• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    工業(yè)企業(yè)存貨管理相關(guān)問題探討

    2021-10-28 11:07:18曹愛真
    時(shí)代商家 2021年29期
    關(guān)鍵詞:存貨管理工業(yè)企業(yè)措施

    曹愛真

    摘要:隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)間的競爭越來越激烈,要想在激烈的競爭中占有優(yōu)勢(shì),就要提高存貨管理的內(nèi)控水平。只有強(qiáng)化存貨的管理,才能降低企業(yè)的存貨成本,提高資產(chǎn)的使用效率,最終提升企業(yè)的核心競爭力。本文從內(nèi)控制度不完善、職責(zé)不清、存貨日常管理不科學(xué)、未建立存貨最佳采購決策機(jī)制、管理人員素質(zhì)較低責(zé)任心不強(qiáng)、存貨監(jiān)督機(jī)制不完善等五個(gè)方面闡述工業(yè)企業(yè)存貨管理存在的問題。據(jù)此,提出不斷完善存貨管理制度、建立有效存貨采購量和時(shí)間決策機(jī)制、對(duì)存貨進(jìn)行分類管理、加強(qiáng)存貨日常管理方法、提高存貨管理人員素質(zhì)和責(zé)任心、提升存貨管理信息化水平、建立有效存貨考核和監(jiān)督系統(tǒng)等解決措施,以期提高存貨管理水平。

    關(guān)鍵詞:工業(yè)企業(yè);存貨管理;問題;措施

    開展工業(yè)企業(yè)的存貨管理對(duì)企業(yè)有非常重要的作用,只有對(duì)企業(yè)存貨的內(nèi)控制度、采購決策、日常管理、人員管理、監(jiān)督機(jī)制等環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的管理,才能有效降低成本,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,保證企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

    一、工業(yè)企業(yè)存貨管理概述

    (一)工業(yè)企業(yè)存貨管理的概念

    工業(yè)企業(yè)存貨管理,就是為了保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常運(yùn)營而管理企業(yè)的存貨,主要是包括對(duì)存貨數(shù)據(jù)信息的管理、在管理數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上進(jìn)行分析、決策、規(guī)劃、控制等工作,以達(dá)到降低存貨成本、增加存貨獲利能力、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的,增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力,目的是以最低的成本來提供維持日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)所需存貨,提高市場(chǎng)競爭力。

    存貨管理內(nèi)容主要包括采購、存儲(chǔ)、領(lǐng)用三個(gè)方面。其中采購管理內(nèi)容有請(qǐng)購、簽訂采購合同、驗(yàn)收和入庫、付款、會(huì)計(jì)記錄;存儲(chǔ)管理內(nèi)容有存儲(chǔ)已驗(yàn)收的存貨、盤點(diǎn)及賬務(wù)處理;領(lǐng)用管理內(nèi)容有計(jì)劃領(lǐng)用審批、發(fā)出、領(lǐng)用核算、領(lǐng)用稽核。

    (二)工業(yè)企業(yè)存貨管理的重要性

    存貨管理是企業(yè)資產(chǎn)管理的重要內(nèi)容,存貨管理就是對(duì)存貨的數(shù)量、時(shí)間成本、效益等,進(jìn)行的管理活動(dòng)。企業(yè)存貨一般占總資產(chǎn)的30%左右,管理程度的好壞,直接關(guān)系到企業(yè)資金的占用水平和資產(chǎn)運(yùn)作效率問題,因此應(yīng)重視存貨的管理。提高工業(yè)企業(yè)的存貨管理,可以促進(jìn)倉庫管理人員對(duì)存貨進(jìn)行全面控制和管理,幫助會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行存貨核算,可實(shí)現(xiàn)有效的降低庫存、減少了資金的占用,避免了存貨的短缺或者積壓,保證了工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)營,可提供各種的庫存報(bào)表和分析數(shù)據(jù),為領(lǐng)導(dǎo)者做決策提供有效的依據(jù)。

    二、工業(yè)企業(yè)存貨管理存在的問題

    (一)存貨的內(nèi)部控制制度不完善,職責(zé)劃分不清晰

    目前,工業(yè)企業(yè)在存貨管理中存在最根本的問題,是沒有建立完善的內(nèi)部控制制度,領(lǐng)導(dǎo)者沒有意識(shí)到制度的重要性,內(nèi)部管理上存在隨意性、模糊性,導(dǎo)致在存貨采購和管理中職責(zé)不明確、分工不明等問題。第一,在采購計(jì)劃環(huán)節(jié),企業(yè)并不注重整個(gè)環(huán)節(jié),采購計(jì)劃內(nèi)容上過于簡單,并且采購單只需車間工長及部門領(lǐng)導(dǎo)簽字就可讓采購員購買,造成采購上出現(xiàn)混亂的現(xiàn)象。第二,在采購實(shí)施環(huán)節(jié),企業(yè)一般會(huì)與固定的供應(yīng)商長期合作,如采購大量的低值易耗品,會(huì)對(duì)其材料的價(jià)格、質(zhì)量就缺乏應(yīng)有的市場(chǎng)了解和對(duì)比,易造成采購價(jià)格的偏高。第三,在采購入庫環(huán)節(jié),單據(jù)填制不規(guī)范、不完整,入庫時(shí)驗(yàn)收手續(xù)不全,提高了人為失誤的概率,極容易出現(xiàn)賬實(shí)不符的情況,或質(zhì)量不合格的產(chǎn)品入庫的情況,導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)受到影響。第四,在實(shí)地盤點(diǎn)中,相關(guān)核查人員沒有按要求仔細(xì)核查,只是敷衍了事,往往造成賬實(shí)不符,失去了盤查的真正意義。第五,若在存貨儲(chǔ)存過程中沒有完善相應(yīng)的制度,就有可能造成相關(guān)工作人員職責(zé)不分,易造成存貨的變質(zhì)、破損或丟失等現(xiàn)象。

    (二)未建立存貨最佳的采購決策機(jī)制

    工業(yè)企業(yè)存貨采購是存貨管理中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)之一,也是管理中最為薄弱的環(huán)節(jié)。企業(yè)原材料的供應(yīng)和產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)是緊密相連的,二者銜接不好,就會(huì)造成大量時(shí)間成本的浪費(fèi),需要企業(yè)制定最佳的采購量和采購時(shí)間,以便及時(shí)保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,避免存貨的大幅積壓或者短缺。但往往在實(shí)際工作中,企業(yè)在采購存貨前并沒有制定嚴(yán)密、合理、科學(xué)的采購計(jì)劃,沒有進(jìn)行生產(chǎn)情況的分析,相關(guān)決策者主要是采購人員和部門領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)自己的主觀估計(jì)、經(jīng)驗(yàn)來判斷什么時(shí)候需要采購存貨及采購的數(shù)量,極易造成采購的浪費(fèi),導(dǎo)致企業(yè)存貨成本的增加,影響存貨管理的效果并給公司造成不可估量的損失。

    (三)存貨日常管理方法不科學(xué)

    企業(yè)的日常管理主要包括存貨的采購入庫、出售、結(jié)存記錄、保管等環(huán)節(jié)。但在日常管理中往往會(huì)出現(xiàn)以下情況:

    第一,入庫、出庫、結(jié)存記錄的不真實(shí),如出入庫單據(jù)上存在控制不嚴(yán)格,單據(jù)填寫不完整、準(zhǔn)確,易造成核算的困難,對(duì)以后的核查也增加了難度,工作量加大,以致存貨管理的混亂、財(cái)務(wù)核算不真實(shí),易造成會(huì)計(jì)信息的失真。第二,有時(shí)存在未經(jīng)正常審批流程就直接領(lǐng)用出庫情況,導(dǎo)致存貨領(lǐng)用的審批制度形同虛設(shè),存在庫房保管地有非保管人員出入,管理不嚴(yán),易造成存貨的丟失。第三,因沒有對(duì)存貨展開不定期的檢查,易造成存貨積壓,占用企業(yè)大量資金,增加了企業(yè)倉儲(chǔ)成本,或材料短缺,影響企業(yè)的正常的生產(chǎn)經(jīng)營。第四,沒及時(shí)對(duì)存貨的盤盈和盤虧進(jìn)行處理,埋下隱患。第五,各部門領(lǐng)用存貨沒經(jīng)過統(tǒng)一的規(guī)劃安排和相應(yīng)的限額控制,易造成生產(chǎn)成本的虛增、資產(chǎn)的浪費(fèi)和流失。第六,保管人員對(duì)存貨疏于管理,管理比較混亂,沒對(duì)存貨進(jìn)行分類分區(qū)管理,隨意堆放存貨,易造成存貨的變質(zhì)、破損或丟失等問題。第七,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的存貨,企業(yè)對(duì)這部分存貨很少進(jìn)行管理,易造成材料被盜或私人領(lǐng)用的現(xiàn)象,給企業(yè)造成不可估量的損失。

    (四)存貨管理人員素質(zhì)較低,責(zé)任心不強(qiáng)

    在工作中,經(jīng)常存在對(duì)存貨管理的不重視,經(jīng)常出現(xiàn)未經(jīng)過上崗培訓(xùn)就被指派做存貨管理的工作,由于缺乏存貨管理知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)存貨管理應(yīng)遵循的基本規(guī)則,以及出現(xiàn)異常情況應(yīng)如何處理,沒有正確的認(rèn)識(shí),無法運(yùn)用科學(xué)的方法對(duì)存貨進(jìn)行管理,易造成存貨出現(xiàn)囤積或庫存的短缺,影響企業(yè)的資金周轉(zhuǎn),從而影響企業(yè)的利益。還有就是保管人員對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng),對(duì)存貨未進(jìn)行分類管理,工作隨意,常常出現(xiàn)存貨賬實(shí)不符,存貨到處擺放,不能快速找到生產(chǎn)上所需物品,影響生產(chǎn)的正常經(jīng)營。

    (五)存貨信息化管理建設(shè)緩慢

    存貨信息處理的及時(shí)準(zhǔn)確,對(duì)支撐企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有很大作用。但許多工業(yè)企業(yè)存貨信息的收集、交換主要是靠手工進(jìn)行,造成自動(dòng)識(shí)別、監(jiān)控技術(shù)、傳輸技術(shù)等存在落后的局面,加上存貨種類繁多,核算工作量大,造成核算的工作效率低,不能及時(shí)、動(dòng)態(tài)反映各種存貨的相關(guān)信息。與上下游信息的溝通主要是人工傳遞,工業(yè)企業(yè)不能及時(shí)全面知曉所需材料的供應(yīng)情況、經(jīng)銷商所需的產(chǎn)品的銷售情況,不能有效的決定存貨采購與生產(chǎn),存貨管理效率不足,準(zhǔn)確率不高,制約了存貨管理水平。

    (六)存貨的監(jiān)督機(jī)制不完善

    工業(yè)企業(yè)應(yīng)該有自己的監(jiān)督管理機(jī)制,由于內(nèi)部管理的疏忽,往往造成存貨管理的不到位,使企業(yè)的內(nèi)部正常運(yùn)營受到影響。第一,企業(yè)因沒有有效的監(jiān)督,造成采購人員吃回扣的現(xiàn)象,給企業(yè)生成經(jīng)營造成很大風(fēng)險(xiǎn)。第二,對(duì)采購的物料質(zhì)量的監(jiān)管不嚴(yán),不良的物料易造成生產(chǎn)的影響,延誤交貨的時(shí)間,給企業(yè)造成不必要的損失。第三,沒有設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)內(nèi)控中易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)存貨管理進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,防患于未然,易造成存貨的日常管理監(jiān)管不嚴(yán)。第四,若保管人員的責(zé)任心不強(qiáng),無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題,造成存貨賬實(shí)不符的情況,影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營,成為內(nèi)部存在運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)的最大障礙。

    三、加強(qiáng)工業(yè)企業(yè)存貨管理的措施

    (一)不斷完善存貨管理制度

    企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況,不斷完善存貨管理制度,以降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率。第一,制定嚴(yán)格的存貨采購制度。由生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工長提出采購計(jì)劃,生產(chǎn)計(jì)劃員,需要結(jié)合存貨的性質(zhì)和每日用量,制定合理的申購計(jì)劃,報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)庫存的儲(chǔ)備量后,決定是否進(jìn)行采購審批,然后交由采購部門采購,采購員再對(duì)相關(guān)供應(yīng)商產(chǎn)品進(jìn)行價(jià)格、質(zhì)量比較,確定最優(yōu)供應(yīng)商,主管審批后進(jìn)行采購。第二,健全采購驗(yàn)收制度,保管人員認(rèn)真核對(duì)入庫票的規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)單位是否與實(shí)物、采購合同相一致,驗(yàn)收人員要完成實(shí)物品質(zhì)的檢查,確保存貨的質(zhì)量。第三,健全存貨管理相關(guān)崗位制度,規(guī)范相關(guān)責(zé)任人的權(quán)利義務(wù),通過制度約束有關(guān)人員在存貨管理工作中,嚴(yán)格按規(guī)定具體實(shí)施,確保不相容職務(wù)相分離原則,避免了濫用職權(quán)的現(xiàn)象。第四,健全存貨分類管理制度,通過合理的管理方法,有效控制存貨庫存。

    (二)建立有效的存貨采購量和采購時(shí)間決策機(jī)制

    首先,企業(yè)應(yīng)建立營業(yè)預(yù)算制度,建立有效的存貨采購量和采購時(shí)間決策機(jī)制,通過采購部門、生產(chǎn)部門、銷售部門之間的有效溝通,及時(shí)了解產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程等情況,按存貨邊際成本和邊際收益相等的庫存量,來確定企業(yè)的最佳庫存量,并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)情況確定最低訂貨量。其次,對(duì)庫存量進(jìn)行有效的監(jiān)督,一旦存貨庫存接近最低訂貨量時(shí),則應(yīng)盡快做采購,結(jié)合市場(chǎng)情況,根據(jù)不同的采購時(shí)間和采購量做出成本預(yù)估,以確定存貨最佳的采購計(jì)劃。最后,采購時(shí)嚴(yán)格授權(quán)審批及稽核手續(xù),按規(guī)定采購,避免盲目采購或預(yù)算外采購。

    (三)對(duì)存貨進(jìn)行分類管理

    按存貨的重要程度、價(jià)格的高低、耗用的多少將存貨進(jìn)行ABC分類管理,對(duì)數(shù)量少約占10%,但價(jià)格高約占總存貨70%的存貨作為A類產(chǎn)品,進(jìn)行重點(diǎn)管理,每天檢查該類物品,隨時(shí)掌握其庫存數(shù)量,當(dāng)發(fā)現(xiàn)庫存達(dá)到訂貨點(diǎn)水平時(shí),及時(shí)訂貨。對(duì)數(shù)量相對(duì)較多約占20%,但價(jià)格較高約占總存貨20%的存貨作為B類產(chǎn)品,進(jìn)行分類別綜合管理,不定期檢查庫存,不斷補(bǔ)給。對(duì)數(shù)量相對(duì)繁多約占70%,但價(jià)格較小約占總存貨10%的存貨作為C類產(chǎn)品,實(shí)施把控總金額的原則,可根據(jù)ABC存貨分類方法,制定較為合理的存貨采購計(jì)劃,將有效控制存貨的庫存,減少資金的占用,加速資金的周轉(zhuǎn)。

    (四)加強(qiáng)存貨日常管理方法

    企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)存貨日常管理。第一,完善存貨出入庫制度,應(yīng)嚴(yán)格按制度流程,入庫時(shí)對(duì)數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量等進(jìn)行嚴(yán)格驗(yàn)收,對(duì)不符合要求的拒絕辦理入庫。第二,嚴(yán)格存貨領(lǐng)用審批流程,保管對(duì)未經(jīng)審批的出庫單,可拒絕出庫并及時(shí)上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)。第三,加強(qiáng)庫房保管地的管理,拒絕非保管人員出入。第四,制定存貨的盤點(diǎn)制度,不定期對(duì)存貨的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量等進(jìn)行檢查,確保存貨庫存賬實(shí)相符,質(zhì)量有保障。第五,及時(shí)對(duì)存貨的盤盈和盤虧情況查明原因,并追究相關(guān)人員的責(zé)任,進(jìn)行相關(guān)的財(cái)務(wù)處理,以保證賬實(shí)相符。第六,對(duì)各部門領(lǐng)用存貨,需經(jīng)過統(tǒng)一的規(guī)劃安排和相應(yīng)的限額控制。第七,對(duì)存貨進(jìn)行分類分區(qū)管理同時(shí),企業(yè)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的存貨,也進(jìn)行嚴(yán)格管理。

    (五)提高存貨管理人員素質(zhì)和責(zé)任心

    工業(yè)企業(yè)需建立人力資源管理制度,在存貨管理崗位上選拔或任用品德好、盡職盡責(zé)、配備相對(duì)專業(yè)且有管理經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任存貨采購、入出庫、銷售等存貨關(guān)鍵崗位。經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行崗位學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提升存貨管理人員的綜合素質(zhì),用制度來管理、約束、激勵(lì)人,選好用好人,調(diào)動(dòng)管理人員的積極性,如通過“師帶徒”的方式,使新員工及時(shí)的獲取必需的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)采購員和銷售人員采用定期或不定期輪崗制度。加強(qiáng)員工對(duì)管理知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提升存貨管理的工作質(zhì)量,讓他們了解自身的工作意義,對(duì)其他工作的重要影響,提升他們的責(zé)任心,同時(shí)與相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度結(jié)合,雙管齊下來提升企業(yè)員工的責(zé)任心。

    (六)提升存貨管理信息化水平

    工業(yè)企業(yè)提升存貨管理信息化水平,對(duì)存貨管理的提高起著非常關(guān)鍵的作用,企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身的實(shí)際情況,建立合理的信息保障機(jī)制,及時(shí)準(zhǔn)確地提供存貨全面的信息,為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策提供依據(jù)。企業(yè)應(yīng)引進(jìn)先進(jìn)的計(jì)算機(jī)存貨管理軟件,對(duì)存貨管理人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),提升管理人員的信息處理技能。充分利用信息平臺(tái),將存貨指標(biāo)、存貨執(zhí)行與動(dòng)態(tài)監(jiān)控等進(jìn)行整合,使信息技術(shù)與企業(yè)存貨管理完美結(jié)合,實(shí)現(xiàn)有關(guān)企業(yè)信息實(shí)時(shí)查詢與傳遞,有效的提升存貨管理信息化水平。

    (七)建立有效的存貨考核和監(jiān)督系統(tǒng)

    企業(yè)在編制存貨預(yù)算時(shí),可根據(jù)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營情況,結(jié)合歷年存貨周轉(zhuǎn)情況,建立相應(yīng)的有效存貨考核制度,以存貨周轉(zhuǎn)率指標(biāo)(包括原材料周轉(zhuǎn)率、在制品周轉(zhuǎn)率、產(chǎn)成品周轉(zhuǎn)率)來考核存貨管理部門,同時(shí)與監(jiān)督體系結(jié)合,健全獎(jiǎng)懲制度,有效提高企業(yè)員工工作積極性,防止舞弊行為的發(fā)生,促進(jìn)相關(guān)責(zé)任部門強(qiáng)化對(duì)存貨的管理與控制。

    四、結(jié)束語

    通過以上的分析可以知道,企業(yè)在存貨管理方面還存在許多問題,為了有效地提高企業(yè)存貨管理成效,需不斷完善制度,建立有效采購決策機(jī)制,提高人員素質(zhì),并采取科學(xué)的方法,優(yōu)化存貨管理。隨著工業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)存貨管理的重視程度的不斷加強(qiáng),企業(yè)存貨管理的水平會(huì)不斷提高,制度會(huì)越來越完善。存貨管理做好,就能夠保證企業(yè)的資產(chǎn)安全完整,提高企業(yè)的資金使用效率,科學(xué)地降低成本,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]曹銳.當(dāng)前工業(yè)企業(yè)存貨管理與控制過程中存在的問題及創(chuàng)新策[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2015(18):178+180.

    [2]關(guān)杰.對(duì)工業(yè)企業(yè)存貨管理工作的幾點(diǎn)思考[J].品牌(理論版),2009(Z1):48.

    [3]李碧歌.對(duì)制造企業(yè)存貨管理的探討[J].財(cái)經(jīng)界,2017(27):45-46.

    [4]許斯權(quán).工業(yè)企業(yè)存貨管理問題與對(duì)策[J].中國集體經(jīng)濟(jì),2020(02):44-45.

    [5]王慧.淺析工業(yè)企業(yè)存貨管理存在的主要問題及對(duì)策[J].會(huì)計(jì)師,2015(15): 47-48.

    [6]馬敏.淺析制造企業(yè)存貨管理存在的問題及對(duì)策[J].納稅,2019(09):249-250.

    猜你喜歡
    存貨管理工業(yè)企業(yè)措施
    放養(yǎng)雞疾病防治八措施
    高中數(shù)學(xué)解題中構(gòu)造法的應(yīng)用措施
    減少豬相互打斗的措施
    夏季豬熱應(yīng)激及其防治措施
    廣東飼料(2016年5期)2016-12-01 03:43:23
    基于平衡計(jì)分卡的全面預(yù)算管理淺析
    論工業(yè)企業(yè)成本管理潛存問題及解決策略
    企業(yè)存貨的管理與控制分析
    淺談鐵路站段的存貨管理
    構(gòu)建產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)倒逼機(jī)制的路徑研究
    淺析食品企業(yè)存貨管理問題研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:07:17
    精品久久久精品久久久| 老司机影院成人| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产亚洲av高清不卡| 啦啦啦啦在线视频资源| 精品视频人人做人人爽| 天堂中文最新版在线下载| 青草久久国产| 久久午夜综合久久蜜桃| 女性被躁到高潮视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲国产日韩一区二区| 久久久久久久久久久久大奶| www.精华液| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品国产三级国产专区5o| 男人舔女人的私密视频| 欧美97在线视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 美女视频免费永久观看网站| 美女午夜性视频免费| 亚洲第一青青草原| 夫妻性生交免费视频一级片| 一级片免费观看大全| 波多野结衣一区麻豆| 日韩中文字幕视频在线看片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 色吧在线观看| 国产成人欧美在线观看 | 热re99久久国产66热| a 毛片基地| 欧美日韩亚洲高清精品| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| www.av在线官网国产| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品无大码| e午夜精品久久久久久久| 一边亲一边摸免费视频| 好男人视频免费观看在线| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产精品蜜桃在线观看| 久热这里只有精品99| 岛国毛片在线播放| 婷婷色麻豆天堂久久| av福利片在线| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品久久久久成人av| 秋霞在线观看毛片| 免费黄频网站在线观看国产| 国产成人精品福利久久| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲av成人精品一二三区| 2018国产大陆天天弄谢| 黄色毛片三级朝国网站| a 毛片基地| 久久久久久久国产电影| 丝瓜视频免费看黄片| 日本欧美视频一区| 亚洲av电影在线进入| 人成视频在线观看免费观看| 99热网站在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 一区二区三区乱码不卡18| 国产 精品1| 色吧在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 校园人妻丝袜中文字幕| a级毛片黄视频| 国产亚洲av高清不卡| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲免费av在线视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 狂野欧美激情性bbbbbb| 99久久人妻综合| 久久久精品免费免费高清| 成人亚洲精品一区在线观看| 两性夫妻黄色片| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美另类一区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 晚上一个人看的免费电影| kizo精华| 不卡视频在线观看欧美| 色视频在线一区二区三区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产精品久久久久久精品古装| 久久久欧美国产精品| 精品福利永久在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久 | 国产精品三级大全| 国产精品久久久久久久久免| 欧美日韩综合久久久久久| 一级毛片 在线播放| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精品.久久久| 观看av在线不卡| 久久 成人 亚洲| www.自偷自拍.com| 51午夜福利影视在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| a 毛片基地| a级片在线免费高清观看视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲少妇的诱惑av| 一级片免费观看大全| 精品第一国产精品| 亚洲美女搞黄在线观看| 电影成人av| 欧美久久黑人一区二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美在线黄色| 青草久久国产| 最近手机中文字幕大全| 午夜免费男女啪啪视频观看| 操出白浆在线播放| 老司机影院成人| 蜜桃在线观看..| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲国产精品999| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美国产精品va在线观看不卡| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 咕卡用的链子| 国产不卡av网站在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 日韩免费高清中文字幕av| 美女中出高潮动态图| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产1区2区3区精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久99一区二区三区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 免费看av在线观看网站| 高清视频免费观看一区二区| e午夜精品久久久久久久| 欧美日韩av久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 一区二区日韩欧美中文字幕| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美人与性动交α欧美软件| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久久久精品性色| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲欧洲日产国产| 久久久久久人妻| av.在线天堂| 多毛熟女@视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 大香蕉久久网| 精品一区在线观看国产| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲精品aⅴ在线观看| 精品第一国产精品| av线在线观看网站| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲色图综合在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美日韩成人在线一区二区| av不卡在线播放| 熟女av电影| 成人国产麻豆网| 免费日韩欧美在线观看| 国产成人一区二区在线| 一本色道久久久久久精品综合| 国产黄色视频一区二区在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产男女内射视频| 成年av动漫网址| 亚洲av日韩在线播放| 搡老乐熟女国产| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 一级片免费观看大全| 国精品久久久久久国模美| 欧美精品高潮呻吟av久久| 超色免费av| 国产成人a∨麻豆精品| 午夜影院在线不卡| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产在线视频一区二区| 男女国产视频网站| 精品亚洲成国产av| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美日韩精品网址| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 操美女的视频在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 精品国产一区二区三区久久久樱花| av一本久久久久| 成年av动漫网址| 母亲3免费完整高清在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美精品高潮呻吟av久久| 街头女战士在线观看网站| 精品国产国语对白av| 国产精品国产av在线观看| 久久这里只有精品19| 老司机在亚洲福利影院| 久久鲁丝午夜福利片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲三区欧美一区| 欧美激情高清一区二区三区 | 看十八女毛片水多多多| 在线观看国产h片| 国产在线一区二区三区精| 电影成人av| 中文字幕av电影在线播放| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美久久黑人一区二区| 日韩电影二区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品一区二区精品视频观看| 啦啦啦 在线观看视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 美女国产高潮福利片在线看| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲综合色网址| 超碰97精品在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 天美传媒精品一区二区| 午夜福利乱码中文字幕| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 成年人午夜在线观看视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 人成视频在线观看免费观看| 午夜福利影视在线免费观看| 成人亚洲精品一区在线观看| av国产精品久久久久影院| avwww免费| 99热国产这里只有精品6| 欧美日韩精品网址| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产成人免费无遮挡视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| av福利片在线| 亚洲av综合色区一区| 精品免费久久久久久久清纯 | 久久久久久人妻| 亚洲一区二区三区欧美精品| 9热在线视频观看99| 女人久久www免费人成看片| 国产精品三级大全| 男人添女人高潮全过程视频| 各种免费的搞黄视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 香蕉丝袜av| 制服人妻中文乱码| avwww免费| 操美女的视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美日韩av久久| 99国产综合亚洲精品| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产又爽黄色视频| 亚洲伊人久久精品综合| 老司机靠b影院| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 搡老乐熟女国产| 精品国产一区二区三区四区第35| 爱豆传媒免费全集在线观看| 丁香六月天网| 在线观看免费午夜福利视频| 悠悠久久av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 下体分泌物呈黄色| 国产成人精品无人区| 热re99久久国产66热| 男女床上黄色一级片免费看| 制服人妻中文乱码| 欧美变态另类bdsm刘玥| 成年女人毛片免费观看观看9 | 久久国产精品男人的天堂亚洲| 视频区图区小说| 性色av一级| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产午夜精品一二区理论片| 国产精品 欧美亚洲| 久久久国产欧美日韩av| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲专区中文字幕在线 | 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 又黄又粗又硬又大视频| av.在线天堂| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲久久久国产精品| svipshipincom国产片| 国产免费又黄又爽又色| 大码成人一级视频| 少妇精品久久久久久久| 日本vs欧美在线观看视频| 午夜精品国产一区二区电影| 日韩伦理黄色片| 激情视频va一区二区三区| 麻豆av在线久日| 精品第一国产精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 色视频在线一区二区三区| 国产一卡二卡三卡精品 | 99久久人妻综合| 日韩伦理黄色片| 蜜桃国产av成人99| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 9热在线视频观看99| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲国产欧美网| 啦啦啦 在线观看视频| 国产成人av激情在线播放| kizo精华| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 午夜福利乱码中文字幕| www.熟女人妻精品国产| 亚洲人成网站在线观看播放| 一边亲一边摸免费视频| 人妻 亚洲 视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| tube8黄色片| 一级毛片 在线播放| 乱人伦中国视频| 日本一区二区免费在线视频| 另类精品久久| 国产精品无大码| 国产日韩欧美视频二区| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产乱来视频区| 亚洲av国产av综合av卡| 久久人人爽人人片av| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久人人爽人人片av| 亚洲av中文av极速乱| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲七黄色美女视频| av不卡在线播放| 亚洲第一区二区三区不卡| 中文字幕精品免费在线观看视频| 在线看a的网站| 无限看片的www在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 嫩草影院入口| 大陆偷拍与自拍| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品国产露脸久久av麻豆| 午夜日韩欧美国产| 最近中文字幕2019免费版| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产av精品麻豆| 好男人视频免费观看在线| 国产高清不卡午夜福利| 无限看片的www在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 欧美最新免费一区二区三区| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美日韩精品网址| 只有这里有精品99| 另类精品久久| 人人妻人人澡人人看| av线在线观看网站| 少妇的丰满在线观看| 丝袜喷水一区| 午夜久久久在线观看| 成年动漫av网址| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产精品一区二区在线不卡| 十八禁网站网址无遮挡| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲av电影在线进入| 日韩欧美精品免费久久| 国产av精品麻豆| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 黄频高清免费视频| 国产精品熟女久久久久浪| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产片特级美女逼逼视频| 一级片免费观看大全| 亚洲五月色婷婷综合| 又大又爽又粗| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 18禁动态无遮挡网站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 桃花免费在线播放| 一区福利在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产在线免费精品| 亚洲成人手机| 香蕉丝袜av| 亚洲一区中文字幕在线| 久久99精品国语久久久| 国产一级毛片在线| 少妇人妻久久综合中文| 欧美在线黄色| 亚洲国产精品一区三区| 伦理电影大哥的女人| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 丝袜美腿诱惑在线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 毛片一级片免费看久久久久| 成人亚洲欧美一区二区av| 高清欧美精品videossex| 香蕉丝袜av| 亚洲国产精品成人久久小说| 18在线观看网站| 热re99久久精品国产66热6| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产爽快片一区二区三区| 久久这里只有精品19| 嫩草影视91久久| 精品一区二区三区四区五区乱码 | h视频一区二区三区| 男女国产视频网站| 国产欧美亚洲国产| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲一码二码三码区别大吗| 秋霞在线观看毛片| 免费在线观看黄色视频的| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产精品人妻久久久影院| 大香蕉久久成人网| 婷婷成人精品国产| 亚洲av男天堂| 国产淫语在线视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 黄色视频不卡| 美国免费a级毛片| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲欧美激情在线| 最黄视频免费看| 亚洲成人免费av在线播放| 啦啦啦在线观看免费高清www| 一区福利在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产精品成人在线| 97在线人人人人妻| 国产精品 欧美亚洲| 91精品三级在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 午夜老司机福利片| 国产xxxxx性猛交| 国产亚洲最大av| 99国产精品免费福利视频| 好男人视频免费观看在线| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲熟女毛片儿| 婷婷色综合大香蕉| 丁香六月天网| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲中文av在线| 中文字幕av电影在线播放| 精品人妻在线不人妻| 中国三级夫妇交换| 丝瓜视频免费看黄片| 人成视频在线观看免费观看| av卡一久久| 免费高清在线观看日韩| netflix在线观看网站| 波野结衣二区三区在线| 99久久综合免费| 久久久国产精品麻豆| 9191精品国产免费久久| 大陆偷拍与自拍| 亚洲综合精品二区| 国产一区二区三区综合在线观看| 搡老乐熟女国产| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美少妇被猛烈插入视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美精品一区二区大全| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久久久久视频综合| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲综合精品二区| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲国产成人一精品久久久| av网站在线播放免费| 亚洲男人天堂网一区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲精品视频女| 黄色 视频免费看| 精品久久蜜臀av无| 国产成人一区二区在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产精品偷伦视频观看了| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产亚洲最大av| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 97人妻天天添夜夜摸| 日本一区二区免费在线视频| 午夜免费观看性视频| 国产成人免费无遮挡视频| 中文天堂在线官网| 老司机靠b影院| 在线观看三级黄色| 精品少妇黑人巨大在线播放| 热99国产精品久久久久久7| 交换朋友夫妻互换小说| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产激情久久老熟女| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲精品国产av成人精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 新久久久久国产一级毛片| 久久影院123| 在线天堂最新版资源| 欧美成人午夜精品| 色婷婷av一区二区三区视频| 蜜桃在线观看..| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲精品,欧美精品| 无遮挡黄片免费观看| 成人漫画全彩无遮挡| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 日韩欧美精品免费久久| 只有这里有精品99| 一级爰片在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲七黄色美女视频| 18禁动态无遮挡网站| 欧美中文综合在线视频| 波野结衣二区三区在线| 亚洲三区欧美一区| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲国产日韩一区二区| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲国产av新网站| 亚洲,欧美精品.| 日韩免费高清中文字幕av| 91国产中文字幕| 日本欧美视频一区| 久久 成人 亚洲| 亚洲精品自拍成人| 精品亚洲成国产av| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲精品aⅴ在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 免费av中文字幕在线| 国产av精品麻豆| 超碰97精品在线观看| 一级片'在线观看视频| 久久久国产精品麻豆| 一边摸一边做爽爽视频免费| 女人精品久久久久毛片| 91精品三级在线观看| 欧美日韩av久久| 少妇人妻久久综合中文| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲美女视频黄频| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久久久网色| 日本一区二区免费在线视频| 国产一卡二卡三卡精品 | 国产免费现黄频在线看| 免费黄色在线免费观看| 久久久久视频综合| 精品酒店卫生间| 国产日韩欧美视频二区| 精品午夜福利在线看| 国产在线免费精品| 亚洲熟女毛片儿| av网站在线播放免费| 国产精品一区二区在线观看99| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产一区亚洲一区在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 各种免费的搞黄视频| 大香蕉久久网| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 色综合欧美亚洲国产小说| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 美女视频免费永久观看网站| 日韩大片免费观看网站| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日本爱情动作片www.在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 一区二区三区激情视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频|