企業(yè)基層黨建工作的發(fā)展策略探討

黃世佳 陳鵬

（中國石油集團(tuán)東方地球物理公司研究院烏魯木齊分院，新疆 烏魯木齊 830000）

在社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上，我國企業(yè)在組織形式、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式、經(jīng)營方式等方面都產(chǎn)生了重大的變化，這對企業(yè)基層工作的開展有著重大的影響，也對在企業(yè)進(jìn)行基層黨建工作提出了更高的要求。因此，需要不斷優(yōu)化企業(yè)基層黨建工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以此調(diào)動企業(yè)職工的積極性，更加熱情地投入到本職工作中。

一、健全決策運行機(jī)制，積極參與重大決策

在發(fā)展過程中進(jìn)行科學(xué)的決策是企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)做好組織工作的根本，科學(xué)的決策是進(jìn)行一切工作的基礎(chǔ)?；鶎狱h建組織的主要職責(zé)就是參與企業(yè)對重大問題的決策，積極發(fā)揮其核心作用，按照黨和政府的方針政策進(jìn)行科學(xué)的決策，保證企業(yè)在運行的過程中能實現(xiàn)決策的科學(xué)性與合理性，減少決策失誤現(xiàn)象，促使企業(yè)更加科學(xué)有效地發(fā)展。

在進(jìn)行企業(yè)基層管理的過程中，需要正確認(rèn)識到基層黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行決策創(chuàng)新，保證基層黨建組織能積極參與到企業(yè)決策中。要重視對于決策程序的控制，保證決策制度的合理性。在決策之后，基層黨建組織還要充分發(fā)揮人民群眾的作用，及時對決策的實行情況進(jìn)行跟蹤，確保決策制度的有效性。一旦發(fā)現(xiàn)實施環(huán)節(jié)存在問題，要及時進(jìn)行糾正，減少企業(yè)因為決策問題造成的損失，為企業(yè)的發(fā)展提供保障。

二、完善黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化權(quán)力運行監(jiān)督

企業(yè)在進(jìn)行發(fā)展的過程中可能會遇到各種各樣的問題與阻礙，因此，基層黨建組織需要不斷發(fā)揮其作用，對工作過程產(chǎn)生的問題進(jìn)行解決，保證企業(yè)工作的清正廉潔，促進(jìn)企業(yè)能更好進(jìn)行發(fā)展。在進(jìn)行企業(yè)發(fā)展的過程中，需要提高企業(yè)職工的認(rèn)知，促使他們更加認(rèn)真有效地進(jìn)行工作，完成應(yīng)盡的義務(wù)與責(zé)任。

為保證黨員干部工作的清廉，需要不斷加強(qiáng)對于黨員思想認(rèn)識的培訓(xùn)，促使黨員干部能意識到工作清正廉潔的重要性。因此，要通過各種方式對基層黨員干部進(jìn)行培訓(xùn)，幫助他們形成正確的思想價值觀念，提高對不良思想意識的辨別與抵抗能力，引導(dǎo)其自覺接受監(jiān)督與教育，提高對自我的約束能力，保證企業(yè)基層工作的順利進(jìn)行。在進(jìn)行監(jiān)督的時候，還需要聽取人民群眾的意見，保證人民群眾積極行使民主選舉、民主監(jiān)督的權(quán)利，提高企業(yè)基層黨建工作的公開性、公正性及透明性。此外，還需要不斷對企業(yè)的用人制度進(jìn)行完善，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)者的行為。在進(jìn)行工作的過程中不僅要加強(qiáng)對黨建人員的培訓(xùn)教育，還應(yīng)該定期對其工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查，落實重大事件的決策與執(zhí)行，在工作中的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行實時監(jiān)督，保證企業(yè)在工作的各個過程中都具有合理性與科學(xué)性。

三、著力優(yōu)化組織建設(shè)，凝聚黨組織戰(zhàn)斗力

企業(yè)進(jìn)行黨建組織建設(shè)，是發(fā)揮基層黨建組織作用與完善基層黨建組織工作的基礎(chǔ)。新成立的單位需要進(jìn)行黨建組織建設(shè)，一些不具備條件的企業(yè)要與兄弟單位進(jìn)行合作，保證黨的基層工作能穩(wěn)定順利進(jìn)行，確保基層黨組織工作能貫穿到企業(yè)工作的全過程，促使企業(yè)高效發(fā)展。同時，對于一些思想意識不足的黨建組織要進(jìn)行整肅，調(diào)動黨組織更好地參與到企業(yè)基層治理中，改善企業(yè)發(fā)展中存在的問題。

在進(jìn)行黨建組織建設(shè)的時候，還要加強(qiáng)對于黨員的管理，促進(jìn)黨建工作的開展，用黨的宗旨、黨風(fēng)教育等手段對黨員進(jìn)行教育，促使黨員能更好地發(fā)揮其作用。在對黨員進(jìn)行教育的時候，要不斷提升他們的責(zé)任感與使命感，促使黨員能積極參與到企業(yè)工作中，及時解決企業(yè)工作中產(chǎn)生的問題，更高效地幫助企業(yè)改善發(fā)展過程中產(chǎn)生的問題。

在進(jìn)行黨建工作的時候，組織建設(shè)中最重要的一點是應(yīng)使組織過程適應(yīng)當(dāng)前社會的發(fā)展趨勢。在當(dāng)前社會不斷進(jìn)步的背景下，企業(yè)要不斷適應(yīng)社會的發(fā)展變化，與時俱進(jìn)，根據(jù)當(dāng)前發(fā)展的形式及時改進(jìn)企業(yè)工作的方法，要將政治學(xué)習(xí)與文化建設(shè)活動有機(jī)結(jié)合，積極開展各種黨建活動，通過組織學(xué)習(xí)等活動豐富黨員的知識，拓寬黨員的視野，為企業(yè)基層黨建工作提供保障。

四、重視人才選拔培訓(xùn)，推動黨建工作發(fā)展

黨員的思想素養(yǎng)及專業(yè)水平是保證企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，因此，企業(yè)在進(jìn)行基層黨建工作的時候，需要不斷提高黨員的工作能力，定期安排對黨員的培訓(xùn)活動，使黨員的思想素養(yǎng)及工作能力得到提升。在組織培訓(xùn)活動的過程中，要發(fā)揮基層黨建組織的核心作用，這是一些公職人員不能完成的工作。在進(jìn)行黨建基層組織素質(zhì)教育的過程中需要不斷克服發(fā)展道路上的重重阻礙，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的方向與目標(biāo)選拔黨建人才，定期組織他們外出學(xué)習(xí)，加強(qiáng)其溝通與交流的能力，提高其思想水平，帶動黨建工作人員的積極性，促使企業(yè)基層黨建工作順利進(jìn)行[3]。

結(jié)語：基層黨建工作是企業(yè)發(fā)展的保障，能在決策階段、工作過程等環(huán)節(jié)對企業(yè)起到重大的影響。在決策環(huán)節(jié)，能為企業(yè)工作的開展奠定基礎(chǔ)；對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督能保證企業(yè)工作的科學(xué)性；優(yōu)化組織建設(shè)能保證企業(yè)工作高效進(jìn)行；對人才進(jìn)行選拔培養(yǎng)能提升企業(yè)的凝聚力，促使企業(yè)發(fā)展。