財(cái)務(wù)報(bào)表分析在財(cái)務(wù)管理中的重要性及應(yīng)用探討

王香玲

廣饒縣水利工程公司 山東東營(yíng) 257300

財(cái)務(wù)報(bào)表分析在現(xiàn)代企業(yè)管理中扮演十分重要的角色，是管理層掌握企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、現(xiàn)金流量的重要手段，為提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平提供決策依據(jù)。同時(shí)財(cái)務(wù)報(bào)表分析也是企業(yè)外部各利益相關(guān)者了解企業(yè)發(fā)展情況的信息依據(jù)，尤其是可以為投資者及監(jiān)管機(jī)構(gòu)提供投資決策等依據(jù)。因此無(wú)論是企業(yè)內(nèi)還是外部的利益相關(guān)者都重視財(cái)務(wù)報(bào)表分析。

1 財(cái)務(wù)報(bào)表分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用

1.1 財(cái)務(wù)報(bào)表分析有利于企業(yè)實(shí)行內(nèi)部管理控制

企業(yè)經(jīng)過(guò)一段時(shí)間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)后，其成果及財(cái)務(wù)狀況通常會(huì)反映在企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表當(dāng)中，通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表分析，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者可以了解到企業(yè)實(shí)際管理的結(jié)果，而且經(jīng)過(guò)對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表的分析，可以了解到企業(yè)的流動(dòng)性狀況，了解短期負(fù)債是否過(guò)多，資本結(jié)構(gòu)是否合理，企業(yè)是否存在再舉債的能力。結(jié)合利潤(rùn)表分析還可以知曉各項(xiàng)資產(chǎn)的營(yíng)運(yùn)情況，應(yīng)收賬款是否合理，賬齡是否過(guò)長(zhǎng)，壞賬率是否過(guò)高，存貨是否過(guò)多以至于積壓資金。結(jié)合現(xiàn)金流量表還可以了解企業(yè)的利潤(rùn)狀況，是否有足夠的現(xiàn)金流入或是掛賬較多，通過(guò)這些分析企業(yè)管理者可以清晰了解整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，并隨著分析的深入可以幫助管理者找出問(wèn)題的環(huán)節(jié)與原因，進(jìn)而制定相應(yīng)的內(nèi)部管理控制措施和內(nèi)部流程優(yōu)化方向。

1.2 財(cái)務(wù)報(bào)表分析有利于企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中會(huì)遇到眾多風(fēng)險(xiǎn)，有企業(yè)外部的政策風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，也有企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)，為了順利進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，企業(yè)會(huì)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)制定相應(yīng)的控制和應(yīng)對(duì)措施。財(cái)務(wù)報(bào)表分析是企業(yè)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析及制定應(yīng)對(duì)措施的來(lái)源。例如通過(guò)對(duì)企業(yè)短期償債能力的分析，可以了解企業(yè)是否存在流動(dòng)性不足的風(fēng)險(xiǎn)，若流動(dòng)比率過(guò)低則不應(yīng)采用短期負(fù)債籌資；又如對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期償債能力分析了解資本結(jié)構(gòu)，若資產(chǎn)負(fù)債率和產(chǎn)權(quán)比率過(guò)高，那么后續(xù)的籌資方式不能以負(fù)債籌資，以避免引發(fā)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

1.3 財(cái)務(wù)報(bào)表分析有利于企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)

財(cái)務(wù)管理有別于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要特征之一的是其更注重事前及事中的管理環(huán)節(jié)，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更多是關(guān)注經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)生之后的會(huì)計(jì)核算工作。所以財(cái)務(wù)管理工作步驟中第一個(gè)就是財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)。財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)是企業(yè)根據(jù)財(cái)務(wù)活動(dòng)的歷史資料，并考慮現(xiàn)實(shí)的要求和條件后對(duì)企業(yè)未來(lái)的財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)成果做出科學(xué)的預(yù)計(jì)和測(cè)算，包括成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、籌資預(yù)測(cè)、營(yíng)業(yè)收入預(yù)測(cè)和利潤(rùn)預(yù)測(cè)等。財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)不是隨意預(yù)測(cè)，而是建立在對(duì)歷史會(huì)計(jì)資料分析基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)報(bào)表分析是經(jīng)營(yíng)分析基礎(chǔ)之一，財(cái)務(wù)管理是一個(gè)不斷持續(xù)循環(huán)的過(guò)程，從財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)--財(cái)務(wù)決策--財(cái)務(wù)預(yù)算--財(cái)務(wù)控制--財(cái)務(wù)分析與考核再到新一輪的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)。

2 優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)表分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用

2.1 提高財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)

當(dāng)前企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不再是過(guò)去的競(jìng)爭(zhēng)形式，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)重點(diǎn)從搶占市場(chǎng)份額轉(zhuǎn)移到對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展必須依靠高素質(zhì)人才支撐，因此企業(yè)可持續(xù)發(fā)展要不斷儲(chǔ)備高素質(zhì)人才。提高財(cái)務(wù)管理水平同樣需要打造高素質(zhì)財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍。過(guò)去企業(yè)通常注重銷(xiāo)售人才、技術(shù)人才的儲(chǔ)備，對(duì)財(cái)務(wù)人員要求不高，甚至任人唯親，完全不顧財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，這樣帶來(lái)的后果就是財(cái)務(wù)管理狀況混亂，財(cái)務(wù)管理功能無(wú)法有效發(fā)揮。因此企業(yè)要強(qiáng)化財(cái)務(wù)報(bào)表分析在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用，就要提高財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)。首先，提高企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的招聘門(mén)檻，關(guān)注財(cái)務(wù)管理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和道德素養(yǎng)，按照任人唯賢的原則進(jìn)行財(cái)務(wù)人員聘用，同時(shí)對(duì)入職財(cái)務(wù)人員提供良好的個(gè)人發(fā)展通道和環(huán)境。其次，注重財(cái)務(wù)人員職前崗后培養(yǎng)，對(duì)于新進(jìn)的財(cái)務(wù)人員要進(jìn)行充分入職前崗位培訓(xùn)，使其了解企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作并掌握必要的財(cái)務(wù)管理技能，同時(shí)要關(guān)注財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)，避免職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)。再者，合理制定對(duì)財(cái)務(wù)人員的管理制度，尤其是對(duì)于不相容的財(cái)務(wù)管理崗位要實(shí)行分離制度，以防止發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)事故。

2.2 強(qiáng)化財(cái)務(wù)信息披露，提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量

財(cái)務(wù)報(bào)表分析過(guò)程中可能存在一定的信息不對(duì)稱(chēng)，導(dǎo)致在對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的客觀性受到影響。企業(yè)經(jīng)營(yíng)層與所有者的分離、資本市場(chǎng)信息披露和監(jiān)督監(jiān)管制度的缺陷、財(cái)務(wù)信息使用者的稟賦能力等，都可能會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表分析信息不對(duì)稱(chēng)的發(fā)生。強(qiáng)化財(cái)務(wù)信息披露，提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量是減輕財(cái)務(wù)報(bào)表分析信息不對(duì)稱(chēng)的最有效手段。財(cái)務(wù)信息披露是現(xiàn)代公司治理的有效工具和重要機(jī)制，提高財(cái)務(wù)信息披露，需要不斷健全和完善公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化內(nèi)部約束和激勵(lì)機(jī)制，充分應(yīng)用第三方中介機(jī)構(gòu)對(duì)財(cái)務(wù)信息真實(shí)性準(zhǔn)確性的鑒證，保持監(jiān)管高壓態(tài)勢(shì)不放松，建立嚴(yán)格的信息造假懲治機(jī)制，逐步建立一套適應(yīng)中國(guó)資本市場(chǎng)特征的財(cái)務(wù)信息披露監(jiān)管法律法規(guī)體系。

2.3 優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)表分析環(huán)節(jié)

財(cái)務(wù)報(bào)表分析流程需摒棄原有效率較低且實(shí)用性較差的分析方法，積極鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員不斷探索新型財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表分析流程的規(guī)范化、科學(xué)化、高效化的操作。另外，企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)還需注重“云大物移”等先進(jìn)前沿技術(shù)的應(yīng)用，努力提升財(cái)務(wù)管理工作效率。同時(shí)，財(cái)務(wù)管理者還應(yīng)關(guān)注財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的分析準(zhǔn)確性，借助分析設(shè)備妥善應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件，以免企業(yè)遭受較大的經(jīng)濟(jì)損失。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，財(cái)務(wù)報(bào)分析是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要組成部分，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮重要作用。但財(cái)務(wù)分析作為一種技術(shù)分析方法，也存在一定的局限性。因此企業(yè)重視財(cái)務(wù)報(bào)表分析，不僅要努力克服這些局限性影響，更需提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)，合理選擇分析方法并優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)表分析流程，不斷提高報(bào)表數(shù)據(jù)可靠性水平，以達(dá)到優(yōu)化財(cái)務(wù)管理的目的。