新形勢(shì)下國(guó)網(wǎng)企業(yè)思想政治工作中的問(wèn)題與應(yīng)對(duì)

廖俊杰

摘要：本文從現(xiàn)階段國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，分析了新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題，并探究了應(yīng)對(duì)的有效措施，希望能有一定的參考價(jià)值。

關(guān)鍵詞：國(guó)家電網(wǎng)企業(yè);思想政治工作;問(wèn)題;應(yīng)對(duì)

隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)工作人員的思想觀念也發(fā)生了巨大的改變，為了有效提高國(guó)家電網(wǎng)的工作效果，新形勢(shì)下的國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)要加強(qiáng)思想政治工作的實(shí)施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題，并提出應(yīng)對(duì)的有效措施，從而提高國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)的思想政治水平。

一、新形勢(shì)下國(guó)網(wǎng)企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題

（一）思想政治工作的要求更高

新形勢(shì)下對(duì)企業(yè)思想政治工作的要求在不斷提高，究其原因在于以下兩個(gè)方面。一是社會(huì)發(fā)展節(jié)奏加快。企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治工作方法與需求不能滿足新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的要求，所以要不斷對(duì)思想政治工作的方法做出調(diào)整，來(lái)適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。二是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速。經(jīng)濟(jì)壓力較大是目前每位企業(yè)工作人員都會(huì)經(jīng)歷的壓力，工作人員只有更加努力工作，才能完成自身工作任務(wù)，取得良好的工作效益，所以在思想學(xué)習(xí)方面花費(fèi)的時(shí)間就越來(lái)越少，這對(duì)電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作的順利實(shí)施造成了很大的困難，需要思想政治工作人員站在職工的角度出發(fā)，做好思想政治工作。

（二）部分企業(yè)不能緊跟時(shí)代的發(fā)展

一些企業(yè)思想政治工作的教育內(nèi)容比較落后，不能順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。目前國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有趨利性、自主性、競(jìng)爭(zhēng)性以及開(kāi)放性等的特征，這就需要企業(yè)的工作人員具有獨(dú)立自主的性格，并且具有自立、平等競(jìng)爭(zhēng)、追求實(shí)效以及積極創(chuàng)新的精神。然而，現(xiàn)階段的思想政治工作當(dāng)中，部分內(nèi)容不能滿足這一需求。現(xiàn)階段企業(yè)思想政治教育工作中，不能大量的對(duì)工作人員進(jìn)行客觀的、理論聯(lián)系實(shí)際的、針對(duì)社會(huì)與企業(yè)各種問(wèn)題的教育，造成工作人員產(chǎn)生企業(yè)在回避的感覺(jué)。雖然有關(guān)這方面的問(wèn)題已經(jīng)引起了企業(yè)的重視，但是現(xiàn)有的思想政治教育內(nèi)容比較淺顯，還不能幫助工作人員找到有效的解決措施[1]。

（三）政治思想教育工作缺乏多元性

現(xiàn)階段企業(yè)的思想政治教育工作當(dāng)中存在著教育方式單一，缺乏多元化的問(wèn)題。有部分企業(yè)還處于單向教育模式當(dāng)中，無(wú)法自拔。但是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)的迅速發(fā)展，工作人員自身的自主意識(shí)、民主意識(shí)、參與意識(shí)以及競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)在不斷的增強(qiáng)，而且有一定的表現(xiàn)欲，能夠積極表達(dá)自己的觀點(diǎn)與看法，所以這樣的教育方法已經(jīng)不能跟工作人員產(chǎn)生良好的互動(dòng)。

（四）國(guó)網(wǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層不重視思想政治工作

現(xiàn)階段，因?yàn)槭袌?chǎng)環(huán)境在不斷的發(fā)生變化，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)也在逐漸白熱化，企業(yè)就會(huì)將經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)營(yíng)管理放在首位，而忽視了思想政治工作，大部分的國(guó)網(wǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員都不重視思想政治工作，政工部門(mén)逐漸淪為了應(yīng)付上級(jí)檢查的擺設(shè)。而且大部分的領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)為思想政治工作是理論知識(shí)，并不能促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，甚至有的認(rèn)為思想政治工作浪費(fèi)了企業(yè)發(fā)展的資源。所以將思想政治部門(mén)干部當(dāng)作不重要的職位，從而不受重視，因此大多數(shù)的政工部門(mén)干部素質(zhì)比較差，沒(méi)有扎實(shí)的理論知識(shí)，業(yè)務(wù)不合格，長(zhǎng)此以往，造成政工部門(mén)是空殼部門(mén)，不能順利實(shí)施工作。

二、改善新形勢(shì)下國(guó)網(wǎng)企業(yè)思想政治工作中問(wèn)題的有效對(duì)策

（一）加大培訓(xùn)力度，加強(qiáng)思想政治工作的效果

隨著國(guó)網(wǎng)企業(yè)改革的不斷深入，國(guó)網(wǎng)企業(yè)思想政治工作面臨著上述所述的許多問(wèn)題。大部分員工對(duì)工作沒(méi)有信心，不能積極主動(dòng)的進(jìn)行干事創(chuàng)業(yè)，覺(jué)得自己很難找到解決自己工作中的問(wèn)題。所以在國(guó)網(wǎng)企業(yè)不斷發(fā)展的過(guò)程中，要加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)力度，充分分析工作人員的實(shí)際情況，制定針對(duì)性的思想政治工作內(nèi)容，從而促進(jìn)現(xiàn)代化國(guó)網(wǎng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。首先，國(guó)網(wǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要通過(guò)中心學(xué)習(xí)的方式，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)理論政策的學(xué)習(xí)，及時(shí)解決工作人員在日常工作中遇到的問(wèn)題，從而培養(yǎng)工作人員對(duì)工作的自信與熱情。其次，要豐富黨支部“三會(huì)一課”“主題黨日”的形式，來(lái)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，讓更多的員工可以更好的了解有關(guān)的政策，從而加強(qiáng)對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)知。

（二）國(guó)網(wǎng)企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候要對(duì)內(nèi)容進(jìn)行拓展

國(guó)網(wǎng)企業(yè)在進(jìn)行思想政治的過(guò)程中，要遵循基本的線路方針教育，引導(dǎo)企業(yè)工作人員樹(shù)立正確的道德觀念，培養(yǎng)企業(yè)工作人員的愛(ài)國(guó)意識(shí)、社會(huì)意識(shí)以及集體意識(shí)。隨著改革的不斷發(fā)展，各種思想意識(shí)不斷涌入人們的大腦，像拜金主義、享樂(lè)主義等，因此必須要實(shí)施思想政治工作，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀以及與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的社會(huì)公德以及職業(yè)道德。在進(jìn)行思想政治工作的過(guò)程中，要對(duì)企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，結(jié)合企業(yè)發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題與思想政治工作，促使思想政治工作更加的符合國(guó)網(wǎng)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，從而滿足國(guó)網(wǎng)企業(yè)職工的需求。關(guān)心職工的切身利益，解決職工的實(shí)際問(wèn)題，使得四線政治工作的實(shí)施更加的符合國(guó)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展的日常，起到事半功倍的效果。同時(shí)要充分利用先進(jìn)的新媒體技術(shù)，將思想政治工作教育內(nèi)容通過(guò)多種形式，進(jìn)行有效的宣傳。

（三）形成健全的思想政治工作隊(duì)伍

健全的企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍對(duì)于國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)的思想政治工作順利實(shí)施是非常重要的，所以電網(wǎng)企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的過(guò)程中，要加強(qiáng)形成健全的思想政治工作隊(duì)伍。首先，電網(wǎng)企業(yè)的黨組織要加強(qiáng)對(duì)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，并且結(jié)合實(shí)際工作，對(duì)政工干部進(jìn)行系統(tǒng)完整的考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)以及約束等工作，最終形成一套完善的管理晉升機(jī)制，從而有效提高政工干部在思想政治工作中的積極性與創(chuàng)造性。其次，電網(wǎng)企業(yè)的政工干部要樹(shù)立良好的責(zé)任意識(shí)，統(tǒng)籌兼顧，積極對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，并且在工作當(dāng)中不斷的學(xué)習(xí)，從而有效提高企業(yè)思想政治工作的效果[2]。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新形勢(shì)下，電網(wǎng)企業(yè)的思想政治工作需要進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，來(lái)促進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展，從而推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。電網(wǎng)企業(yè)在思想政治工作實(shí)施的過(guò)程中，首先要意識(shí)到現(xiàn)階段電網(wǎng)企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題，并根據(jù)實(shí)際情況，通過(guò)加強(qiáng)思想政治工作理念的創(chuàng)新以及形成健全的思想政治工作隊(duì)伍等應(yīng)對(duì)措施有效提高思想政治工作的水平。

參考文獻(xiàn)

[1] 李道勇. 對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的思考[J]. 科技信息：科學(xué)教研， 2019， 000（023）：876.

[2] 王玉敏. 如何做好新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作[J]. 新商務(wù)周刊， 2019， 000（007）：170-170.