國有企業(yè)會(huì)計(jì)核算的常見問題及對策探討

摘要：目前我國經(jīng)濟(jì)水平和科技水平的快速發(fā)展，我國各行各業(yè)發(fā)展都十分快速。會(huì)計(jì)核算工作是國有企業(yè)的主要工作之一，雖然大部分國有企業(yè)在會(huì)計(jì)核算管理工作已經(jīng)取得較好的成績，但是從整體上來看還是存在一些問題的，如會(huì)計(jì)核算方式和手段較為落后、會(huì)計(jì)信息失真、會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)較低等等，嚴(yán)重影響了國有企業(yè)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性。要想提高國有企業(yè)在市場上的競爭地位，必須要做好會(huì)計(jì)核算管理工作，從而進(jìn)一步保證國有企業(yè)健康、良好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);會(huì)計(jì)核算;問題;優(yōu)化對策

引言

國有企業(yè)是我國市場體系的重要組成部分，不僅承擔(dān)著經(jīng)濟(jì)責(zé)任，也肩負(fù)著社會(huì)責(zé)任，對國民經(jīng)濟(jì)增長起到了無可替代的重要作用。國有企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作尤為重要，這不僅影響企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益和持續(xù)健康發(fā)展，也影響著國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此，對國有企業(yè)的會(huì)計(jì)核算進(jìn)行研究具有理論和實(shí)際意義。本文探討了國有企業(yè)經(jīng)營中會(huì)計(jì)核算的重要性，分析了當(dāng)前國有企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題，并提出了針對性的解決措施，以期為國有企業(yè)會(huì)計(jì)核算的優(yōu)化提供有益的參考和借鑒。

1企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的積極作用

企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，無論是對于企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的優(yōu)化而言，還是對于企業(yè)核心競爭力的提升而言，具有十分重要的作用和意義。一方面，會(huì)計(jì)核算工作的開展能夠大大提升企業(yè)的內(nèi)部成本控制水平。對于企業(yè)來說，成本支出的增加就意味著整體利潤的降低，為此，如何降低成本始終是各行業(yè)企業(yè)管理者關(guān)注的核心。會(huì)計(jì)核算工作，實(shí)現(xiàn)了成本預(yù)算、成本管理、成本控制等多種成本管理措施的有效集合。在會(huì)計(jì)核算當(dāng)中通過對各種會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)指標(biāo)的處理、核算與分析，更好地達(dá)到企業(yè)成本控制的目標(biāo)。另一方面，會(huì)計(jì)核算工作的開展能夠有效反映企業(yè)資金流動(dòng)情況。在企業(yè)當(dāng)中，資產(chǎn)可以劃分為很多種類：固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)、現(xiàn)有資產(chǎn)和應(yīng)收資產(chǎn)、內(nèi)部資產(chǎn)和融資資產(chǎn)等等。只有對于企業(yè)的資產(chǎn)總額、資產(chǎn)流動(dòng)情況、資產(chǎn)使用效率等有一個(gè)全面地了解，才能夠做出更加科學(xué)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策。會(huì)計(jì)核算，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)會(huì)計(jì)信息的記錄和報(bào)告，能夠客觀地、清晰地反應(yīng)公司資產(chǎn)的使用情況和資金的流動(dòng)情況。為此，從這一個(gè)意義層面上來進(jìn)行分析，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作是企業(yè)財(cái)務(wù)信息的“顯示器”。

2國有企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要性

2.1規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為

會(huì)計(jì)核算工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營可以起到重要性的作用，而國有企業(yè)通過會(huì)計(jì)核算制度能夠?qū)⑾嚓P(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)制度化，可以規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中存在的問題，保證企業(yè)在規(guī)范化的前提下開展經(jīng)營活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的管理。

2.2防止國有資產(chǎn)流失

國有企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中會(huì)涉及較多的固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)，這些資產(chǎn)直接關(guān)系到國有企業(yè)的命脈，國有企業(yè)的財(cái)產(chǎn)通常是由財(cái)務(wù)部門進(jìn)行登記管理，需要財(cái)務(wù)人員認(rèn)真做好會(huì)計(jì)核算，通過高效優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)核算工作，記錄好各類資產(chǎn)情形，以便管理者明確資產(chǎn)的使用和庫存情況，既避免重復(fù)購買資產(chǎn)，有效地對資產(chǎn)進(jìn)行合理的利用，又避免出現(xiàn)國有資產(chǎn)流失等問題。

3國有企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題

3.1會(huì)計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)有待提高

雖然會(huì)計(jì)工作人員的整體專業(yè)素質(zhì)近些年來已經(jīng)得到了提升，但是會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)也存在一些問題。首先，部分會(huì)計(jì)工作人員缺乏良好的職業(yè)素養(yǎng)。會(huì)計(jì)工作人員能否時(shí)刻保持一種良好的職業(yè)道德素養(yǎng)直接影響著會(huì)計(jì)核算的工作質(zhì)量，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)主要是依靠會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)于律己，潔身自好。但是也會(huì)存在會(huì)計(jì)工作人員違規(guī)現(xiàn)象，從而損害了國有企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展，對于整個(gè)社會(huì)也可能造成比較嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。其次，部分會(huì)計(jì)工作人員學(xué)歷比較低，專業(yè)水平有待提高。尤其是大部分國有企業(yè)會(huì)計(jì)人員可能沒有接受過正規(guī)的訓(xùn)練，只是憑借多年的工作實(shí)踐積累一定的經(jīng)驗(yàn)，也在日常工作之中做出了出色的成績。但是對于日益變化的會(huì)計(jì)政策，很多工作人員安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，在一定程度上就會(huì)導(dǎo)致國有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平較低。

3.2會(huì)計(jì)核算制度不完善

會(huì)計(jì)核算制度是指根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的指導(dǎo)，經(jīng)濟(jì)主體對會(huì)計(jì)核算過程中具體事項(xiàng)的操作原則與方法的詳細(xì)規(guī)定。一個(gè)健全的會(huì)計(jì)核算制度能夠讓會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)始終有章可循，大大提高會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。我國企業(yè)經(jīng)營管理者中普遍存在對會(huì)計(jì)核算具體職能認(rèn)知不明確的情況，導(dǎo)致企業(yè)并沒有對會(huì)計(jì)核算制度產(chǎn)生應(yīng)有的關(guān)注，主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)工作人員的職能劃分不清，存在重復(fù)工作的情況，會(huì)計(jì)工作人員缺乏按照制度開展工作的自主性，會(huì)計(jì)工作存在依據(jù)管理者安排開展的情況（在小型企業(yè)中更為普遍）等問題。同時(shí)，由于缺乏健全的會(huì)計(jì)核算制度，會(huì)計(jì)工作人員在建賬過程中缺乏統(tǒng)一的規(guī)范，容易出現(xiàn)賬目混雜不清的狀況，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，不利于企業(yè)的經(jīng)營管理。

3.3會(huì)計(jì)核算高端專業(yè)人才缺失

在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)下，國有企業(yè)涉及的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)日益復(fù)雜，尤其是隨著信息化時(shí)代的到來，財(cái)務(wù)核算工作人員處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)也呈現(xiàn)出多樣化趨勢，國有企業(yè)要在激烈的市場競爭中立足，則需要更加專業(yè)的會(huì)計(jì)核算人員，改變原來簡單的記賬、報(bào)賬等傳統(tǒng)模式，能夠靈活地應(yīng)用現(xiàn)代信息化技術(shù)處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，從而構(gòu)建創(chuàng)新型企業(yè)。但從實(shí)際情況來看，部分國有企業(yè)的會(huì)計(jì)核算人員還抱著“吃大鍋飯”的工作態(tài)度，缺乏對自身工作的重要性認(rèn)識，并不能在日常會(huì)計(jì)核算工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，缺乏對工作的積極性和創(chuàng)新性。而且核算人員呈現(xiàn)出“老齡化”的問題現(xiàn)象嚴(yán)重，雖然具備較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但是由于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)日趨復(fù)雜，嚴(yán)重影響到了會(huì)計(jì)工作水平的整體提高。

3.4會(huì)計(jì)核算方法不夠優(yōu)化

目前，在企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算活動(dòng)過程中，還在沿用著比較傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算方法。其中，降低企業(yè)成本開支是會(huì)計(jì)核算的唯一目標(biāo)。在此項(xiàng)工作當(dāng)中，沒有考慮到會(huì)計(jì)核算對企業(yè)內(nèi)部控制的作用，沒有實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算與預(yù)算工作有機(jī)集合?？梢哉f，預(yù)算工作與會(huì)計(jì)核算工作的獨(dú)立存在，互不銜接，則大大減弱了內(nèi)部成本控制的力度，兩項(xiàng)工作“各自為政”也失去了工作原本的價(jià)值和作用。

4國有企業(yè)會(huì)計(jì)核算的優(yōu)化對策

4.1建立業(yè)財(cái)融合一體化體系

為了提高國有企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平，要構(gòu)建完善的業(yè)財(cái)一體化體系：首先，財(cái)務(wù)部門要積極與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行協(xié)商，以滿足雙方基本需求為前提，提高處理業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化水平，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)線下處理業(yè)務(wù)流程的局面，在系統(tǒng)中保存相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，這樣業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)使用者就會(huì)及時(shí)地查看需要的數(shù)據(jù)，前提是需要提前與IT人員進(jìn)行溝通，保存這方面數(shù)據(jù)。其次，需要設(shè)置有關(guān)業(yè)財(cái)融合的部門，主要負(fù)責(zé)業(yè)財(cái)融合方案的制定工作，對業(yè)財(cái)融合工作流程進(jìn)行統(tǒng)一，明確業(yè)財(cái)融合各部門的義務(wù)和職責(zé)，協(xié)調(diào)好業(yè)財(cái)融合工作中部門之間的利益關(guān)系。再次，企業(yè)要對不同信息化數(shù)據(jù)進(jìn)行充分利用，業(yè)財(cái)融合組織流程能夠通過先進(jìn)的信息化工具進(jìn)行優(yōu)化，淘汰一些冗長、繁瑣的業(yè)務(wù)流程，有效整合業(yè)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)，一次性地錄入有關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提高業(yè)財(cái)融合的效率。最后，應(yīng)用ERP信息系統(tǒng)也要結(jié)合實(shí)際情況，需要認(rèn)識到ERP系統(tǒng)是一個(gè)高度集成的系統(tǒng)，可以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)高度共享，所有數(shù)據(jù)只需要一次錄入到一個(gè)系統(tǒng)之中，就可以保證數(shù)據(jù)的一致性、準(zhǔn)確性，這樣可以極大地提升業(yè)財(cái)融合的進(jìn)程。

4.2提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能

國有企業(yè)要努力培養(yǎng)一支高專業(yè)、高水平、職業(yè)道德較高的會(huì)計(jì)核算人才隊(duì)伍建設(shè)，整體提升會(huì)計(jì)核算人員的工作業(yè)務(wù)能力，避免一些插科打諢、弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生。會(huì)計(jì)核算人員要具備基礎(chǔ)專業(yè)知識，為了豐富會(huì)計(jì)人員自身知識儲備量，國有企業(yè)應(yīng)該定期組織會(huì)計(jì)工作培訓(xùn)，通過培訓(xùn)來加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)理論、財(cái)務(wù)制度等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)核算人員的自身知識水平，提升會(huì)計(jì)核算人員素養(yǎng)。

4.3構(gòu)建完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

企業(yè)經(jīng)營管理過程中內(nèi)外部的監(jiān)督發(fā)揮著不可替代的作用。企業(yè)對會(huì)計(jì)核算的內(nèi)部監(jiān)督可以有效提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，確保會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)向企業(yè)管理層提供的決策信息都是可靠的。對會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)督能確保企業(yè)資產(chǎn)安全及完整。對會(huì)計(jì)工作人員的監(jiān)督可以使會(huì)計(jì)人員避免因?yàn)橹饔^因素而做出不符合準(zhǔn)則規(guī)定的工作行為。企業(yè)構(gòu)建內(nèi)部監(jiān)督系統(tǒng)需要重點(diǎn)關(guān)注稽查制度以及成本核算制度，樹立高度的風(fēng)險(xiǎn)防控意識，自上而下形成日常監(jiān)督氛圍。

4.4優(yōu)化會(huì)計(jì)核算方法

目前，很多企業(yè)在會(huì)計(jì)核算的過程當(dāng)中還存在著核算方法單一的問題。針對這樣一個(gè)現(xiàn)狀，要從會(huì)計(jì)核算方法的優(yōu)化上著手推進(jìn)。一方面，要將全面預(yù)算管理與會(huì)計(jì)核算實(shí)現(xiàn)高度融合。要針對不同的成本開支項(xiàng)目進(jìn)行不同的預(yù)算管理方法。對于一些每年度每季度的基礎(chǔ)性開支項(xiàng)目，例如員工工資、原材料采購等等，可以選擇固定預(yù)算編制的方法;對于一些不可控的成本開支，例如科研立項(xiàng)的開支等等，則可以采用彈性預(yù)算編制方法。另一方面，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際與會(huì)計(jì)核算工作的融合。企業(yè)在進(jìn)行成本核算活動(dòng)時(shí)，要充分考慮到企業(yè)未來發(fā)展的需求以及市場擴(kuò)張的需求，同時(shí)還要兼顧到廣大員工的實(shí)際需求。對于任何一個(gè)企業(yè)而言，成本核算都不是孤立存在的，成本核算的依據(jù)也不是憑空假設(shè)的，只有充分結(jié)合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及未來發(fā)展規(guī)劃，才能夠讓成本核算工作更加科學(xué)、更加有效。

5結(jié)語

綜上所述，會(huì)計(jì)核算對國有企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用。因此，國有企業(yè)的管理者要提高對會(huì)計(jì)核算工作的重視程度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算工作過程中存在的問題，結(jié)合國有企業(yè)實(shí)際情況，積極采用科學(xué)合理的措施來優(yōu)化會(huì)計(jì)核算工作，這樣才能充分地發(fā)揮會(huì)計(jì)核算工作的重要作用，提高國有企業(yè)的綜合競爭實(shí)力。

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作者簡介：姜亞蘭（1993.07），女，漢族，江蘇東臺人，初級會(huì)計(jì)師，研究方向：會(huì)計(jì)管理。