商業(yè)秘密法律保護問題研究

靳情情

摘要：隨著新時代各項改革措施不斷落地，近年來我國商業(yè)市場經(jīng)濟的繁榮發(fā)展，商業(yè)的市場競爭也越來越激烈，而商業(yè)秘密是企業(yè)在市場競爭中賴以生存的基礎之一，而且在當下的各類法律中，商業(yè)秘密可以涵蓋的合法權益要遠多于知識產(chǎn)權、著作權等。隨著我國商業(yè)秘密保護法律的初稿的征集完成，商業(yè)秘密保護的司法實踐中法律適用的問題研究也逐漸成為了我國法學界一個重要研究課題。

關鍵詞：商業(yè)秘密;法律保護;反不當競爭法

在當下我國司法實踐中，商業(yè)秘密的保護主要體現(xiàn)在反不當競爭法中，反不當競爭法經(jīng)過近幾年的兩次修訂之后，在保護商業(yè)秘密的相關法律法規(guī)上反不當競爭法已經(jīng)成為了核心的部門法，其次在刑罰、民法典以及勞動法中也有著保護商業(yè)秘密的相關法律規(guī)定，而這些法律規(guī)定也是研究保護商業(yè)秘密的法律問題的基石，對商業(yè)秘密保護法律問題的研究有助于我國成文的商業(yè)秘密保護法的指定和實踐。

一、反不當競爭法中商業(yè)秘密保護問題研究

1.反不當競爭法中對商業(yè)秘密保護的法律問題研究

在2019年新修訂過的反不當競爭法中，針對商業(yè)秘密保護的條款做了一次新的更新，以便于適應新時代市場經(jīng)濟的發(fā)展節(jié)奏，同時反不當競爭法中的商業(yè)秘密保護的法律法規(guī)也切切實實地為刑法、民法等相關法律提供了侵犯商業(yè)秘密保護地行為地懲戒措施的法律淵源。

雖然反不當競爭法的修訂為新時代的商業(yè)秘密的保護提供了強大的法律依據(jù)，但是在反向工程以及獨立發(fā)現(xiàn)等問題上尚未做出很好的回應，這也是商業(yè)秘密保護的成文法制定中需要思考的問題。

2.司法解釋中對商業(yè)秘密保護法律問題的研究

我國目前關于商業(yè)秘密保護這一重要司法實踐中存在的問題，最高法已經(jīng)給出了對審理商業(yè)秘密不正當競爭性民事案件的法律運行及其應用若干方面問題的詳細解釋，在這一解釋中，針對不為公眾知悉這一規(guī)定做了詳細的說明，這樣的說明對商業(yè)秘密的保護更加完善。

但是從總體來看，商業(yè)秘密保護這一司法實踐問題在反不當競爭法中的保護力度還不夠，尤其是在懲處力度上，刑法的動用太過嚴厲，而民法典和勞動法又太過依靠民事主體的法律素養(yǎng)，對一些比較輕微，對當事人合法權益侵犯不是很嚴重的行為更適合利用類似于反不當競爭法這樣的行政法規(guī)加以行政處罰，而在當下的行政處罰法以及反不當競爭法中，卻沒有給出針對侵犯商業(yè)秘密行為的比較嚴厲的行政處罰，這對商業(yè)秘密的保護就會形成雖然管轄面較廣、管轄對象較多，但是懲處力度不夠嚴厲、懲處程序不夠完善的法律問題，建議將侵犯商業(yè)秘密的行為列入到失信聯(lián)合懲戒的對象名單中，加大懲處力度。同時完善因為侵犯商業(yè)秘密行為而被執(zhí)行行政處罰的司法復議以及訴訟程序，最大化地維護在商業(yè)秘密行為侵犯的案件中雙方和當事人的安全和合法權益。

二、其他法律中商業(yè)秘密保護問題研究

1.刑法中商業(yè)秘密保護問題研究

商業(yè)秘密的保護在我國刑法中的體現(xiàn)主要以刑罰手段為主要體現(xiàn)，并以反不當競爭法中關于商業(yè)秘密保護的相關條文作為主要的法律淵源。

刑法中商業(yè)秘密保護的主要問題就在于刑事處罰的力度有一些輕，最高刑不過7年，但是在高科技并起的今天，商業(yè)秘密帶來的價值遠非21世紀初期商業(yè)秘密的價值所能比擬的，所以為了更好地保護商業(yè)秘密，建議針對侵犯商業(yè)秘密行為的刑事處罰條文中將最高刑提升一個檔次，加大懲處力度，更好地保護商業(yè)秘密。

2.民法以及民事訴訟法中商業(yè)秘密保護問題研究

民法典以及民事訴訟法中的商業(yè)秘密保護的法律問題主要體現(xiàn)在對侵犯商業(yè)秘密行為的訴訟程序設計不夠嚴謹，同時在仲裁以及民事訴訟中很難做到對商業(yè)秘密的保護。而且民事主體想要合法維權只能憑借自己的法律素養(yǎng)去判斷對方是否侵犯自己商業(yè)秘密，這就缺乏一定的客觀上的保護，希望可以在民法典中將商業(yè)秘密保護的相關法律規(guī)定做一些詳細的表述亦或是出臺一部司法解釋用以對司法實踐的指導，同時需要完善在仲裁以及訴訟過程中對當事人雙方的商業(yè)秘密的保密程序，最大化地保護當事人地合法權益。同時也要完善侵犯商業(yè)秘密行為的訴訟案件中的證據(jù)制度，最大化的保證侵犯商業(yè)秘密的行為可以被懲處，保護當事人的合法權益。

3.勞動法中商業(yè)秘密保護問題研究

勞動法中對商業(yè)秘密的保護主要體現(xiàn)在對企業(yè)的內(nèi)部員工限制方面，具體主要以競業(yè)限制、保密義務等線管法律條文作為對企業(yè)員工的約束，同時勞動法也為企業(yè)針對違反上述限制以及義務的勞動者做出懲處提供了一定的法律依據(jù)。目前實踐中，很多企業(yè)在這方面的工作不夠細致，有的企業(yè)甚至僅僅只在勞動合同中一筆帶過，沒有具體的約束，這就導致了雖然法律規(guī)定較為詳盡，但是適用很難，太過于依賴企業(yè)本身法律部門的專業(yè)性，希望可以將法律規(guī)定更改成無需雙方約定，勞動者本身就有義務為企業(yè)保守商業(yè)秘密，這樣可以更加完善商業(yè)秘密的保護。同時在限制侵犯商業(yè)秘密行為的力度上，主要以罰款形式以及競業(yè)限制為主，但是如今，商業(yè)秘密帶來的價值可能不能簡單地為錢的金額所衡量，簡單的罰款很難確保企業(yè)的商業(yè)秘密不會被侵犯，所以希望可以在競業(yè)限制方面做出更大的限制，提高競業(yè)限制的年限，增強商業(yè)秘密保護的力度。

三、結(jié)語

商業(yè)秘密的保護在我國高新技術企業(yè)高速發(fā)展的年代顯得愈發(fā)重要，這也對我國當下比較散亂的商業(yè)秘密保護法律提出了嚴峻的考驗，這也促使了我國實行商業(yè)秘密保護成文法的步伐加快。立足于現(xiàn)在，商業(yè)秘密的保護確實存在著范圍雖廣，主體涵蓋雖然較多，但是懲處力度、保護程序以及保護手段比較單一、比較薄弱的缺陷，而這些缺陷只有在未來的成文法中得到補足，才可以使得我國的商業(yè)秘密保護適應當下的經(jīng)濟發(fā)展趨勢。

參考文獻：

[1]金洋.我國商業(yè)秘密法律保護的問題及完善[J].法制博覽，2019，（08）：223.

[2]陳清波.我國商業(yè)秘密法律保護問題研究[J].科技視界，2016，（27）：451+361.