新時代工商管理職能及實施策略分析

李欣桐

摘要：隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展速度不斷提高，經(jīng)濟的發(fā)展也逐漸步入常態(tài)化階段，這也進一步刺激了國內(nèi)各項需求的增加。為了滿足社會的多樣化需求，國內(nèi)各行業(yè)企業(yè)的發(fā)展都在不斷進行創(chuàng)新能力優(yōu)化提升，力求實現(xiàn)供需的有效調(diào)配。而對企業(yè)進行工商管理，很大程度上對各項業(yè)務活動起到調(diào)節(jié)和控制作用，也能夠幫助提升企業(yè)的業(yè)務能力和綜合實力。此外，有效的工商管理活動還能夠起到預測風險和防范風險的作用，降低企業(yè)的各項風險，避免對企業(yè)發(fā)展造成嚴重威脅。由此可見，新時代企業(yè)的發(fā)展必須要更加重視對內(nèi)部工商管理的優(yōu)化和管理。文章主要是對企業(yè)工商管理的內(nèi)涵、部門職能之間的關系、工商管理過程中實際存在的問題進行分析，為企業(yè)工商管理職能的進一步優(yōu)化提供建設性意見。

關鍵詞：新時代;工商管理職能;實施策略

改革開放之后，我國逐漸進入了快速發(fā)展階段，國民經(jīng)濟也在飛速增長，常態(tài)化競爭已經(jīng)成為市場經(jīng)濟的顯著特點。隨著國家經(jīng)濟水平大幅度提升，我國國民的人均生活水平也有了很大的改善，人們的追求也呈現(xiàn)多樣化、多元化的特點，這直接刺激了國內(nèi)需求的上漲。但是，經(jīng)濟社會發(fā)展只依靠出口來拉動是非常單一的，也不利于我國經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。這就需要企業(yè)積極發(fā)揮作用，在新環(huán)境的引導下，做好自身的創(chuàng)新優(yōu)化管理，要積極利用工商管理的優(yōu)勢，為企業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展和競爭提供支持力量。在明確工商管理必須性的前提下，企業(yè)要依據(jù)經(jīng)濟社會的發(fā)展環(huán)境和趨勢，做好部門和企業(yè)之間的協(xié)調(diào)合作工作，從根本上提高企業(yè)范圍內(nèi)產(chǎn)品的品質(zhì)，不斷優(yōu)化和完善服務體系，推動企業(yè)的健康發(fā)展。

一、企業(yè)工商管理的內(nèi)涵

首先，企業(yè)工商管理主要是對企業(yè)范圍內(nèi)的事務進行規(guī)范約束。包括：制度、人力、物力、財力等進行詳細的調(diào)查和分析，明確具體分工和任務，從各個方面對企業(yè)進行有效監(jiān)督和管理。企業(yè)的制度制定要合理有效，相關制度需要嚴格按照國家規(guī)定的法律法規(guī)進行完善和調(diào)整。通過制度的制定和規(guī)范，企業(yè)范圍內(nèi)的各項活動能夠更加科學有效地進行，企業(yè)的運轉(zhuǎn)也因此而更加順利，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)和制度的優(yōu)化處理，這對企業(yè)獲得更多經(jīng)濟效益和社會效益有很大的幫助。但是，就目前工商管理在我國推進的效果來看，相較于國外的工商管理制度，其在國內(nèi)的推行存在有很多明顯的問題，這也導致管理模式和制度較為落后。實際上對企業(yè)進行合理的工商管理能夠幫助企業(yè)減少由于市場波動和變化帶來的經(jīng)濟效益損失，也減少了企業(yè)投資風險。由此可見，企業(yè)對自身進行工商管理，能夠有效地利用市場的變動幅度，從中獲得更多的經(jīng)濟效益。

二、企業(yè)工商管理不同職能之間的聯(lián)系

在企業(yè)的規(guī)范和管理過程中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)各部門之間的聯(lián)系是非常密切的，它直接關系著企業(yè)內(nèi)各部門職能運用是否合理有效。由此，對企業(yè)進行工商管理的相關人員要對企業(yè)整體的布局有非常明確的認識，也要對市場的交易環(huán)境有敏銳的判斷和觀察，從政策角度出發(fā)，進行嚴密分析。這樣不僅可以了解企業(yè)自身的發(fā)展情況，還能夠有效規(guī)避市場變化帶來的經(jīng)營風險。在對內(nèi)部環(huán)境和市場環(huán)境有了全方位認識之后，企業(yè)管理人員需要對內(nèi)部各部門、各組織進行系統(tǒng)的調(diào)配和改革，確保企業(yè)在正確引導下進行系統(tǒng)有效的改革，實現(xiàn)管理職能和引導職能的結(jié)合。

三、新時代環(huán)境下企業(yè)工商管理的原則

（一）堅持實事求是的原則

實事求是是工商管理工作非常重要的原則之一。在工商管理職能執(zhí)行的過程中經(jīng)常會出現(xiàn)工作人員不能夠正確使用自身職能的現(xiàn)象。這些工作人員一般遇到一些難以解決或者突發(fā)新情況時，很可能會選擇直接忽略或者回避。但實際上，這些放任不管的態(tài)度會直接導致相關問題難以解決，以至于影響企業(yè)整體發(fā)展，損害了企業(yè)在公眾心理的預期地位。因此，在企業(yè)工商管理的過程中，管理人員要積極探討和發(fā)現(xiàn)新時代發(fā)展條件下出現(xiàn)的新問題，在實事求是原則的要求之下，以正面的態(tài)度去解決，而不應該只做表面工作。

（二）堅持依法行政的原則

企業(yè)在進行工商管理的過程中，要做好職能的依法實施，始終堅持依法行政的原則，保證工商管理范圍內(nèi)業(yè)務的合法性和合理性。首先，工商管理部門要積極開展普法教育大講堂，面向企業(yè)業(yè)務范圍內(nèi)的所有在職人員和單位展開，保證企業(yè)職員的知法、守法。其次，工商管理還需要加大對各單位的監(jiān)督力度，強化查處意識，對一些嚴重的違紀違法行為做出嚴格處理。同樣，執(zhí)法人員更加需要受到行為的監(jiān)督，對一些不負責任的行為要嚴厲處罰。

四、企業(yè)工商管理的職能分析

（一）促進我國經(jīng)濟的發(fā)展

第一，在市場經(jīng)濟的主導下，工商管理對于企業(yè)的進一步發(fā)展有十分重要的影響意義。同時，對企業(yè)進行工商管理，能夠?qū)崿F(xiàn)各部門的合理調(diào)配，企業(yè)無論是在制度創(chuàng)新，還是在人員分工上都能做到統(tǒng)一協(xié)調(diào)，為市場經(jīng)濟的發(fā)展貢獻力量。第二，對企業(yè)進行工商管理有利于規(guī)范市場的經(jīng)濟發(fā)展和競爭秩序。一是企業(yè)可以對市場上突出的惡性競爭行為進行監(jiān)督和防范，為市場經(jīng)濟營造積極的氛圍。二是企業(yè)需要保護自己的商標權(quán)。三是對各行各業(yè)進行相互監(jiān)督和規(guī)范。

（二）完善現(xiàn)有的經(jīng)濟體系

工商管理的有效推進，有利于企業(yè)完善自身的經(jīng)濟體系，實現(xiàn)部門職能的充分發(fā)揮，這能夠大大推動市場經(jīng)濟的健康穩(wěn)定發(fā)展。主要包括：首先，企業(yè)制度的制定和推行要嚴格按照政府和國家推出的新政策計劃和實施。其次，企業(yè)要從市場發(fā)展的過程中積極獲取可利用資源，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的相互促進。

（三）拓展工商管理職能

在傳統(tǒng)工商管理模式的指導下，企業(yè)的發(fā)展和運行都呈現(xiàn)單一的形式，只會運用單一的手段對市場進行調(diào)控和管理。但是，新時代企業(yè)工商管理的發(fā)展憑借市場經(jīng)濟優(yōu)勢，將現(xiàn)有的單一管理職能進行拓展和轉(zhuǎn)變，在職能范圍內(nèi)對現(xiàn)有事務進行監(jiān)督和管理。此外，新型發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)工商管理還可以根據(jù)市場發(fā)展環(huán)境的改變，做出相應的調(diào)整和計劃，更加體現(xiàn)出行政權(quán)利行使的自由度。