企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合研究

韓月彤

摘要：在公司發(fā)展歷程中，思想政治工作任務(wù)在提高企業(yè)品牌、提高公司社會(huì)影響力層面發(fā)揮著關(guān)鍵效果。另外，合理的思想政治工作任務(wù)是公司發(fā)展中核心競(jìng)爭(zhēng)力的充分體現(xiàn)。思想政治工作任務(wù)和公司文化建設(shè)是推動(dòng)公司平穩(wěn)健康發(fā)展的引導(dǎo)策略和指導(dǎo)方針。公司自身發(fā)展特征的形成已成為公司發(fā)展的關(guān)鍵要素。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展應(yīng)以公司文化為主要?jiǎng)恿?，加?qiáng)公司思想政治工作任務(wù)，可以使企業(yè)的各項(xiàng)工作充滿活力，同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳，也有利于企業(yè)的繁榮。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想政治文化;融合發(fā)展

在企業(yè)的實(shí)際工作中，對(duì)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展和企業(yè)文化的繁榮與發(fā)展認(rèn)識(shí)不足。企業(yè)思想政治教育管理和文化氛圍的形成存在不足。對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與思想政治建設(shè)、文化建設(shè)關(guān)系的認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)，對(duì)二者關(guān)系的認(rèn)識(shí)，在企業(yè)思想政治文化建設(shè)中我們不能同舟共濟(jì)，我們可以在發(fā)展關(guān)系中相互融合、相互促進(jìn)，使思想政治工作的發(fā)展和文化建設(shè)能夠充分發(fā)揮自身的特點(diǎn)，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的服務(wù)。

一、企業(yè)思想政治文化建設(shè)融合發(fā)展的作用

充分運(yùn)用思想政治激勵(lì)的調(diào)整功效，利用文化建設(shè)推動(dòng)繁榮，思想政治工作在公司發(fā)展中能夠發(fā)揮調(diào)節(jié)和處理員工矛盾和誤會(huì)的效果。利用細(xì)致、耐心的宣傳推廣思想政治工作和思想指導(dǎo)，及其心理激勵(lì)等方式，利用思想政治工作和宣傳推廣來處理思想問題，另外要培育員工崇高的思想道德情操和正確的價(jià)值觀念。利用思想政治指導(dǎo)和建立正確的思想觀念，幫助員工共同奮斗，戰(zhàn)勝困難，提升員工在公司工作上的責(zé)任心。在全方位高效的思想政治工作中，提升員工的思想意識(shí)，有助于推動(dòng)公司的發(fā)展，唯有加強(qiáng)企業(yè)管理中的思想政治工作，才能使管理工作事半功倍，注入新的活力。思想精神能量在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和建設(shè)中的作用。加強(qiáng)群體間的思想意識(shí)交流，對(duì)思想意識(shí)的規(guī)范化和發(fā)展有共同的認(rèn)識(shí)，公司文化的作用能夠使公司共同遵照相應(yīng)的發(fā)展原則，共同發(fā)展。在公司發(fā)展和改革創(chuàng)新的環(huán)節(jié)中，自始至終采用正確的指導(dǎo)方針，在公司發(fā)展的環(huán)節(jié)中，公司文化展現(xiàn)在企業(yè)理念的價(jià)值和行為規(guī)范的引導(dǎo)上。公司文化建設(shè)涉及到公司發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域，公司文化能夠充分發(fā)揮企業(yè)價(jià)值觀和公司發(fā)展特點(diǎn)的效果，另外，公司文化建設(shè)還可以充分發(fā)揮公司文化建設(shè)的關(guān)鍵效果。企業(yè)文化可以樹立企業(yè)獨(dú)特的文化符號(hào)，培育企業(yè)發(fā)展精神，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

二、企業(yè)思想政治文化建設(shè)的辯證

思想政治工作與公司文化建設(shè)是一個(gè)相互關(guān)系，在這個(gè)基礎(chǔ)上思想政治工作和精神文化建設(shè)有其特有的市場(chǎng)價(jià)值和含義，公司文化的功能體現(xiàn)在一些傳統(tǒng)習(xí)俗、制度、企業(yè)作風(fēng)等核心價(jià)值觀上。關(guān)注特定的價(jià)值觀，滲透到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，將這些核心價(jià)值觀融入企業(yè)的發(fā)展管理中，通過這些核心價(jià)值觀影響因素的綜合作用，促進(jìn)良好企業(yè)文化氛圍的建設(shè)和發(fā)展，思想政治教育是公司工作的關(guān)鍵和主要的內(nèi)容，在職工教育培訓(xùn)工作過程中，根據(jù)職工自身發(fā)展的需要，制定了具有特色的社會(huì)主義信仰的工作組織和思想政治教育，在進(jìn)行思想政治工作上，公司需要將自己的具體發(fā)展與適用公司思想政治目標(biāo)的思想教育緊密結(jié)合，不斷加強(qiáng)員工的工作主動(dòng)性，提升員工的自我認(rèn)知和精神文化構(gòu)建。

三、企業(yè)思想政治文化建設(shè)的路徑與途徑

企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)作為思想政治教育的載體，物質(zhì)、精神、制度和行為建設(shè)的發(fā)展也應(yīng)以黨的思想政治工作為基礎(chǔ)。企業(yè)文化建設(shè)和文化氛圍建設(shè)應(yīng)有效地與企業(yè)管理相結(jié)合，企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)采用我們所喜歡的、為人們所看到的形式。樹立文化建設(shè)觀，加強(qiáng)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)公司文化使命，建立價(jià)值觀念和精神理念。利用公司文化的培育，使職工建立以價(jià)值觀念為標(biāo)準(zhǔn)的工作行為。在公司思想政治工作上，應(yīng)采用創(chuàng)新發(fā)展的形式內(nèi)容，提升思想政治工作的高效性，指出了新形勢(shì)下公司思想文化建設(shè)和思想政治教育的目標(biāo)。新形勢(shì)下要不斷加強(qiáng)思想文化工作，必須為新時(shí)期、新環(huán)境下合理實(shí)施思想文化工作給予必需的保障。工人階級(jí)在保持思想政治文化建設(shè)的時(shí)候，身為思想文化任務(wù)發(fā)展的主人，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐活動(dòng)中，利用思想政治文化建設(shè)，提升生產(chǎn)和任務(wù)的主觀能動(dòng)性和積極主動(dòng)性，利用深入開展思想政治教學(xué)和建設(shè)，多方面建立公司主人翁意識(shí)文化和環(huán)境的建立，為了能持續(xù)提升公司的競(jìng)爭(zhēng)能力，確保企業(yè)在發(fā)展和建設(shè)過程中實(shí)現(xiàn)健康、快速的目標(biāo)，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)促進(jìn)企業(yè)實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略具有積極作用。建立社會(huì)主義核心價(jià)值體系，構(gòu)建協(xié)調(diào)發(fā)展的企業(yè)文化，對(duì)于推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的實(shí)施具有重要意義。要不斷改進(jìn)思想政治教育體系和方式方法，提升思想政治工作的高效性。利用對(duì)職工基本思想政治價(jià)值觀念的培育和提升，加強(qiáng)了職工在社會(huì)主義新經(jīng)濟(jì)情況下主動(dòng)貫徹社會(huì)主義價(jià)值觀念的思想意識(shí)。改革開放以來，不斷推動(dòng)公司向高科學(xué)水平發(fā)展，樹立了公司的核心思想政治價(jià)值觀，促進(jìn)了社會(huì)和諧進(jìn)步。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷融合和完善，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，公司逐漸認(rèn)識(shí)到培育和教學(xué)公司思想政治的重要性，及其公司文化氛圍建設(shè)的互動(dòng)交流、互相結(jié)合、相輔相成，以提升公司在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和經(jīng)營(yíng)管理環(huán)境中的經(jīng)濟(jì)收益。

四、企業(yè)政治思想文化建設(shè)創(chuàng)新

在公司思想政治文化的推廣和教學(xué)環(huán)節(jié)中，要主動(dòng)增強(qiáng)工作內(nèi)容創(chuàng)新和文化建設(shè)內(nèi)容創(chuàng)新，提升公司文化素質(zhì)和思想政治工作質(zhì)量，公司政治思想和文化建設(shè)的教育目標(biāo)是：在教育培訓(xùn)過程中，要注重以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略和內(nèi)容創(chuàng)新意識(shí)，因此，在企業(yè)發(fā)展過程中，必須重視對(duì)人才的培養(yǎng)。要把先進(jìn)性建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)原則作為工作內(nèi)容創(chuàng)新的重點(diǎn)，加強(qiáng)思想政治教育和文化建設(shè)的宣傳，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工的教育。強(qiáng)調(diào)員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的主人翁意識(shí)，為企業(yè)文化建設(shè)和員工思想政治建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

五、結(jié)語

總之，在企業(yè)發(fā)展過程中，需要不斷提高對(duì)思想政治教學(xué)和文化建設(shè)宣傳的認(rèn)知，以保證公司在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境下具備較好的核心競(jìng)爭(zhēng)力。要不斷提高思想政治教學(xué)文化與公司文化建設(shè)的互相結(jié)合，使思想政治教學(xué)與文化建設(shè)互相結(jié)合，使思想政治教學(xué)推動(dòng)文化建設(shè)的發(fā)展，以思想政治工作培訓(xùn)教育為發(fā)展平臺(tái)，利用互相促進(jìn)、互相補(bǔ)充，完成公司思想政治建設(shè)與文化建設(shè)的結(jié)合。

參考文獻(xiàn)

[1]董蜜蜂.企業(yè)文化建設(shè)對(duì)思想政治工作的助力作用解析[J].企業(yè)改革與管理，2018（23）：173-174.

[2]陳我權(quán).淺議企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的融合[N].企業(yè)家日?qǐng)?bào)，2018-11-29（003）.

[3]晉魯國(guó)際能源投資有限公司黎倩.思想政治工作與企業(yè)文化融合的路徑[N].科學(xué)導(dǎo)報(bào)，2018-11-23（001）.