淺析企業(yè)黨建工作的加強(qiáng)和改進(jìn)

王敏

（中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司，貴州 仁懷 564500）

中華人民共和國(guó)成立以來(lái)，中國(guó)建立了科學(xué)的社會(huì)資本主義經(jīng)濟(jì)制度，我們采取的主體形式是公有制、這種經(jīng)濟(jì)管理體制蘊(yùn)含了多種的所有制經(jīng)濟(jì)。它們之間相互共存共生。企業(yè)是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)中重要的組成部分，擁有獨(dú)特的多樣性，以此可以分析我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平，企業(yè)的存在形式與我國(guó)人民的經(jīng)濟(jì)水平之間是相互聯(lián)系的。因此，為了提高企業(yè)的系統(tǒng)，我們必須堅(jiān)持以科學(xué)合理的路線，方針，根據(jù)我國(guó)的共產(chǎn)黨的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和落實(shí)中國(guó)企業(yè)黨的建設(shè)，充分體現(xiàn)我們黨的執(zhí)政地位，確保群眾的積極性，鞏固執(zhí)政黨的地位，在職工中奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、企業(yè)黨建工作的加強(qiáng)和改進(jìn)建議

在最近幾年，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中還是存在各種問(wèn)題，我國(guó)的企業(yè)為了面對(duì)這些問(wèn)題。需要企業(yè)的管理者更多關(guān)注并提高社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和環(huán)境效益，其采取的工作方式和生活方式都比較冷漠，手段生硬，企業(yè)缺乏與員工之間的溝通，無(wú)法深入了解員工的思想變化，使黨員管理工作變得生硬教條，不重視人的情感方面。如果中國(guó)企業(yè)與員工之間缺乏溝通，企業(yè)的管理工作容易產(chǎn)生問(wèn)題，整個(gè)勞動(dòng)力會(huì)發(fā)生變化。還有一種極端情況是企業(yè)認(rèn)為黨組織應(yīng)該負(fù)責(zé)包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷等事務(wù)。企業(yè)要發(fā)揮它的黨組織帶頭作用并不等同于要管企業(yè)發(fā)展改革的一切事務(wù)。因此，黨的工作目標(biāo)應(yīng)堅(jiān)持以人民群眾為基本，關(guān)心愛(ài)護(hù)人民群眾，使員工團(tuán)結(jié)一致，形成穩(wěn)定的職工體系，企業(yè)要考慮到員工需要企業(yè)做什么，站在企業(yè)員工的角度思考，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的保證。

（一）以員工意識(shí)形態(tài)為中心，員工的實(shí)際生產(chǎn)工作加上黨政意識(shí)形態(tài)建設(shè)，需要從各個(gè)方面抓好和落實(shí)管理工作，使黨建意識(shí)形態(tài)工作和企業(yè)生產(chǎn)得以保持。其次，黨的建設(shè)工作，與企業(yè)的精神相契合。每個(gè)企業(yè)都擁有自己的文化，文化是企業(yè)的發(fā)展的靈魂，相比于企業(yè)的文化輸入，黨建的思想政治教育可以更容易被員工接納，員工的工作熱情會(huì)被調(diào)動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。并且可以充分了解到從事黨建工作的工作人員的價(jià)值觀。我國(guó)一直堅(jiān)持著一些從實(shí)際出發(fā)的原則，最近幾年，我們的很多企業(yè)都面臨轉(zhuǎn)型，公司的生產(chǎn)和管理比以往任何時(shí)候都面臨一些困難，員工福利比之前還有較大的差距，從廣義上講也增加阻礙到很多家庭，對(duì)他們的生活造成影響。當(dāng)出現(xiàn)這種情況，我國(guó)提出必須要堅(jiān)持一切從實(shí)際情況出發(fā)的理念，企業(yè)要做到講道理用情感感化員工，不說(shuō)空話不畫(huà)大餅，這樣才能讓員工感受到企業(yè)的溫暖，思想建設(shè)才能發(fā)揮作用，讓員工真心的為企業(yè)工作。

（二）因地制宜的載體抓黨建活動(dòng)，以主題形式豐富的思想政治工作，是提升的內(nèi)在動(dòng)力重組的凝聚力，員工攜手共進(jìn)，推動(dòng)了企業(yè)的快速發(fā)展。面對(duì)員工的不同思想文化，堅(jiān)持豐富實(shí)用的原則，創(chuàng)新豐富的主題，實(shí)用高效的活動(dòng)，使黨建思想工作切實(shí)有效，以?shī)蕵?lè)主題活動(dòng)培養(yǎng)黨建意識(shí)，使接受培訓(xùn)人員也愿意加入的團(tuán)隊(duì)意識(shí)的活動(dòng)，學(xué)習(xí)意識(shí)、品牌意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，使黨建的思想工作，真正發(fā)揮作用。

二、加強(qiáng)企業(yè)黨政思想工作

企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是黨的根基，企業(yè)的黨建工作是黨的基本工作單位。我們必須統(tǒng)一思想、深化思想認(rèn)識(shí)，把各級(jí)黨組織廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨的發(fā)展路線方針政策上來(lái)，為此，著重要從兩個(gè)方面不斷強(qiáng)化企業(yè)黨建工作意識(shí)。

（一）鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)。在企業(yè)的發(fā)展，生產(chǎn)和業(yè)務(wù)發(fā)展作為黨的核心的過(guò)程中發(fā)揮了關(guān)鍵的作用，這是企業(yè)的義務(wù)來(lái)承擔(dān)責(zé)任，也是企業(yè)生存穩(wěn)定，擁有源源動(dòng)力的必要條件支持。所以，無(wú)論企業(yè)發(fā)展是否可以進(jìn)行教學(xué)改革，都應(yīng)在合理的條件下，將黨組織的思想積極影響工作落實(shí)到實(shí)處，改善我國(guó)企業(yè)原有的舊的生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理模式，增強(qiáng)黨政思想功能。該中心的任務(wù)是改變商業(yè)利益做好工作賺錢(qián)，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)員工積極參與配合企業(yè)改制的發(fā)展策略中，保證黨的各項(xiàng)政策、各項(xiàng)方針、各種路線的貫徹執(zhí)行落實(shí)。

（二）落實(shí)黨的政治經(jīng)濟(jì)地位。黨中央根據(jù)我國(guó)各個(gè)企業(yè)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況，對(duì)企業(yè)管理進(jìn)行了重新整理。但在重新整理的過(guò)程中，企業(yè)也要堅(jiān)持兩手抓的原則，一是把我國(guó)企業(yè)黨政思想文化建設(shè)作為發(fā)展的必要條件，二是充分發(fā)揮黨政思想的重要政治影響。中國(guó)共產(chǎn)黨作為唯一的執(zhí)政黨，我們的國(guó)家對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有合適的，企業(yè)的改革離不開(kāi)黨建工作，以及所有人員，改制企業(yè)文化建設(shè)同步進(jìn)行發(fā)展，機(jī)制可以靈活，管理技術(shù)創(chuàng)新，適應(yīng)新企業(yè)的市場(chǎng)，安全性和穩(wěn)定性。

三、結(jié)語(yǔ)

我國(guó)當(dāng)前貫徹黨的意識(shí)形態(tài)和文化，對(duì)企業(yè)發(fā)展十分重要，也就是在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展上占有重要地位。加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，在企業(yè)發(fā)展的實(shí)際生產(chǎn)活動(dòng)需要中，它可以使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展永遠(yuǎn)生存。在如今不斷發(fā)展變化的社會(huì)環(huán)境下，對(duì)中國(guó)企業(yè)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況深化改革必須有一個(gè)全面的明確的整體把握，把握時(shí)代脈搏，發(fā)揮黨員的創(chuàng)新精神，做好創(chuàng)新的載體，在實(shí)際問(wèn)題中采用先進(jìn)技術(shù)才能促進(jìn)我國(guó)企業(yè)良好的持續(xù)性健康發(fā)展。