全愛新
北京師范大學(xué)
人的天賦分為自然天賦與社會(huì)天賦。自然天賦主要包括人的先天智力、健康等,它們由一個(gè)人的基因決定;而社會(huì)天賦主要指一個(gè)人的出身,一個(gè)人可能出生在平民之家也可能是在顯貴之家。這兩種天賦在人類中的不均分布是不可避免的事實(shí),每一個(gè)人都不能改變自己的基因或出身。盧梭曾提出人類的兩種不平等,一種是自然或生理的不平等,由自然天賦的不同造成;另一種不平等是精神或政治上的不平等,這種不平等起源于人們同意設(shè)定的一種協(xié)議或人們認(rèn)可這種存在,比別人更富足、更富有權(quán)勢(shì)都屬于第二種不平等。盧梭提出的第一種不平等直接指向自然天賦,第二種不平等雖然源于某一協(xié)議,但在歷史上這種不平等事實(shí)上和社會(huì)天賦的不平等有很大關(guān)系。貴族世襲制度、中國(guó)傳統(tǒng)的嫡長(zhǎng)子繼承制度,就建立在社會(huì)天賦不平等的基礎(chǔ)上。羅爾斯在其正義理論中認(rèn)為,這種社會(huì)因素和自然天賦造成的不平等應(yīng)得到調(diào)節(jié)以此改善一些人的利益。
羅爾斯構(gòu)建的公平的正義體系包括兩個(gè)原則:第一個(gè)原則是每個(gè)人對(duì)與其他人所擁有的最廣泛的平等基本自由體系相容的類似自由體系都應(yīng)有一種平等的權(quán)利,這表明了每個(gè)人平等享有的良心自由、個(gè)人自由等權(quán)利在公平的正義中具有優(yōu)先性。第二個(gè)原則針對(duì)的是社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的不平等,這一原則又由差別原則和機(jī)會(huì)的公平平等原則構(gòu)成。差別原則要求社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的不平等應(yīng)適合最少受惠者的最大期望利益,同時(shí)機(jī)會(huì)公平平等要求職務(wù)和地位向所有人開放。而社會(huì)天賦和自然天賦造成的不平等適用于第二個(gè)原則。
羅爾斯認(rèn)為一個(gè)僅由“前途向才能開放”原則安排的社會(huì)分配方案是不正義的。比如在一個(gè)社會(huì)中,規(guī)定人們可以通過和他人的平等競(jìng)爭(zhēng)最終有才能者來競(jìng)選政府官員,這看起來是平等的,但那些出生于富人家庭、占有教育資源的孩子去和家境貧窮甚至上不起學(xué)的孩子相比往往更可能成功,從而他們?cè)谫Y源分配中再次取得了優(yōu)勢(shì)地位。所以“前途向才能開放”實(shí)現(xiàn)的只是一種形式平等,而這種形式平等導(dǎo)致的分配不平等是不正義的,在這個(gè)前提下允許的分配的份額受到這些從道德觀點(diǎn)看是非常任性專橫的因素的不恰當(dāng)影響。在這里體現(xiàn)了“應(yīng)當(dāng)意味著能夠”的道德原則,也就是人們應(yīng)當(dāng)對(duì)某件事負(fù)有道德責(zé)任、承擔(dān)后果應(yīng)該建立在人們能夠自由地選擇做這件事的基礎(chǔ)上。出身等社會(huì)偶然因素不能被人們選擇,因此,承認(rèn)這些隨意因素造成的分配不平等是不正當(dāng)?shù)?,較差出身的人不應(yīng)為這種分配不平等買單。針對(duì)這種不正義的不平等需要采取一種促進(jìn)實(shí)質(zhì)正義的辦法,使各種地位、資源的開放與分配不只是停留在形式正義的層面,而是應(yīng)該提供一種切實(shí)的路徑使所有人都有較公平的機(jī)會(huì)參與競(jìng)爭(zhēng)。機(jī)會(huì)的公平平等原則在這里被提出,這一原則要盡可能避免社會(huì)天賦的偶然因素對(duì)分配不平等產(chǎn)生影響。因此機(jī)會(huì)的公平平等原則要求保障才能相當(dāng)?shù)娜瞬皇艹錾碛绊?,并且要受到平等的教育、有平等的成功可能?/p>
但羅爾斯認(rèn)為這還不足以保證分配公平,在此基礎(chǔ)上還需要差別原則,理由有兩點(diǎn):首先,機(jī)會(huì)的公平平等原則在現(xiàn)實(shí)中不可能完全地使每個(gè)人受到平等的教育,這意味著社會(huì)天賦的偶然因素或多或少都會(huì)有影響;其次,雖然機(jī)會(huì)的公平平等原則避免了社會(huì)偶然因素的影響,但人的自然天賦卻無法改變。和社會(huì)天賦一樣,天賦較差者無法改變隨機(jī)分配的自然天賦因而讓其全部承受分配不平等的代價(jià)是不正義,但自然天賦又無法后天改善,所以綜合以上兩點(diǎn)理由差別原則采取的方式是要求社會(huì)不平等應(yīng)安排的盡可能符合最小受惠者的最大利益,也就是在可能的最大限度上補(bǔ)償處于不利分配地位的人。在這里差別原則把天賦分布看作一種共同資產(chǎn),可以共享這種由天賦分布的互補(bǔ)性帶來的較大社會(huì)和經(jīng)濟(jì)利益。
至于差別原則對(duì)不利者的最大限度補(bǔ)償,它不同于“帕累托最優(yōu)”追求的效率原則,也不是要求絕對(duì)補(bǔ)償原則下的絕對(duì)均等,它追求的是“最大最小值”。也就是不論社會(huì)資源如何配置,要使不利者在社會(huì)正常發(fā)展的情況下得到最大的利益是差別原則的目標(biāo),這一目標(biāo)可以被看作是效率與公平的最佳平衡點(diǎn)。這也體現(xiàn)了公平的正義完全反對(duì)功利主義追求的“最大多數(shù)人的最大幸?!?。
以上的正義原則是如何被人接受的呢?羅爾斯設(shè)想了原初狀態(tài)作為一個(gè)公平的環(huán)境,這些正義原則將由原初狀態(tài)的人經(jīng)過深思熟慮的判斷同意并且通過社會(huì)契約的形式被遵守。原初狀態(tài)的人是理性人,他們有自己的利益追求也具有必要的正義感,在他們選擇何種正義原則時(shí)都被無知之幕限制,這使他們不知道選擇的正義原則將如何影響他們的特殊情況,他們需要在一般考慮的基礎(chǔ)上選擇正義原則。具體到以上兩個(gè)原則的選擇,也就是人們?cè)谠鯛顟B(tài)中不知道他們的出身是好是壞,也不知道他們自然天賦的水平,任何人都可能成為出身較差或天賦較低的人,那么對(duì)理性和深思熟慮的人來說同意以上兩個(gè)原則就是必要的。
盡管羅爾斯為機(jī)會(huì)的公平平等原則和差別原則做了大量的論證,但對(duì)其理論的質(zhì)疑與批判從未消失,尤其是差別原則將自然天賦作為一種共同資產(chǎn)有更大的爭(zhēng)議。但需要注意的是,雖然差別原則的提出在機(jī)會(huì)的公平平等之后,但在羅爾斯的論證中,差別原則某種意義上是先于機(jī)會(huì)的公平平等原則的。如果說機(jī)會(huì)的公平平等原則針對(duì)的是社會(huì)天賦的不平等,差異原則主要針對(duì)自然天賦的不平等,那么社會(huì)天賦的不平等是由什么造成呢?羅爾斯認(rèn)為現(xiàn)存的社會(huì)分配不平等是自然天賦不平等的先天積累造成的,也就是一個(gè)人出生在一個(gè)富有家庭可能是因?yàn)樗母篙呌休^高的自然天賦。因此,如果否定了差別原則而承認(rèn)自然天賦造成的分配不平等是完全正當(dāng)?shù)模敲匆粋€(gè)人因?yàn)橛休^高自然天賦的父輩從而享有較高的社會(huì)天賦也是無可厚非的了,就像我們一般不認(rèn)為有錢人把正當(dāng)資產(chǎn)合法地轉(zhuǎn)讓給其他人是不道德的,按照這樣的推理機(jī)會(huì)的公平平等原則也會(huì)受到挑戰(zhàn)。因此,差別原則在這兩個(gè)原則中是更具基礎(chǔ)性的,我們需要對(duì)它面臨的質(zhì)疑格外關(guān)注。
其中一種質(zhì)疑是:將自然天賦作為一種共同資產(chǎn)并補(bǔ)償最不利者夸大了自然天賦在社會(huì)分配的作用,或者這些社會(huì)分配的不平等實(shí)質(zhì)上都是各人應(yīng)得的,這取決于個(gè)人的后天努力。諾齊克認(rèn)為,某些收入或地位不平等使有些人感到不公平并不能說明部分人享有的優(yōu)越地位是不應(yīng)得的,而恰恰是應(yīng)得。這種不平等心理的出現(xiàn)是因?yàn)楫?dāng)一個(gè)人知道別人成就較大或發(fā)展較快而自己的價(jià)值較低時(shí),其自尊心受到了傷害。這體現(xiàn)了人的嫉妒心理,是對(duì)別人才能、他人努力后得到應(yīng)得的回報(bào)的嫉妒,而嫉妒者則以天賦不平等為理由企圖謀利。羅爾斯在闡述正義原則時(shí)顯然已經(jīng)意識(shí)到可能的批評(píng),他對(duì)此假設(shè)原初狀態(tài)的理性人并不受妒忌之累。但現(xiàn)實(shí)中人的妒忌心理卻是真實(shí)存在的。
反對(duì)天賦共有者也可能會(huì)承認(rèn)社會(huì)不平等分配受到偶然因素的影響,但他們會(huì)認(rèn)為:窮盡影響社會(huì)分配的所有偶然因素是不可能的,因而針對(duì)眾多偶然因素的幾個(gè)進(jìn)行補(bǔ)償沒有意義。按照這種解釋,即便羅爾斯考慮了社會(huì)天賦和自然天賦的影響,但現(xiàn)實(shí)中一個(gè)人的成功、獲得較多的社會(huì)分配還有許多其他偶然因素的影響,現(xiàn)實(shí)中的各種運(yùn)氣都是多變的,無法徹底估量這些因素起了多大作用,可能有的一種解釋就是它們對(duì)于個(gè)人都是應(yīng)得的,拿出應(yīng)得的一部分用于補(bǔ)償他人是不合理的。按照這種理解,天賦和各種偶然因素都構(gòu)成了現(xiàn)實(shí)的完整的個(gè)人,把天賦作為共同財(cái)產(chǎn)甚至有縱容對(duì)人的身體器官再分配的危險(xiǎn),這會(huì)造成對(duì)個(gè)體人身權(quán)利的侵犯,同樣把其他偶然因素視為不應(yīng)得也侵犯了個(gè)人生活的完整性。
以上的質(zhì)疑對(duì)差別原則作為一條保障社會(huì)分配正義的原則提出了挑戰(zhàn)。但在現(xiàn)實(shí)的社會(huì)分配中,雖然影響個(gè)人成功、造成社會(huì)分配不平等的偶然因素確實(shí)不能被我們完全掌握,但不容置疑的是社會(huì)出身天賦、自然天賦相比其他的偶然因素一般會(huì)有更為關(guān)鍵的作用,這兩個(gè)因素造成的不平等不應(yīng)該完全得到合理化。諾齊克用器官再分配的極端情況來反對(duì)天賦作為一種共同資產(chǎn)也是不合適的,差別原則把天賦再分配的方式只是適當(dāng)將社會(huì)資源再分配。強(qiáng)制分配器官違背了尊重人的原則,強(qiáng)制分配財(cái)富對(duì)人的損害遠(yuǎn)沒有前者嚴(yán)重機(jī)會(huì)的公平平等原則和差別原則對(duì)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的社會(huì)分配正義具有啟示意義。
羅爾斯在《正義論》的制度部分也試圖將這些原則落實(shí)到現(xiàn)實(shí)分配中,他把政府分為四類功能部門:配置部門、穩(wěn)定部門、轉(zhuǎn)讓部門和分配部門。其中轉(zhuǎn)讓部門面向最低受惠者的需要,分配部門通過稅收等手段調(diào)節(jié)社會(huì)分配,比如采取遺產(chǎn)稅、饋贈(zèng)稅等這兩個(gè)部門的功能都一定程度體現(xiàn)了機(jī)會(huì)的公平平等和差別原則。
在現(xiàn)代社會(huì)的治理中,一些政策都會(huì)或多或少體現(xiàn)羅爾斯的兩個(gè)正義原則,比如免費(fèi)教育的普及、累進(jìn)稅率、福利制度和最低社會(huì)保障制度。但問題在于社會(huì)的最終分配結(jié)果距離理想的“最大最小值”還有多遠(yuǎn),社會(huì)分配的過程中有沒有一種正義導(dǎo)向。筆者認(rèn)為現(xiàn)代社會(huì)的分配體系應(yīng)該以“最大最小值”為目標(biāo)。否則不僅會(huì)使社會(huì)分配偏離正義,更有引發(fā)社會(huì)動(dòng)蕩的危險(xiǎn)。工業(yè)革命以來生產(chǎn)力水平的提高使現(xiàn)代社會(huì)財(cái)富的增加幅度遠(yuǎn)超以往,但高速運(yùn)轉(zhuǎn)的社會(huì)也更有可能使天賦較差的人成為社會(huì)分配中的弱勢(shì)群體,當(dāng)下如何處理效率與公平的關(guān)系這一問題更為緊要。
在全球化的視野下,分配的正義原則也應(yīng)該被關(guān)注。發(fā)達(dá)國(guó)家站在產(chǎn)業(yè)鏈的頂端掌握核心技術(shù),而一些不發(fā)達(dá)國(guó)家和落后地區(qū)由于歷史和現(xiàn)實(shí)原因處于全球合作的不利地位,如果只奉行強(qiáng)者多占甚至全拿的法則,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的國(guó)際合作最終將難以為繼。當(dāng)然,國(guó)際領(lǐng)域內(nèi)的分配正義是否還要以“最大最小值”為目標(biāo)有待商榷,但可以肯定的是,在國(guó)際合作和國(guó)家為單位分配的過程中應(yīng)存在著一種正義觀念對(duì)其制約和調(diào)節(jié),不論是將這種正義表述為一種人道主義或是人權(quán)主義。