企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀、面臨的挑戰(zhàn)和對(duì)策

孫安清

（石家莊市園林綠化工程項(xiàng)目建設(shè)中心 河北 石家莊 050000）

一、企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的意義

（一）繼承與發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)文化

在企業(yè)發(fā)展中企業(yè)文化的現(xiàn)實(shí)意義為，文化屬于企業(yè)全體員工一起遵守的基礎(chǔ)性無(wú)形資產(chǎn)，一方面引導(dǎo)全體員工深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展信條，另一方面更是企業(yè)形象的一種外在體現(xiàn)。當(dāng)下我國(guó)受到外來(lái)各種文化的強(qiáng)烈沖擊，穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的首要前提。針對(duì)我國(guó)企業(yè)而言，若想達(dá)成穩(wěn)定的發(fā)展目標(biāo)，則首先保證政工干部自身思想的科學(xué)性與穩(wěn)定性，讓政工干部能在面對(duì)個(gè)人事物與企業(yè)發(fā)展抉擇時(shí)將企業(yè)發(fā)展擺在首位，提高員工對(duì)自己本職工作的責(zé)任感與榮譽(yù)感，進(jìn)而讓企業(yè)可以為國(guó)家經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（二）提高企業(yè)員工總體素質(zhì)水平

在近些年我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的過(guò)程中，已經(jīng)轉(zhuǎn)變或是淘汰了相對(duì)落后的知識(shí)系統(tǒng)與觀念。從實(shí)際情況來(lái)看，我國(guó)企業(yè)員工總體知識(shí)儲(chǔ)備與業(yè)務(wù)水平處在中游位置，因此在企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展上發(fā)揮的積極作用十分有限。作為企業(yè)員工之一的政工干部，一方面需要有較高的業(yè)務(wù)能力水平，另一方面則需保證思想觀念的先進(jìn)性與穩(wěn)定性。由此來(lái)看，加強(qiáng)企業(yè)政干部隊(duì)伍建設(shè)，不僅可以讓企業(yè)員工自覺意識(shí)到自身不足，而且能引導(dǎo)其主動(dòng)提高自己的業(yè)務(wù)水平，進(jìn)而達(dá)到提高企業(yè)全體員工思想意識(shí)水平的目的。

二、企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀和面臨的挑戰(zhàn)

（一）干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理

一個(gè)合理的政工干部隊(duì)伍，年齡結(jié)構(gòu)應(yīng)該是老中青三個(gè)層次形成一定的比例。但是目前的政工隊(duì)伍建設(shè)中，人員的年齡結(jié)構(gòu)并不是很合理，中、老層次的員工偏多，青年員工偏少，這就會(huì)導(dǎo)致政工干部隊(duì)伍在一段時(shí)間后面臨青黃不接的危機(jī)。

（二）知識(shí)結(jié)構(gòu)單薄

時(shí)代在不斷發(fā)展，政工工作面臨的形勢(shì)也越來(lái)越新穎，這就要求政工干部具備多元化的知識(shí)結(jié)構(gòu)。因?yàn)檎すぷ靼l(fā)生了變化，政工干部的能力素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)同樣需要更新。然而目前政工干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)較為淡薄，對(duì)于一些新知識(shí)、新理念未能掌握理解，從而導(dǎo)致政工工作產(chǎn)生了局限。比如新媒體是目前的一個(gè)新事物，但是部分政工干部未能更新這個(gè)方面的知識(shí)，從而在政工工作中難以對(duì)新媒體實(shí)現(xiàn)利用。

（三）思想出現(xiàn)了動(dòng)搖

社會(huì)形勢(shì)的變化以及企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的改變，一些政工干部在思想上產(chǎn)生了動(dòng)搖，從而在政工工作中出現(xiàn)問(wèn)題。尤其是在黨的十九大背景下，部分政工干部的思想沒(méi)能得到及時(shí)更新，思想未能跟隨時(shí)代一同進(jìn)步，這樣就必然會(huì)導(dǎo)致政工工作出現(xiàn)局限，甚至和社會(huì)發(fā)展脫節(jié)。

三、企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策

（一）對(duì)管理觀念進(jìn)一步創(chuàng)新

在現(xiàn)代社會(huì)建設(shè)進(jìn)程中，如想切實(shí)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展則需要保證其管理觀念的創(chuàng)新性，以企業(yè)實(shí)際情況引進(jìn)高質(zhì)量政工人才，與此同時(shí)，依據(jù)有關(guān)工作人員能力及其具體工作內(nèi)容，科學(xué)進(jìn)行等級(jí)劃分。首先，引進(jìn)政工人才時(shí)，應(yīng)該以“四化方針”為基礎(chǔ)精準(zhǔn)篩選政工干部，保證引進(jìn)的新進(jìn)員工可以更好地滿足企業(yè)具體發(fā)展要求。除此之外，企業(yè)還應(yīng)力爭(zhēng)政工干部隊(duì)伍“年輕態(tài)”，在此基礎(chǔ)上提高政工干部隊(duì)伍的多元化、專業(yè)化以及知識(shí)化。其次，對(duì)于企業(yè)建設(shè)而言，應(yīng)該保證政工建設(shè)方針可以和時(shí)代發(fā)展相并軌，首先應(yīng)響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，確保在開展具體工作中企業(yè)政工干部可以充分掌握先進(jìn)的管理技能與工作技巧。

（二）重視政工干部隊(duì)伍的培養(yǎng)與選拔

1.拓寬培訓(xùn)渠道。企業(yè)必須重視政工干部隊(duì)伍培訓(xùn)工作的開展，利用培訓(xùn)來(lái)選拔符合企業(yè)發(fā)展的高層次人才。一方面通過(guò)完善高端技術(shù)和人才制度，積極吸取先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，并打造政工干部交流基地，為政工干部隊(duì)伍人才培養(yǎng)提供平臺(tái)。另外一方面還需要明確企業(yè)人力資源部門的主要工作職責(zé)，處理完成相關(guān)人才培訓(xùn)制度的制訂外，還需要擬定政工干部?jī)?yōu)秀人才的選拔機(jī)制，結(jié)合企業(yè)政工干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，制訂相匹配的規(guī)劃以及標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化管理。2.深化育人機(jī)制。企業(yè)必須重視重點(diǎn)工程項(xiàng)目的建設(shè)，通過(guò)項(xiàng)目管理來(lái)培養(yǎng)符合企業(yè)發(fā)展要求的政工人員。如崗位練兵、導(dǎo)師帶徒等多種方式，培養(yǎng)企業(yè)政工干部的實(shí)踐能力，同時(shí)還需要建立好政工干部隊(duì)伍的成長(zhǎng)檔案，從源頭就狠抓育人，促進(jìn)企業(yè)政工干部隊(duì)伍的人才成長(zhǎng)。3.推進(jìn)競(jìng)聘上崗制度。企業(yè)在進(jìn)行政工干部隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)打造公平、公正、公開的競(jìng)爭(zhēng)選拔平臺(tái)，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。尤其是企業(yè)思想政治工作部門的相關(guān)政工干部，應(yīng)通過(guò)崗位競(jìng)聘的方式，鼓勵(lì)符合要求的政工干部在競(jìng)爭(zhēng)中不斷成長(zhǎng)，激發(fā)他們的工作熱情，并通過(guò)優(yōu)勝劣汰，為企業(yè)政工干部隊(duì)伍的發(fā)展注入活力。

（三）落實(shí)思想教育，提高政工干部隊(duì)伍的思想素養(yǎng)

對(duì)于部分思政干部思想動(dòng)搖或是與時(shí)代發(fā)展脫節(jié)的問(wèn)題，需要針對(duì)性落實(shí)思想教育，讓政工干部的思想素養(yǎng)得到提升。具體來(lái)說(shuō)，在黨的十九大背景下，習(xí)總書記系列講話精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等，都是政工干部需要深入學(xué)習(xí)的。因此，就可以組織專門的思想教育培訓(xùn)班，對(duì)這些先進(jìn)思想進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)，讓政工干部能夠透徹理解這些精神思想，從根源上提高自身的思想素質(zhì)。除此之外，還需要立足思想政治工作實(shí)際，對(duì)相關(guān)的思想理念進(jìn)行教育培養(yǎng)，促進(jìn)政工干部隊(duì)伍整體思想水平的提升。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上，為了滿足時(shí)代發(fā)展的要求，企業(yè)必須重視政工隊(duì)伍的建設(shè)，建立完善的制度，開展多種形式的培訓(xùn)，來(lái)打造一支具有優(yōu)良工作能力和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的政工團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮黨在企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展中的引領(lǐng)作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。