝無(wú)粃政;遠(yuǎn)小人,則聽(tīng)不私邪。小人非無(wú)小善,君子非無(wú)小過(guò)。君子小過(guò),蓋白玉之微瑕;小人小善,乃鉛刀之一割。鉛刀一割,良工之所不重,小善不足以掩眾惡也;白玉微瑕,善賈之所不棄,小疵不足以妨大美也。”[9](P211)

    (六)關(guān)于“舉人觀”孔子主張?zhí)岚蜗皴E_(tái)滅明那樣“不走后門(mén)”的正直之人??鬃又鲝堖x拔舉薦有賢德、有才能的人。孔子倡導(dǎo)“不嫉賢妒能”,甚至把原來(lái)職位在自己之下的人提拔到與己并列,乃至在己之上,譬如:孔子非常贊賞公叔文子把自己的家臣推薦給朝廷,使他與自己同朝并列為大夫??梢?jiàn),孔子的舉人觀,對(duì)后世及當(dāng)今選拔人才具有重要的參考價(jià)值。

    結(jié) 語(yǔ)

    孔子在知人、察人、舉人等方面的思想,來(lái)源于他對(duì)春秋時(shí)期各國(guó)延攬人才選拔任用人才的現(xiàn)實(shí),是歷史的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),在歷經(jīng)之后各朝各代選人用人的借鑒運(yùn)用以后,更是被歷史所證明??鬃拥挠萌怂枷雽?duì)當(dāng)今選用人才仍具有重要的作用,其價(jià)值不容忽視。

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