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    西藏藏醫(yī)藥大學(xué)就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查研究

    2021-11-20 23:32:25金珠措姆平措央金張建峰
    紅豆教育 2021年24期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)現(xiàn)狀就業(yè)指導(dǎo)

    金珠措姆 平措央金 張建峰

    【摘要】自從國內(nèi)高校擴招之后,高校學(xué)生總體數(shù)量實現(xiàn)了快速增長,而且就業(yè)政策也發(fā)生極大變化,致使畢業(yè)生就業(yè)困難變成一個普遍性的社會問題,特別是針對西藏這個經(jīng)濟欠發(fā)達的地區(qū)而言,高校畢業(yè)生實際就業(yè)形勢變得更加嚴峻,存在極大的就業(yè)壓力。基于此,本文以藏醫(yī)藥大學(xué)為例,對該校畢業(yè)生當(dāng)前的就業(yè)現(xiàn)狀展開調(diào)查分析,之后對改變藏醫(yī)藥大學(xué)學(xué)生就業(yè)觀念的指導(dǎo)策略展開探究,希望能為大學(xué)生順利就業(yè)提供相應(yīng)參考。

    【關(guān)鍵詞】西藏藏醫(yī)藥大學(xué);就業(yè)現(xiàn)狀;就業(yè)指導(dǎo)

    前言:

    現(xiàn)階段,在教育興國這個政策指導(dǎo)之下,各大高??傮w辦學(xué)規(guī)模正在逐漸擴大,同時待業(yè)畢業(yè)生的總體數(shù)量也在持續(xù)增長。據(jù)調(diào)查,藏醫(yī)藥大學(xué)的畢業(yè)生更加傾向于薪酬待遇較高、工作穩(wěn)定的事業(yè)單位、國有企業(yè)這些崗位。但是,西藏地區(qū)的公職崗位總體數(shù)量無法對畢業(yè)生實際就業(yè)需求加以滿足,因此必須對該校學(xué)生現(xiàn)有就業(yè)觀念進行轉(zhuǎn)變,提升該校的就業(yè)率,進而對西藏地區(qū)就業(yè)壓力較大這個難題加以解決。

    一、當(dāng)前藏醫(yī)藥大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀

    (一)片面性的追求穩(wěn)定

    據(jù)統(tǒng)計,45%的藏醫(yī)藥大學(xué)的畢業(yè)生都希望未來擁有穩(wěn)定收入,一步到位,選擇創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生只占5%,該校學(xué)生受到社會輿論、民族文化與家族觀念這些因素較大影響,擇業(yè)期間更加傾向認可度較高、工作穩(wěn)定的就業(yè)崗位,而且就業(yè)觀念比較保守,一味片面性的追求一份穩(wěn)定工作,希望選擇一份穩(wěn)定職業(yè)。

    (二)就業(yè)期望比較高

    所謂就業(yè)期望,指的就是對于未來職業(yè)的具體心理取向,所有大學(xué)生都對未來的職業(yè)懷有一份美好期望,然而假設(shè)期望值太高,當(dāng)社會需求、自身能力和就業(yè)期望存在偏差之時,便會令其感到失敗害怕,進而導(dǎo)致畢業(yè)生存在較大的心理壓力。據(jù)調(diào)查,多數(shù)藏醫(yī)藥大學(xué)畢業(yè)生都選擇了政府部門,還有超過30%的畢業(yè)生選擇了事業(yè)單位,還有不到5%的畢業(yè)生選擇了民營企業(yè)或者外企??梢姡撔.厴I(yè)生在就業(yè)之時,主要考慮的是薪酬待遇、工作穩(wěn)定性與社會保障,更加傾向于國企和事業(yè)單位。

    (三)就業(yè)形式較為單一

    通過調(diào)查藏醫(yī)藥大學(xué)的畢業(yè)生是否認可前往偏遠地區(qū)進行工作,只有6%的畢業(yè)生愿意,超過半數(shù)的畢業(yè)生表示不太愿意或者不愿意,這些學(xué)生更加愿意在家鄉(xiāng)或者一些大中城市工作。針對少數(shù)民族的大學(xué)生,更加愿意在藏區(qū)工作或者返鄉(xiāng)就業(yè),當(dāng)?shù)卣钟袣g迎和鼓勵態(tài)度。然而,西藏經(jīng)濟欠發(fā)達,就業(yè)崗位不多,雖然政府出臺不少優(yōu)惠政策,借此來鼓勵畢業(yè)生前往偏遠藏區(qū)工作,但是因為這些地區(qū)生活條件非常艱苦,存在較大的工作壓力,難以吸引畢業(yè)生前往。去往小規(guī)模的私營企業(yè)工作的畢業(yè)生非常少,自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生更是少的可憐。

    二、改變藏醫(yī)藥大學(xué)學(xué)生就業(yè)觀念的指導(dǎo)策略

    (一)培養(yǎng)學(xué)生多元化的就業(yè)觀念

    第一,盡量規(guī)避官本位這種思想。當(dāng)前,藏醫(yī)藥大學(xué)的畢業(yè)生更加傾向于到事業(yè)單位當(dāng)中工作,該校需強化畢業(yè)生的思想教育,積極引導(dǎo)畢業(yè)生樹立起正確的擇業(yè)觀念。同時,該校還需引導(dǎo)畢業(yè)生對自身進行正確認識,在擇業(yè)之時需結(jié)合自身專業(yè),要選擇適合的崗位。針對大學(xué)生而言,就業(yè)不能局限與事業(yè)編或者公務(wù)員,要先就業(yè),之后再擇業(yè),或者自主創(chuàng)業(yè)、考研深造,這些都是一個不錯選擇。為此,藏醫(yī)藥大學(xué)需強化引導(dǎo)與教育,促畢業(yè)生進行就業(yè)選擇知識變得更加理性、更加靈活。第二,引導(dǎo)畢業(yè)生樹立起合理科學(xué)的就業(yè)觀念,開展畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)幫扶工作,成立畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)基金,借助貼息貸款與無息貸款這些方式給自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生提供一定的資金支持。

    (二)完善高校的就業(yè)指導(dǎo)這一體系

    第一,引導(dǎo)畢業(yè)生樹立起正確擇業(yè)觀念期間,高校需強化思政教育,要與現(xiàn)有課程體系進行結(jié)合,對就業(yè)指導(dǎo)有關(guān)培養(yǎng)方案進行更新,幫助畢業(yè)生樹立起遠大理想,積極前往祖國需要的地區(qū)工作,要樹立起正確價值取向。第二,高校需建立健全的教學(xué)實踐這個體系,加大基礎(chǔ)設(shè)施有關(guān)的經(jīng)費投入,保證實踐教學(xué)的綜合性和創(chuàng)新性。第三,對引導(dǎo)方法進行豐富,引起畢業(yè)生興趣,如借助角色扮演這種方式讓畢業(yè)生對不同崗位的具體內(nèi)容進行體驗,糾正其擇業(yè)觀念,讓其思考哪些崗位適合自身,提升畢業(yè)生的競爭力。

    (三)強化大學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)方面教育

    藏醫(yī)藥大學(xué)需強化職業(yè)素養(yǎng)方面教育,提升畢業(yè)生心理調(diào)節(jié)這一能力。對于畢業(yè)生擇業(yè)就業(yè)期間因受到挫折出現(xiàn)的不良心理,學(xué)校應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)畢業(yè)生樹立起正確擇業(yè)觀念,敢于面對失敗與挫折,用積極心態(tài)迎接挑戰(zhàn)。同時,學(xué)校還需幫助畢業(yè)生養(yǎng)成吃苦耐勞的精神,努力克服怕苦心理,提升其解決問題這種能力。

    結(jié)論:

    綜上可知,據(jù)了解,如今藏醫(yī)藥大學(xué)的畢業(yè)生在就業(yè)方面存在不少問題,如片面性的追求穩(wěn)定,就業(yè)期望比較高,就業(yè)形式較為單一等。為此,藏醫(yī)藥大學(xué)需培養(yǎng)學(xué)生多元化的就業(yè)觀念,完善高校的就業(yè)指導(dǎo)這一體系,同時強化大學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)方面教育,進而促使該校畢業(yè)生用積極心態(tài)應(yīng)對挑戰(zhàn),讓其就業(yè)前景變得一片光明。

    參考文獻:

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    [2]唐亮.“三全育人”理念下大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)路徑探索[J].大學(xué),2021(50):155-157.

    [3]花會娟.后疫情時代大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中融入思想政治教育研究[J].青島遠洋船員職業(yè)學(xué)院學(xué)報,2021,42(02):30-34.

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