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    醫(yī)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)現(xiàn)狀與實(shí)踐路徑探索

    2021-11-10 02:29:11鄭麗莉
    科學(xué)與生活 2021年3期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)醫(yī)學(xué)生實(shí)踐

    鄭麗莉

    摘要:文章從頂層設(shè)計(jì)、就業(yè)理念、課程體系、師資隊(duì)伍建設(shè)四個(gè)方面論述了目前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中存在的不足,并給予對(duì)策建議,以期為醫(yī)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)提供參考。

    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),醫(yī)學(xué)生,實(shí)踐

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是人才培養(yǎng)的必然要求。創(chuàng)新是造就大國工匠的“發(fā)力點(diǎn)”,是醫(yī)學(xué)事業(yè)不斷發(fā)展的前進(jìn)動(dòng)力,是醫(yī)護(hù)人才培養(yǎng)的必然要求。醫(yī)學(xué)類院校要?jiǎng)?chuàng)辦高水平的專業(yè),就必須具備培養(yǎng)專業(yè)技能高、創(chuàng)新思維強(qiáng)的優(yōu)質(zhì)人才的能力,強(qiáng)化學(xué)生創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識(shí),增強(qiáng)醫(yī)學(xué)生職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    一、醫(yī)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)現(xiàn)狀與面臨問題

    (一)缺少創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)頂層設(shè)計(jì)

    醫(yī)學(xué)是相對(duì)比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)科,管理者對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育缺乏熱情,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)步伐相對(duì)滯后,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍并不濃厚。雖然很多醫(yī)學(xué)類院校設(shè)置了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地等機(jī)構(gòu),但是并未實(shí)際開展,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動(dòng)限于講座、就業(yè)課程等形式,并未達(dá)到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的效果。學(xué)校將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育歸為學(xué)生工作部或者學(xué)校團(tuán)委管理,沒有從從學(xué)校頂層設(shè)計(jì)上進(jìn)行統(tǒng)籌,導(dǎo)致制度支持不足。

    (二)醫(yī)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)興趣高,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐少

    醫(yī)學(xué)生具有嚴(yán)謹(jǐn)、刻苦、專研等優(yōu)秀品質(zhì),但是知識(shí)結(jié)構(gòu)單一,缺乏管理學(xué)、營銷學(xué)、財(cái)務(wù)管理等知識(shí)。雖然很多學(xué)生對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有較高的熱情,但付諸實(shí)踐的非常少。大多數(shù)醫(yī)學(xué)生的就業(yè)觀念比較傳統(tǒng),,傳統(tǒng)的就業(yè)觀念也是導(dǎo)致醫(yī)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐較少的重要原因之一。

    (三)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系不完善

    醫(yī)學(xué)院校本身所涉及的課程就較多,醫(yī)學(xué)生普遍面臨著較大的學(xué)業(yè)壓力,醫(yī)學(xué)類已有課程體系未能融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念。另一方面,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程納入就業(yè)課程,但針對(duì)性不夠,實(shí)踐性不強(qiáng),課時(shí)較少,醫(yī)學(xué)生無法從接受系統(tǒng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育?;A(chǔ)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等學(xué)科對(duì)未驗(yàn)證的知識(shí)或理論抱有過分懷疑態(tài)度,給創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系改革帶來了較大挑戰(zhàn)。

    (四)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師欠缺

    醫(yī)學(xué)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程缺少專業(yè)的理論教師,授課質(zhì)量良莠不齊。某些高校設(shè)置了校內(nèi)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,普遍由非專業(yè)人員兼任,缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),無法實(shí)際開展工作。醫(yī)學(xué)院校的教師普遍面臨著繁重的科研考核壓力,對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)缺乏熱情和精力;高校對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沒有建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制,衡量工作量仍然偏向于科研成果,不注重科研成果轉(zhuǎn)化率,導(dǎo)致教師對(duì)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育缺乏動(dòng)力。

    二、醫(yī)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的實(shí)踐路徑

    (一)加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),構(gòu)建多維度的考核評(píng)價(jià)機(jī)制

    開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程,學(xué)校要加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的頂層設(shè)計(jì),理順各行政管理部門和教學(xué)部門在人才培養(yǎng)中的角色和地位,明確責(zé)任和義務(wù),構(gòu)建多元化全方位的人才和成果評(píng)價(jià)體系,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為一項(xiàng)系統(tǒng)性工程,融入到科研和教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)。適應(yīng)健康中國和醫(yī)療體制改革的需求,學(xué)校要多方協(xié)同,加強(qiáng)校企、院校合作,整合校內(nèi)外多種資源。在績效考核和職稱晉升方面有所改變,打破以往注重科研和專利考核的魔咒,科研成果考核要更加注重成果的創(chuàng)新性和實(shí)用性,引導(dǎo)科研向解決實(shí)際問題轉(zhuǎn)變,以更大的力度支持在職教師以自身專長進(jìn)行創(chuàng)業(yè),考慮將科研成果產(chǎn)出和產(chǎn)生的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益納入績效考核的一部分,在職稱晉升、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)方面向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育傾斜,調(diào)動(dòng)教師投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。

    (二)促進(jìn)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變

    目前我國的醫(yī)療體系正在面臨深刻變革,在健康中國的時(shí)代背景下,醫(yī)學(xué)生的就業(yè)觀念要轉(zhuǎn)變。首先,學(xué)校要引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念,認(rèn)清就業(yè)形勢(shì),鼓勵(lì)他們積極學(xué)習(xí)跨領(lǐng)域的知識(shí),拓展醫(yī)學(xué)生的視野,打破以往醫(yī)學(xué)生只能醫(yī)療系統(tǒng)就業(yè)的認(rèn)識(shí)。第二,建立學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)制度,鼓勵(lì)醫(yī)學(xué)生參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽,通過學(xué)分認(rèn)證,或?qū)W(xué)生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的作品納入畢業(yè)考核等方式,積極鼓勵(lì)學(xué)生,從學(xué)校制度上給與充分保障,使學(xué)生廣泛涉獵各領(lǐng)域。最后,引導(dǎo)學(xué)生對(duì)“大健康產(chǎn)業(yè)”形成正確認(rèn)識(shí),充分認(rèn)識(shí)到健康管理、慢性病護(hù)理、供應(yīng)鏈金融等領(lǐng)域的發(fā)展?jié)摿Γ箤W(xué)生樹立起投身健康產(chǎn)業(yè)的意愿。

    (三)構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)課程體系

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不僅僅停留在思想認(rèn)識(shí)層面,而要完善醫(yī)學(xué)生專業(yè)人才培養(yǎng)方案,要設(shè)置包括必修課與選修課在內(nèi)的系列化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,根據(jù)不同專業(yè)性質(zhì)、年級(jí)、學(xué)制等,開設(shè)不同的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程,最終形成有科學(xué)性、先進(jìn)性、針對(duì)性的課程標(biāo)準(zhǔn)和課程體系。要把學(xué)生第一課堂和第二課堂充分結(jié)合起來,開展系列化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)課程講座,邀請(qǐng)校內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專家及有代表性的醫(yī)學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功人士定期或者不定期開展專題講座,將講座內(nèi)容、學(xué)時(shí)融入到學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程中,提高學(xué)生的知識(shí)素養(yǎng)。

    (四)加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍建設(shè)

    學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)的增強(qiáng)及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的提升,需要擁有較高水平的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)和感染。在這樣的情況下,一方面要重視對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的培訓(xùn)和培養(yǎng),可以通過講座或者外聘的方式,邀請(qǐng)擁有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)老板或者成功創(chuàng)業(yè)者對(duì)學(xué)生進(jìn)行定期講座或?qū)W(xué)生已有項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤輔導(dǎo),強(qiáng)化醫(yī)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力的形成、考核和測(cè)評(píng)。另一方面,作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師,也要通過各種途徑,不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐、鍛煉,培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品質(zhì),提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的過程中既能夠滿足學(xué)生對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理論需求,也能夠解答學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐過程中遇到的各種實(shí)際問題。

    三、結(jié)語

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是醫(yī)學(xué)生的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。醫(yī)學(xué)院校必須通過多種途徑深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,積極發(fā)揮實(shí)踐教育的作用,加大創(chuàng)新力度,培養(yǎng)創(chuàng)新思維,以期提高學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的廣度,激勵(lì)學(xué)生自覺提高自主創(chuàng)新能力,為醫(yī)學(xué)發(fā)展和大健康事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]王志強(qiáng).大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目在素質(zhì)培養(yǎng)方面的思考[J].黑龍江教育(理論與實(shí)踐),2020,(5).41~42.

    [3]徐萍.應(yīng)用型本科院校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀及其對(duì)策研究[J].創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論研究與實(shí)踐,2020,(6).74~75.

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    山東協(xié)和學(xué)院 山東濟(jì)南 250109

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