• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    知識管理在非物質(zhì)文化遺產(chǎn)檔案領(lǐng)域的應用探析

    2021-11-28 13:07:08楊麗萍
    魅力中國 2021年33期
    關(guān)鍵詞:雕花顯性隱性

    楊麗萍

    (孝感市群眾藝術(shù)館,湖北 孝感 432000)

    引言

    知識管理是管理學學者在幫助組織應對信息新經(jīng)濟時代之挑戰(zhàn)而提出的新管理思潮與方法,其核心理念是指通過信息處理能力與人的知識創(chuàng)新能力的最佳結(jié)合,在最恰當?shù)臅r間將最恰當?shù)闹R傳遞給最恰當?shù)娜?,在整個管理過程中最大限度地實現(xiàn)知識共享,使累積的知識成為組織最有利的競爭優(yōu)勢。檔案工作的核心業(yè)務不僅與知識管理中的知識獲取、組織、共享與創(chuàng)新相關(guān)內(nèi)容高度契合,非物質(zhì)文化遺產(chǎn)包含了與民族維系、凝聚和綿延相關(guān)的重要信息,而非遺檔案則是將這些原始信息固化于一定載體的結(jié)果。如何使非遺檔案成為助力民族緊密團結(jié)與繁榮發(fā)展的“知識資本”,無疑是知識管理理論范式下非遺檔案工作的重要使命。

    一、知識管理的概念

    當前,我國對于“知識管理”的研究主要包括兩個部分:一部分為第一代知識管理,另一部分為第二代知識管理。其中,第一代知識管理的主要目標是對處于隱形狀態(tài)的知識尤其是與顯性知識相對應的知識內(nèi)容進行不斷挖掘;第二代知識管理主要是對使用者相關(guān)薪資情況進行不斷挖掘,并做好相關(guān)管理工作。通過多年的應用,發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的知識管理方式問題較多,因而需要對人力資源利用加強重視,建立一個與人密切相關(guān)的用人管理信息管理活動,在人力管理基礎(chǔ)之上采用信息管理規(guī)則來緊密聯(lián)系結(jié)構(gòu)以及非結(jié)構(gòu)信息。

    二、知識管理與檔案管理

    首先,知識管理以及檔案管理的目標一致,都是為了給社會提供更好的服務。當前,一些研究學者認為,在文件管理過程中,其很多目標與知識管理較為相似,可以幫助使用者以及利用者獲取其所需要的各種知識信息。其次,知識管理與檔案管理在最終目標方面處于一個相互重疊的狀態(tài)。其主要工作均是開展文件知識內(nèi)容的管理,因而二者具備相同的管理對象,這為二者關(guān)系的構(gòu)建奠定了一個堅實的基礎(chǔ)。此外,知識管理以及檔案管理所采用的管理技術(shù)手段較為相似,管理流程較為接近。二者在對管理流程進行落實過程中,都需要有序并且集中化處理相關(guān)信息,在此基礎(chǔ)上加工并且利用這些信息。基于上述相關(guān)論述,可以將檔案管理歸屬于知識管理。

    三、知識管理在非物質(zhì)文化遺產(chǎn)檔案領(lǐng)域的應用

    (一)檔案的收集

    非遺檔案的收集對應的是知識管理中的知識獲取。知識獲取不僅要意識到知識的存在,還需要在理解知識存在形態(tài)的基礎(chǔ)上確認知識的來源,從而建立相應的知識獲取機制。因此,知識獲取理論指導下的非遺檔案收集,意味著要從知識源頭理解非遺檔案形成過程,并在此基礎(chǔ)上選擇相應的方式建立非遺檔案收集機制。在非遺信息中,一般能夠直接記錄成文字、圖片或錄音錄像的都屬于顯性知識,比如,傳統(tǒng)戲劇中的唱詞、曲譜、服裝樣式,口頭傳說中故事的文本內(nèi)容,民間美術(shù)中的圖形樣式等;非結(jié)構(gòu)化的、很難直接記錄的屬于隱性知識,比如,傳統(tǒng)美術(shù)類傳承人的畫工、繡工、雕工等手工藝,傳統(tǒng)舞蹈、傳統(tǒng)戲曲、曲藝表演者的演繹技巧等。隱性知識通常需要受眾通過細致觀察、深入理解,并通過實操體驗、思考感悟,有時甚或還得靠一些靈性和天賦才能獲取。對于非遺項目的傳播而言,記錄顯性知識的檔案就足夠了,但對于非遺項目的傳承來說,隱性知識顯然是極為重要的。顯性知識可以通過結(jié)構(gòu)化的方式直接記錄形成檔案,但隱性知識的記錄則需要從幫助受眾系統(tǒng)觀察、全方位感受、深度理解和直至領(lǐng)悟的角度進行挖掘,從而確定其具體內(nèi)容和展現(xiàn)形式,并借助現(xiàn)代化的信息手段,將原本需要受眾細致觀察和體悟的信息,盡可能使其以顯性化的方式記錄下來。這就是說,隱性知識的顯性化在實際操作中可能存在實現(xiàn)程度的問題,而完全地顯性化或轉(zhuǎn)變成顯性知識則是一種理想目標。

    (二)建立多媒體檔案庫、數(shù)據(jù)庫

    非物質(zhì)文化遺產(chǎn)檔案管理與開發(fā)部門應當加強計算機技術(shù)的引進,不斷更新多媒體檔案庫。但就當前大部分地區(qū)的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)檔案管理情況來看,其依舊采取傳統(tǒng)的紙質(zhì)版檔案管理模式,這不僅僅會降低檔案的管理質(zhì)量,而且也可能會出現(xiàn)檔案丟失的問題,因此在新時期非物質(zhì)文化遺產(chǎn)檔案管理與開發(fā)中,管理部門應當及時建立多媒體檔案庫、數(shù)據(jù)庫。例如在本地非物質(zhì)文化遺產(chǎn)——傳統(tǒng)美術(shù)(雕花剪紙)的檔案管理與開發(fā)中,工作人員可以建立多媒體檔案庫、數(shù)據(jù)庫。首先,工作人員需要利用互聯(lián)網(wǎng)查詢剪紙藝術(shù)的發(fā)展以及雕刻,繪畫技巧,并對所查詢到的資料進行匯總整理,確保資料中包括剪紙的種類、各種剪紙的起源以及發(fā)展歷史、各種剪紙藝術(shù)主要的傳承地區(qū)、著名的剪紙素材等等。而當資料收集完成后,工作人員需要將所收集的各種資料輸入傳統(tǒng)美術(shù)(雕花剪紙)類多媒體檔案庫、數(shù)據(jù)庫中,這樣可以為文化遺產(chǎn)的開發(fā)提供幫助。其次,工作人員需要深入雕花剪紙藝術(shù)文化傳承地區(qū)進行實地考察,尋找雕花剪紙藝術(shù)的傳承者,同時與傳承者進行“雕花剪紙藝術(shù)的起源”“雕花剪紙藝術(shù)的傳承”“雕花剪紙藝術(shù)的刀刻、繪畫技巧”等多方面問題的交流,并將傳承者所回答的雕花剪紙藝術(shù)問題進行記錄,這對于豐富雕花剪紙非物質(zhì)文化遺產(chǎn)檔案有著顯著作用。最后,檔案管理工作人員應當使用手機、攝像設備進行各種雕花剪紙作品的拍照以及雕花剪紙藝術(shù)創(chuàng)作、刀刻、剪的手法視頻的拍攝,并將所拍攝的照片或視頻傳到雕花剪紙檔案數(shù)據(jù)庫中。通過這種多媒體檔案庫、數(shù)據(jù)庫的建立,可以顯著提高非物質(zhì)文化遺產(chǎn)檔案的管理與開發(fā)質(zhì)量。

    (三)檔案的保管

    創(chuàng)建非遺檔案知識庫,需首先構(gòu)建知識庫模型,并將數(shù)據(jù)導入庫中進行分析、挖掘、加工形成新知識。針對非遺的特征,前期的模型構(gòu)建可以非遺項目類型、所在地區(qū)等要素分門別類,確定不同的著錄標引、存儲路徑、數(shù)據(jù)類型等標準,后期再根據(jù)用戶實際知識需求的反饋進行調(diào)整。現(xiàn)有非遺檔案有很多是與項目傳承人或項目相關(guān)歷史見證者的聲像檔案,理想狀態(tài)下信息技術(shù)可實現(xiàn)將聲像檔案轉(zhuǎn)換成字幕文字,并從文字中提取高頻關(guān)鍵詞,形成知識單元,自動編入知識庫中。但實際受傳承人口音、口誤和某項技藝在當時的專業(yè)名詞與現(xiàn)在不一致等多因素的影響,目前還需要依靠機器識別與人工識別相結(jié)合對已獲取到的檔案轉(zhuǎn)換成文字并進行著錄、標引等工作。然后運用文本挖掘技術(shù)對這部分文字檔案進行精簡、提取,形成知識單元。當知識庫達到一定規(guī)模,可以運用數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)等技術(shù)手段對知識進行總結(jié)描述和聚類分析。將非遺檔案數(shù)據(jù)按照人、事、物的關(guān)系串聯(lián)起來,揭示各要素之間的內(nèi)在關(guān)聯(lián),實現(xiàn)知識重組。比如,實現(xiàn)人與人的聯(lián)系可以將非遺傳承人與歷代傳承人關(guān)聯(lián)形成傳承譜系,也可以將非遺傳承人與有關(guān)該非遺項目的各領(lǐng)域工作者相互關(guān)聯(lián);實現(xiàn)人與物的聯(lián)系可以將非遺代表性傳承人與非遺項目相關(guān)的實物檔案相互關(guān)聯(lián);實現(xiàn)人與事的聯(lián)系可以將歷代傳承人與其各自出現(xiàn)時期的非遺項目歷史發(fā)展沿革相互關(guān)聯(lián)。由此,實現(xiàn)非遺檔案知識的關(guān)聯(lián)化和系統(tǒng)化,方便后期為用戶提供檢索相關(guān)內(nèi)容推送的服務,更好地實現(xiàn)后續(xù)的共享和再利用。

    (四)非遺檔案的開發(fā)利用

    非遺檔案的開發(fā)利用,主要是對非遺檔案資源進行編研、展覽等形式上的開發(fā),并以各種形式為公眾提供利用服務。知識管理中的知識創(chuàng)造與共享,是指組織將原有的知識以各種方法增進和強化,或開發(fā)對組織有價值但原來沒有的新知識,然后使組織中的人通過各種渠道討論和交換知識的過程。故非遺檔案的開發(fā)與利用可以和知識創(chuàng)造與共享相對應,兩者的最終目標都是為用戶提供更好的知識服務。

    非遺檔案知識的創(chuàng)造體現(xiàn)在兩個方面:一方面是改進原有的知識;二是創(chuàng)造原來不存在的知識,即產(chǎn)生有價值的新知識。原有知識的改進對于非遺檔案知識而言,主要是通過更多的非遺信息固化,以使非遺檔案在系統(tǒng)和全面性方面獲得改進而實現(xiàn)的。此外,通過新舊非遺檔案材料的對比,實現(xiàn)新信息對原信息的證偽亦屬于一種改進方式。一是其知識社會化就是非遺的活態(tài)傳承過程。新的學習者在傳承人的示范、講解、指導下,通過實操體驗與思考感悟,將原本存在于傳承人腦海中的隱性知識,加工轉(zhuǎn)化成具有自己個性特征的隱性知識。二是其外部化過程則體現(xiàn)在非遺檔案的形成過程之中,即將原存于非遺傳承人腦海之中的隱性知識,挖掘、整理歸納成系統(tǒng)化的顯性知識,并用適當?shù)挠涗浭侄喂袒谕獠枯d體之上。三是其組合化即是將非遺檔案中包含的各種顯性知識組合化和系統(tǒng)化的過程。比如,可以將非遺檔案中的文字和圖片進行整合,對非遺檔案進行編研。以代表性傳承人的口述為例,可將傳承人的口述內(nèi)容轉(zhuǎn)成可讀性文字,加上口述者簡介,然后將同一非遺項目的歷屆代表性傳承人口述記錄選編成冊,整合該非遺項目在各時間段上發(fā)生的事件,實現(xiàn)顯性知識向系統(tǒng)化顯性知識的轉(zhuǎn)變。另外,將一次編研的檔案資料進行研究,并加以分析,挖掘出新的知識,再結(jié)合新挖掘出來的知識,進行二次編研,形成著作或論文等成果,這就是一種組合系統(tǒng)化的過程。四是其內(nèi)部化,主要是非遺檔案的利用者通過查閱、研究非遺原始檔案或是非遺檔案的開發(fā)成果,將規(guī)范系統(tǒng)化的顯性知識吸收并升華成他們自己的隱性知識的過程。

    (五)知識共享以及創(chuàng)新

    非物質(zhì)文化遺產(chǎn)檔案管理工作的一個主要目標是對知識進行共享以及不斷創(chuàng)新,在此基礎(chǔ)之上,不斷提高事業(yè)單位的競爭能力。對于非物質(zhì)文化遺產(chǎn)而言,檔案資料是其知識的一種表現(xiàn)方式。在檔案管理工作實際開展過程中,在一體化階段必須設立明確的方向。一方面,保證知識管理向著有序化方向發(fā)展;另一方面,合理劃分不同檔案知識并做好其歸類工作,探尋可能存在的聯(lián)系。與此同時,還需科學評估檔案價值,確定檔案具體歸檔范圍,結(jié)合檔案價值的高低確定是否需要對其歸檔,從而有效識別相關(guān)電子文件。需要將檔案數(shù)字化管理工作以及辦公自動化有機結(jié)合,在檔案信息化系統(tǒng)當中納入歸檔工作以開展統(tǒng)一的管理,以防形成環(huán)節(jié)以及歸檔環(huán)節(jié)相互之間出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象,只有這樣,才能使知識實現(xiàn)共享以及創(chuàng)新。

    結(jié)束語

    知識管理雖然是基于組織管理研究背景提出的,但它對新時期下檔案工作的創(chuàng)新發(fā)展有重要的借鑒意義。探討知識管理在非遺檔案領(lǐng)域的具體應用,不僅有助于推動檔案知識管理理論范式的進一步發(fā)展,亦能為更好地發(fā)揮非遺檔案的價值提供有益的指導。

    猜你喜歡
    雕花顯性隱性
    樹干雕花
    隱性就業(yè)歧視的司法認定
    反歧視評論(2019年0期)2019-12-09 08:52:40
    雕花馬鞍
    趣味(語文)(2018年1期)2018-05-25 03:09:56
    顯性激勵與隱性激勵對管理績效的影響
    消費導刊(2017年24期)2018-01-31 01:29:31
    社會權(quán)顯性入憲之思考
    紙杯變身雕花椅
    芻議隱性采訪
    新聞傳播(2015年14期)2015-07-18 11:14:05
    新聞報道隱性失實的四種表現(xiàn)
    新聞傳播(2015年8期)2015-07-18 11:08:25
    顯性的寫作,隱性的積累——淺談學生寫作動力的激發(fā)和培養(yǎng)
    中學語文(2015年27期)2015-03-01 03:53:28
    雕花蜜餞
    欧美成人免费av一区二区三区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产高清激情床上av| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产91精品成人一区二区三区| 婷婷亚洲欧美| 成人亚洲精品av一区二区| 性色av乱码一区二区三区2| 香蕉av资源在线| 国产精品久久久久久久电影| 中亚洲国语对白在线视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产私拍福利视频在线观看| 国产av在哪里看| 国语自产精品视频在线第100页| 久久久久久久久大av| 床上黄色一级片| a级毛片a级免费在线| 一级毛片久久久久久久久女| 91久久精品国产一区二区成人| 久久久久国内视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 色播亚洲综合网| 97热精品久久久久久| 午夜老司机福利剧场| 精品一区二区三区视频在线| 青草久久国产| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 真人一进一出gif抽搐免费| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 日本三级黄在线观看| 成人欧美大片| 免费在线观看日本一区| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久久久久久久久成人| 国语自产精品视频在线第100页| 国产乱人伦免费视频| 国产黄片美女视频| 亚洲电影在线观看av| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产极品精品免费视频能看的| 欧美最新免费一区二区三区 | 久久国产乱子免费精品| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲成人免费电影在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲av五月六月丁香网| 婷婷亚洲欧美| 国产视频一区二区在线看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美又色又爽又黄视频| avwww免费| 色综合站精品国产| 欧美激情在线99| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产欧美日韩一区二区精品| 老司机午夜十八禁免费视频| 在线播放国产精品三级| 99久久99久久久精品蜜桃| 91狼人影院| 动漫黄色视频在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 国产一区二区在线观看日韩| 国产欧美日韩一区二区三| 国产久久久一区二区三区| 婷婷丁香在线五月| 久久伊人香网站| 中文字幕高清在线视频| 欧美+日韩+精品| 女同久久另类99精品国产91| 男人舔奶头视频| 丰满的人妻完整版| 久久人人爽人人爽人人片va | 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 免费观看精品视频网站| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 99久久精品热视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 狠狠狠狠99中文字幕| 好男人在线观看高清免费视频| 麻豆av噜噜一区二区三区| 久久久精品大字幕| 特级一级黄色大片| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 可以在线观看毛片的网站| 国产av麻豆久久久久久久| 国产在视频线在精品| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产免费一级a男人的天堂| eeuss影院久久| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲最大成人av| 国产成人影院久久av| 婷婷丁香在线五月| 免费一级毛片在线播放高清视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 国产欧美日韩一区二区三| 搡老妇女老女人老熟妇| 成人性生交大片免费视频hd| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 成人永久免费在线观看视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 午夜福利18| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 精品人妻熟女av久视频| 中出人妻视频一区二区| 国产精品野战在线观看| 国产熟女xx| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 色在线成人网| 国产精品久久久久久精品电影| av在线天堂中文字幕| 毛片女人毛片| 中出人妻视频一区二区| 国内精品久久久久精免费| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 日韩欧美 国产精品| 大型黄色视频在线免费观看| 88av欧美| 岛国在线免费视频观看| 亚洲五月婷婷丁香| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 欧美另类亚洲清纯唯美| 窝窝影院91人妻| 在线a可以看的网站| 日本免费一区二区三区高清不卡| 午夜福利欧美成人| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲五月天丁香| 在线看三级毛片| 欧美最黄视频在线播放免费| 成人永久免费在线观看视频| 永久网站在线| av在线观看视频网站免费| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美性感艳星| 久久久久国内视频| 免费在线观看成人毛片| 久久精品国产亚洲av天美| 国产在线男女| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 88av欧美| 啪啪无遮挡十八禁网站| 热99re8久久精品国产| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产探花极品一区二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品一区二区免费观看| 两个人视频免费观看高清| 久9热在线精品视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 99久久精品一区二区三区| 一个人看的www免费观看视频| 91字幕亚洲| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 一本精品99久久精品77| 精品无人区乱码1区二区| 国产欧美日韩一区二区精品| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产毛片a区久久久久| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 99热只有精品国产| 欧美zozozo另类| 亚洲欧美激情综合另类| 国产激情偷乱视频一区二区| 99久久九九国产精品国产免费| 午夜福利在线在线| 国产欧美日韩精品亚洲av| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| av黄色大香蕉| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久精品91蜜桃| 欧美日本亚洲视频在线播放| 天堂动漫精品| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 久久伊人香网站| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 12—13女人毛片做爰片一| 草草在线视频免费看| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲五月天丁香| 精品日产1卡2卡| 欧美激情国产日韩精品一区| 精品不卡国产一区二区三区| 日韩成人在线观看一区二区三区| www.999成人在线观看| 日本 欧美在线| 成人av在线播放网站| 午夜久久久久精精品| 99久久精品一区二区三区| 在线观看免费视频日本深夜| avwww免费| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 首页视频小说图片口味搜索| 赤兔流量卡办理| 国产乱人视频| 变态另类丝袜制服| 欧美成人一区二区免费高清观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久人人爽人人爽人人片va | 亚洲不卡免费看| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲av.av天堂| 久久九九热精品免费| 观看免费一级毛片| 国产毛片a区久久久久| 亚洲精品日韩av片在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 91麻豆av在线| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲欧美日韩无卡精品| 最近视频中文字幕2019在线8| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲av成人精品一区久久| 国产乱人伦免费视频| 久久精品人妻少妇| 深夜精品福利| 成人特级av手机在线观看| 一本久久中文字幕| av在线老鸭窝| 日本黄色视频三级网站网址| 久久中文看片网| 欧美成人性av电影在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 免费在线观看日本一区| 国产精品亚洲一级av第二区| 一区福利在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 在线看三级毛片| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 久久热精品热| 床上黄色一级片| 亚洲国产色片| 美女被艹到高潮喷水动态| 欧美日韩黄片免| 宅男免费午夜| 性色avwww在线观看| 天堂影院成人在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 精品午夜福利在线看| 精品欧美国产一区二区三| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲经典国产精华液单 | 91麻豆av在线| 又紧又爽又黄一区二区| 五月玫瑰六月丁香| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲欧美激情综合另类| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产精品不卡视频一区二区 | 可以在线观看的亚洲视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 在线观看一区二区三区| 十八禁人妻一区二区| 男女那种视频在线观看| 91字幕亚洲| 一夜夜www| 成人亚洲精品av一区二区| 全区人妻精品视频| 哪里可以看免费的av片| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 夜夜爽天天搞| 又紧又爽又黄一区二区| 国产精品av视频在线免费观看| 夜夜爽天天搞| 99久久成人亚洲精品观看| 国产精品一区二区性色av| 午夜福利免费观看在线| 国产精品久久久久久久久免 | 男女做爰动态图高潮gif福利片| 嫁个100分男人电影在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 色在线成人网| 欧美成人一区二区免费高清观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 又粗又爽又猛毛片免费看| а√天堂www在线а√下载| 亚洲欧美精品综合久久99| 白带黄色成豆腐渣| 高清日韩中文字幕在线| 久久午夜亚洲精品久久| 色综合婷婷激情| 欧美bdsm另类| 久久久久九九精品影院| 国产精品野战在线观看| 久久精品国产自在天天线| 俺也久久电影网| 免费av观看视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 给我免费播放毛片高清在线观看| 麻豆一二三区av精品| www日本黄色视频网| 日韩高清综合在线| 国产激情偷乱视频一区二区| 一a级毛片在线观看| 午夜免费激情av| 十八禁国产超污无遮挡网站| 好男人电影高清在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产精品1区2区在线观看.| 国产一区二区在线av高清观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 在线a可以看的网站| 亚洲国产欧美人成| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲一区二区三区色噜噜| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产午夜福利久久久久久| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲,欧美精品.| 国产视频内射| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 综合色av麻豆| 欧美另类亚洲清纯唯美| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久久久久久精品吃奶| 少妇的逼水好多| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲精华国产精华精| 免费在线观看成人毛片| 亚洲国产精品999在线| 午夜两性在线视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 免费观看的影片在线观看| 欧美色视频一区免费| 成人欧美大片| 精品人妻视频免费看| 在线观看午夜福利视频| 天堂网av新在线| 首页视频小说图片口味搜索| 久久久精品欧美日韩精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 欧美在线一区亚洲| 99热这里只有是精品50| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲人成网站高清观看| 最好的美女福利视频网| 午夜福利在线观看吧| 中文字幕av在线有码专区| 久久这里只有精品中国| 亚洲国产色片| 成人国产综合亚洲| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美中文日本在线观看视频| av天堂中文字幕网| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲精品456在线播放app | 国产乱人伦免费视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 校园春色视频在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 69人妻影院| 国产精品一区二区免费欧美| 2021天堂中文幕一二区在线观| 午夜精品在线福利| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产在视频线在精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲国产精品成人综合色| 中文字幕久久专区| 国产不卡一卡二| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 小说图片视频综合网站| 成人特级av手机在线观看| 精品日产1卡2卡| 亚洲国产高清在线一区二区三| 性色av乱码一区二区三区2| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 男插女下体视频免费在线播放| 欧美日本视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产午夜福利久久久久久| 91久久精品国产一区二区成人| netflix在线观看网站| 一进一出好大好爽视频| 性欧美人与动物交配| 在线观看av片永久免费下载| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚州av有码| 精品午夜福利视频在线观看一区| 999久久久精品免费观看国产| 51午夜福利影视在线观看| 脱女人内裤的视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 深夜a级毛片| 久久久国产成人免费| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲国产欧美人成| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 五月伊人婷婷丁香| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久香蕉精品热| 男女之事视频高清在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 丰满的人妻完整版| 性欧美人与动物交配| 麻豆久久精品国产亚洲av| а√天堂www在线а√下载| 日日夜夜操网爽| 最新中文字幕久久久久| 无人区码免费观看不卡| 麻豆成人av在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 深爱激情五月婷婷| 国产综合懂色| 国产一区二区在线观看日韩| 国产美女午夜福利| 色5月婷婷丁香| 亚洲成人中文字幕在线播放| 精品人妻熟女av久视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 97碰自拍视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 特级一级黄色大片| 午夜福利免费观看在线| 久久久精品大字幕| 国产精品久久久久久精品电影| xxxwww97欧美| 亚洲成人久久性| 97热精品久久久久久| 99国产精品一区二区三区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产精品久久电影中文字幕| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产成人影院久久av| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 午夜激情欧美在线| 久久精品91蜜桃| 欧美成人一区二区免费高清观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 免费观看人在逋| 在线播放无遮挡| 欧美一区二区国产精品久久精品| 高潮久久久久久久久久久不卡| 男女床上黄色一级片免费看| 日本在线视频免费播放| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产视频内射| 此物有八面人人有两片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品野战在线观看| 亚洲精品色激情综合| 免费黄网站久久成人精品 | 99热这里只有是精品在线观看 | 男人和女人高潮做爰伦理| 国内精品一区二区在线观看| 九九热线精品视视频播放| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产单亲对白刺激| 国产男靠女视频免费网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 成年女人看的毛片在线观看| 成人无遮挡网站| 黄色日韩在线| 国产高清有码在线观看视频| 国产免费男女视频| 51午夜福利影视在线观看| 内射极品少妇av片p| 90打野战视频偷拍视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产主播在线观看一区二区| 成熟少妇高潮喷水视频| 免费看a级黄色片| 热99re8久久精品国产| 一进一出抽搐gif免费好疼| 给我免费播放毛片高清在线观看| av天堂中文字幕网| 男女视频在线观看网站免费| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 我要看日韩黄色一级片| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲18禁久久av| 男女那种视频在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲男人的天堂狠狠| 少妇被粗大猛烈的视频| 极品教师在线视频| 搡老岳熟女国产| 成年女人毛片免费观看观看9| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 两人在一起打扑克的视频| 午夜福利18| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲国产精品999在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产午夜福利久久久久久| 桃红色精品国产亚洲av| 熟女电影av网| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 成年版毛片免费区| 日本a在线网址| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产高清有码在线观看视频| 黄色配什么色好看| 夜夜爽天天搞| 免费av不卡在线播放| 午夜老司机福利剧场| 一区二区三区激情视频| 一区二区三区免费毛片| 婷婷精品国产亚洲av| 欧美成人一区二区免费高清观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 90打野战视频偷拍视频| 日韩欧美在线乱码| 嫩草影院精品99| 国产免费男女视频| 欧美zozozo另类| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国模一区二区三区四区视频| 黄色一级大片看看| 搡老妇女老女人老熟妇| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 天美传媒精品一区二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 日本a在线网址| 看十八女毛片水多多多| 岛国在线免费视频观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 一本久久中文字幕| 一进一出抽搐gif免费好疼| 在线免费观看不下载黄p国产 | 此物有八面人人有两片| 美女高潮的动态| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲人成网站高清观看| 精品久久国产蜜桃| 搡老熟女国产l中国老女人| 一夜夜www| av天堂中文字幕网| 一级作爱视频免费观看| 波多野结衣高清无吗| 99久国产av精品| 国产精品久久久久久精品电影| 99热这里只有是精品50| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 一本精品99久久精品77| 美女黄网站色视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 免费大片18禁| 欧美不卡视频在线免费观看| 日韩高清综合在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲欧美激情综合另类| 婷婷色综合大香蕉| 99久久成人亚洲精品观看| 美女黄网站色视频| 中文字幕久久专区| 亚洲无线在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 成年版毛片免费区| 最后的刺客免费高清国语| 麻豆久久精品国产亚洲av| 老司机午夜十八禁免费视频| 美女免费视频网站| 精品久久久久久成人av| 99热只有精品国产| 成人精品一区二区免费| 嫩草影院新地址| 免费av不卡在线播放| 久久久国产成人免费| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 如何舔出高潮| 国产精品久久久久久精品电影| 精品久久久久久久久久免费视频| 深夜精品福利| 在线国产一区二区在线| 欧美日韩乱码在线|