自媒體時(shí)代下醫(yī)院黨員干部黨的理論和管理能力提升探索與研究

徐彬

（濱州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院，山東 濱州 256603）

縱觀最近幾年因違紀(jì)違法被查處的醫(yī)院黨員干部不難發(fā)現(xiàn)，這些黨員干部正是由于黨的理論與管理能力薄弱，才會(huì)倒在法紀(jì)的警戒線上、道德的恥辱線上、政治的高壓線上，所以提升醫(yī)院黨員干部黨的理論和管理能力意義重大。然而，自媒體時(shí)代的到來(lái)，在帶給醫(yī)院黨員干部工作更多便利條件和創(chuàng)新機(jī)遇的同時(shí)，也提出了更多挑戰(zhàn)，帶來(lái)了更多新考驗(yàn)，新時(shí)期的醫(yī)院黨員干部只有善于應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)化工作方式，才能夠不斷夯實(shí)黨的理論基礎(chǔ)，強(qiáng)化黨的管理效果，得到人民群眾的支持和擁護(hù)，在基層黨建事業(yè)中牢記使命、不忘初心，借助自媒體渠道將損害黨的純潔性、弱化黨的先進(jìn)性的因素徹底清除，避免黨的根基被動(dòng)搖，完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)網(wǎng)絡(luò)化工作機(jī)制，逐漸形成健全科學(xué)的長(zhǎng)效機(jī)制，確保黨的理論宣傳教育沖鋒號(hào)回聲嘹亮，黨的管理落實(shí)到位。

一、自媒體時(shí)代概述

想要把握自媒體時(shí)代帶來(lái)的機(jī)遇提升醫(yī)院黨員干部黨的理論能力以及管理能力，就要對(duì)自媒體時(shí)代有清晰全面的認(rèn)知。所謂自媒體時(shí)代，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與計(jì)算機(jī)技術(shù)高效傳播非規(guī)范性信息及規(guī)范性信息的一個(gè)新型媒介時(shí)代[1]。在傳播過(guò)程中，傳播對(duì)象既可以是特定的單個(gè)人，也可以是不特定的大多數(shù)群體，傳播手段具有電子化、現(xiàn)代化的特點(diǎn)，以個(gè)人傳播為主，能夠達(dá)到所有人都是新聞?dòng)浾叨加袀鞑バ侣勑畔⒌柠溈孙L(fēng)效果，自媒體時(shí)代憑借其突出的自主性和交互性?xún)?yōu)勢(shì)，大幅度提升了新聞自由度，極大的轉(zhuǎn)變了傳媒生態(tài)。

二、自媒體時(shí)代下提升醫(yī)院黨員干部黨的理論和管理能力必要性

首先，新聞在自媒體時(shí)代傳播過(guò)程中難以考證內(nèi)容的真實(shí)性，加之傳播的社會(huì)覆蓋面十分廣闊，各界都能否參與到互動(dòng)與進(jìn)一步傳播中，因此會(huì)迅速引發(fā)社會(huì)關(guān)注與輿論，嘈雜的網(wǎng)絡(luò)聲音可能引起“羊群效應(yīng)”“共情效應(yīng)”“廣場(chǎng)效應(yīng)”“蝴蝶效應(yīng)”……人們很可能被一個(gè)話題、一件事、一個(gè)人多影響，醫(yī)院在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，一旦沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)提升黨的理論能力和管理能力，很難對(duì)網(wǎng)絡(luò)上醫(yī)院相關(guān)話題、事件的輿情進(jìn)行及時(shí)正確地處理，出現(xiàn)不及時(shí)的回應(yīng)、不端正的態(tài)度、不暢通的信息渠道、不準(zhǔn)確的研判、不科學(xué)的發(fā)聲等情況，無(wú)法將輿情向著正規(guī)方向拉回來(lái)，進(jìn)而對(duì)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)形象造成印象，不利于保持和提升人們對(duì)醫(yī)院工作的信任度與滿(mǎn)意度[2]。

其次，自媒體時(shí)代中微信、微博等新型媒介成為信息交流與傳播的平臺(tái)，醫(yī)院黨員干部隊(duì)伍建設(shè)中面對(duì)網(wǎng)絡(luò)社會(huì)的瞬息萬(wàn)變形勢(shì)，黨員干部只有積極利用自媒體平臺(tái)及時(shí)了解和學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，掌握八項(xiàng)規(guī)定、四項(xiàng)整治等更多黨的管理方法，才能夠順利開(kāi)展醫(yī)院基層黨建工作，讓黨建活動(dòng)為醫(yī)院經(jīng)營(yíng)與整體發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)全面的服務(wù)。醫(yī)院紀(jì)委干部可以利用自媒體平臺(tái)創(chuàng)新廉政教育形式，在傳統(tǒng)節(jié)日前通過(guò)醫(yī)院微信群、網(wǎng)站等開(kāi)展廉情教育，圖文并茂登載反腐倡廉典型案例以及黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，落實(shí)黨的理論指導(dǎo)和管理工作。

最后，醫(yī)院黨員干部在具備黨的理論基礎(chǔ)和管理能力前提下，善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)可以更全面的積極問(wèn)政、開(kāi)展調(diào)研、了解民意，借助網(wǎng)絡(luò)和自媒體平臺(tái)走群眾路線，夯實(shí)新時(shí)代下醫(yī)院黨員干部落實(shí)好各項(xiàng)工作的基本功，樹(shù)立起互聯(lián)網(wǎng)思維，主動(dòng)適應(yīng)信息化發(fā)展要求，把握互聯(lián)網(wǎng)規(guī)律，具備良好的信息化發(fā)展駕馭能力，掌握自媒體時(shí)代提高服務(wù)群眾、引導(dǎo)群眾、發(fā)動(dòng)群眾、組織群眾的本領(lǐng)，將黨的理論與管理直面群眾，扎根基層，關(guān)注群眾的困難、問(wèn)題以及合理利益訴求，真正作為醫(yī)院黨員干部工作的以民為本。

三、醫(yī)院黨員干部黨的理論和管理能力現(xiàn)狀

雖然，隨著我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)進(jìn)程的不斷加快，各地基層黨建事業(yè)全面開(kāi)展，促進(jìn)了醫(yī)院黨員干部工作效率和質(zhì)量持續(xù)提升，整體上來(lái)看，醫(yī)院黨員干部黨的理論和管理能力呈現(xiàn)出穩(wěn)步提高的發(fā)展趨勢(shì)，但是不可否認(rèn)醫(yī)院黨員干部具體工作中還有很多問(wèn)題，特別是自媒體時(shí)代來(lái)臨后，很多醫(yī)院黨員干部工作與新傳播手段、新信息技術(shù)脫節(jié)，尚未認(rèn)識(shí)到保障網(wǎng)絡(luò)安全的重要性，對(duì)網(wǎng)絡(luò)上各種關(guān)于醫(yī)院的新聞、輿論引導(dǎo)能力明顯不足，大大限制了黨的理論能力和管理能力與時(shí)俱進(jìn)提升，其中的突出問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下幾方面。

（一）工作模式過(guò)于傳統(tǒng)單一

近年來(lái)，信息社會(huì)的發(fā)展速度飛快，醫(yī)務(wù)工作人員依賴(lài)和利用網(wǎng)絡(luò)資源的程度逐漸提升，推進(jìn)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)化黨員干部黨的理論工作與管理工作已經(jīng)勢(shì)在必行，但是，一些醫(yī)院黨員干部工作面臨著傳統(tǒng)模式的慣性制約和深遠(yuǎn)影響，依舊沿用黨課、會(huì)議、電視、書(shū)籍、通知、文件、電話等傳統(tǒng)工作手段[3]。當(dāng)然，自媒體時(shí)代下的醫(yī)院黨員干部工作不能完全摒棄傳統(tǒng)方式，可也需要融入傳播方式靈活、互動(dòng)性強(qiáng)、覆蓋面廣、信息海量、方便快捷的網(wǎng)絡(luò)化工作方式，然而大多數(shù)醫(yī)院黨員干部工作并未做到這一點(diǎn)，甚至個(gè)別黨員干部排斥網(wǎng)絡(luò)化的工作，也有很多黨員干部認(rèn)為自媒體時(shí)代下黨的理論與管理工作就是簡(jiǎn)單地將工作內(nèi)容搬到網(wǎng)上而已，這些都導(dǎo)致了醫(yī)院黨員管不工作效果不盡如人意。

（二）黨員干部隊(duì)伍建設(shè)水平較低

我國(guó)自媒體的興起時(shí)間并不長(zhǎng)，很多醫(yī)院的老黨員干部雖然黨的理論與管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富，具有深厚的黨務(wù)理論知識(shí)基礎(chǔ)，卻受年齡等因素影響，并不熟悉微信、微博等自媒體，需要很長(zhǎng)的適應(yīng)期才能夠熟練運(yùn)用自媒體開(kāi)展各項(xiàng)工作。醫(yī)院年輕的黨員干部盡管對(duì)自媒體和網(wǎng)絡(luò)比較熟悉，卻由于缺少經(jīng)驗(yàn)和理論基礎(chǔ)，導(dǎo)致工作職業(yè)化程度較低，不能無(wú)縫對(duì)接先進(jìn)的工作方式和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，容易在工作中遇到黨的理論和管理方面各種各樣的難題[4]。

（三）尚未健全信息化的黨員干部機(jī)制

目前，國(guó)內(nèi)大部分醫(yī)院的傳統(tǒng)黨員干部工作機(jī)制已經(jīng)成熟完善，但是卻沒(méi)有順應(yīng)自媒體時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，建設(shè)對(duì)應(yīng)的信息化黨員干部工作機(jī)制，一些黨務(wù)工作不便公開(kāi)，其保密問(wèn)題是黨員干部在自媒體時(shí)代面臨的新考驗(yàn)，一旦沒(méi)有制度依據(jù)，很難規(guī)范網(wǎng)絡(luò)化的黨員干部工作行為。

四、自媒體時(shí)代下提升醫(yī)院黨員干部黨的理論和管理能力的可行路徑

（一）加強(qiáng)宣傳工作，激活網(wǎng)絡(luò)化工作意識(shí)

醫(yī)院在推進(jìn)黨員干部黨的理論與管理工作網(wǎng)絡(luò)化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，要讓黨員干部以及醫(yī)院所有工作人員正確認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)化黨建的重要意義以及巨大優(yōu)勢(shì)，激活他們網(wǎng)絡(luò)化工作的自覺(jué)意識(shí)，使其可以積極適應(yīng)和選擇網(wǎng)絡(luò)化工作方式，有機(jī)結(jié)合傳統(tǒng)的工作形式與網(wǎng)絡(luò)化工作形式，利用黨的理論和管理網(wǎng)絡(luò)化優(yōu)勢(shì)彌補(bǔ)過(guò)去傳統(tǒng)工作中的缺陷與不足，順利形成自媒體時(shí)代下的醫(yī)院黨員干部工作新模式。

（二）加快隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨員干部引領(lǐng)作用

首先，醫(yī)院要在選拔黨員干部時(shí)嚴(yán)格把關(guān)，選出具有自媒體時(shí)代適應(yīng)能力、綜合素質(zhì)強(qiáng)、思政政治素養(yǎng)高、經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員干部，打造一支優(yōu)秀的黨員干部隊(duì)伍，結(jié)合自媒體發(fā)展需求，做好對(duì)黨員干部隊(duì)伍的培訓(xùn)，以線上、線下相結(jié)合的自我工作總結(jié)、會(huì)議、課程等活動(dòng)，不斷提升對(duì)黨員干部黨的理論能力與管理能力的教育培養(yǎng)效果，保證黨員干部可以嫻熟操作網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)不斷創(chuàng)新改革工作方法[5]。

其次，實(shí)行獎(jiǎng)懲機(jī)制，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)化黨的理論與管理工作獎(jiǎng)懲機(jī)制，督促并激勵(lì)黨員干部形成網(wǎng)絡(luò)化工作強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神與責(zé)任心，在實(shí)踐工作中達(dá)到才盡其用的最高水平。

最后，樹(shù)立醫(yī)院優(yōu)秀的黨員干部先鋒形象，發(fā)揮其模范和帶動(dòng)作用，借助榜樣的無(wú)窮力量和潛移默化的影響，讓醫(yī)院廣大黨員干部向著正確方向不斷邁進(jìn)，兼具網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)與黨務(wù)工作實(shí)力。

（三）健全工作機(jī)制，保障網(wǎng)絡(luò)化工作規(guī)范發(fā)展

為了避免醫(yī)院黨員干部在工作中出現(xiàn)隨意、盲目應(yīng)用自媒體平臺(tái)的情況，醫(yī)院要結(jié)合實(shí)際需求健全該項(xiàng)工作的管理機(jī)制，保證規(guī)章制度內(nèi)容與時(shí)代發(fā)展潮流相適應(yīng)，具有較強(qiáng)針對(duì)性，可以對(duì)黨員干部網(wǎng)絡(luò)化工作起到規(guī)范作用，防止別有用心之人利用互聯(lián)網(wǎng)弱點(diǎn)影響醫(yī)院的網(wǎng)絡(luò)安全[6]。

（四）加大投入力度，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)化工作環(huán)境條件

醫(yī)院黨員干部黨的理論與管理工作網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展過(guò)程中，離不開(kāi)相關(guān)軟硬件設(shè)備設(shè)施的支撐，所以醫(yī)院要在此方面加大投入力度，保證物力、人力、財(cái)力投入充足，優(yōu)化黨員干部網(wǎng)絡(luò)化工作環(huán)境條件，設(shè)置專(zhuān)門(mén)的線上黨務(wù)欄目、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)鏈接渠道深入與兄弟醫(yī)院、上級(jí)管理部門(mén)的聯(lián)系協(xié)作，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作資源優(yōu)化配置與信息共建共享的局面，積極學(xué)習(xí)借鑒其他醫(yī)院黨員感悟工作獲取的成功經(jīng)驗(yàn)，隨時(shí)隨地汲取其他醫(yī)院在網(wǎng)絡(luò)化黨建中的教訓(xùn)[7]。

（五）做到黨員在線，樹(shù)立醫(yī)院工作良好形象

現(xiàn)階段，網(wǎng)絡(luò)直播深受各界人士歡迎，成為信息交互的主要陣地，醫(yī)院黨員干部要充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)直播形式做到黨員在線，在社會(huì)中樹(shù)立醫(yī)院工作的良好形象，讓人民群眾更多地了解醫(yī)院工作，參與到監(jiān)督醫(yī)院工作過(guò)程中，贏得人民的信任和滿(mǎn)意。

例如，醫(yī)院紀(jì)委干部可以在節(jié)前定時(shí)每天開(kāi)通2 小時(shí)網(wǎng)絡(luò)直播，設(shè)計(jì)“黨風(fēng)廉政建設(shè)”專(zhuān)題，面向社會(huì)大眾表演自編自演的清廉快板節(jié)目，內(nèi)容涉及違規(guī)卡券和紅包，推辭不掉要上交；禮尚往來(lái)需有度，重金厚禮切莫收；四風(fēng)整治是正道，你我他要記牢……全員黨員干部紛紛參與表演和直播鏈接轉(zhuǎn)載，共同形成濃厚的節(jié)前清廉氛圍，群眾可以在直播中與黨員干部在線互動(dòng)，檢舉在醫(yī)院遇到的不公平待遇、餐飲浪費(fèi)、疫情防控形式化等問(wèn)題，紀(jì)委干部整合所有問(wèn)題，承諾群眾調(diào)查清楚后會(huì)將結(jié)果公示與眾，進(jìn)一步贏得群眾的支持，提升醫(yī)院黨員干部管理的整體效率和水平。

結(jié)束語(yǔ)

總而言之，新時(shí)期的醫(yī)院黨員干部工作要深入了解自媒體時(shí)代的影響、機(jī)遇與挑戰(zhàn)，在實(shí)踐探索中摸清媒體時(shí)代的規(guī)律與輿情特色，積極構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化的黨員干部工作新模式，不斷提高黨的理論和管理能力，全面強(qiáng)化黨員干部的黨務(wù)工作效果，為醫(yī)院的健康長(zhǎng)久發(fā)展保駕護(hù)航。