• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    科研單位項目經(jīng)費管理優(yōu)化對策

    2021-11-25 09:32:45鄧艷琴
    經(jīng)營者 2021年5期
    關(guān)鍵詞:科研單位科研項目科研人員

    鄧艷琴

    (廣西林業(yè)科學(xué)研究院,廣西 南寧 530002)

    一、科研單位科研項目經(jīng)費構(gòu)成及特征

    科研單位的科研項目經(jīng)費按其來源方式主要分為兩種,分別是縱向項目經(jīng)費和橫向項目經(jīng)費??v向項目經(jīng)費是指向各級政府部門申請,并獲批準(zhǔn)立項后逐級下發(fā)的科研項目經(jīng)費。而橫向項目經(jīng)費是指以市場委托方式獲得企事業(yè)單位、社會團體或個人委托的各類技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、科學(xué)研究等的非財政科研項目經(jīng)費,以及承接“政府購買服務(wù)”獲得的科研項目經(jīng)費。當(dāng)前,科研單位科研項目經(jīng)費呈現(xiàn)來源范圍廣、管理要求不同,經(jīng)濟活動業(yè)務(wù)多、經(jīng)費開支大等特征。

    二、科研單位項目經(jīng)費管理存在的問題及原因

    (一)預(yù)算績效管理理念尚未牢固樹立

    科研單位由于受傳統(tǒng)管理等因素的影響,工作重心仍停留在如何能爭取到更多項目經(jīng)費以及經(jīng)費使用如何才能符合各級審計部門、監(jiān)督部門的底線要求上,而忽略了預(yù)算管理績效,對項目實施、資金使用、成本管理以及成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用等后續(xù)管理工作用心不足,出現(xiàn)虎頭蛇尾的現(xiàn)象,使科研項目工作的成效大打折扣。

    (二)預(yù)算編制的科學(xué)性、合理性不足

    由于立項前調(diào)研和績效評估不足,預(yù)算編制時間緊、過程復(fù)雜工作量大,科研人員缺乏財務(wù)管理知識,財務(wù)人員又較少參與,科研人員僅憑自己經(jīng)驗判斷和估計編報預(yù)算。加之科學(xué)研究本身也存在各種不確定性,最終導(dǎo)致項目資金預(yù)算與實際研究需要不配比、預(yù)算超支或結(jié)余等情況的發(fā)生,不利于后續(xù)科研工作和經(jīng)費的規(guī)范管理。

    (三)重預(yù)算執(zhí)行進度、輕執(zhí)行實效

    新形勢下,財政部門會強化對資金使用進度的監(jiān)控和定期考核,并以此為依據(jù)決定下一年度相關(guān)財政資金撥付比例。因此,一些單位為追趕資金使用進度,在年底前或在要求項目執(zhí)行率的時間節(jié)點出現(xiàn)突擊報賬現(xiàn)象,忽視了支出的真實性和風(fēng)險隱患。如科研基建工程項目為了趕進度存在多付超實際完工量的工程款給施工方,使科研資金游離在科研單位的監(jiān)管外,極易引發(fā)合同違約的法律風(fēng)險和造成資金流失的廉政風(fēng)險;有的在未履行預(yù)算調(diào)整程序的情況下,隨意開支經(jīng)費,導(dǎo)致部分項目支出超出原預(yù)算范圍。

    (四)在如何加強內(nèi)部控制建設(shè)與落實“放管服”方面,存在認(rèn)識上的誤區(qū)

    內(nèi)控建設(shè)工作涉及面廣、政策要求高、專業(yè)性強,是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要管理層高度重視,自上而下的推動實施,才能順利完成。但現(xiàn)實中,一些單位由于對內(nèi)控建設(shè)的重要性和復(fù)雜性認(rèn)識不到位,對內(nèi)控的原則、內(nèi)容及方式方法掌握不足導(dǎo)致推進不力。如有的單位對內(nèi)控建設(shè)的主體責(zé)任認(rèn)識不到位,片面認(rèn)為內(nèi)控建設(shè)是財務(wù)部門的事,成了“甩手掌柜”。有的單位“見子打子”,并未形成全面系統(tǒng)的內(nèi)部控制建設(shè)體系。有的單位未發(fā)揮內(nèi)審作用,監(jiān)督不力。此外,在國家提出“放管服”的大背景下,一些單位和科研人員不能正確認(rèn)識與把握“放管服”是建立在內(nèi)控基礎(chǔ)上的關(guān)系,對科研項目資金、科研人員的管理采取“放而不管”的態(tài)度,或管得過于寬松軟。

    (五)科研外撥經(jīng)費支出存在較大監(jiān)管壓力

    當(dāng)前,注重產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合是時代發(fā)展的必然趨勢。實踐中,科研單位由于受限于自身科研人員力量、實驗條件等多方面因素的影響,會選擇與各類研究院所、高校及企業(yè)聯(lián)合開展科研攻關(guān)。由于此類科研項目資金由多個單位共同使用和管理,但參與各方基本都是平等的合作單位,且各自在性質(zhì)類型、經(jīng)營理念、內(nèi)部控制、財務(wù)管理、人員素質(zhì)等方面參差不齊。因此,這類科研項目資金存在更多、更為復(fù)雜的不確定因素,給項目牽頭單位的綜合監(jiān)管帶來極大的挑戰(zhàn)及壓力?,F(xiàn)實中,因合作單位預(yù)算執(zhí)行進度慢、配套資金落實不到位,從而影響整個項目資金預(yù)算執(zhí)行進度; 或合作單位內(nèi)控不完善,未制定科研經(jīng)費管理辦法,未對科研資金實行獨立專賬核算致使財務(wù)內(nèi)部管理混亂;還有的甚至出現(xiàn)違規(guī)轉(zhuǎn)移、虛報冒領(lǐng)套取科研經(jīng)費的違法違紀(jì)行為,嚴(yán)重影響科研進展和質(zhì)量,也給項目牽頭單位造成不良影響。

    三、科研單位項目經(jīng)費管理和使用優(yōu)化對策建議

    (一)樹立科學(xué)管理思想,強化預(yù)算績效管理導(dǎo)向

    各科研單位應(yīng)樹立正確的科研價值理念,不片面追求項目數(shù)量和資金量,而要強化立項與實施并重,嚴(yán)格過程監(jiān)控,加強成本核算、突出績效管理。將績效理念和方法全面融入預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督等全過程,積極制定相應(yīng)約束和激勵制度,促進預(yù)算與績效的有機融合。在預(yù)算編制環(huán)節(jié)將事前績效評估和績效目標(biāo)設(shè)置作為單位項目申報審核的重要依據(jù)。在預(yù)算執(zhí)行環(huán)節(jié)對績效目標(biāo)完成程度與預(yù)算執(zhí)行進度掛鉤同時監(jiān)控,定期檢查兩者匹配程度,對低績效或無績效的責(zé)令及時整改。在決算環(huán)節(jié)將績效評價結(jié)果與預(yù)算執(zhí)行考核結(jié)果,作為部門年度目標(biāo)考核及科研人員考核評先評優(yōu)參考依據(jù),以及下一年度項目申報評審的重要條件嚴(yán)加限制,強化績效評價結(jié)果剛性約束。通過預(yù)算績效管理提升項目資金管理水平和項目實施質(zhì)量與效果。

    (二)加大項目立項調(diào)研和申報審查力度,匯集各方力量共同編制項目預(yù)算

    項目申報單位應(yīng)認(rèn)真開展立項前的調(diào)研和績效評估,在充分了解國家科研需求和社會生產(chǎn)生活需要的基礎(chǔ)上,結(jié)合學(xué)科研究規(guī)劃發(fā)展需要,作出項目可行性調(diào)研報告或項目建議書,為項目預(yù)算做好充足的準(zhǔn)備。科研管理部門應(yīng)當(dāng)建立項目庫,加大項目查新查重的審核力度。從課題申報開始,組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)<遗c科研人員,對課題申報書的科學(xué)性、創(chuàng)新性、績效性與完整性進行評估。此外,應(yīng)對各學(xué)科領(lǐng)域的項目進行統(tǒng)籌平衡,防止有的科研團隊和人員因項目過多而人手精力不足,最終影響科研效果的狀況發(fā)生。在預(yù)算的編制階段,課題組、科研管理部門和財務(wù)部門要共同參與,以編制更合理的項目預(yù)算,為后續(xù)科學(xué)實施打下堅實基礎(chǔ)。

    (三)強化預(yù)算執(zhí)行及調(diào)整的嚴(yán)肅性,加大經(jīng)費支出真實性及合規(guī)性的查處力度

    各科研單位應(yīng)充分利用現(xiàn)代信息技術(shù),積極構(gòu)建科研管理信息平臺,將各項目立項、主要研究人員、項目合作單位、項目進展、科研資金使用、大型儀器設(shè)備購置以及項目研究成果等主要信息要素通過網(wǎng)絡(luò)信息平臺,向涉及項目資金預(yù)算管理、使用、監(jiān)督的相關(guān)部門開放共享,形成相互督促監(jiān)管的聯(lián)動效應(yīng),從而強化預(yù)算執(zhí)行及調(diào)整的嚴(yán)肅性、提高工作效率、共同推進預(yù)算執(zhí)行進度和確保質(zhì)量。當(dāng)預(yù)算出現(xiàn)偏差確需調(diào)整預(yù)算時,要及時嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,在履行必要的審批程序后適當(dāng)調(diào)整。紀(jì)檢監(jiān)察和內(nèi)審部門也需抓早抓小,強化科研誠信教育與廉政風(fēng)險教育,強化制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查,對重大項目實行全周期跟蹤問效,加大對虛報冒領(lǐng)套取科研經(jīng)費違法違紀(jì)行為的查處力度,發(fā)揮查辦案件的警示震懾作用。

    (四)在建立、健全并嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制基礎(chǔ)上落實“放管服”,做到“松挷得當(dāng)”

    單位領(lǐng)導(dǎo)作為內(nèi)控建設(shè)的第一責(zé)任人,應(yīng)樹立風(fēng)險防控意識,提高主動性和責(zé)任感,把內(nèi)控建設(shè)作為“一把手”工程,堅持不懈地推進和完善并嚴(yán)格執(zhí)行,防范舞弊預(yù)防腐敗化解重大風(fēng)險。要全面梳理業(yè)務(wù)流程、分析各項業(yè)務(wù)、各環(huán)節(jié)風(fēng)險點,并針對性制定相應(yīng)的內(nèi)控制度。從單位層面建立健全集體研究議事決策機制、內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位責(zé)任制等,確保不相容崗位相互分離、相互制約和相互監(jiān)督。從業(yè)務(wù)層面將涉及預(yù)算業(yè)務(wù)管理、收支業(yè)務(wù)管理、政府采購業(yè)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、建設(shè)項目管理、合同管理以及內(nèi)部監(jiān)督等經(jīng)濟活動的內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位納入內(nèi)控流程,并實行輪崗制等,確保科研工作有章可循,有法可依??蒲袉挝粦?yīng)清晰地認(rèn)識到經(jīng)費管理權(quán)限的下放并不意味著可以不受約束,反而增加了經(jīng)費管理方面的責(zé)任和風(fēng)險,因此要加大法律法規(guī)和廉政建設(shè)的宣傳教育,引導(dǎo)科研人員嚴(yán)格遵守各項經(jīng)費管理規(guī)定和廉潔紀(jì)律,才能確??蒲泄ぷ餍蟹€(wěn)致遠。

    (五)強化主體責(zé)任意識與風(fēng)險意識,扎實做好外撥資金的監(jiān)管

    為防范各種風(fēng)險,使項目合作達到預(yù)期目標(biāo)。一是要建立健全風(fēng)險評估機制,謹(jǐn)慎選擇項目合作單位。在項目申報或簽訂合作合同前,項目牽頭單位應(yīng)認(rèn)真調(diào)研評估合作方資質(zhì)條件、科研基礎(chǔ)能力、內(nèi)部控制及誠信狀況等,根據(jù)科研實際需要,經(jīng)科研團隊集體討論后選擇確定合作單位,并公示接受監(jiān)督。二是明確項目參與各方責(zé)任。在聯(lián)合申報協(xié)議書、課題任務(wù)書等合同中約定工作任務(wù)、考核目標(biāo)和指標(biāo)、監(jiān)督考核方式,明確合作單位需規(guī)范獨立建賬、專款專用、合理開支經(jīng)費等要求以及違約責(zé)任。三是加強組織領(lǐng)導(dǎo),強化責(zé)任和制度約束。作為科研項目經(jīng)費外撥管理的責(zé)任主體,應(yīng)建立“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)同合作、分級管理、責(zé)任到人”的管理體制。應(yīng)制定外撥經(jīng)費管理辦法,明確責(zé)任分工、外撥經(jīng)費程序及手續(xù)、審批權(quán)限、監(jiān)督管理方式、信用管理和處罰機制等要求。特別是對由很多個合作單位共同參與的重大、重點科研項目,一定要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、及時指導(dǎo)服務(wù)、全過程跟蹤管理。指導(dǎo)和督促合作單位及時制定并嚴(yán)格執(zhí)行科研項目資金管理辦法,規(guī)范外撥經(jīng)費使用和財務(wù)核算工作。對項目合作單位違反科研經(jīng)費管理規(guī)定和合同約定的行為作出減撥、停撥或終止合同并追回已撥經(jīng)費等相應(yīng)處理,情節(jié)嚴(yán)重或觸犯法律的,按有關(guān)規(guī)定移交司法部門處理。

    參與文獻:

    [1] 趙玉倩.科研事業(yè)單位科研項目經(jīng)費預(yù)算管理存在的問題及改善措施[J].財經(jīng)界,2020(33):45-46.

    [2] 池麗娟.“放管服”背景下農(nóng)業(yè)科研單位科研項目資金管理探析[J].安徽農(nóng)業(yè)科學(xué),2018,46(21):202-203.

    [3] 傅婧圓.新形勢下農(nóng)業(yè)科研單位經(jīng)費管理問題及對策探討[J].當(dāng)代會計,2020(07):118-120.

    [4] 段艷巧.“放管服”下的內(nèi)部控制與科研管理[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2019(08):252-254.

    猜你喜歡
    科研單位科研項目科研人員
    科技部等五部門聯(lián)合發(fā)文開展減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專項行動
    我校橫向科研項目再創(chuàng)佳績
    嘉吉(Cargill)進軍RAS飼料研發(fā),與美國知名科研單位達成合作
    科研人員破譯黑豬肉特征風(fēng)味物質(zhì)
    科研單位人事檔案管理中存在的問題及對策
    關(guān)于科研單位人才隊伍建設(shè)的思考
    治療艾滋病,中國科研人員有了新發(fā)現(xiàn)
    航天科研項目評審工作的思考與探索實踐
    廣東公安科研人員風(fēng)采
    申請科研項目,不應(yīng)以職稱論高下
    公民與法治(2016年4期)2016-05-17 04:09:24
    麻豆国产97在线/欧美 | 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 禁无遮挡网站| 亚洲第一电影网av| 欧美精品亚洲一区二区| 国产三级在线视频| 露出奶头的视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产成人欧美在线观看| 超碰成人久久| 少妇人妻一区二区三区视频| 听说在线观看完整版免费高清| 麻豆国产av国片精品| 中文在线观看免费www的网站 | 国产成人影院久久av| 特大巨黑吊av在线直播| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久国产乱子伦精品免费另类| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 又大又爽又粗| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美三级亚洲精品| 1024香蕉在线观看| 欧美乱妇无乱码| 精品久久久久久久久久久久久| 成人国产综合亚洲| 男女下面进入的视频免费午夜| 制服丝袜大香蕉在线| 成人亚洲精品av一区二区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 一个人免费在线观看电影 | 久久 成人 亚洲| 日本黄大片高清| 丰满的人妻完整版| 日韩大码丰满熟妇| 久久国产精品人妻蜜桃| 色哟哟哟哟哟哟| 日韩精品免费视频一区二区三区| 99热只有精品国产| 国产精品,欧美在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 18禁国产床啪视频网站| 九九热线精品视视频播放| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产伦人伦偷精品视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产精品一区二区免费欧美| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产一区在线观看成人免费| 男女床上黄色一级片免费看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 精品久久久久久久末码| 国产日本99.免费观看| 性欧美人与动物交配| 久久这里只有精品19| 日本在线视频免费播放| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产精品乱码一区二三区的特点| 日本黄色视频三级网站网址| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 人人妻人人看人人澡| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲国产精品sss在线观看| 长腿黑丝高跟| 夜夜爽天天搞| 99热6这里只有精品| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲 国产 在线| 成人av一区二区三区在线看| 国产精品 欧美亚洲| 国产1区2区3区精品| 国产黄片美女视频| 悠悠久久av| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲男人天堂网一区| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 桃红色精品国产亚洲av| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 正在播放国产对白刺激| 日韩欧美在线乱码| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲精品在线观看二区| 国产av一区二区精品久久| 最近视频中文字幕2019在线8| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 午夜激情福利司机影院| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲国产欧美网| 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品电影一区二区在线| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产成人啪精品午夜网站| 一二三四在线观看免费中文在| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲精品久久国产高清桃花| 欧美久久黑人一区二区| 悠悠久久av| 91成年电影在线观看| 成年免费大片在线观看| 麻豆成人av在线观看| 亚洲av美国av| 三级毛片av免费| 中文资源天堂在线| 国产在线观看jvid| 亚洲五月天丁香| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 精品日产1卡2卡| 日本免费a在线| 精品久久久久久久末码| 久久久国产成人免费| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 欧美国产日韩亚洲一区| 中文资源天堂在线| 老司机靠b影院| 两个人免费观看高清视频| 国产伦人伦偷精品视频| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲人成网站高清观看| 精品福利观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲精品粉嫩美女一区| 99riav亚洲国产免费| 人妻久久中文字幕网| 日韩欧美在线乱码| 日本黄大片高清| 黄色女人牲交| 亚洲性夜色夜夜综合| 色播亚洲综合网| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲美女视频黄频| 我要搜黄色片| 亚洲成a人片在线一区二区| 日韩大尺度精品在线看网址| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产黄a三级三级三级人| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲av成人一区二区三| 日韩中文字幕欧美一区二区| 搡老岳熟女国产| 天天添夜夜摸| 麻豆国产av国片精品| 欧美大码av| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 神马国产精品三级电影在线观看 | 久久久久久久久免费视频了| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲成人中文字幕在线播放| 天天添夜夜摸| 无人区码免费观看不卡| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 麻豆成人午夜福利视频| av片东京热男人的天堂| 亚洲av成人一区二区三| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久久久久人人人人人| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产av又大| 欧美极品一区二区三区四区| 男人舔女人的私密视频| 又大又爽又粗| 老司机深夜福利视频在线观看| 黄色女人牲交| 久久久久性生活片| 亚洲精品在线美女| 成人午夜高清在线视频| 国产99久久九九免费精品| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久九九热精品免费| 亚洲成av人片在线播放无| 国产av在哪里看| 国产精品 国内视频| 国产探花在线观看一区二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 成年人黄色毛片网站| 欧美高清成人免费视频www| av欧美777| 精品欧美国产一区二区三| 成人永久免费在线观看视频| 波多野结衣高清作品| 国产日本99.免费观看| 亚洲专区国产一区二区| 黄色视频,在线免费观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久久久久九九精品二区国产 | 国产精品野战在线观看| 国产一区二区在线观看日韩 | a在线观看视频网站| 看片在线看免费视频| 亚洲国产看品久久| 免费在线观看成人毛片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久中文字幕人妻熟女| 国产精品电影一区二区三区| 精华霜和精华液先用哪个| 在线观看免费日韩欧美大片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 波多野结衣高清作品| 中出人妻视频一区二区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品第一国产精品| www日本黄色视频网| 毛片女人毛片| 欧美精品亚洲一区二区| a级毛片a级免费在线| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲五月天丁香| 人人妻人人看人人澡| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 女警被强在线播放| 亚洲精品在线美女| 国产精品久久视频播放| 99国产精品一区二区三区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 动漫黄色视频在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 脱女人内裤的视频| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲男人的天堂狠狠| 97碰自拍视频| 在线观看午夜福利视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲av成人av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 少妇熟女aⅴ在线视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 淫妇啪啪啪对白视频| 精品福利观看| 一进一出好大好爽视频| 免费看十八禁软件| 日本一本二区三区精品| 全区人妻精品视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 制服诱惑二区| 丁香六月欧美| 亚洲专区中文字幕在线| 色综合站精品国产| 欧美色欧美亚洲另类二区| 曰老女人黄片| 精品国产乱码久久久久久男人| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 91麻豆精品激情在线观看国产| 性欧美人与动物交配| 12—13女人毛片做爰片一| 免费人成视频x8x8入口观看| 不卡av一区二区三区| 久久久久久国产a免费观看| 久久伊人香网站| 国产av在哪里看| 香蕉国产在线看| 日韩精品中文字幕看吧| 视频区欧美日本亚洲| 正在播放国产对白刺激| 亚洲美女视频黄频| 性欧美人与动物交配| ponron亚洲| a在线观看视频网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 视频区欧美日本亚洲| 久久国产精品人妻蜜桃| 香蕉av资源在线| 中出人妻视频一区二区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久久久性生活片| 国产三级中文精品| 亚洲成av人片免费观看| 一级黄色大片毛片| 男女视频在线观看网站免费 | 九色成人免费人妻av| 亚洲第一电影网av| 欧美黑人精品巨大| 老司机福利观看| 精品人妻1区二区| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲专区国产一区二区| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲国产精品合色在线| 男女之事视频高清在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 丝袜美腿诱惑在线| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美最黄视频在线播放免费| 波多野结衣高清作品| 正在播放国产对白刺激| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 一a级毛片在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 12—13女人毛片做爰片一| 99riav亚洲国产免费| 手机成人av网站| 制服丝袜大香蕉在线| 中文字幕高清在线视频| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲av成人av| 色综合欧美亚洲国产小说| 男女午夜视频在线观看| bbb黄色大片| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产亚洲av高清不卡| 大型av网站在线播放| 欧美乱色亚洲激情| 国产亚洲精品久久久久5区| 麻豆一二三区av精品| 国产成年人精品一区二区| 天堂影院成人在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲美女黄片视频| www国产在线视频色| 男女午夜视频在线观看| 欧美3d第一页| 亚洲美女黄片视频| www国产在线视频色| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产真实乱freesex| 亚洲精品中文字幕在线视频| 后天国语完整版免费观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日本一二三区视频观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 精华霜和精华液先用哪个| 最新在线观看一区二区三区| 精品久久久久久,| e午夜精品久久久久久久| 此物有八面人人有两片| 午夜激情福利司机影院| 最好的美女福利视频网| 夜夜夜夜夜久久久久| 成人av一区二区三区在线看| 日韩有码中文字幕| 午夜福利在线在线| 国产日本99.免费观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| aaaaa片日本免费| 91字幕亚洲| 亚洲成人久久爱视频| 国产爱豆传媒在线观看 | 亚洲自拍偷在线| 两人在一起打扑克的视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 在线观看一区二区三区| 欧美中文综合在线视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 99热这里只有是精品50| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日韩国内少妇激情av| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产成+人综合+亚洲专区| 免费看美女性在线毛片视频| www日本在线高清视频| 两个人视频免费观看高清| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 757午夜福利合集在线观看| 成人午夜高清在线视频| 黄色成人免费大全| www.www免费av| 熟女电影av网| 麻豆国产av国片精品| 一区二区三区高清视频在线| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲专区中文字幕在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲自拍偷在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲自拍偷在线| 精品久久蜜臀av无| 日韩精品免费视频一区二区三区| 伦理电影免费视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 成人永久免费在线观看视频| 欧美在线一区亚洲| 久久国产精品影院| 后天国语完整版免费观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 日本一区二区免费在线视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 午夜福利成人在线免费观看| 久久精品国产清高在天天线| 欧美最黄视频在线播放免费| 舔av片在线| 欧美乱色亚洲激情| 久久亚洲真实| 亚洲熟女毛片儿| 青草久久国产| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美黄色淫秽网站| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 国产亚洲精品第一综合不卡| 成人亚洲精品av一区二区| 婷婷六月久久综合丁香| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产午夜精品久久久久久| 精品高清国产在线一区| 91av网站免费观看| 日本熟妇午夜| 91成年电影在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 在线视频色国产色| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日日爽夜夜爽网站| 丰满人妻一区二区三区视频av | 搞女人的毛片| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲avbb在线观看| 午夜福利在线在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产乱人伦免费视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 黄色a级毛片大全视频| av欧美777| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久香蕉精品热| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产一区二区三区在线臀色熟女| 中文字幕av在线有码专区| 视频区欧美日本亚洲| 一本综合久久免费| 亚洲五月天丁香| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产成人aa在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产激情久久老熟女| 亚洲成人国产一区在线观看| 脱女人内裤的视频| 日韩欧美免费精品| 一二三四在线观看免费中文在| 成年人黄色毛片网站| 成人国产一区最新在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲国产精品999在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 波多野结衣高清作品| 日韩欧美在线乱码| 欧美在线一区亚洲| 色哟哟哟哟哟哟| 久久久久性生活片| 久久这里只有精品中国| 午夜精品一区二区三区免费看| or卡值多少钱| 午夜激情av网站| tocl精华| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产激情久久老熟女| 深夜精品福利| 99久久99久久久精品蜜桃| 大型av网站在线播放| 日本黄色视频三级网站网址| 免费在线观看成人毛片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久人妻av系列| 九九热线精品视视频播放| www日本在线高清视频| 国产成人影院久久av| 亚洲全国av大片| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产激情欧美一区二区| а√天堂www在线а√下载| 熟女电影av网| 国内精品久久久久久久电影| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 黄色视频,在线免费观看| 欧美精品亚洲一区二区| 日韩有码中文字幕| 国产不卡一卡二| 黄色a级毛片大全视频| 久久久精品欧美日韩精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 91国产中文字幕| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 九色成人免费人妻av| 日韩国内少妇激情av| 男人的好看免费观看在线视频 | 免费看日本二区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 色播亚洲综合网| 老司机靠b影院| 久久草成人影院| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美黑人巨大hd| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产单亲对白刺激| 岛国视频午夜一区免费看| 国产熟女xx| 久久精品91无色码中文字幕| www.自偷自拍.com| 亚洲男人的天堂狠狠| 黄色视频不卡| 婷婷亚洲欧美| 最近在线观看免费完整版| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 91老司机精品| 18禁美女被吸乳视频| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美丝袜亚洲另类 | 狠狠狠狠99中文字幕| 久久精品91蜜桃| 亚洲欧美激情综合另类| 午夜免费观看网址| 欧美乱码精品一区二区三区| 一本久久中文字幕| 最好的美女福利视频网| 精品第一国产精品| 午夜亚洲福利在线播放| 色哟哟哟哟哟哟| 欧美一级毛片孕妇| 天堂动漫精品| 日韩国内少妇激情av| 精品欧美国产一区二区三| 美女免费视频网站| 看免费av毛片| 69av精品久久久久久| ponron亚洲| 国产成人啪精品午夜网站| 久久精品综合一区二区三区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产麻豆成人av免费视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 成人精品一区二区免费| 免费看十八禁软件| 亚洲美女黄片视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 日日干狠狠操夜夜爽| 999精品在线视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲国产欧美人成| 国产精品免费视频内射| av片东京热男人的天堂| 深夜精品福利| 欧美激情久久久久久爽电影| 一进一出抽搐动态| 国产免费av片在线观看野外av| 91在线观看av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 窝窝影院91人妻| a级毛片在线看网站| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 中文在线观看免费www的网站 | 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| e午夜精品久久久久久久| 深夜精品福利| 色老头精品视频在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 黄色女人牲交| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲欧美日韩高清专用| av欧美777| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 精品第一国产精品| 日本a在线网址| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 久热爱精品视频在线9| x7x7x7水蜜桃| 岛国视频午夜一区免费看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产成人aa在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 成人av在线播放网站| 久久这里只有精品中国| 香蕉久久夜色| 久久久国产成人免费| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美高清成人免费视频www| 毛片女人毛片| 午夜a级毛片| 国产亚洲精品av在线| 青草久久国产| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲乱码一区二区免费版| 日韩大尺度精品在线看网址| 老鸭窝网址在线观看| 午夜福利18| 日日爽夜夜爽网站| 这个男人来自地球电影免费观看| 美女大奶头视频| 看片在线看免费视频| 高清毛片免费观看视频网站|