探究電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理中存在的問題及解決對(duì)策

羅小勇

摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，人們對(duì)于電力的需求也越來越多。我國(guó)目前正處于電力工業(yè)體制改革的重要時(shí)期，電力生產(chǎn)安全管理必須得到高度的重視。本文通過對(duì)我國(guó)電力企業(yè)的安全生產(chǎn)管理過程中存在的問題進(jìn)行分析，提出相應(yīng)的解決對(duì)策，從而加強(qiáng)電力企業(yè)安全管理，保證供電質(zhì)量

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);安全管理;電力設(shè)施

引言：電力企業(yè)的安全管理關(guān)系到國(guó)家能源的安全可靠、人民的生活質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)發(fā)展等各方面的問題。目前，我國(guó)電力企業(yè)雖已經(jīng)初步完成了改革創(chuàng)新，但是企業(yè)的電力設(shè)施仍存在很多安全隱患，影響電力企業(yè)的正常發(fā)展和人們的生活質(zhì)量，同時(shí)也為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的安定帶來了一定的威脅。因此，加強(qiáng)電力設(shè)施的保護(hù)工作是目前電力企業(yè)的首要任務(wù)，國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人都要共同努力，維護(hù)電力設(shè)施的安全，確保供電質(zhì)量。

一、電力企業(yè)安全生產(chǎn)中存在的問題

1.1電力執(zhí)法部門的執(zhí)法力度有待加強(qiáng)

我國(guó)對(duì)電力的需求量正呈現(xiàn)一個(gè)穩(wěn)步上升的趨勢(shì)，國(guó)家也對(duì)我國(guó)電力事業(yè)的改革有了更高的重視程度。隨著我國(guó)對(duì)電力事業(yè)改革的關(guān)注力度的不斷加強(qiáng)，電力保護(hù)的行政主體也發(fā)生了相應(yīng)的改變，之前是電力行政執(zhí)法部門，轉(zhuǎn)變成為政府經(jīng)濟(jì)管理部門，由于行政執(zhí)法權(quán)的變化，故而給電力企業(yè)進(jìn)行工作造成了很多不便。并且我國(guó)電力設(shè)施分布比較廣泛，且密度大，政府在人力，物力、財(cái)力等方面受到嚴(yán)重?fù)p失，使得監(jiān)管工作無法有效的進(jìn)行，沒有切實(shí)的在第一時(shí)間內(nèi)執(zhí)行相應(yīng)的工作任務(wù)，并且在發(fā)生事故時(shí)，不便于公安部門第一時(shí)間去查案，導(dǎo)致執(zhí)法部門工作難以從實(shí)際中去執(zhí)行。

1.2職工安全職責(zé)意識(shí)薄弱，責(zé)任落實(shí)不到位

目前隨著我國(guó)對(duì)電力事業(yè)的不斷關(guān)注，已經(jīng)有很大一部分的電力企業(yè)都已經(jīng)完善和制定了有關(guān)于安全方面的相關(guān)法律條例，以此更好的保障職工的安全。但是仍然有一些企業(yè)仍然缺乏安全責(zé)任意識(shí)，對(duì)于安全生產(chǎn)責(zé)任沒有深刻的重視。除此之外，電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者對(duì)于電廠的工作沒有做到全方位、多層次、多角度的管理，經(jīng)常忙于事務(wù)性的工作，缺少自身的實(shí)際勘查，只是通過下級(jí)向上級(jí)報(bào)告來了解真實(shí)的生產(chǎn)過程，檢查和監(jiān)督的形式流于表面工作，缺乏一定的實(shí)際性意義。因此，管理者的問題和領(lǐng)導(dǎo)者的問題將會(huì)造成工作人員偷工減料到現(xiàn)象，其中一十的工作人員產(chǎn)生僥幸的心理，缺乏安全責(zé)任意識(shí)。與此同時(shí)，由于責(zé)任落實(shí)的不到位問題，極容易造成上下級(jí)傳遞消息時(shí)造成信息誤差，信息的誤差一方面表現(xiàn)為對(duì)生產(chǎn)過程中的內(nèi)容報(bào)告的不準(zhǔn)確不詳細(xì)，另一方面表現(xiàn)為生產(chǎn)過程中直接性的錯(cuò)誤或者隱瞞不報(bào)的問題，這兩方面都極容易造成事故的發(fā)生，工作人員在生產(chǎn)的過程中，經(jīng)常會(huì)由于個(gè)人綜合素質(zhì)的底下，隱瞞實(shí)情，經(jīng)常會(huì)發(fā)生大事化小，小事化了的問題，這就體現(xiàn)了職工安全責(zé)任意識(shí)的薄弱，以及管理者責(zé)任落實(shí)的不到位，從而使得安全管理的相關(guān)規(guī)章制度形同虛設(shè) 不能切實(shí)發(fā)揮出自身最大的制約性優(yōu)勢(shì)。

二、加強(qiáng)電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理的措施

2.1強(qiáng)化安全意識(shí)，樹立以人為本的管理思想

電力企業(yè)等各大領(lǐng)導(dǎo)首先要樹立一個(gè)正確的生產(chǎn)觀念和目標(biāo)原則，堅(jiān)持以人為本的思想，在生產(chǎn)的過程中，始終堅(jiān)持安全第一，生產(chǎn)第二的原則，從工作人員的內(nèi)心深處，激發(fā)起保護(hù)自己的安全責(zé)任意識(shí)。與此同時(shí)，還要加大對(duì)工作人員安全意識(shí)的培訓(xùn)，通過定期的安全培訓(xùn)教育，將安全意識(shí)納入綜合的測(cè)評(píng)中，切實(shí)地將安全作為員工的首要工作準(zhǔn)則，還要加強(qiáng)日常的自我保護(hù)技能，從而能夠在面對(duì)突發(fā)事故時(shí)，能夠?qū)⑹艿絺Φ某潭冉档阶畹汀?/p>

2.2健全電力設(shè)施保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)執(zhí)法力度

國(guó)家層面也要加強(qiáng)對(duì)電力的關(guān)注和重視，制定相關(guān)的法律法規(guī)，對(duì)其進(jìn)行一定的規(guī)范，盡可能的制定出一個(gè)完整的法律體系，從而加強(qiáng)電力工作人員以及管理者的執(zhí)法力度?，F(xiàn)階段，從我國(guó)對(duì)電力設(shè)施保護(hù)的法律法規(guī)的規(guī)范性成交來看，雖然較之前有了一定的進(jìn)步意義，但是其效果卻不是很明顯，仍然存在著一些弊端問題，其中的一個(gè)最明顯問題是與其他法律造成了一定的沖突，極大的影響了電力企業(yè)工作的順利開展。除此之外，也要加強(qiáng)對(duì)電力的保護(hù)力度，由于我國(guó)電力設(shè)施的分布范圍十分的廣泛，數(shù)量較多會(huì)直接導(dǎo)致對(duì)電力的監(jiān)管成了一定的困難，導(dǎo)致了一些道德素質(zhì)低下的人出現(xiàn)偷電來獲取個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益、破壞電力設(shè)施等行為。因此，要有效的針對(duì)該問題相應(yīng)的法律法規(guī)，切實(shí)的加強(qiáng)規(guī)范性，最大程度的杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，一旦出現(xiàn)便要依法嚴(yán)厲制裁，以示后人。與此同時(shí)，行政機(jī)關(guān)要做好自己的本職工作，加大對(duì)破壞電力設(shè)施的違法人員進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理，加大對(duì)電力設(shè)施保護(hù)的日常監(jiān)督和管理工作，有針對(duì)性的對(duì)特定的地點(diǎn)進(jìn)行特殊的管理，對(duì)經(jīng)常發(fā)生的地點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)的防范，發(fā)現(xiàn)隱患要第一時(shí)間內(nèi)處理，從而最大程度的降低事故發(fā)生的概率。

2.3落實(shí)職工的崗位安全責(zé)任制度

電力企業(yè)自身也要進(jìn)行不斷的完善，要建立一個(gè)完整的、適合自身發(fā)展的、符合自身實(shí)際情況的安全工作監(jiān)督體系，從而加大對(duì)電力保護(hù)的管理，使得安全管理制度能夠得到真真意義上的落實(shí)。與此同時(shí)，要將安全責(zé)任制落實(shí)到每一個(gè)工作人員上，指定相關(guān)的公司條例，對(duì)每個(gè)工作人員的崗位實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰并行的制度，從而有效的對(duì)工作人員進(jìn)行約束。在加大執(zhí)行力度的同時(shí)，也可以大大的提高工作人員的積極性，一方面保證了工作的效率，另一方面也保證了工作的安全性。于此同時(shí)，電力企業(yè)在建立科學(xué)的安全責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度的過程中，要切是的嚴(yán)格遵守規(guī)則辦事，實(shí)現(xiàn)賞罰分明，公正公開，提高條例的透明度，從而使得工作人員與企業(yè)之間存在一定的信任，都?jí)蚴沟霉ぷ魅藛T在安全思想上達(dá)到充分的自覺。

結(jié)束語(yǔ).總之，電力設(shè)施保護(hù)工作對(duì)于電力企業(yè)的發(fā)展具有舉足輕重的作用，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益具有著雙重的影響。第一次，必須抓好電力企業(yè)的安全管理工作，將安全作為每個(gè)員工心中的首要位置，提高員工的安全意識(shí)，企業(yè)層面也要做好相應(yīng)的工作，從而真正意義上落實(shí)安全生產(chǎn)，使得生產(chǎn)的過程具有嚴(yán)格的規(guī)范性以及明確的制度和要求，從而有效的提高用電的安全和質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)

[1]李來生，張富新. 構(gòu)建電力企業(yè)安全雙重預(yù)防機(jī)制的探索與實(shí)踐[A]. 中國(guó)水力發(fā)電工程學(xué)會(huì)電網(wǎng)調(diào)峰與抽水蓄能專業(yè)委員會(huì).抽水蓄能電站工程建設(shè)文集2020[C].中國(guó)水力發(fā)電工程學(xué)會(huì)電網(wǎng)調(diào)峰與抽水蓄能專業(yè)委員會(huì)：中國(guó)水力發(fā)電工程學(xué)會(huì)電網(wǎng)調(diào)峰與抽水蓄能專業(yè)委員會(huì)，2020：5

[2]王新.安全生產(chǎn)意識(shí)對(duì)電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理影響分析——評(píng)《供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革視角下中國(guó)電力行業(yè)財(cái)務(wù)安全運(yùn)行管理》[J].中國(guó)安全科學(xué)學(xué)報(bào)，2020，30（10）：194.