中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告問題研究

湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院法商學(xué)院 黃家豪

一、引言

會(huì)計(jì)工作是任何一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的一項(xiàng)重要工作，其主要是通過原始憑證制成相應(yīng)的賬套，并最終形成財(cái)務(wù)報(bào)告，從而有效地反映企業(yè)的經(jīng)營狀況，如資產(chǎn)、負(fù)債、經(jīng)濟(jì)利潤等。然而當(dāng)前很多中小企業(yè)對會(huì)計(jì)工作的重視程度嚴(yán)重不足，造成財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量以及披露時(shí)間完全無法達(dá)到國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。甚至一些企業(yè)內(nèi)部還出現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息的失真財(cái)務(wù)舞弊的現(xiàn)象，這些給國家、社會(huì)等帶來巨大的損失，直接影響國家財(cái)政收入、相關(guān)財(cái)經(jīng)政策的制定實(shí)施，從根本上造成經(jīng)濟(jì)的滑坡社會(huì)的動(dòng)蕩。因此，研究中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告存在的問題，正是為了充分扭轉(zhuǎn)企業(yè)的經(jīng)營效益，有效維護(hù)國家市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，杜絕會(huì)計(jì)信息的失真。

二、中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告存在的問題

當(dāng)前由于很多中小企業(yè)對財(cái)務(wù)報(bào)告編制的重視程度較低，造成很多中小企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告編制等存在一系列問題，以下是筆者整理出的中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告存在的問題。

（一）財(cái)務(wù)報(bào)告編制問題

1.信息披露不完整

財(cái)務(wù)報(bào)告編制過程當(dāng)中，缺乏一定的完整性是當(dāng)前很多中小企業(yè)的不足所在。很多企業(yè)的管理者，會(huì)投機(jī)取巧地將對企業(yè)的未來可能產(chǎn)生重大影響的實(shí)施不予披露，這將使得投資者無法真正了解企業(yè)的經(jīng)營狀況，很難有效做出正確的經(jīng)營決策。例如，與企業(yè)直接利益相關(guān)的企業(yè)的經(jīng)營能力由于與企業(yè)的效益無法產(chǎn)生直接相關(guān)聯(lián)，沒有在財(cái)務(wù)報(bào)告上披露，然而卻會(huì)對企業(yè)的業(yè)績帶來較大影響。另外，中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露的不完整，還表現(xiàn)在當(dāng)下我國企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的形式都是通用的，然而企業(yè)與企業(yè)之間由于經(jīng)營性質(zhì)各不相同，實(shí)質(zhì)上財(cái)務(wù)報(bào)告的側(cè)重點(diǎn)應(yīng)該有所差異。財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露的不完整，對于市場投資者而言，其無法對該企業(yè)的經(jīng)營情況進(jìn)行準(zhǔn)確的分析，不利于投資者做出準(zhǔn)確的投資決策。

2.信息披露不準(zhǔn)確

財(cái)務(wù)報(bào)告當(dāng)中，數(shù)據(jù)以及財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性毫無疑問是財(cái)務(wù)報(bào)告的核心，我國目前的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，這對實(shí)際工作當(dāng)中財(cái)務(wù)信息的及時(shí)性起到了較為嚴(yán)格的要求，例如企業(yè)每個(gè)月發(fā)生的辦公費(fèi)、招待費(fèi)等，這些都受到了業(yè)務(wù)發(fā)生的時(shí)間影響，因此很多時(shí)候沒有能夠及時(shí)入賬。企業(yè)在對這些信息的實(shí)際操作過程中，往往只能夠采用預(yù)付賬款等方式暫估入賬，這便導(dǎo)致了財(cái)務(wù)報(bào)告當(dāng)中的數(shù)據(jù)與企業(yè)實(shí)際發(fā)生存在分歧。近幾年來，部分企業(yè)為了達(dá)到自身某種利益，采取了財(cái)務(wù)舞弊方式來粉飾自身的財(cái)務(wù)報(bào)告，而最著名的案例無疑便是康美藥業(yè)的案例。

中國證監(jiān)會(huì)近期對康美藥業(yè)財(cái)務(wù)造假案例進(jìn)行了公告?？得浪帢I(yè)從2016年開始到2018年，通過制造一系列空買空賣等業(yè)務(wù)，虛增營業(yè)收入分別為89.99億元、100.32億元、84.84億元，這直接導(dǎo)致公司的財(cái)務(wù)報(bào)表當(dāng)中的利潤從2016開始到2018年上面分別虛增了6.56億元、12.51億元、20.29億元。這個(gè)公告一出，震驚了整個(gè)證券市場并引起了極大的轟動(dòng)。案件公布之后，康美藥業(yè)的股價(jià)大幅下跌，這給投資者帶來了滅頂之災(zāi)。由此可見，財(cái)務(wù)報(bào)告披露的不準(zhǔn)確會(huì)對證券市場帶來嚴(yán)重的干擾。

3.信息披露不及時(shí)

我國當(dāng)前的法律規(guī)定，財(cái)務(wù)報(bào)告披露的形式主要有年報(bào)，半年報(bào)、季報(bào)以及月報(bào)。這種方式的優(yōu)點(diǎn)便是能夠在合理的時(shí)間范圍內(nèi)，分析企業(yè)的經(jīng)營情況，以便能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的不足并提出有效的處理措施。由此可見，財(cái)務(wù)信息的時(shí)效性也存在較大的價(jià)值。在當(dāng)前市場環(huán)境變化無常的背景下，企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境面臨著較為惡劣的市場競爭，以及難以估計(jì)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，這便使得企業(yè)管理者對財(cái)務(wù)報(bào)告及時(shí)性的迫切需求程度日益加深。然而，當(dāng)前我國的財(cái)務(wù)報(bào)告模式，還未能夠滿足及時(shí)性的需求，披露周期較為固定，時(shí)間長，這會(huì)對投資者的決策以及管理者的方針制定，帶來較大的干擾。因此，如何能更快、更好的像財(cái)務(wù)報(bào)告使用者們提供及時(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，是很多企業(yè)在經(jīng)營過程中所不斷追求的。例如，證券市場上講究時(shí)效性，這時(shí)候財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露及時(shí)的作用便能夠有效顯現(xiàn)出來。信息披露的及時(shí)，投資者才能夠盡快掌握目標(biāo)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息而做出正確的投資決策。

（二）財(cái)務(wù)報(bào)告的局限性

我國目前的會(huì)計(jì)水平的發(fā)達(dá)程度不高，財(cái)務(wù)報(bào)表的附注內(nèi)容還未能夠有效協(xié)助報(bào)表披露相應(yīng)的信息，仍有很多需要完善之處。當(dāng)下財(cái)務(wù)報(bào)告的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可靠性較低，往往通過財(cái)務(wù)報(bào)告的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并不能夠了解企業(yè)的實(shí)質(zhì)性情況，要獲得較為準(zhǔn)確的結(jié)論，還要進(jìn)行更加深層次的挖掘。然而，由于財(cái)務(wù)報(bào)告的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)往往都是與企業(yè)管理者利益相關(guān)，因此，企業(yè)管理者會(huì)授意財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告編制的過程中，按照管理者的意思通過會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的漏洞，進(jìn)行報(bào)表數(shù)據(jù)的調(diào)整。我國中小企業(yè)在經(jīng)營過程中，由于管理中或多或少存在不足，因此原始憑證等資料很多時(shí)候會(huì)存在滯后、錯(cuò)漏等情況，財(cái)務(wù)報(bào)表基本上不可能準(zhǔn)確企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營情況，一些非財(cái)務(wù)的內(nèi)容也沒能一一在財(cái)務(wù)報(bào)表中披露。除此之外，財(cái)務(wù)報(bào)告的數(shù)據(jù)通常都是建立在有交易的基礎(chǔ)上來披露，這便導(dǎo)致很多與企業(yè)生產(chǎn)交易無關(guān)的重要數(shù)據(jù)無法在財(cái)務(wù)報(bào)告中展現(xiàn)，因此這使得財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者無法能夠更加具體地去了解企業(yè)的財(cái)務(wù)信息。

三、解決中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告存在問題的方法

為充分解決當(dāng)下中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告存在的問題，筆者結(jié)合自己的專業(yè)知識，通過查閱相關(guān)的文獻(xiàn)，整合當(dāng)下專家學(xué)者的相關(guān)文獻(xiàn)，現(xiàn)提出相應(yīng)的解決措施如下。

（一）完善信息披露，擴(kuò)充報(bào)表附注內(nèi)容

企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露的過程中，要時(shí)刻注意財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露的充分性和完整性。事實(shí)上，與企業(yè)有關(guān)的且能夠有助于報(bào)告使用者使用的信息，都應(yīng)該在財(cái)務(wù)報(bào)告中披露出來。對于可能影響經(jīng)營決策的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)要做出說明，并結(jié)合我國的政策變化，不但要披露與經(jīng)營相關(guān)的直接信息，也要披露非財(cái)務(wù)信息；不但要有定性比較，也要有定量比較；不但要縱向相比，還要橫向比較；不但要有市場的預(yù)測信息，還要有歷史比較。只有這樣，才能夠不斷地完善信息披露，并擴(kuò)充報(bào)表附注內(nèi)容，使財(cái)務(wù)報(bào)告的完整性不斷加強(qiáng)。

（二）優(yōu)化公司管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)告審核

現(xiàn)階段我國中小企業(yè)公司的內(nèi)部管理較差，中小企業(yè)基本上都缺乏對財(cái)務(wù)報(bào)告的審核。因此，優(yōu)化公司的管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)告的審核，確保披露信息的準(zhǔn)確性尤為關(guān)鍵。在目前市場發(fā)展的現(xiàn)狀中，我國中小企業(yè)每年按照規(guī)定都有對自身財(cái)務(wù)工作進(jìn)行審計(jì)，但是該項(xiàng)工作基本上都是聘請外部事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)，并沒有獨(dú)立設(shè)置內(nèi)部審計(jì)部門，這事實(shí)上的弊端便是外部事務(wù)所工作時(shí)間有限，很難在短時(shí)間內(nèi)審查財(cái)務(wù)報(bào)告中的問題。因此，為了真正加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)告審核，公司內(nèi)部管理有必要成立內(nèi)部審計(jì)部門。成立內(nèi)部審計(jì)部門的優(yōu)勢就在于公司能夠安排人員一心一意地為公司的審查公司的財(cái)務(wù)工作，真正對財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審核，確保財(cái)務(wù)報(bào)告能夠真正反映企業(yè)的經(jīng)營成果。

（三）調(diào)節(jié)編制時(shí)間，確保報(bào)表報(bào)告及時(shí)

我國科學(xué)技術(shù)近幾年來不斷深化發(fā)展，在市場中企業(yè)與企業(yè)的競爭激烈程度不斷加強(qiáng)，企業(yè)的經(jīng)營也受到了很多因素的影響，而這些因素當(dāng)中，國家政策以及市場環(huán)境的影響程度最大，此時(shí)以往的財(cái)務(wù)報(bào)告期間已經(jīng)很難能夠有效滿足財(cái)務(wù)信息使用者的使用。必須切實(shí)按照國家規(guī)定的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來建立形成一套標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)制度。一般來講，以往的月度報(bào)告是較為常見的報(bào)表期間，其能夠有效統(tǒng)計(jì)企業(yè)的納稅以及經(jīng)營成果，應(yīng)該保留，但與此同時(shí)，我們必須及時(shí)地披露財(cái)務(wù)報(bào)告的相關(guān)情況，特別是匯總企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)，利用會(huì)計(jì)信息化等軟件來加以統(tǒng)計(jì)分析，確保企業(yè)管理者能夠及時(shí)掌握企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，以便做出準(zhǔn)確的經(jīng)營決策。

（四）培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員，提高編制準(zhǔn)確度

在過去的幾年里，我國企業(yè)發(fā)展正經(jīng)歷著激烈的市場競爭，在面對競爭時(shí)需要制定相關(guān)的策略方案來進(jìn)行對人才的培養(yǎng)。其中關(guān)鍵點(diǎn)便在于招攬優(yōu)秀人才以及提高公司財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)與能力。隨著目前外部環(huán)境的快速發(fā)展，企業(yè)對員工的要求已經(jīng)不單單是傳統(tǒng)的只會(huì)做事的人員，已經(jīng)逐漸向高端技術(shù)人才等轉(zhuǎn)變。因此，中小企業(yè)可以通過一系列的獎(jiǎng)懲制度等來鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員，通過激發(fā)財(cái)務(wù)人員的積極性，帶動(dòng)工作的熱情，促使員工以更加飽滿的工作態(tài)度投入到每天的工作當(dāng)中去。另外，最重要的便是要通過向外部知名企業(yè)學(xué)習(xí)，來制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，一方面可以吸引較多優(yōu)秀人才有志之士的入職，為公司的發(fā)展灌注新鮮血液，提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)水平，另一方面，又可以通過資金加大投入，通過購買書籍，派遣員工參加相關(guān)培訓(xùn)考試等等，提高財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理能力。只有企業(yè)加大培養(yǎng)對財(cái)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)水平的培養(yǎng)，財(cái)務(wù)人員才能夠提高報(bào)表編制能力，確保財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)確程度能夠有所提高。

四、總結(jié)

總之，在當(dāng)前市場環(huán)境十分慘烈的競爭背景下，我國中小企業(yè)必須充分意識到外部的經(jīng)營環(huán)境，并采用合理有效的方法來完善自身財(cái)務(wù)報(bào)告的相關(guān)內(nèi)容，使財(cái)務(wù)報(bào)告既能夠及時(shí)得以披露，又能夠準(zhǔn)確反映實(shí)際經(jīng)營狀況。本文通過對目前我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告編制當(dāng)中存在的相關(guān)問題進(jìn)行了分析與闡述，并通過查閱相關(guān)文獻(xiàn)資料，結(jié)合自身的專業(yè)知識，提出了完善信息披露，擴(kuò)充報(bào)表附注內(nèi)容、優(yōu)化公司管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)告審核、調(diào)節(jié)編制時(shí)間，確保報(bào)表報(bào)告及時(shí)、培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員，提高編制準(zhǔn)確度等，力求提高中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的編制準(zhǔn)確率，并推動(dòng)國家社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定有序發(fā)展。