• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新時期政府采購審計的瓶頸與舒解

    2021-11-23 17:30:28石東華哈爾濱市房地產(chǎn)交易中心
    財會學(xué)習(xí) 2021年23期
    關(guān)鍵詞:法律法規(guī)審計工作監(jiān)督

    石東華 哈爾濱市房地產(chǎn)交易中心

    引言

    進入新時期后,國家、社會日趨重視政府采購審計工作,要求通過審計、監(jiān)督政府采購情況,將采購過程中存在的問題及時找出來,以便促使政府采購當事人的采購行為得到規(guī)范,政府采購資金使用效益得到提升,推動廉政建設(shè)的整體步伐。目前,政府采購規(guī)模呈現(xiàn)出不斷擴大的態(tài)勢,對政府采購審計也提出了更高的要求。為促使政府采購審計工作質(zhì)量、效率等得到提高,要對政府采購審計方面的法律、制度等進行完善,對審計管理、審計行為等進行規(guī)范,逐步實現(xiàn)政府采購審計的制度化、規(guī)范化目標。

    一、政府采購審計的特點、程序與意義

    政府集中采購制度實施后,伴隨政府采購審計出現(xiàn)。通過政府采購審計監(jiān)督工作的開展,促使政府采購行為得到規(guī)范,采購資金使用效益得到提升。具體來講,政府采購審計指的是審計機關(guān)審計政府采購行為決策、實施過程的合規(guī)性,客觀評價采購的效果性。政府采購審計的內(nèi)容眾多,涵蓋資金使用、采購方式、采購過程以及采購合同等多方面內(nèi)容[1]。

    (一)特點

    首先,權(quán)威性。相較于內(nèi)部審計、社會審計等其他審計形式,政府采購審計具有較強的權(quán)威性,一旦在審計中發(fā)現(xiàn)各類違規(guī)問題,可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)處罰被審計單位。若超出自身法定職責權(quán)限,則可向司法部門移交。其次,系統(tǒng)性。審計機關(guān)的層級眾多,審計體系較為完備,從體制、人員等角度促進了政府采購審計工作的順利實施。審計人員往往具有多元化的專業(yè)背景,以便適應(yīng)政府采購審計的工作要求。最后,廣泛性。審計機關(guān)具有較廣的審計對象和范圍。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)可以得知,審計機關(guān)提出要求后,被審計單位必須將真實、完整的材料提供出來。審計機關(guān)有權(quán)對被審計單位的文案材料等進行全面檢查,必要情況下,也可申請檢查相關(guān)人員的個人賬戶。

    (二)工作程序

    通常情況下,可從準備、實施、報告等三個階段來劃分政府采購審計的工作程序。為切實發(fā)揮審計結(jié)果的指導(dǎo)作用,督促被審計單位及時整改現(xiàn)存的違規(guī)行為,后續(xù)審計這一階段也往往會出現(xiàn)于審計實踐當中。首先,準備階段。本環(huán)節(jié)中,審計機關(guān)需對工作計劃進行編制,審計工作組成立起來,規(guī)范開展審前調(diào)查活動。審計工作的目的性、復(fù)雜性較強,只有完善制定工作計劃,方可以順利實施各項審計活動。在審前調(diào)查過程中,一方面要對被審計單位的財會資料、經(jīng)濟合同等一系列資料進行全面搜集,另一方面則要客觀評估被審計單位內(nèi)部控制制度的完善性,對其潛在違規(guī)風險水平進行確定[2]。其次,實施階段。本環(huán)節(jié)內(nèi),審計人員要結(jié)合提前制定的計劃方案,綜合考慮評估結(jié)果,對政府采購審計的范圍、重點等進行明確,且深入調(diào)查、取證與評價相應(yīng)的審計事項。再次,報告階段。完成審計實施環(huán)節(jié)后,審計人員需結(jié)合審計成果,將審計報告初稿撰寫出來。經(jīng)過相應(yīng)的審核,且充分征求被審計單位的意見,對審計報告正式出具。最后,后續(xù)審計階段。為對審計結(jié)果的落實情況進行監(jiān)督,要在審計活動后將專項審計工作開展起來。通過專項審計工作的實施,能夠了解各項問題的整改情況,避免再次出現(xiàn)違規(guī)問題。

    (三)意義

    首先,政府采購行為得到規(guī)范。審計工作能夠全面覆蓋采購機構(gòu)、供應(yīng)商等各方參與主體,為促使政府采購監(jiān)督工作得到進一步發(fā)展,審計部門的工作力度將會逐步增大,全面審計監(jiān)督政府采購管理、執(zhí)行的相關(guān)單位,促使各單位的采購行為得到規(guī)范,采購水平得到提升。其次,政府采購資金使用效益得到提高。政府采購審計通過審查采購重點環(huán)節(jié),如采購計劃、招投標過程以及采購資金管理情況等,保證各項采購政策、采購標準能夠嚴格貫徹于政府采購工作中。同時,于政府采購審計過程中全面貫徹績效審計理念,對政府采購審計資金管理、支出情況等密切關(guān)注,這樣采購資金沉淀問題得到減少,避免有年末突擊支出等不良現(xiàn)象發(fā)生。最后,推動廉政建設(shè)工作。我國所推行的政府采購制度,主要目的在于對采購領(lǐng)域內(nèi)可能出現(xiàn)的各種違規(guī)違紀行為等進行預(yù)防,如商業(yè)賄賂、利益輸送等。為保證政府采購制度能夠得到規(guī)范落實,順利實現(xiàn)制度推行的目標,還需要同步完善監(jiān)督機制。而政府采購審計則能夠有效限制政府采購部門的各項權(quán)利,督促其嚴格貫徹法律法規(guī)要求,最大程度上降低各類違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生概率。

    二、政府采購審計的瓶頸問題

    (一)法律法規(guī)不夠健全

    政府采購審計的嚴謹性較強,需依據(jù)法律法規(guī)來評價被審計對象的對錯情況。如果缺乏完善的法律法規(guī),將直接降低審計工作質(zhì)量。就目前來講,我國政府審計領(lǐng)域的法律體系初步構(gòu)建起來,但還有較多的地方需要調(diào)整。一方面,新時期政府體制進行了深入改革,但并沒有同步修訂政府審計的法律法規(guī),部分法規(guī)內(nèi)容與現(xiàn)實審計工作需求不相適應(yīng)[3]。另一方面,近些年來經(jīng)常有諸多的新問題出現(xiàn)于政府采購審計實踐中,這些新問題缺乏對應(yīng)的法律條文,造成無法可依問題的出現(xiàn),阻礙了日常審計工作的順利實施。此外,在政府采購審計監(jiān)督層面,目前只有零散的法律法規(guī),尚未系統(tǒng)性構(gòu)建法律體系。這樣部分時期、地方的政府采購審計監(jiān)督需求能夠得到滿足,但容易有抵觸、矛盾等情況出現(xiàn)于下位法與上位法之間。

    (二)審計范圍、內(nèi)容不夠完善

    為適應(yīng)時代發(fā)展要求,國務(wù)院要求政府審計工作能夠?qū)λ惺褂秘斦Y金的單位、項目等全面覆蓋。但目前政府采購審計的范圍、內(nèi)容并不完善,審計全覆蓋目標尚未實現(xiàn)。首先,在審計范圍方面,我國政府采購審計任務(wù)十分繁重,但缺乏充足的審計力量,這樣將難以審計監(jiān)督部分政府采購項目,不僅政府采購資金使用的效益性得不到保證,還容易有各類腐敗行為的出現(xiàn)。其次,在審計內(nèi)容方面,政府采購審計涉及采購計劃、內(nèi)控制度等數(shù)十項內(nèi)容。但目前政府采購審計實踐中,僅僅審計了較少的內(nèi)容,不能夠有效審計物資驗收、采購供應(yīng)商等環(huán)節(jié),這樣政府采購過程中的違法違規(guī)行為將難以得到杜絕,容易有盲目采購等不良問題的出現(xiàn)。

    (三)審計人員隊伍整體能力亟須提升

    首先,目前審計人員隊伍的年齡層次不夠合理,存在著明顯的老齡化現(xiàn)象。每年只有較少的年輕人員補充到審計隊伍當中,導(dǎo)致審計工作實際需求得不到滿足。年齡較大的審計人員雖然具有十分豐富的工作經(jīng)驗,但知識結(jié)構(gòu)、思維觀念等較為固化,審計新思路、新方法等難以熟練掌握,阻礙到信息化審計的實施。而年輕審計人員具有較強的新事物接受能力,思維較為活躍,但缺乏豐富的審計工作經(jīng)驗,不能夠?qū)徲媽嵺`中遇到的疑難問題獨立解決。其次,審計機關(guān)作風建設(shè)工作得到深入推進,錯誤作風得到有效扭轉(zhuǎn)。但一些審計人員的僥幸心理較為嚴重,不能夠充分認識思想作風建設(shè)的重要性,延續(xù)著不同程度的慵懶、散漫等工作態(tài)度。如部分審計人員不具備較強的責任意識和創(chuàng)新意識,遠大的職業(yè)理想、信念等沒有得到構(gòu)建,在日常工作中容易自我滿足。

    (四)審計監(jiān)督方式不夠科學(xué)

    首先,滯后性明顯。為促使政府采購審計工作職能得到徹底發(fā)揮,需充分結(jié)合事前、事中以及事后審計環(huán)節(jié)。但目前事后審計是政府采購審計實踐的主要方式,事前、事中審計工作機制不夠完善。事后審計無法提前預(yù)防可能發(fā)生的違規(guī)違紀行為,也難以及時制止正在發(fā)生的違規(guī)違紀行為,時效性嚴重不足。其次,缺乏完善的公示制度。政務(wù)公開是提升民眾滿意度的重要政策,審計機關(guān)也要向社會及時公布審計結(jié)果,切實滿足公眾的監(jiān)督需求。雖然《審計法》中對審計機關(guān)對外公布審計結(jié)果的權(quán)利進行了說明,但并沒有具體闡釋審計報告的公開范圍、內(nèi)容等,可操作性不足,難以形成良好的法律指導(dǎo)。同時,地方政府也容易干預(yù)審計結(jié)果的公布,這樣審計結(jié)果公告的獨立性、客觀性將得不到保證,難以充分發(fā)揮審計效果[4]。

    三、新時期政府采購審計的舒解對策

    (一)加強法律法規(guī)體系建設(shè)

    為促使政府采購審計工作能夠得到依法開展,需對審計法律法規(guī)體系逐步完善。首先,我國政府審計方面的法律法規(guī)經(jīng)過較長的時間間隔,部分條例與規(guī)定與當前實際情況不相適應(yīng),導(dǎo)致難以依法處理審計工作實踐中遇到的新問題和新情況。針對這種情況,要盡快修訂這部分法律法規(guī),深入分析經(jīng)濟、政治體制的改革趨勢,從法規(guī)制度層面保證各類審計風險能夠得到有效防范和化解,為政府采購審計工作提供相應(yīng)的法律指導(dǎo)。其次,西方國家有較為完善的審計法規(guī),往往會以專項法律法規(guī)對審計權(quán)利、職責等進行明確,以便促使審計工作的規(guī)范性得到保障。我國目前在政府采購審計領(lǐng)域,并沒有將專項法律法規(guī)建設(shè)起來。因此,要結(jié)合我國實際國情與政府采購審計工作需求,盡快制定政府采購審計領(lǐng)域的法律法規(guī),對政府采購審計的權(quán)力、義務(wù)等進行明確。同時,將具有較強操作性的審計規(guī)范等指南性文件編制出來,通過對審計操作、評價標準等進行統(tǒng)一,促使政府采購審計報告的可比性需求得到滿足。

    (二)推動審計監(jiān)督的全覆蓋

    通過政府采購審計全覆蓋的實施,可促使政府采購審計層次、水平等得到提高。在具體實踐中,要對審計全覆蓋的內(nèi)涵、意義等充分認識,依據(jù)審計發(fā)展規(guī)律準確把握著力點。首先,全覆蓋并不是走馬觀花似的審計所有政府采購項目,而是深度、全面審計各個項目,避免對政府采購項目的審計數(shù)量片面重視。要充分結(jié)合黨和政府工作中心,對政府采購審計的重點領(lǐng)域和問題進行科學(xué)確定[5]。其次,全覆蓋目標的實現(xiàn),難以在短時間內(nèi)完成。要牢牢貫徹實事求是的建設(shè)原則,結(jié)合實際情況統(tǒng)一制定推進方案,明確各個階段的工作計劃,這樣審計監(jiān)督全覆蓋目標方可以逐步有序?qū)崿F(xiàn)。

    (三)加強審計人才隊伍建設(shè)

    政府采購審計工作成效受人才因素的直接影響,相較于其他審計形式,政府采購審計的專業(yè)性、嚴謹性更強,對審計人員的業(yè)務(wù)能力、思想素養(yǎng)提出了更高的要求。因此,要進一步加強審計人才隊伍建設(shè)工作,以便與新時期審計工作需求相適應(yīng)。首先,積極引入優(yōu)秀人才。新時期下,我國管理體制、社會環(huán)境等發(fā)生較大變化,被審計對象具有更高的復(fù)雜化程度,政府采購審計的風險、挑戰(zhàn)日趨增多。為促使政府采購審計工作任務(wù)得到高質(zhì)量完成,審計機關(guān)要將高素質(zhì)、復(fù)合型的審計人才隊伍組建起來。要結(jié)合實際情況,對人才引進渠道進行拓展,將內(nèi)部人才的潛力充分挖掘出來。由于現(xiàn)有審計人才隊伍只有單一的知識結(jié)構(gòu),因此,可對其他專業(yè)的優(yōu)秀人才大力吸收,如統(tǒng)計專業(yè)、法律專業(yè)等。針對一些較為復(fù)雜的業(yè)務(wù)難題,也可將社會力量引入進來。其次,深化作風建設(shè)。部分審計人員的思想認識不夠全面,責任意識嚴重不足,對政府采購審計工作成效造成了不利影響。針對這種情況,要持續(xù)推進作風建設(shè)工作,將常態(tài)化作風整改機制構(gòu)建起來。審計機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部需充分發(fā)揮自身帶頭作用,引導(dǎo)審計人員嚴格依據(jù)黨中央的要求和指示,規(guī)范、約束個人言行,自覺抵制各種不良誘惑。要完善內(nèi)部管理制度,加強對日常小事的管控,將不敢腐的環(huán)境營造出來,降低各類違規(guī)行為的發(fā)生概率[6]。最后,深度運用信息技術(shù)。政府采購審計工作過程中,要對海量的數(shù)據(jù)進行整理和分析。特別是信息化時代的今天,數(shù)據(jù)類型、數(shù)量等呈現(xiàn)出不斷增長的態(tài)勢,顯著加大了政府采購審計的工作難度。如果依然沿用落后的數(shù)據(jù)處理模式,將會嚴重降低工作效率。因此,要在政府采購審計實踐中深度、廣泛應(yīng)用大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代化技術(shù),更加高效的處理、分析各類數(shù)據(jù),切實優(yōu)化政府采購審計工作效果。此外,要定期培訓(xùn)審計工作人員,傳授先進的信息知識,保證能夠適應(yīng)計算機審計的發(fā)展要求。

    (四)優(yōu)化和創(chuàng)新審計方式

    首先,20世紀八十年代提出了全過程審計理念,經(jīng)過數(shù)十年的變革和發(fā)展,目前審計理論已經(jīng)較為成熟,審計實踐經(jīng)驗較為豐富。通過在政府采購審計中推行全過程審計模式,能夠及時發(fā)現(xiàn)和消除政府采購過程中可能出現(xiàn)的違法違規(guī)行為,促使事后審計的弊端得到解決。在具體實踐中,政府采購項目立項論證階段內(nèi)即要開展審計工作,全面審查政府采購論證的合理性,輔助申請部門對采購計劃科學(xué)編制。同時,對政府采購項目的實施過程進行嚴格監(jiān)督,審查評標專家和供應(yīng)商,將不符合要求的專家、供應(yīng)商等剔除掉。要對開標過程進行監(jiān)督,避免受人為因素的影響。產(chǎn)品接收階段內(nèi),則要客觀評價政府采購項目的效益性。其次,要依法公開政府采購審計結(jié)果,將公眾監(jiān)督力量引入進來,促使政府采購工作的公開化、透明化等得到增強。要對政府采購審計結(jié)果公告范圍、內(nèi)容等進行明確,以便促使人民群眾能夠?qū)φ少徆ぷ鏖_展情況等及時深入了解。

    結(jié)語

    綜上所述,政府采購審計是規(guī)范政府采購行為的重要監(jiān)督手段,進入新時期后,政府采購審計的工作難度進一步提升。為切實發(fā)揮政府采購審計的職能作用,要結(jié)合政府采購審計所面臨的瓶頸,從法規(guī)、人才、審計方式等多角度著手,不斷優(yōu)化政府采購審計工作機制,切實提升政府采購審計工作水平。

    猜你喜歡
    法律法規(guī)審計工作監(jiān)督
    推動內(nèi)部審計工作數(shù)字化的探究
    消費電子(2022年6期)2022-08-25 09:48:22
    建材發(fā)展導(dǎo)向(2021年6期)2021-06-09 05:57:54
    7月起將施行新的法律法規(guī)
    突出“四個注重” 預(yù)算監(jiān)督顯實效
    法律法規(guī)與民生新聞
    新聞傳播(2018年21期)2019-01-31 02:41:58
    會計集中核算制下的內(nèi)部審計工作
    海外房屋出租市場法律法規(guī)
    上海建材(2018年2期)2018-06-26 08:50:58
    最新安全生產(chǎn)法律法規(guī) 文件提要
    勞動保護(2018年5期)2018-06-05 02:12:14
    監(jiān)督見成效 舊貌換新顏
    夯實監(jiān)督之基
    啦啦啦韩国在线观看视频| 日本a在线网址| www.www免费av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 一本综合久久免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 在线免费观看的www视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久久国产成人精品二区| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产欧美日韩精品亚洲av| cao死你这个sao货| 成人三级做爰电影| 日韩国内少妇激情av| 国产av在哪里看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 中国美女看黄片| 精品无人区乱码1区二区| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 亚洲,欧美精品.| 久久亚洲真实| 两个人看的免费小视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产高清激情床上av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 色综合欧美亚洲国产小说| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产xxxxx性猛交| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产97色在线日韩免费| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 男人舔女人的私密视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲自拍偷在线| 天堂动漫精品| 操出白浆在线播放| 欧美日本视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产区一区二久久| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产精品久久久人人做人人爽| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日本在线视频免费播放| 国产一级毛片七仙女欲春2 | bbb黄色大片| 欧美最黄视频在线播放免费| avwww免费| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日韩欧美一区视频在线观看| 禁无遮挡网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美日本中文国产一区发布| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久久久久久久中文| 自线自在国产av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久精品成人免费网站| 嫩草影视91久久| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美一级a爱片免费观看看 | 日韩av在线大香蕉| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 嫁个100分男人电影在线观看| www.精华液| 国产免费男女视频| 最好的美女福利视频网| videosex国产| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲九九香蕉| 波多野结衣一区麻豆| 国产97色在线日韩免费| 波多野结衣巨乳人妻| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费av毛片视频| 欧美日韩乱码在线| 久久九九热精品免费| 女人精品久久久久毛片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲中文字幕日韩| 韩国精品一区二区三区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 男男h啪啪无遮挡| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美一区二区精品小视频在线| 在线视频色国产色| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲中文av在线| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| videosex国产| 日本免费a在线| 日韩av在线大香蕉| 午夜精品在线福利| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 在线播放国产精品三级| 91老司机精品| 亚洲av成人一区二区三| 久热爱精品视频在线9| 国产精品影院久久| 欧美午夜高清在线| 国产精品精品国产色婷婷| 国产色视频综合| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产人伦9x9x在线观看| 久久精品国产综合久久久| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产99白浆流出| 国产91精品成人一区二区三区| 久久精品成人免费网站| 窝窝影院91人妻| av天堂在线播放| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美成人免费av一区二区三区| 九色亚洲精品在线播放| 天堂动漫精品| 国产单亲对白刺激| 成年版毛片免费区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久久久久久午夜电影| 欧美丝袜亚洲另类 | av网站免费在线观看视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 在线观看www视频免费| 国产午夜精品久久久久久| 国产麻豆69| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲国产精品合色在线| 男女床上黄色一级片免费看| 婷婷丁香在线五月| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产成人精品久久二区二区91| 久久久久精品国产欧美久久久| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产精品,欧美在线| av网站免费在线观看视频| 九色国产91popny在线| 国产精品综合久久久久久久免费 | 看免费av毛片| avwww免费| 桃红色精品国产亚洲av| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产xxxxx性猛交| 嫁个100分男人电影在线观看| 看片在线看免费视频| 无遮挡黄片免费观看| a级毛片在线看网站| 我的亚洲天堂| 美女大奶头视频| 中国美女看黄片| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 69精品国产乱码久久久| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产黄a三级三级三级人| av片东京热男人的天堂| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 免费不卡黄色视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 叶爱在线成人免费视频播放| 午夜免费鲁丝| 一区二区日韩欧美中文字幕| 操出白浆在线播放| 午夜激情av网站| 久久精品国产清高在天天线| 女人被狂操c到高潮| 女同久久另类99精品国产91| av在线天堂中文字幕| 成人18禁在线播放| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 夜夜爽天天搞| 韩国av一区二区三区四区| 国产主播在线观看一区二区| x7x7x7水蜜桃| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲国产精品sss在线观看| 午夜免费激情av| 亚洲av成人一区二区三| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 午夜成年电影在线免费观看| 免费看a级黄色片| 国产成人影院久久av| 欧美最黄视频在线播放免费| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美中文日本在线观看视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 男女之事视频高清在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 国产欧美日韩一区二区三| 国产国语露脸激情在线看| 国产乱人伦免费视频| av有码第一页| 99久久综合精品五月天人人| 久久人人97超碰香蕉20202| 人成视频在线观看免费观看| 色综合婷婷激情| 丰满的人妻完整版| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲五月色婷婷综合| or卡值多少钱| 天堂影院成人在线观看| 久久人人精品亚洲av| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产一区二区三区视频了| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 黄片播放在线免费| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲最大成人中文| 免费高清在线观看日韩| 91老司机精品| 欧美午夜高清在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 一进一出抽搐gif免费好疼| 日韩大尺度精品在线看网址 | 亚洲avbb在线观看| 男人舔女人的私密视频| 久久午夜亚洲精品久久| 成人国产综合亚洲| 国产精品久久久人人做人人爽| 在线观看免费日韩欧美大片| 老司机福利观看| 两性夫妻黄色片| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 涩涩av久久男人的天堂| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久久久久大精品| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久午夜综合久久蜜桃| 天天一区二区日本电影三级 | 亚洲av美国av| 99国产综合亚洲精品| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 在线永久观看黄色视频| 免费观看人在逋| 成人亚洲精品av一区二区| 国产99白浆流出| 极品教师在线免费播放| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 露出奶头的视频| 大陆偷拍与自拍| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产一区在线观看成人免费| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 黄色女人牲交| 波多野结衣av一区二区av| 一夜夜www| 十八禁人妻一区二区| 精品欧美国产一区二区三| 成人免费观看视频高清| 亚洲人成77777在线视频| 久久亚洲精品不卡| 亚洲,欧美精品.| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲,欧美精品.| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久久久久久精品吃奶| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 黄片大片在线免费观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久久久久久久久久久大奶| 午夜福利一区二区在线看| av天堂在线播放| 日韩国内少妇激情av| bbb黄色大片| 亚洲av五月六月丁香网| 国产精品永久免费网站| 两个人看的免费小视频| a在线观看视频网站| 亚洲激情在线av| 美女免费视频网站| 日韩欧美三级三区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 一级片免费观看大全| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 午夜成年电影在线免费观看| 国产成人影院久久av| 母亲3免费完整高清在线观看| or卡值多少钱| av中文乱码字幕在线| 看黄色毛片网站| 韩国av一区二区三区四区| 国产熟女xx| 少妇熟女aⅴ在线视频| 好男人电影高清在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 在线观看免费午夜福利视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美一级毛片孕妇| 国产成人av激情在线播放| 国产精品国产高清国产av| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 啦啦啦免费观看视频1| 日本免费a在线| 亚洲欧美激情综合另类| 中文字幕精品免费在线观看视频| 极品教师在线免费播放| 亚洲中文日韩欧美视频| АⅤ资源中文在线天堂| www.熟女人妻精品国产| 久热这里只有精品99| 在线av久久热| av天堂在线播放| 免费在线观看黄色视频的| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 成年人黄色毛片网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久人妻av系列| 国产真人三级小视频在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲一区二区三区色噜噜| 90打野战视频偷拍视频| 我的亚洲天堂| 宅男免费午夜| 夜夜夜夜夜久久久久| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美成人性av电影在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产伦人伦偷精品视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 精品国产乱码久久久久久男人| 看片在线看免费视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久人人97超碰香蕉20202| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久久久国内视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| a级毛片在线看网站| 精品国产亚洲在线| 成人手机av| 少妇 在线观看| av网站免费在线观看视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 男女下面插进去视频免费观看| 9191精品国产免费久久| 午夜亚洲福利在线播放| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 曰老女人黄片| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲最大成人中文| cao死你这个sao货| 岛国在线观看网站| 免费搜索国产男女视频| 久热爱精品视频在线9| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| a级毛片在线看网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲成人免费电影在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 国产亚洲欧美精品永久| 日韩中文字幕欧美一区二区| 免费av毛片视频| 一夜夜www| 校园春色视频在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 波多野结衣av一区二区av| 黑丝袜美女国产一区| 首页视频小说图片口味搜索| 香蕉久久夜色| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 午夜福利免费观看在线| 久久久国产成人精品二区| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久香蕉国产精品| aaaaa片日本免费| 一区二区三区激情视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美一级毛片孕妇| 丁香欧美五月| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 99re在线观看精品视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品二区激情视频| 丁香六月欧美| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 又大又爽又粗| 激情视频va一区二区三区| 禁无遮挡网站| 国产精品综合久久久久久久免费 | 亚洲三区欧美一区| 男人操女人黄网站| 亚洲 国产 在线| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 高清在线国产一区| 18禁国产床啪视频网站| 免费观看精品视频网站| 黄色视频,在线免费观看| 美国免费a级毛片| а√天堂www在线а√下载| 男男h啪啪无遮挡| 乱人伦中国视频| 国产高清视频在线播放一区| 长腿黑丝高跟| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲最大成人中文| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美日韩精品网址| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 99国产精品一区二区蜜桃av| 中文字幕最新亚洲高清| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久 成人 亚洲| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久中文字幕一级| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日韩大码丰满熟妇| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产黄a三级三级三级人| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 真人一进一出gif抽搐免费| 成人永久免费在线观看视频| 久久香蕉国产精品| 黄色a级毛片大全视频| 精品一品国产午夜福利视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 91大片在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 超碰成人久久| 大香蕉久久成人网| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美黑人精品巨大| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲国产精品成人综合色| 又紧又爽又黄一区二区| 精品熟女少妇八av免费久了| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| www.999成人在线观看| 91九色精品人成在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产国语露脸激情在线看| 日本欧美视频一区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 90打野战视频偷拍视频| 欧美日韩精品网址| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产又爽黄色视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 一二三四在线观看免费中文在| 香蕉国产在线看| 国产精品影院久久| 高清在线国产一区| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 日本五十路高清| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲精品美女久久av网站| 国产免费男女视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 在线观看一区二区三区| 亚洲在线自拍视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 9热在线视频观看99| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲伊人色综图| svipshipincom国产片| 老汉色av国产亚洲站长工具| 美国免费a级毛片| 日韩高清综合在线| av中文乱码字幕在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美av亚洲av综合av国产av| 最新美女视频免费是黄的| 天天添夜夜摸| 久久国产精品影院| 三级毛片av免费| 精品人妻在线不人妻| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 性欧美人与动物交配| 88av欧美| 成人永久免费在线观看视频| 大香蕉久久成人网| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久久久久久久免费视频了| 一夜夜www| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 男女午夜视频在线观看| xxx96com| 精品免费久久久久久久清纯| 在线观看www视频免费| 日本vs欧美在线观看视频| av欧美777| 亚洲色图综合在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久国产精品人妻蜜桃| 午夜亚洲福利在线播放| 老司机靠b影院| 久久草成人影院| 久久精品影院6| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 99国产极品粉嫩在线观看| 在线播放国产精品三级| av在线天堂中文字幕| 在线观看免费视频日本深夜| 国产97色在线日韩免费| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲国产精品合色在线| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 国产成人欧美| 99久久综合精品五月天人人| 天堂√8在线中文| 在线十欧美十亚洲十日本专区| tocl精华| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产精品 国内视频| 亚洲 国产 在线| 正在播放国产对白刺激| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 男男h啪啪无遮挡| 中国美女看黄片| 99国产极品粉嫩在线观看| xxx96com| 久久久久久久精品吃奶| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久人妻av系列| 51午夜福利影视在线观看| ponron亚洲| 多毛熟女@视频| av有码第一页| 欧美成人午夜精品| 在线av久久热| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久久久九九精品影院| 免费在线观看影片大全网站| 精品无人区乱码1区二区| 国产野战对白在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品永久免费网站| 欧美日本中文国产一区发布| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产一区二区三区视频了| 99久久国产精品久久久| 国产又爽黄色视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产精品日韩av在线免费观看 | 久久人妻福利社区极品人妻图片| 岛国在线观看网站| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲 国产 在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产免费av片在线观看野外av| 精品久久久久久久久久免费视频| АⅤ资源中文在线天堂| 99久久99久久久精品蜜桃| av视频在线观看入口| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 午夜精品在线福利| 亚洲少妇的诱惑av| 午夜成年电影在线免费观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 麻豆一二三区av精品| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 午夜激情av网站| 亚洲五月婷婷丁香|