以國有企業(yè)黨的建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)

劉傳

摘要：從我國目前的企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來看，黨建的重要性日益凸現(xiàn)出來，其不僅能夠確保企業(yè)建設(shè)的道路正確性，也能夠不斷提升企業(yè)軟實力。而從企業(yè)競爭視角來看，國企文化建設(shè)已然成為了其中的重要環(huán)節(jié)之一。但是，我國目前的國企黨建仍存在著一定的弊端，本文將從這些問題產(chǎn)生的原因入手提出以國有企業(yè)黨的建設(shè)優(yōu)化企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)實之路。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨的建設(shè);文化建設(shè)

國有經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中有著舉足輕重的地位，其不僅是我國經(jīng)濟建設(shè)的重要依靠力量，也保障了人民群眾的基本權(quán)益。而從國有企業(yè)的成功案例來看，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)正是其取得矚目成就的必要法寶。隨著中國特色社會主義事業(yè)的不斷推進，中國共產(chǎn)黨的發(fā)展也進入了新的歷史階段，也必然面臨新的挑戰(zhàn)，對于國有企業(yè)而言，必須繼續(xù)建設(shè)質(zhì)量更高、體系更加完善的黨建工作，將黨的靈魂注入到企業(yè)文化建設(shè)之中，從而助力國有企業(yè)的發(fā)展，為營造具有中國特色的國有企業(yè)文化作出卓越貢獻。

1、國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)中問題的產(chǎn)生原因

1.1國有企業(yè)對根本屬性的認識不夠深刻

從我國國有企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來看，部分黨員干部對于其根本屬性缺乏清晰認知，從而導(dǎo)致國企在進行文化建設(shè)時失去了“根”，企業(yè)自身定位以及發(fā)展方向也受到了一定影響。我國國有企業(yè)始終堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，其不僅具有與其他經(jīng)濟主體一樣的經(jīng)濟屬性，在市場中更加突出了鮮明的政治屬性，即黨性和人民性。同時，國有企業(yè)承擔(dān)著建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施和公共產(chǎn)品的歷史重任，不僅承載著人民群眾的殷切希望，更身負社會責(zé)任有著一定的社會屬性，綜上所述，國有企業(yè)是經(jīng)濟屬性、政治屬性和社會屬性的結(jié)合產(chǎn)物，其不僅要凸顯出中國共產(chǎn)黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)力，也凝聚著人民對于美好生活的向往和期許。但是對于國有企業(yè)的部分黨員干部而言，其僅僅意識到了國有企業(yè)的經(jīng)濟屬性，從而使文化建設(shè)過程乏力，難以真正貼合群眾需求，由此可見，國有企業(yè)對根本屬性的認識不夠深刻不僅不利于企業(yè)使命和企業(yè)精神的構(gòu)成，對于企業(yè)的長遠發(fā)展也有著一定的負面作用。

1.2黨建工作在引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)方面的成效不明顯

從我國國有企業(yè)的發(fā)展進程來看，管理建設(shè)以及日常的工作制度逐漸趨向完善，但是，由于歷史過程中也存在著一些遺留問題，其不僅影響了黨建工作制度在文化建設(shè)方面的落實，一定程度上也淡化了黨建在企業(yè)文化建設(shè)中的核心地位。部分國有企業(yè)在展開黨建活動和文化建設(shè)時，存在著“形式主義”的顯著問題，敷衍了事等的現(xiàn)象時有發(fā)生，雖然我國在相關(guān)方面已經(jīng)提出了相應(yīng)的責(zé)改意見，但是黨員干部口頭表態(tài)而不落實行動的現(xiàn)象仍是屢禁不止，從其原因來看，首先是國有企業(yè)的部分黨員干部思想覺悟不高，使得黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)不能夠有效結(jié)合，對于部分有思想站位的黨員干部而言，政治業(yè)務(wù)能力不夠的顯著缺陷仍然造成了企業(yè)只關(guān)注經(jīng)濟效益的現(xiàn)象，企業(yè)文化中彌漫著拜金等不良風(fēng)氣。

1.3國有企業(yè)部分員工的綜合素質(zhì)不高

在國有企業(yè)的團隊建設(shè)中，黨員隊伍素質(zhì)參差不齊是制約企業(yè)發(fā)展的重要因素，黨建與企業(yè)文化建設(shè)難以充分結(jié)合有著如下幾種表現(xiàn)。首先，黨員干部認識不夠深刻，在國有企業(yè)中仍存在員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象，這造成了黨員干部在進行工作中沒有較高的專業(yè)性，不利于國有企業(yè)的長遠發(fā)展，而黨務(wù)工作由于缺乏良好的物質(zhì)待遇也打擊了員工的工作積極性，其次是黨員干部對于業(yè)務(wù)工作不夠熟練，部分黨員干部在進入國有企業(yè)后不善于學(xué)習(xí)從而對黨的工作不夠熟悉，影響了黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合。在思想建設(shè)和工作作風(fēng)方面，部分黨員干部固步自封難以創(chuàng)新性的解決企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題。由此可見，國有企業(yè)部分員工綜合素質(zhì)不夠一定程度上影響著國有企業(yè)組織發(fā)揮政治核心作用的效果。

2、已國有企業(yè)黨建工作優(yōu)化企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)實之路

2.1充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用

在國有企業(yè)的文化建設(shè)過程中，黨的建設(shè)有著絕對重要的作用，其是我國企業(yè)走向世界的品牌和口碑。百年企業(yè)的經(jīng)營離不開企業(yè)文化的熏陶，始終堅持黨在國有企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用，以中華民族五千年的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為基，建設(shè)以社會主義核心價值體系為主體企業(yè)文化。在思想層面，國有企業(yè)要以黨的科學(xué)理論為思想依據(jù)，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義貫穿到企業(yè)文化建設(shè)的始終。在行動方面，國有企業(yè)要積極引領(lǐng)廣大黨員干部激發(fā)自身的事業(yè)心和責(zé)任心，摒棄久居高閣而不知天下事的思想弊端，發(fā)揮身為黨員干部的奉獻精神，在新的歷史征程中展現(xiàn)出自身的新面貌和新形象。

2.2提高思想認識，加強理論學(xué)習(xí)

黨員政治理論并非一成不變的，而是隨著時代的變遷被賦予了新的內(nèi)涵，在黨建中不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，用知識武裝頭腦意義非凡。在國有企業(yè)為文化建設(shè)過程中，將思想和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為文化建設(shè)發(fā)展優(yōu)勢可憑借以下路徑。首先是展開“大學(xué)習(xí)”，通過組織和建設(shè)企業(yè)文化學(xué)社，提高教育方面的吸引力和感染力，其次是提升黨建的宣傳力度，通過組建宣講團積極推進黨員干部對于黨員政治理論的了解，促使其真正做到知行合一。再次，隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，黨員干部的學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)效果明顯提升，通過建設(shè)線上線下雙向?qū)W習(xí)能夠政治促進企業(yè)文化建設(shè)水平，加快企業(yè)文化的建設(shè)進程。

2.3充分發(fā)揮先進個人的帶頭引領(lǐng)作用

國有企業(yè)的黨員干部要響應(yīng)黨建會議上“20字”的號召，不斷提升自我，發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的有益作用。首先，黨員干部要堅定自身信念，積極學(xué)習(xí)黨的各項理論，將所學(xué)理論充分應(yīng)用到社會實踐過程中，將對黨的無限忠誠切實落實到企業(yè)文化發(fā)展過程中。其次，在將思想建設(shè)融入到企業(yè)文化建設(shè)過程中要始終堅持人民群眾的主體地位，真正塑造一切為了人民一切依靠人民從群眾中來到群眾中去的鮮明品質(zhì)。最后，黨員干部要塑造風(fēng)清氣正的企業(yè)文化生態(tài)，時刻以清正廉潔約束自己，真正擔(dān)當(dāng)國家的“管家”，勇于與個人主義和自由主義作斗爭。

3、總結(jié)語

中國特色社會主義偉大事業(yè)已經(jīng)步入了新的歷史時期，將黨的建設(shè)貫穿在國有企業(yè)的文化建設(shè)進程中不僅是企業(yè)實現(xiàn)自身發(fā)展的要求，也是歷史賦予的任務(wù)和使命。本文首先闡述了黨建與國有企業(yè)文化建設(shè)進行融合過程中產(chǎn)生問題的原因，通過充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用、提高思想認知加強理論學(xué)習(xí)以及充分發(fā)揮先進個人的帶頭引領(lǐng)作用三個方面分析了以黨的建設(shè)引領(lǐng)國有企業(yè)進行文化建設(shè)的現(xiàn)實路徑。

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