• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    營(yíng)業(yè)稅改征增值稅對(duì)公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的影響和應(yīng)對(duì)策略

    2021-09-27 13:44:50徐鈴茜徐元元
    關(guān)鍵詞:進(jìn)項(xiàng)稅負(fù)發(fā)票

    徐鈴茜 杜 君 徐元元▲

    1.中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院腫瘤醫(yī)院財(cái)務(wù)處,北京 100021;2.中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院腫瘤醫(yī)院科研處,北京 100021

    2016 年5 月1 日起,營(yíng)業(yè)稅改征增值稅(以下簡(jiǎn)稱“營(yíng)改增”)試點(diǎn)全面推開(kāi)?!盃I(yíng)改增”的目的是減少重復(fù)征稅,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。實(shí)施后,大部分醫(yī)院的財(cái)務(wù)人員表示稅負(fù)不降反升,“營(yíng)改增”政策的實(shí)施并未給醫(yī)院帶來(lái)利好。

    為了解公立醫(yī)院對(duì)“營(yíng)改增”政策的掌握及應(yīng)用情況,本文采用問(wèn)卷調(diào)查法,對(duì)國(guó)家衛(wèi)生健康委屬(管)三甲公立醫(yī)院22 家醫(yī)院稅務(wù)管理業(yè)務(wù)骨干發(fā)放問(wèn)卷。調(diào)查問(wèn)卷分析的目的在于了解公立醫(yī)院財(cái)務(wù)人員對(duì)“營(yíng)改增”政策的掌握、是否利用優(yōu)惠政策進(jìn)行納稅籌劃及“營(yíng)改增”前后稅負(fù)增減變動(dòng)。調(diào)查顯示只有54.5%的醫(yī)院工作者對(duì)醫(yī)療行業(yè)“營(yíng)改增”政策非常了解,部分醫(yī)院處于政策模糊和一般了解的階段,這對(duì)于納稅籌劃是不利的。63.6%的醫(yī)院未利用優(yōu)惠政策進(jìn)行納稅籌劃,少數(shù)醫(yī)院按照現(xiàn)有政策進(jìn)行籌劃分析。68%的醫(yī)院認(rèn)為“營(yíng)改增”后稅負(fù)提高,18.1%的醫(yī)院認(rèn)為稅負(fù)下降。從以上調(diào)查數(shù)據(jù)可知,稅務(wù)部門(mén)沒(méi)有專(zhuān)門(mén)針對(duì)醫(yī)療行業(yè)“營(yíng)改增”政策的操作規(guī)范,大部分公立醫(yī)院對(duì)“營(yíng)改增”政策理解不夠充分,使得進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣的工作開(kāi)展的范圍不夠廣泛,稅負(fù)增加。另有部分醫(yī)院向稅務(wù)局申請(qǐng)簡(jiǎn)易征收、進(jìn)項(xiàng)抵扣使得稅負(fù)降低。醫(yī)院該如何應(yīng)對(duì)“營(yíng)改增”政策實(shí)施對(duì)其帶來(lái)的財(cái)務(wù)影響是本文研究的重點(diǎn)。

    1 公立醫(yī)院“營(yíng)改增”現(xiàn)狀分析

    1.1 政策理解不一致,操作不規(guī)范

    稅務(wù)部門(mén)并未對(duì)醫(yī)療行業(yè)“營(yíng)改增”后如何界定納稅及抵扣范圍等方面做出規(guī)定,使得公立醫(yī)院對(duì)“營(yíng)改增”政策理解不一致、操作不規(guī)范。

    1.2 收入類(lèi)別多,操作繁雜

    公立醫(yī)院具有公益性,其按照不高于所屬主管部門(mén)制訂的醫(yī)療服務(wù)指導(dǎo)價(jià)為患者提供的各項(xiàng)服務(wù)及向社會(huì)提供衛(wèi)生防疫檢疫服務(wù)取得的收入屬于免稅收入,但醫(yī)院運(yùn)營(yíng)過(guò)程中還會(huì)涉及增值稅應(yīng)稅收入及不征稅收入,因此,公立醫(yī)院“營(yíng)改增”政策實(shí)施后會(huì)涉及三類(lèi)收入納稅處理,包括收入確認(rèn)、納稅范圍界定、業(yè)務(wù)流程再造、會(huì)計(jì)核算等一系列問(wèn)題。日常業(yè)務(wù)中有部分應(yīng)稅收入采用項(xiàng)目核算的方式,相應(yīng)納稅處理也需按項(xiàng)目進(jìn)行核算,這就加大了增值稅抵扣及會(huì)計(jì)核算的難度[1]。

    1.3 “營(yíng)改增”實(shí)施后稅負(fù)分析

    “營(yíng)改增”政策實(shí)施后,在應(yīng)納稅收入保持不變的情況下,絕大多數(shù)醫(yī)院的稅負(fù)不降反增。以樣本醫(yī)院ZL 醫(yī)院的“營(yíng)改增”實(shí)施前后3 年的數(shù)據(jù)為例:2014—2015 年稅率為5.60%,2016 年稅率為7.62%(前5 個(gè)月為營(yíng)業(yè)稅,后7 個(gè)月為增值稅),2017—2019 年平均稅率為6.27%,稅負(fù)增加。ZL 醫(yī)院在“營(yíng)改增”后稅負(fù)(包含附加稅費(fèi))增長(zhǎng)約2 個(gè)百分點(diǎn),2017 年對(duì)繼續(xù)教育收入申請(qǐng)簡(jiǎn)易征收后,稅負(fù)水平略有下降,但仍高于改革前水平[2-5]。

    2 醫(yī)療行業(yè)增值稅相關(guān)政策

    在國(guó)家稅務(wù)總局官網(wǎng)上查詢到707 條全國(guó)層面的與增值稅相關(guān)的法律法規(guī),5 條北京市的增值稅稅收優(yōu)惠政策,其中與醫(yī)院業(yè)務(wù)相關(guān)的增值稅應(yīng)稅事項(xiàng)、可抵扣增值稅的項(xiàng)目、抵扣方法及實(shí)際操作5 篇,具體包括《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有關(guān)稅收政策的通知》(財(cái)稅〔2000〕42 號(hào))、《關(guān)于在全國(guó)開(kāi)展交通運(yùn)輸業(yè)和部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)稅收政策的通知》(財(cái)稅〔2013〕37 號(hào))、《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開(kāi)營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》(財(cái)稅〔2016〕36 號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步明確全面推開(kāi)“營(yíng)改增”試點(diǎn)有關(guān)再保險(xiǎn)、不動(dòng)產(chǎn)租賃和非學(xué)歷教育等政策的通知》(財(cái)政部財(cái)稅〔2016〕68 號(hào))、《關(guān)于深化增值稅改革有關(guān)政策的公告》(財(cái)政部稅務(wù)總局海關(guān)總署公告2019 年第39 號(hào)),同時(shí)醫(yī)院可以按照簡(jiǎn)易征收、加計(jì)扣除等計(jì)算繳納增值稅的項(xiàng)目[6-9]。

    3 “營(yíng)改增”對(duì)公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的影響

    3.1 “營(yíng)改增”對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)處理的影響

    “營(yíng)改增”后對(duì)會(huì)計(jì)核算難度增加,主要表現(xiàn)在:第一,收支和稅額計(jì)量方面,增值稅是價(jià)外稅,價(jià)稅分離,分別確認(rèn)收支和稅額;第二,收入和稅額確認(rèn)方面,科目設(shè)置繁瑣,橫向課題項(xiàng)目核算,公立醫(yī)院業(yè)務(wù)復(fù)雜,計(jì)算當(dāng)期應(yīng)交增值稅時(shí)不僅要考慮當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)稅額,還要考慮進(jìn)項(xiàng)轉(zhuǎn)出、上期留抵稅額的因素,另外,醫(yī)院的涉稅業(yè)務(wù)多數(shù)為科教課題,科教課題實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制,需按項(xiàng)目單獨(dú)核算、專(zhuān)款專(zhuān)用,并且醫(yī)院課題數(shù)量繁多。銷(xiāo)項(xiàng)稅和進(jìn)項(xiàng)稅都需要分別按照各個(gè)課題項(xiàng)目單獨(dú)核算,會(huì)計(jì)處理比較繁瑣;第三,收支確認(rèn)時(shí)點(diǎn)方面,政府會(huì)計(jì)制度實(shí)施要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和預(yù)算會(huì)計(jì)平行記賬,“營(yíng)改增”之后,稅法對(duì)納稅義務(wù)確認(rèn)的時(shí)點(diǎn)是按照權(quán)責(zé)發(fā)生制來(lái)衡量的,因此實(shí)際工作中,無(wú)論款項(xiàng)是否已收到,醫(yī)院都應(yīng)申報(bào)納稅,而預(yù)算會(huì)計(jì)需要交納稅款進(jìn)行確認(rèn),為會(huì)計(jì)核算增加了難度[10]。

    3.2 “營(yíng)改增”對(duì)醫(yī)院業(yè)務(wù)流程的影響

    目前很多公立醫(yī)院實(shí)行信息系統(tǒng)一體化管理,所有物資采購(gòu)、支出報(bào)銷(xiāo)都由業(yè)務(wù)部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)在一體化系統(tǒng)中操作完成,信息系統(tǒng)根據(jù)不同業(yè)務(wù)類(lèi)型設(shè)定自動(dòng)對(duì)接?!盃I(yíng)改增”以后,業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)人員需要判斷有關(guān)發(fā)票的稅額是否可以抵扣,來(lái)確定物資入庫(kù)成本和支出成本,由于業(yè)務(wù)人員缺少專(zhuān)業(yè)的知識(shí),極易產(chǎn)生可以抵扣的項(xiàng)目沒(méi)有取得增值稅專(zhuān)票,或者取得可抵扣增值稅專(zhuān)票而按照發(fā)票全額入庫(kù)的情況,當(dāng)增值稅發(fā)票到達(dá)財(cái)務(wù)時(shí)已是最后付款環(huán)節(jié),所有業(yè)務(wù)都需重新返工,使業(yè)務(wù)部門(mén)和信息部門(mén)產(chǎn)生抱怨情緒[11]。

    3.3 “營(yíng)改增”對(duì)醫(yī)院報(bào)表收支結(jié)余的影響

    以醫(yī)院臨床試驗(yàn)收入為例,“營(yíng)改增”前臨床試驗(yàn)收到10 000 元,適用營(yíng)業(yè)稅率為3%,確認(rèn)其他收入10 000 元,確認(rèn)稅費(fèi)336 元,此筆業(yè)務(wù)產(chǎn)生賬面結(jié)余9664 元。“營(yíng)改增”后收到同樣一筆款項(xiàng),適用稅率為6%,確認(rèn)其他收入9434 元,確認(rèn)費(fèi)用67.92 元,稅費(fèi)633.92 元(566+67.92),此筆業(yè)務(wù)產(chǎn)生賬面結(jié)余9366 元。“營(yíng)改增”前后同一筆業(yè)務(wù)導(dǎo)致結(jié)余減少68 元,降幅0.72%。但是,“營(yíng)改增”后臨床試驗(yàn)發(fā)生的可抵扣的進(jìn)項(xiàng)支出相應(yīng)稅費(fèi)可以進(jìn)行認(rèn)證抵扣[12]。

    3.4 “營(yíng)改增”對(duì)財(cái)務(wù)票據(jù)管理的影響

    增值稅發(fā)票分為專(zhuān)用發(fā)票和普通發(fā)票,專(zhuān)用發(fā)票是付款方最重要的抵扣憑證。如何抵扣、如何開(kāi)具紅字發(fā)票等業(yè)務(wù)都與營(yíng)業(yè)稅時(shí)代有很大不同,為票據(jù)管理提出更高的要求。主要表現(xiàn)為:第一,納稅風(fēng)險(xiǎn)提高,增值稅涉及納稅申報(bào)、限期抵扣、合法抵扣等問(wèn)題,在不熟悉政策的情況下,可能發(fā)生未按時(shí)納稅申報(bào)、發(fā)票逾期無(wú)法抵扣、多納稅等風(fēng)險(xiǎn),使醫(yī)院利益受損[13-14]。第二,舞弊風(fēng)險(xiǎn)增加,增值稅專(zhuān)用發(fā)票具有抵稅作用,可以降低企業(yè)負(fù)擔(dān),如果發(fā)票管理不嚴(yán),可能產(chǎn)生丟票、未按規(guī)定開(kāi)票、甚至舞弊的風(fēng)險(xiǎn)[15]。

    3.5 “營(yíng)改增”對(duì)財(cái)務(wù)人員素養(yǎng)提出更高的要求

    增值稅實(shí)施后,稅務(wù)核算、業(yè)務(wù)流程、納稅申報(bào)、稅務(wù)主管部門(mén)等均發(fā)生變化,對(duì)納稅管理崗位勝任能力、業(yè)務(wù)素養(yǎng)提出了更高要求,崗位責(zé)任明顯加大[16]。

    3.6 “營(yíng)改增”對(duì)醫(yī)院合同管理提出挑戰(zhàn)

    政府會(huì)計(jì)制度實(shí)施后,統(tǒng)一規(guī)范了合同確認(rèn)入賬的原則,即權(quán)責(zé)發(fā)生制。受信息系統(tǒng)的限制,待支付合同款及時(shí)確認(rèn)入賬仍存在一定的操作困難,財(cái)務(wù)人員在確認(rèn)應(yīng)稅義務(wù)和扣繳義務(wù)的時(shí)點(diǎn)仍沿用以資金收付為標(biāo)準(zhǔn),但是增值稅有關(guān)規(guī)定要求按照權(quán)責(zé)發(fā)生制來(lái)確認(rèn)企業(yè)的應(yīng)稅義務(wù)和扣繳義務(wù),實(shí)現(xiàn)“資金流”“實(shí)物流”“票據(jù)流”三流合一,這就對(duì)醫(yī)院的合同管理提出更高的要求,容易因納稅時(shí)點(diǎn)滯后造成納稅風(fēng)險(xiǎn)[17]。

    4 公立醫(yī)院“營(yíng)改增”后的財(cái)務(wù)管理應(yīng)對(duì)策略

    醫(yī)療行業(yè)不僅要進(jìn)行合理的納稅籌劃,還應(yīng)該規(guī)范會(huì)計(jì)核算,加強(qiáng)信息系統(tǒng)建設(shè),注重合同管理,提高業(yè)務(wù)相關(guān)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì),形成完整的抵扣鏈條,享受政策紅利,從而實(shí)現(xiàn)利益最大化。

    4.1 規(guī)范會(huì)計(jì)處理方式,避免納稅風(fēng)險(xiǎn)

    第一,規(guī)范會(huì)計(jì)核算,正確理解價(jià)外稅。價(jià)外稅由購(gòu)買(mǎi)方承擔(dān)稅款,正確核算不含稅金額、稅款金額,是進(jìn)行增值稅會(huì)計(jì)處理的基礎(chǔ)。第二,正確設(shè)置并合理運(yùn)用會(huì)計(jì)科目。按照政府會(huì)計(jì)制度及《增值稅會(huì)計(jì)處理規(guī)定》應(yīng)在應(yīng)交增值稅一級(jí)科目下設(shè)置如下明細(xì)科目:應(yīng)交稅金(進(jìn)項(xiàng)稅額、已交稅額、轉(zhuǎn)出未交增值稅、減免稅款、銷(xiāo)項(xiàng)稅額、進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)出多交增值稅、加計(jì)抵減)、未交稅金、預(yù)交稅金、待抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額、待認(rèn)證進(jìn)項(xiàng)稅額、簡(jiǎn)易計(jì)稅、代扣代繳增值稅??颇吭O(shè)置多,會(huì)計(jì)核算復(fù)雜,需要熟練掌握會(huì)計(jì)處理方式。第三,嚴(yán)格按照項(xiàng)目核算,準(zhǔn)確核算項(xiàng)目支出。科教項(xiàng)目數(shù)目繁多,收支頻繁,如果不及時(shí)進(jìn)行涉稅的賬務(wù)處理,難免會(huì)出現(xiàn)核算混亂。因此嚴(yán)格按照項(xiàng)目核算,逐筆記錄增值稅額是規(guī)范納稅業(yè)務(wù)處理的必然。城建稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加稅的核算與增值稅的核算同步進(jìn)行,當(dāng)有可抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅或進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出時(shí),遵循“從哪里出來(lái)回到哪里去”的原則。第四,嚴(yán)格按照權(quán)責(zé)發(fā)生制確認(rèn)收支時(shí)點(diǎn)。根據(jù)《政府會(huì)計(jì)制度》及稅法的規(guī)定,不以是否收到款項(xiàng),是否開(kāi)票作為繳稅依據(jù),只要義務(wù)發(fā)生,均應(yīng)計(jì)算繳納增值稅。第五,公立醫(yī)院的收入需要區(qū)分是否與醫(yī)療直接相關(guān),支出時(shí)也要進(jìn)行相同口徑的區(qū)分,才能合理確定抵扣的范圍和標(biāo)準(zhǔn)。即醫(yī)療服務(wù)已享受了免稅政策,直接用于醫(yī)療活動(dòng)的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷(xiāo)項(xiàng)稅額中抵扣,其他應(yīng)稅支出是否可以抵扣判斷的依據(jù),需根據(jù)購(gòu)買(mǎi)貨物和服務(wù)的用途是否與醫(yī)療直接相關(guān)及能否取得有效扣稅憑證等因素確認(rèn)[18-20]。具體判斷路徑見(jiàn)圖1。

    圖1 進(jìn)項(xiàng)稅抵扣判斷邏輯和路徑圖

    4.2 開(kāi)展全院培訓(xùn),改造涉稅業(yè)務(wù)支出報(bào)銷(xiāo)流程

    增值稅相關(guān)知識(shí)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng),納稅人類(lèi)別、票據(jù)類(lèi)型等會(huì)影響醫(yī)院是否能夠抵扣及抵扣的比例,因此醫(yī)院應(yīng)加大宣教力度,增強(qiáng)員工稅收籌劃意識(shí)。財(cái)務(wù)部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作,隨時(shí)關(guān)注政策變化,就相關(guān)政策及時(shí)溝通。

    第一,綜合考慮,合理確定供應(yīng)商。對(duì)于涉稅科研項(xiàng)目,在銷(xiāo)項(xiàng)稅額確定的情況下應(yīng)該合理規(guī)劃,在選擇供應(yīng)商時(shí),綜合考慮服務(wù)品質(zhì)、價(jià)格、進(jìn)項(xiàng)稅及附加稅的影響。選擇不同類(lèi)別的納稅人會(huì)帶來(lái)不同的進(jìn)項(xiàng)稅抵扣及附加稅,應(yīng)合理測(cè)算以達(dá)到醫(yī)院利益最大化[21]。第二,改善報(bào)銷(xiāo)流程。醫(yī)院可抵扣進(jìn)項(xiàng)稅的大部分為橫向課題資產(chǎn)或耗材的采購(gòu),因此,在收到科研經(jīng)費(fèi)時(shí)能夠明確區(qū)分出哪些是橫向課題,并在信息系統(tǒng)上做相應(yīng)標(biāo)識(shí)。發(fā)票最先由采購(gòu)員取得,在辦理入庫(kù)手續(xù)時(shí),由采購(gòu)人員通過(guò)課題是否有橫向標(biāo)識(shí)來(lái)辨別出哪些耗材進(jìn)項(xiàng)稅可以抵扣,并按照發(fā)票的內(nèi)容確定材料成本及進(jìn)項(xiàng)稅款,錄入完畢后由財(cái)務(wù)部門(mén)有關(guān)崗位進(jìn)行審核后完成支付手續(xù),進(jìn)而準(zhǔn)確核算成本和進(jìn)項(xiàng)稅[22]。

    4.3 設(shè)置稅務(wù)專(zhuān)員崗位,加強(qiáng)涉稅管理

    以票控稅是我國(guó)稅收體制中的一項(xiàng)重要政策,發(fā)票不僅是會(huì)計(jì)核算的原始憑證,還是抵扣繳納稅款的憑證[23]。第一,設(shè)置稅務(wù)專(zhuān)員崗位,專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)涉稅業(yè)務(wù)管理。第二,制訂完善的崗位職責(zé)。按照國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)票的相關(guān)規(guī)定制訂崗位規(guī)則,并完善內(nèi)部控制管理相關(guān)制度,明確票據(jù)保管、開(kāi)具、憑證編制、納稅申報(bào)崗位相互分離,加強(qiáng)監(jiān)督,降低舞弊風(fēng)險(xiǎn)。第三,高度重視財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及綜合判斷能力的提高,以充分利用政策對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)做出準(zhǔn)確、合理的判斷,降低醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)成本[24-25]。

    4.4 充分利用稅收政策,增強(qiáng)納稅籌劃

    合理進(jìn)行稅收籌劃,通過(guò)后勤服務(wù)外包、合理選擇供應(yīng)商、稅率等方式降低運(yùn)營(yíng)成本,享受稅收紅利。例如,醫(yī)院將洗白大衣、文件配送等與醫(yī)療不直接相關(guān)的業(yè)務(wù)外包給專(zhuān)業(yè)公司,使外包的部分獲得進(jìn)項(xiàng)稅抵扣收益,同時(shí)降低人力成本。

    醫(yī)院根據(jù)開(kāi)展的納稅管理情況,合理選擇是否需要使用簡(jiǎn)易征收稅率。假設(shè)樣本Z 醫(yī)院繼續(xù)教育服務(wù)收入為a 萬(wàn)元,其他應(yīng)稅收入為b 萬(wàn)元,可抵扣進(jìn)項(xiàng)稅(含加計(jì)扣除)為c 萬(wàn)元。那么Z 醫(yī)院在“營(yíng)改增”前稅負(fù)為:(a+b)×5%;“營(yíng)改增”后,申請(qǐng)簡(jiǎn)易征收稅負(fù)為a×3%+b×6%-c,不申請(qǐng)簡(jiǎn)易征收稅負(fù)為(a+b)×6%-c。以上計(jì)算數(shù)據(jù)顯示,如果a≥0.5b-50c,則“營(yíng)改增”后醫(yī)院稅負(fù)降低,也即,如果單位繼續(xù)教育收入是其他應(yīng)稅收入的2 倍以上(為了表述方便,忽略抵扣及加計(jì)扣除),則稅負(fù)降低。據(jù)調(diào)查顯示,公立醫(yī)院繼續(xù)教育收入受醫(yī)院培訓(xùn)基地申請(qǐng)情況各異,所占比重各有不同,醫(yī)院應(yīng)根據(jù)自身情況不同采用上述思路分析政策實(shí)施帶來(lái)的影響。若培訓(xùn)支出足夠大的醫(yī)院,可以不采用簡(jiǎn)易征收,充分享受培訓(xùn)支出進(jìn)項(xiàng)稅抵扣所帶來(lái)的政策優(yōu)惠。另外,其他應(yīng)收收入b 中主要包含橫向課題收入和醫(yī)院的其他收入(租金收入、停車(chē)場(chǎng)等外包服務(wù)收入),而可抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅大部分為橫向課題所發(fā)生的支出,醫(yī)院需承擔(dān)的增值稅部分發(fā)生增值稅可抵扣進(jìn)項(xiàng)稅的金額較小,而此部分收入的稅率由5%提高到6%,使得此部分稅負(fù)增長(zhǎng)約1個(gè)百分點(diǎn)。

    4.5 加強(qiáng)合同管理,保障經(jīng)濟(jì)運(yùn)行

    合同是醫(yī)院涉稅業(yè)務(wù)開(kāi)具增值稅發(fā)票的重要依據(jù),醫(yī)院應(yīng)建立合同管理系統(tǒng),并與核算、物流、資產(chǎn)、科研等管理系統(tǒng)互聯(lián)互通,實(shí)現(xiàn)履約追蹤和統(tǒng)計(jì)分析的功能,滿足涉稅業(yè)務(wù)權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求,從而提高醫(yī)院的管理水平[26]。

    4.6 制訂適當(dāng)激勵(lì)措施,共享政策紅利

    醫(yī)院涉及增值稅抵扣業(yè)務(wù)的活動(dòng)中,橫向經(jīng)費(fèi)占大部分,而橫向經(jīng)費(fèi)進(jìn)項(xiàng)稅的抵扣需要多部門(mén)密切配合,對(duì)業(yè)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)要求高,并且涉稅風(fēng)險(xiǎn)大,但是受益者是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。因此,相關(guān)部門(mén)對(duì)此并沒(méi)有很高的積極性。橫向課題有一定比例的管理費(fèi)作為課題耗用醫(yī)院資源的補(bǔ)償,醫(yī)院可以適當(dāng)修改管理費(fèi)使用規(guī)定,將其中一部分用于對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)、科研部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)的獎(jiǎng)勵(lì),調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)人員的抵稅積極性,達(dá)到雙贏的目的。

    “營(yíng)改增”對(duì)醫(yī)院的影響是戰(zhàn)略性的、引導(dǎo)性的,醫(yī)院充分利用稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行納稅籌劃,可實(shí)現(xiàn)稅負(fù)的降低。各醫(yī)院應(yīng)高度重視,規(guī)范管理流程,樹(shù)立全員稅收意識(shí),讓“營(yíng)改增”政策深入人心,充分利用政策開(kāi)展納稅籌劃,并以此為契機(jī)建立健全財(cái)稅管理制度、內(nèi)控制度,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理,規(guī)范業(yè)務(wù)流程推行精細(xì)化管理,提高醫(yī)院管理水平和運(yùn)營(yíng)效率。

    猜你喜歡
    進(jìn)項(xiàng)稅負(fù)發(fā)票
    電子發(fā)票全面推廣
    基于改進(jìn)LeNet-5卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)票識(shí)別研究
    淺談增值稅進(jìn)項(xiàng)管理
    財(cái)訊(2019年3期)2019-11-12 09:08:59
    “營(yíng)改增”條件下建筑企業(yè)如何降低稅負(fù)
    關(guān)于發(fā)票顯示額外費(fèi)用的分歧
    外購(gòu)農(nóng)產(chǎn)品最新抵扣政策的財(cái)稅處理及申報(bào)填列分析
    談“營(yíng)改增”后工程項(xiàng)目的進(jìn)項(xiàng)稅籌劃
    交通運(yùn)輸類(lèi)快遞業(yè)營(yíng)改增稅負(fù)比較及對(duì)策
    中國(guó)適度稅負(fù)水平的估計(jì)
    “營(yíng)改增”的必要性和中小企業(yè)的現(xiàn)狀淺析
    亚洲美女黄色视频免费看| 新久久久久国产一级毛片| 精品少妇内射三级| 精品久久蜜臀av无| 亚洲精品乱久久久久久| 中国三级夫妇交换| 精品午夜福利在线看| 成人国产av品久久久| 视频在线观看一区二区三区| 国产又爽黄色视频| 黄频高清免费视频| 国产精品免费大片| www日本在线高清视频| 九九爱精品视频在线观看| 91精品三级在线观看| 亚洲精品自拍成人| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 男女午夜视频在线观看| 成年美女黄网站色视频大全免费| 最近最新中文字幕免费大全7| 成年女人毛片免费观看观看9 | 精品酒店卫生间| 考比视频在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 赤兔流量卡办理| 人妻 亚洲 视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲国产看品久久| 欧美在线黄色| 精品亚洲成国产av| 亚洲人成网站在线观看播放| 18在线观看网站| 一级毛片电影观看| 婷婷色av中文字幕| 看十八女毛片水多多多| 一级毛片 在线播放| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 男人舔女人的私密视频| 黑丝袜美女国产一区| 精品久久久久久电影网| 99久久精品国产国产毛片| 午夜福利视频在线观看免费| 在线天堂最新版资源| 亚洲综合色惰| 亚洲综合精品二区| 在线观看一区二区三区激情| 母亲3免费完整高清在线观看 | 久久人人97超碰香蕉20202| 两个人免费观看高清视频| 天天影视国产精品| 欧美av亚洲av综合av国产av | 韩国av在线不卡| 男人舔女人的私密视频| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲av免费高清在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 黄片播放在线免费| 日本爱情动作片www.在线观看| av一本久久久久| 我的亚洲天堂| 午夜免费鲁丝| 亚洲国产欧美网| 久久久久网色| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲精品第二区| 三上悠亚av全集在线观看| 精品亚洲成国产av| 亚洲第一青青草原| 这个男人来自地球电影免费观看 | 在线 av 中文字幕| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 韩国高清视频一区二区三区| 国产乱来视频区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久ye,这里只有精品| 欧美xxⅹ黑人| 国产成人精品福利久久| 蜜桃国产av成人99| 久久热在线av| 美女国产视频在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 一本大道久久a久久精品| 波多野结衣av一区二区av| 寂寞人妻少妇视频99o| 777米奇影视久久| 国产精品久久久久久精品电影小说| 日韩精品免费视频一区二区三区| 两性夫妻黄色片| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲伊人色综图| 国产熟女欧美一区二区| 夫妻午夜视频| 国产精品久久久久久久久免| 精品国产乱码久久久久久男人| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产日韩欧美视频二区| www.av在线官网国产| 亚洲美女视频黄频| 国产片特级美女逼逼视频| 两个人免费观看高清视频| 成人毛片60女人毛片免费| 免费高清在线观看视频在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美av亚洲av综合av国产av | 亚洲av男天堂| 亚洲欧美一区二区三区久久| 99久国产av精品国产电影| 99久国产av精品国产电影| 如何舔出高潮| 天天影视国产精品| 男女无遮挡免费网站观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 九草在线视频观看| 成人毛片60女人毛片免费| av福利片在线| 久久ye,这里只有精品| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 老司机影院成人| 亚洲精品中文字幕在线视频| 午夜福利视频在线观看免费| 精品国产一区二区三区四区第35| 人妻 亚洲 视频| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 午夜福利在线免费观看网站| 久久99蜜桃精品久久| 日韩中文字幕视频在线看片| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美成人午夜免费资源| 女性生殖器流出的白浆| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久久久久伊人网av| 97在线视频观看| 日日爽夜夜爽网站| 中文字幕精品免费在线观看视频| 美女午夜性视频免费| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久午夜福利片| 日韩视频在线欧美| 日韩中字成人| 九色亚洲精品在线播放| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久久精品94久久精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲 欧美一区二区三区| 新久久久久国产一级毛片| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲第一av免费看| av免费观看日本| 春色校园在线视频观看| 亚洲,欧美精品.| 搡女人真爽免费视频火全软件| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 日本黄色日本黄色录像| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲精品第二区| 美女高潮到喷水免费观看| 十分钟在线观看高清视频www| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲精品美女久久av网站| 色吧在线观看| 亚洲成人一二三区av| 亚洲成人av在线免费| 国产精品免费大片| 伊人久久国产一区二区| 制服诱惑二区| 国产精品嫩草影院av在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 看非洲黑人一级黄片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜免费男女啪啪视频观看| 七月丁香在线播放| 飞空精品影院首页| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 欧美精品高潮呻吟av久久| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 嫩草影院入口| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 超碰成人久久| 在线天堂中文资源库| 大码成人一级视频| 自线自在国产av| 中文天堂在线官网| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产熟女欧美一区二区| 日韩伦理黄色片| 不卡av一区二区三区| 蜜桃在线观看..| 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 9191精品国产免费久久| 欧美激情 高清一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区视频| 婷婷成人精品国产| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 一区二区三区四区激情视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 99国产综合亚洲精品| 成人影院久久| 精品视频人人做人人爽| 国产精品成人在线| 性色avwww在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲av福利一区| 国产一级毛片在线| freevideosex欧美| 成年人午夜在线观看视频| 成年人免费黄色播放视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产av码专区亚洲av| 男女国产视频网站| 国产日韩欧美在线精品| 一区二区av电影网| 亚洲av综合色区一区| 亚洲第一区二区三区不卡| xxxhd国产人妻xxx| 久久亚洲国产成人精品v| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲精品在线美女| 亚洲精品视频女| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 久久影院123| 午夜福利视频在线观看免费| 精品国产一区二区久久| 9热在线视频观看99| 成年动漫av网址| 国产成人精品久久二区二区91 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 在线观看国产h片| 香蕉精品网在线| 色网站视频免费| 精品久久蜜臀av无| 欧美 亚洲 国产 日韩一| av在线老鸭窝| 母亲3免费完整高清在线观看 | 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 精品久久久精品久久久| 日日啪夜夜爽| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 色吧在线观看| a 毛片基地| 亚洲经典国产精华液单| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产成人精品一,二区| av福利片在线| 蜜桃国产av成人99| 久久久亚洲精品成人影院| 一级毛片我不卡| 亚洲在久久综合| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日产精品乱码卡一卡2卡三| www日本在线高清视频| 人妻一区二区av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲av日韩在线播放| 9色porny在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 看免费成人av毛片| av天堂久久9| 美女午夜性视频免费| 亚洲国产av影院在线观看| 妹子高潮喷水视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 中文字幕人妻丝袜制服| 一区二区三区乱码不卡18| 少妇精品久久久久久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 午夜日韩欧美国产| 久久精品人人爽人人爽视色| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲国产日韩一区二区| 久久久久久久久免费视频了| 尾随美女入室| 成人漫画全彩无遮挡| 男女无遮挡免费网站观看| 桃花免费在线播放| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 少妇人妻久久综合中文| 国产乱人偷精品视频| 最黄视频免费看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日韩av在线免费看完整版不卡| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美激情高清一区二区三区 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久精品夜色国产| 日韩一本色道免费dvd| 在现免费观看毛片| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产精品一区二区在线观看99| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 国产人伦9x9x在线观看 | 综合色丁香网| 伦精品一区二区三区| 黑人猛操日本美女一级片| 欧美在线黄色| 久久久国产一区二区| 午夜福利视频在线观看免费| 女人精品久久久久毛片| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 婷婷成人精品国产| av免费观看日本| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产 一区精品| 久久久精品区二区三区| 日本av免费视频播放| 性少妇av在线| 一本大道久久a久久精品| 黄片小视频在线播放| 国产免费现黄频在线看| 亚洲精品一二三| 免费观看a级毛片全部| 国产在视频线精品| 国产av一区二区精品久久| 日韩中字成人| 久久国内精品自在自线图片| 成人午夜精彩视频在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲成人手机| 精品一区二区三卡| 少妇的逼水好多| 成人毛片a级毛片在线播放| 日本av手机在线免费观看| 一个人免费看片子| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲国产欧美网| 久久婷婷青草| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 十分钟在线观看高清视频www| 伊人久久国产一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 在现免费观看毛片| 少妇熟女欧美另类| 国产av码专区亚洲av| 亚洲国产欧美在线一区| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲第一av免费看| 成人黄色视频免费在线看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 1024香蕉在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 蜜桃在线观看..| 啦啦啦在线观看免费高清www| 欧美成人精品欧美一级黄| 人成视频在线观看免费观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久热这里只有精品99| 中文字幕色久视频| 人妻系列 视频| 尾随美女入室| 国产精品无大码| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲美女搞黄在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产男女内射视频| 国产片特级美女逼逼视频| 久久狼人影院| 哪个播放器可以免费观看大片| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产极品天堂在线| 毛片一级片免费看久久久久| 国产免费又黄又爽又色| 美女主播在线视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 99re6热这里在线精品视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲国产欧美网| 高清视频免费观看一区二区| 一边亲一边摸免费视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 伊人亚洲综合成人网| 9191精品国产免费久久| 91精品三级在线观看| 欧美精品国产亚洲| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产成人精品无人区| 久久午夜福利片| 日本黄色日本黄色录像| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 黄频高清免费视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久久欧美国产精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产精品久久久久久久久免| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| www.av在线官网国产| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产日韩欧美在线精品| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精品一二三区在线看| 永久免费av网站大全| 久久精品国产综合久久久| 日本黄色日本黄色录像| 国产视频首页在线观看| 欧美在线黄色| 十分钟在线观看高清视频www| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产成人av激情在线播放| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 成人二区视频| 一区二区av电影网| 国产又爽黄色视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 五月开心婷婷网| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 大话2 男鬼变身卡| 欧美成人午夜精品| 欧美bdsm另类| 欧美av亚洲av综合av国产av | 日韩免费高清中文字幕av| 伦理电影大哥的女人| 久久人妻熟女aⅴ| 母亲3免费完整高清在线观看 | av线在线观看网站| 欧美日韩成人在线一区二区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 看十八女毛片水多多多| 久久97久久精品| 亚洲中文av在线| 人人澡人人妻人| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产乱人偷精品视频| 久久精品国产自在天天线| tube8黄色片| 一级,二级,三级黄色视频| 日本欧美国产在线视频| 亚洲成人av在线免费| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美黄色片欧美黄色片| 男女边吃奶边做爰视频| 在线观看一区二区三区激情| 日韩制服骚丝袜av| 999久久久国产精品视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 韩国av在线不卡| 老鸭窝网址在线观看| 在现免费观看毛片| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久午夜福利片| 亚洲经典国产精华液单| 一二三四中文在线观看免费高清| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久这里有精品视频免费| 精品一区二区免费观看| 亚洲图色成人| 亚洲av成人精品一二三区| 国产深夜福利视频在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 国产成人aa在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲,欧美精品.| 国产激情久久老熟女| 1024香蕉在线观看| 色播在线永久视频| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 在线观看三级黄色| 99国产精品免费福利视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 美女大奶头黄色视频| 老汉色∧v一级毛片| 最近最新中文字幕免费大全7| 赤兔流量卡办理| 91精品国产国语对白视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲熟女精品中文字幕| 飞空精品影院首页| 日韩伦理黄色片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 我要看黄色一级片免费的| 中文字幕人妻丝袜制服| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲人成77777在线视频| 黄色怎么调成土黄色| 伦精品一区二区三区| 欧美精品av麻豆av| 日本黄色日本黄色录像| 在线 av 中文字幕| 日韩中字成人| 成年女人在线观看亚洲视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 男女下面插进去视频免费观看| 婷婷色av中文字幕| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 99re6热这里在线精品视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产精品成人在线| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产高清国产精品国产三级| 大陆偷拍与自拍| 久久久久国产精品人妻一区二区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 少妇的逼水好多| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美精品av麻豆av| 丝袜美腿诱惑在线| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 黄片小视频在线播放| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 2022亚洲国产成人精品| videos熟女内射| 两个人看的免费小视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 热re99久久精品国产66热6| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 999久久久国产精品视频| www.精华液| 国产免费现黄频在线看| 秋霞在线观看毛片| 一级毛片 在线播放| 人妻一区二区av| 日本欧美国产在线视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 成人午夜精彩视频在线观看| 99九九在线精品视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品久久久av美女十八| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产成人精品无人区| 男人舔女人的私密视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 丝袜美腿诱惑在线| 丝袜在线中文字幕| 国产精品三级大全| 亚洲成人av在线免费| 精品国产超薄肉色丝袜足j| xxx大片免费视频| 大香蕉久久网| 久久久久国产精品人妻一区二区| 女人精品久久久久毛片| 欧美人与善性xxx| 亚洲一区中文字幕在线| 久久这里只有精品19| 熟女av电影| 热99国产精品久久久久久7| 欧美日韩一级在线毛片| 赤兔流量卡办理| 日韩免费高清中文字幕av| 日本色播在线视频| 久久婷婷青草| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲人成电影观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 天美传媒精品一区二区| 老鸭窝网址在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品 国内视频| 国产野战对白在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 最近中文字幕高清免费大全6| 日韩人妻精品一区2区三区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 人人澡人人妻人| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 精品人妻一区二区三区麻豆| 91久久精品国产一区二区三区| 国产在线视频一区二区| 亚洲精品国产av成人精品| 日本av免费视频播放| 一区二区日韩欧美中文字幕| 午夜福利视频精品| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品久久久久久精品古装| 日韩三级伦理在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲成色77777| 在线观看www视频免费| 欧美中文综合在线视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 |