國企工會(huì)做好思想政治工作的幾點(diǎn)思考

柳毓卓

（開灤集團(tuán)唐山礦業(yè)分公司遷建科，河北 唐山 063000）

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是推進(jìn)國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。加快推進(jìn)國有企業(yè)改革，做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本，對堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義、推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展、提高國民經(jīng)濟(jì)整體運(yùn)行效率都具有十分重要的意義。

一、企業(yè)思想政治工作的重要性

思想政治工作是企業(yè)開展一切工作的生命線。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，企業(yè)所處的環(huán)境呈現(xiàn)出了開放性特點(diǎn)，眾多的新思想與新文化逐漸融入企業(yè)當(dāng)中，企業(yè)員工能否堅(jiān)守本心，眾志成城地?cái)Q成一股繩，已成為大多數(shù)企業(yè)要解決的一個(gè)首要問題。在這種情況下，國家對于企業(yè)思想政治工作的開展給予了高度重視，提出了一系列的方針政策。因此，企業(yè)應(yīng)該抓住機(jī)會(huì)，積極圍繞國家的方針政策開展工作，大力推進(jìn)內(nèi)部的思想政治教育，讓員工能夠堅(jiān)守本心，規(guī)范自己的行為，不被外界因素所影響，最終確保企業(yè)能夠正常的發(fā)展。

二、企業(yè)在思想政治工作中遇到的問題

企業(yè)的思想政治工作也存在一些問題,對其發(fā)展有一定程度的影響。這些問題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。首先，企業(yè)對思想政治工作不夠重視。企業(yè)的主要目標(biāo)是增加市場占有率以及盈利,部分企業(yè)的精力集中于如何提高利潤方面,對企業(yè)文化方面的關(guān)注不夠,尤其是思想工作。有些人認(rèn)為思政工作與企業(yè)發(fā)展沒有直接聯(lián)系,所以在生產(chǎn)任務(wù)比較繁重時(shí),思政工作就會(huì)被擱置。在這個(gè)過程中思政工作不能得到宣傳,或者在宣傳方式上缺乏創(chuàng)新導(dǎo)致宣傳力度不夠,對企業(yè)后期發(fā)展產(chǎn)生不好的影響。其次，思政工作的管理手段缺乏創(chuàng)新。很多企業(yè)在思政工作上,很多時(shí)候只是停留在思想教育層面,所以沒有創(chuàng)新的管理手段只能讓員工理論學(xué)習(xí)積極性降低,影響思想政治工作的推進(jìn)。另外，思政工作人才缺乏。企業(yè)中每一個(gè)崗位都有每一個(gè)崗位的職責(zé),同樣思政工作需要有專門人才。由于企業(yè)對思政工作的重視程度不夠,所以在思政工作時(shí)并沒有專門人才負(fù)責(zé),一般在進(jìn)行人才招聘時(shí)是通過其他崗位兼任思政工作的方式,不能有效完成思政工作人才隊(duì)伍的組建。

三、國企工會(huì)做好思想政治工作的開展策略

（一）把握員工的思想脈搏，增強(qiáng)思想政治工作生命力

深入員工生活，深入實(shí)際工作，熟悉工作對象，多關(guān)心員工生活、工作中遇到的種種困難，盡可能創(chuàng)造條件為員工辦實(shí)事、辦好事。同時(shí)，我們還要善于發(fā)現(xiàn)和尊重員工的積極性，要學(xué)會(huì)透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從員工群眾的各種意見中吸取營養(yǎng)，以改進(jìn)我們的工作。真正和員工打成一片，真心實(shí)意地為員工服務(wù)，關(guān)懷員工的物質(zhì)生活和精神生活的疾苦，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，不斷地為員工排憂解難，使他們信任我們、貼近我們。

（二）加強(qiáng)溝通，完善工作機(jī)制

工會(huì)在配合黨政思想政治工作過程中，首先需要加強(qiáng)與員工之間的溝通和交流，站在員工的角度思考問題，并努力為員工解決生活以及工作中的難題。通過線上和線下交流的方式，對員工的思想情感、工作需求、工作動(dòng)態(tài)等有全面的認(rèn)識(shí)，然后為員工設(shè)置針對性的解決方案，切實(shí)解決員工的困難。其次，工會(huì)還應(yīng)該保證員工的民主權(quán)利。要完善職工代表大會(huì)機(jī)制，積極配合黨政部門建立完善的思想政治工作的服務(wù)機(jī)制、信息反饋機(jī)制、導(dǎo)向機(jī)制以及競爭機(jī)制等，確保工會(huì)與黨政工作之間能夠相互配合，共同提升員工的思想認(rèn)知、工作技能等。工會(huì)服務(wù)的對象是企業(yè)的員工，思政工作的主體也是員工，只有將工會(huì)和思政工作有效的配合起來，把思政工作滲透到企業(yè)日常的運(yùn)營中，才能準(zhǔn)確把握員工的思想動(dòng)態(tài)，化解矛盾，消除員工的不良認(rèn)知，進(jìn)而有效地解決勞動(dòng)糾紛，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造出和諧與穩(wěn)定的環(huán)境。

（三）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，多措并舉促進(jìn)企業(yè)思想政治工作

一是塑造企業(yè)品牌。要加強(qiáng)企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工的完美意識(shí)，塑造企業(yè)品牌，增加廣大員工群眾對企業(yè)品牌價(jià)值的認(rèn)同感，提升思想政治工作的操作性。二是優(yōu)化企業(yè)規(guī)則。要不斷完善企業(yè)制度，規(guī)范員工行為，包括激勵(lì)機(jī)制、績效評價(jià)機(jī)制等，并借鑒優(yōu)秀企業(yè)制度文化，對企業(yè)自身規(guī)則進(jìn)行優(yōu)化。三是再造企業(yè)團(tuán)隊(duì)。國有企業(yè)要開展豐富多樣的精神文化活動(dòng)，營造和諧管理的氛圍，凝聚員工的力量和智慧，塑造“以人為本”的價(jià)值觀，使員工公平競爭、和諧相處。如永煤公司每月開展弘揚(yáng)傳承中華文化教育活動(dòng)，建立了黨性教育基地，將優(yōu)秀文化注入企業(yè)團(tuán)隊(duì)再造流程，與市場經(jīng)濟(jì)意識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理思想深度融合。

（四）開展思想政治工作，要不斷強(qiáng)化工作創(chuàng)新

一方面要充分利用現(xiàn)代信息化手段，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、微信、視頻等宣傳平臺(tái)，利用科技化手段創(chuàng)新思想政治工作宣傳形式，不斷加大思想政治工作的宣傳力度；一方面要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，緊跟時(shí)代潮流，緊盯社會(huì)熱點(diǎn)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，不斷擴(kuò)展思想政治內(nèi)容，同時(shí)把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合，寓教于樂，以職工喜聞樂見的方式，不斷提高職工興趣，提升職工參與度；一方面要堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)人文關(guān)懷，深刻認(rèn)識(shí)思想政治工作的根本在于人民群眾，國有企業(yè)在開展思想政治工作中只有時(shí)刻堅(jiān)持以職工群眾為中心，用正確的方式方法教育和引導(dǎo)職工，使職工自覺參與到思想政治建設(shè)中來，才能真正提高思想政治工作實(shí)效。

結(jié)語：綜上所述，思想政治工作在國有企業(yè)改革過程中有著不可或缺的重要作用，雖然目前國有企業(yè)思想政治工作還存在著諸多問題，這也對社會(huì)發(fā)展提出新的挑戰(zhàn)，對此國企單位還需要深入內(nèi)部問題，做好黨政工作，提高員工思想政治教育水平，促進(jìn)企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展。