煤礦企業(yè)政工工作思想政治素質(zhì)認(rèn)識的思考

薛高建

（霍州煤電集團公司三交河煤礦，山西 洪洞 041600）

引言

開展對煤炭企業(yè)政工工作思想政治素質(zhì)認(rèn)識的探討，可以促使我國煤炭企業(yè)在新的市場經(jīng)濟形勢下，加快自身轉(zhuǎn)型步伐，并使煤炭企業(yè)員工在快速發(fā)展的經(jīng)濟浪潮中保持正確的政治思維。為了開展對煤炭公司政工工作思想政治素質(zhì)的理解討論，全面提高員工對良好政工工作思維重要性的認(rèn)識，煤炭公司可以在激烈的市場競爭中獲得更理想的市場競爭力，從而獲得更廣闊的發(fā)展空間和更好的發(fā)展前景。

一、煤礦企業(yè)中實施政治思想工作的原因

因為煤礦工作存在著很高的危險系數(shù)和風(fēng)險性，所以工作人員能具備更完善、更健康的思想政治意識，幫助員工順利開展政工工作對于煤礦企業(yè)來說是十分必要的。從某種意義上說，政治思想工作是完全可以影響煤礦企業(yè)的發(fā)展和進步的。加強企業(yè)的工會思想政治工作，不僅僅讓員工的道德素養(yǎng)得到了提升，還逐漸地加強了員工對工作的積極性以及對企業(yè)的信賴，這樣即促進了煤礦企業(yè)凝聚力的同時也使企業(yè)內(nèi)部變得更加和諧穩(wěn)定。煤礦工作一直以來都存在著很高的不利因素，但是如果工作人員對自身和同事有著很高的安全意識和思想政治覺悟，那就可以適當(dāng)減少工作中的事故發(fā)生。加強煤礦企業(yè)的內(nèi)部政治思想意識，提高企業(yè)內(nèi)部管理，營造和諧向上發(fā)展的煤礦企業(yè)[1]。

二、關(guān)于對煤礦企業(yè)政工工作思想政治素質(zhì)認(rèn)識的問題探討

（一）煤礦企業(yè)對于政工工作的重要性的認(rèn)知明顯不足

許多煤礦企業(yè)在開展生產(chǎn)活動時只注重企業(yè)的經(jīng)濟利益，忽視了政治工作人員的工作性質(zhì)，甚至認(rèn)為政工工作的存在只是一種給檢查用的面子工作。卻不知道，對煤炭企業(yè)政治工作重要的明顯認(rèn)知不足是了解煤礦企業(yè)政治工作思想素質(zhì)的主要問題之一。就是因為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的錯誤思想，導(dǎo)致煤礦企業(yè)的政工工作人員沒有工作的熱情，不能照顧到煤礦工人的情緒。而對于工人來講，本身工人之間的文化層次就普遍偏低，而且煤礦工作比較繁重，所以工人也沒有積極地參與政工工作開展的活動，因此，現(xiàn)階段煤炭企業(yè)政工工作思想政治素質(zhì)認(rèn)知教育已經(jīng)很難被普及，無法開展此類活動。

（二）煤礦企業(yè)政工工作的開展方式缺乏多樣性

影響煤炭企業(yè)政治工作思想政治素質(zhì)認(rèn)識的第二個重大問題是煤炭企業(yè)政治工作方式缺乏多樣性。許多煤礦公司都在做政治工作的時候，內(nèi)容都是之前的內(nèi)容毫無新鮮感，而且還經(jīng)常用報紙和刊物，自上而下的傳播，而用這種老套的模式來開展政工工作，不僅僅年輕人不能接受，工齡較長的工人也會覺得乏味，因此，引起工作人員的逆反心理，也不能積極參與政治工作。

（三）政工團體打造不夠強大

煤炭公司過于注重發(fā)展生產(chǎn)力，提高經(jīng)濟效益，從而忽視了公司政工團隊的建設(shè)。往往，黨委書記和煤炭公司工會主席需要對政工人員進行選拔。我們不能選取沒有專業(yè)水平和政治素質(zhì)的人來指導(dǎo)或者開展思想政治素質(zhì)教育，否則就會導(dǎo)致煤炭企業(yè)職工的思想政治素質(zhì)越來越差無法達到標(biāo)準(zhǔn)，另外，時光飛逝日月如梭，國家政策也在更新迭代，國家政策無法得到充分理解，對于普遍的法律法規(guī)也沒能應(yīng)用的得心應(yīng)手，很難實施安全生產(chǎn)，而政工工作力度也很難取得有效的成果。很多煤礦企業(yè)公司是很看重經(jīng)濟效益的，這必然會使政治團體難以跟上公司的步伐。而思想政治素質(zhì)教育的復(fù)雜推進，將影響公司的進步，沒有科學(xué)思想的引導(dǎo)，工人也很難完成煤礦企業(yè)的日常工作任務(wù)。我國的經(jīng)濟每天都在發(fā)生變化，市場的需求也是五花八門，什么要求都有。為了滿足社會的需要，煤炭公司必須調(diào)整戰(zhàn)略，建立強大的政工團隊，積極開展思想政治素質(zhì)的宣傳和發(fā)揮。為了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，政治工作也將在政工人員的努力下干得越來越漂亮。

三、關(guān)于提升煤礦企業(yè)政工工作思想政治素質(zhì)認(rèn)識的方式探討

（一）加強政工工作開展的藝術(shù)性，從而實現(xiàn)煤礦企業(yè)政工工作思想政治素質(zhì)認(rèn)識的有效提升

為了開展新時期的政工工作，應(yīng)當(dāng)加強將藝術(shù)性融入政工工作當(dāng)中，切實推進政工工作發(fā)展，與時俱進，把握最新的時代思想的同時，真正的滿足新時期政工工作的新需要。要想使政工工作既能夠真正地被煤炭企業(yè)的員工接納和理解，還想可以獲得理想的政工工作成果，那政工工作的開展內(nèi)容一定要做得豐富多彩，使整個政工工作更具備藝術(shù)性的提高。所以，不難看出把藝術(shù)融入政工工作當(dāng)中，是十分有必要的，完全可以實現(xiàn)提高煤礦企業(yè)政工工作思想政治素質(zhì)認(rèn)識的有效成果。

（二）大力提高煤礦企業(yè)思想道德水平

影響公司進步的主要因素是公司的文化水平，公司的日常工作關(guān)系到企業(yè)文化的形成。煤礦公司的文化水平往往也會影響公司的發(fā)展前景和思想道德水平，努力提升煤礦企業(yè)員工的思想道德素質(zhì)，不單單影響了其本身，還可以加強企業(yè)的戰(zhàn)斗力和凝聚力。每個員工的思想政治素質(zhì)都影響著煤礦企業(yè)的文化建設(shè)水平，為了提高現(xiàn)有員工的思想道德意識和職業(yè)培訓(xùn)，不僅要為公司錦上添花，也要為公司創(chuàng)造更多的經(jīng)濟利益，還要讓公司培養(yǎng)和鍛煉大量優(yōu)秀人才。加強公司內(nèi)部力量，引進新的有能力的人才，這正是每個公司應(yīng)該做的。提高員工日常工作中的思想政治素質(zhì)教育，不僅要滿足煤炭公司的要求，而且要與時俱進，響應(yīng)新時代的號召。現(xiàn)如今，整個社會都處于高速發(fā)展的時期，煤礦企業(yè)也自然而言的升級更新，國家也越來越重視煤礦企業(yè)的思想政治素質(zhì)教育的推進工作和更新的福利政策，力求大大提高煤礦企業(yè)的文化教育水平，所以時代在進步，煤礦企業(yè)也必須迎頭而上，煤炭企業(yè)職工要完善自身發(fā)展和互幫互助的精神，也要有自律和生產(chǎn)安全的基本意識，企業(yè)要在精神上多多鼓舞士氣，也要保證員工物質(zhì)上的需求，這樣軟硬條件都好的公司才可以讓職工積極參加到政治工作者思想政治素質(zhì)教育活動中去。

（三）堅持實事求是的工作態(tài)度

政工工作人員應(yīng)該保證實事求是的工作態(tài)度和對政工工作有良好的準(zhǔn)則來做好煤礦企業(yè)的政治思想教育工作。不管身處煤礦企業(yè)中什么樣的職位，都應(yīng)該在工作中為企業(yè)的共同利益所著想，抱著積極的工作態(tài)度和奮發(fā)上進的思想，推進煤礦企業(yè)和諧高效的發(fā)展。在開展相關(guān)活動和工作的時候，將職工人員放在第一位，對政工工作人員來講是十分重要的，這也就是順應(yīng)習(xí)近平總書記的堅持以人為本的工作原則，關(guān)心員工的工作需要，堅持以人為本、實事求是的工作態(tài)度和原則，是從根本上改善員工對政治思想教育工作的態(tài)度和理解，也是所有煤礦企業(yè)站在員工角度實施正確領(lǐng)導(dǎo)方案的措施。在政工工作人員開展活動的過程中，既要豐富政工教育工作的內(nèi)容，也要讓員工對自己的本職工作有了更深的了解和認(rèn)知。要通過最政治思想的認(rèn)識，將企業(yè)的文化傳統(tǒng)，業(yè)務(wù)和理論的知識，以及道德知識和安全文化貫通到政工工作教育中。

（四）建立健全的政工工作的監(jiān)督管理機制

對政工思想政治素質(zhì)認(rèn)識的深淺程度影響著其政工工作質(zhì)量的好壞。所以，相關(guān)的政工工作人員要采取一定的解決措施來對其他工作人員進行思想政治工作。因此，其他相關(guān)工作人員的工作效率、能力和質(zhì)量得到提高，同時也能夠自省吾身，改善自身存在的不足之處。至此，煤礦企業(yè)在開展政工工作的時候，既保障了相關(guān)工作更好更全面的順利展開，還持續(xù)提高相關(guān)政工工作人員本身的思想政治素質(zhì)水平。與此同時，在一次次地開展過程中，煤礦企業(yè)也逐漸創(chuàng)建了更健全的政工工作管理制度。為企業(yè)發(fā)展的有效提高的同時，充分了解提升了企業(yè)工作人員對政工工作重要性的認(rèn)知。

四、完善煤礦企業(yè)政工工作

建設(shè)煤炭公司離不開政工工作人員的努力付出。通過加強對政治工作者的培訓(xùn)和招聘，還需要大大提高政工工作人員的管理能力和基本知識水平。煤礦企業(yè)也要創(chuàng)建更加專業(yè)的政工人員團隊，首先，招聘政工工作人員時，要嚴(yán)格考察面試人的政治思想管理能力、教學(xué)能力以及他的專業(yè)素質(zhì)水平，爭取做到招聘的新員工就是在為企業(yè)儲備新一代的人才，同時提升政工人員的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。其次，要加強對政治人員的專業(yè)課程培訓(xùn)，并通過使用培訓(xùn)課程和培訓(xùn)及指導(dǎo)課程，擴大和深化公司政治人員的專業(yè)知識，讓其在未來開展政治思想工作的活動中發(fā)揮出應(yīng)有的能力。伴隨著文化科技的發(fā)展，煤礦企業(yè)的政治思想工作人員必須掌握新的知識和新的科技。因此，組織政工工作人員進行職業(yè)培訓(xùn)和進修是十分有必要的。讓政工工作人員更系統(tǒng)的、科學(xué)的掌握和學(xué)習(xí)政治思想工作的新知識是定期開展培訓(xùn)活動的主要目標(biāo)。將現(xiàn)代科技成果與政工工作利用現(xiàn)代化計算機技術(shù)有機地融合到一起，盡力實現(xiàn)集標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化和科學(xué)化，“三化一體”的煤炭企業(yè)政治思想。

結(jié)束語

開展關(guān)于對煤礦企業(yè)政工工作思想政治素質(zhì)認(rèn)識的探討，首先應(yīng)當(dāng)明確煤礦企業(yè)政工工作思想政治素質(zhì)認(rèn)識的問題。煤礦企業(yè)對于政工工作的重要性的認(rèn)知明顯不足和煤礦企業(yè)政工工作的開展方式缺乏多樣性。筆者在本文闡述開展關(guān)于對煤礦企業(yè)政工工作思想政治素質(zhì)認(rèn)識的問題探討后，探討了如何提升煤礦企業(yè)政工工作思想政治素質(zhì)認(rèn)識的方式以及加強政工工作開展的藝術(shù)性和改善政工工作開展的方向，從而實現(xiàn)煤礦企業(yè)政工工作思想政治素質(zhì)認(rèn)識的有效提升。開展關(guān)于對煤礦企業(yè)政工工作思想政治素質(zhì)認(rèn)識的探討，可以有效地促使煤礦產(chǎn)業(yè)在新的經(jīng)濟發(fā)展形勢下，獲得更加廣闊的發(fā)展空間以及更加良好的發(fā)展前景。