國企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)融合存在問題與路徑思考

蔣然

摘要：在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，切實做好思想政治工作，確保員工的思想和政治基礎(chǔ)能夠得到進(jìn)一步的夯實，同時把思政工作融入在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，實現(xiàn)深層次的融合和互補，這樣能夠呈現(xiàn)出更為顯著的作用和價值，進(jìn)而共同作用，同步推進(jìn)國有企業(yè)實現(xiàn)良性發(fā)展。據(jù)此，有必要針對兩者融合的必要性以及融合過程中存在的問題及對策等內(nèi)容進(jìn)行針對性的剖析。

關(guān)鍵詞：國企思政;企業(yè)文化建設(shè);問題;策略

引言

國有企業(yè)是社會主義建設(shè)的主體力量，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，決定企業(yè)的生命力及存在價值，國有企業(yè)思想政治工作在保障社會主義經(jīng)濟建設(shè)方面起到重要作用，是一切其他工作的生命線。自改革開放提出適合我國社會主義經(jīng)濟發(fā)展的經(jīng)濟體制以來，加上思想工作的指導(dǎo)和企業(yè)文化的促進(jìn)，我國大大小小的企業(yè)都能夠有效運行，為國家的經(jīng)濟發(fā)展獻(xiàn)出一份力量。但現(xiàn)如今國有企業(yè)市場競爭激烈，不少企業(yè)因經(jīng)營困難出現(xiàn)破產(chǎn)倒閉等情況，要想立足于新形勢，就必須加強企業(yè)內(nèi)在核心價值的穩(wěn)固性，加強國有企業(yè)思政工作與企業(yè)文化相融合，建立具有現(xiàn)代性、創(chuàng)造性、科學(xué)性的企業(yè)發(fā)展機制，解放思想，實事求是。

1國企思政工作與企業(yè)文化建設(shè)融合過程中存在的主要問題

1.1缺乏重視力度

在新形勢下，針對于國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展工作而言，面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，特別是在市場經(jīng)濟體制不斷深化改革的背景下，黨組織的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位和宏觀調(diào)控受到市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的沖擊和影響，有越來越多的國有企業(yè)往往把生產(chǎn)績效和經(jīng)濟指標(biāo)作為唯一的考核標(biāo)準(zhǔn)，并沒有著重關(guān)注思政工作和企業(yè)文化的宣傳推廣力度，兩者融合的重要性和必要性也沒有得到足夠的重視，由此導(dǎo)致企業(yè)的影響力競爭力和向心力都被大幅度削弱。在職場競爭方面愈演愈烈，工作和生產(chǎn)環(huán)境氛圍比較緊張，這對于普通職工的職業(yè)道德素養(yǎng)和思想水平會造成極大的挑戰(zhàn)和沖擊，在企業(yè)上下形成比較濃厚的唯利是圖、急功近利的風(fēng)氣，由此導(dǎo)致國企的思政工作和企業(yè)文化建設(shè)都沒有得到充分的鞏固和加強，甚至某些國有企業(yè)會出現(xiàn)道德迷失、職業(yè)素養(yǎng)欠缺等相關(guān)方面的問題，政治基礎(chǔ)不夠堅實，這對于國有企業(yè)的良性發(fā)展會造成嚴(yán)重限制。

1.2國有企業(yè)思政工作和文化建設(shè)流于表面

從具體情況來看，在兩者融合方面往往浮于表面形式，并沒有充分體現(xiàn)出實效性和針對性。在具體的操作過程中兩者融合并沒有得到足夠的重視，有些企業(yè)雖然在制度和體制方面寫入了相關(guān)內(nèi)容，但是缺乏應(yīng)有的執(zhí)行效力，在國有企業(yè)的管理和崗位晉升方面，主要看的還是業(yè)績和業(yè)務(wù)能力，主要參考的是經(jīng)濟指標(biāo)和數(shù)據(jù)，在這種情況下使得很多管理者和職員對于企業(yè)文化建設(shè)以及思政工作往往缺乏重視程度，對其內(nèi)涵認(rèn)識不夠，更沒有在實踐的過程中體現(xiàn)出兩者融合的效能，甚至有的人員會認(rèn)為思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)都比較抽象，不能體現(xiàn)出實效，在這上面下功夫甚至浪費時間，不如開拓市場，取得更大的經(jīng)濟效益。在這樣的思想觀念和錯誤的指向影響之下，企業(yè)思政工作和文化建設(shè)兩者都沒有得到充分的重視和落實，更談不上深層次的融合，只是大搞形式主義，停留在制度和口號方面，并沒有在實踐的過程中進(jìn)行深入的落實，也沒有對其進(jìn)行深入探究和不斷地創(chuàng)新與完善。

2國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合策略

2.1培養(yǎng)融合意識

要進(jìn)一步加大宣傳推廣的力度，使相關(guān)負(fù)責(zé)人能夠深刻認(rèn)識到思政工作和企業(yè)文化建設(shè)的重要意義，使兩者能夠有相對應(yīng)的合作共贏的意識，高度重視思想意識的引領(lǐng)，這樣才能更有效地轉(zhuǎn)變相應(yīng)的意識形態(tài)和思想觀念，從而在思想、行動等方面能夠互幫互助，有合作的思想，突破各自為政，互相脫離的現(xiàn)狀。要充分利用新媒體手段，加大宣傳推廣的力度，使企業(yè)商家能夠形成良好的思政工作和企業(yè)文化建設(shè)融合的氛圍。針對宣傳素材要不斷地完善和優(yōu)化，使網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)和新媒體技術(shù)能夠充分發(fā)揮相應(yīng)的作用，有效利用網(wǎng)絡(luò)客戶端和手機平臺，微信平臺等形式，使融合的途徑和方法得到不斷的創(chuàng)新和優(yōu)化，以此促進(jìn)兩者融合的深度和程度得到進(jìn)一步的增強。

2.2構(gòu)建系統(tǒng)完善的融合機制

要想確保國企的思政工作和企業(yè)文化建設(shè)，實現(xiàn)更深層次的融合，就需要決策層和領(lǐng)導(dǎo)層高度關(guān)注兩者融合的重要性和必要性，為其提供必要的支持和輔助，以此使兩者在更深層次更廣闊的范圍實現(xiàn)融合發(fā)展。同時為其建立健全更系統(tǒng)完善的融合機制和保障體系，確保各項工作能夠真正意義上在實踐的過程中得到充分的體現(xiàn)，真正意義上完成相對應(yīng)的保障工作融合指數(shù)，使兩者能夠發(fā)揮合力的效應(yīng)，進(jìn)而按照國企的發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營方向而共同努力，同步促進(jìn)實現(xiàn)共贏。

2.3加大反腐倡廉思想宣傳

在國企思政工作和企業(yè)文化的建設(shè)互相融合的過程中，要進(jìn)一步有效加強社會主義核心價值觀的引導(dǎo)，使兩者融合有相對應(yīng)的思想指引和政治基礎(chǔ)，這樣才能體現(xiàn)出融合的發(fā)展方向，進(jìn)一步提振員工的狀態(tài)和士氣，有更加良好和諧的生產(chǎn)環(huán)境和工作氛圍。同時，要加大防腐倡廉的宣傳力度，針對相關(guān)管理人員的作風(fēng)要肅清，營造出風(fēng)清氣正的氛圍，確保各項工作體現(xiàn)出應(yīng)有的發(fā)展成效，加深兩者融合的程度，為促進(jìn)國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和黨建工作等等取得更加良好的效果而夯實基礎(chǔ)。

結(jié)束語

綜上所述，從具體分析中可以充分看出，在當(dāng)前的國有企業(yè)思想政治和企業(yè)文化構(gòu)建兩者融合的過程中，仍然存在一定的問題或者不足，針對這樣的情況，就需要加大宣傳推廣的力度，確保相關(guān)方面能夠高度重視兩者融合的重要性和必要性，進(jìn)一步加強思想的引導(dǎo)和認(rèn)知，在融合保障機制和體系方面不斷地優(yōu)化和完善，同時通過社會主義核心價值觀的引導(dǎo)和黨建工作的加強，為兩者融合提供必要的指引，進(jìn)而為國有企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展而提供必要的條件。

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