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    高職旅游管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的研究

    2021-09-22 02:16賈琳珊
    成才之路 2021年29期
    關鍵詞:旅游管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育綜合素質

    摘 要:高職院校教育改革與創(chuàng)新是時代的需要,是人才培養(yǎng)的需要。文章簡述五年制高職旅游管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題,并從樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)理念、注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源的優(yōu)化、加強校企之間的深度合作、注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系的優(yōu)化、加強政策支持、制定完善的激勵機制等方面,探討高職旅游管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)策略。

    關鍵詞:高職院校;旅游管理專業(yè);創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育;人才培養(yǎng);綜合素質

    中圖分類號:G641 文獻標志碼:A文章編號:1008-3561(2021)29-0014-02

    近年來,隨著社會經濟的不斷發(fā)展和人民生活水平的日益提高,旅游業(yè)獲得了跨越式發(fā)展,這對旅游管理專業(yè)人才的素質與能力提出更新、更高的要求。旅游管理專業(yè)旨在傳授學生旅游管理方面的基本理論知識,訓練學生的旅游經營管理、旅游資源規(guī)劃開發(fā)等方面的能力。在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”背景下,高職院校要及時更新教育觀念,轉變教學方式,強調旅游管理專業(yè)的實用性,注重培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才,提高大學生的就業(yè)質量。要認真開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,建立具有自身特色的旅游管理專業(yè)課程體系,精心設計旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案,為社會培養(yǎng)高素質的旅游管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。文章簡述五年制高職旅游管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題,并從幾個方面探討五年制高職旅游管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)策略。

    一、五年制高職旅游管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題

    調查發(fā)現(xiàn),當前高職旅游管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)存在以下幾個方面的問題。一是部分高職院校教育觀念比較陳舊,缺乏培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的意識;二是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源比較缺乏,現(xiàn)有資源沒有得到有效優(yōu)化;三是部分高職院校忽視校企合作,不重視實踐教學,缺乏新型實訓項目,不注重培養(yǎng)學生的實踐創(chuàng)新能力;四是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系不太完善,課程設置與社會需求不相適應,教學內容比較單一;五是政策支持力度不夠;六是缺乏完善的激勵機制,難以激發(fā)學生的創(chuàng)造性思維。

    二、五年制高職旅游管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)策略

    1.樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)理念

    創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力,也是時代的主題和核心。作為培養(yǎng)應用型人才的高職院校,要樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)理念,培養(yǎng)高職大學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維,提高高職大學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,使其能夠適應當今社會對人才素質與能力的需求。因此,旅游管理專業(yè)要遵循“以人為本”的原則,以高職大學生的就業(yè)為導向,以學校的專業(yè)課程教學為基礎,以社會的需求和職業(yè)的發(fā)展為目標,構建符合時代要求的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式。要注重對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)與開發(fā),堅持將教書育人、管理育人、服務育人“三育人”工作作為辦學的出發(fā)點與落腳點,為高職大學生提供良好的學習生活環(huán)境,充分調動其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性,使其能夠發(fā)揮最大的潛能,拓展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視野。

    2.注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源的優(yōu)化

    高職院校要推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,提高高職大學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,就要注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源的優(yōu)化,實現(xiàn)校內教育資源與校外教育資源的有機整合。具體來說,旅游管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源的優(yōu)化可以從以下幾個方面入手。一要加強校內“雙師型”教師隊伍建設,提高教師的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學水平。教師是教育的第一資源,旅游管理專業(yè)教師的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)決定著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)質量。因此,高職院校要鼓勵旅游管理專業(yè)教師加強理論知識的學習,自覺參加社會實踐,豐富旅游管理行業(yè)從業(yè)經驗,提高創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。比如可以利用假期安排部分骨干教師到相關企業(yè)去鍛煉,提高教師的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。二要重視校內實驗室和實訓基礎設施的完善與合理使用。比如,要完善導游實訓室、景區(qū)管理實訓室、新媒體營銷實訓室等。要根據(jù)高職大學生的學習情況,為其安排良好的學習場所,提供相應的實踐操作平臺,鍛煉他們的創(chuàng)新能力。要對實驗器材進行嚴格管理與控制,并定期檢查維修,確保實驗操作過程的安全與質量。三要根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的需要,聘請一些具有豐富實踐經驗的校外專家學者來校進行授課,讓更多高職大學生了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要性,學習創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識,提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

    3.加強校企之間的深度合作

    旅游管理專業(yè)是一門實踐性較強的專業(yè),高職院校只有構建產學研一體化辦學模式,加強校企深度合作,才能提升高職大學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,培育出社會需要的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。因此,高職院校要通過校企聯(lián)盟的方式加強校企合作,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入企業(yè)的日常經營之中,使其成為一個完整的系統(tǒng),形成優(yōu)勢互補的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式。要組織大學生積極參與企業(yè)的生產經營活動,為其提供動手操作的機會,指導學生把所學理論知識應用于具體實踐,在實際訓練中掌握旅游管理工作的操作流程,進而提高實際能力。另外,高職院校還可以聘請企業(yè)專家到校為大學生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范講解,傳授成功經驗,也可以聯(lián)合相關企業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,邀請企業(yè)專家指導大學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目,做到以賽促教,以賽促學。

    4.注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系的優(yōu)化

    研究發(fā)現(xiàn),當前高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系與人才市場需求不太一致,忽視學科知識的完整性和綜合性,以及不同學科的融合。對此,旅游管理專業(yè)要注重完善課程體系,優(yōu)化教學內容。在課程設置上,要突出實踐性,將理論與實際相結合,讓學生通過動手操作來學習專業(yè)知識技能,提高學生的實踐能力與創(chuàng)新能力。具體來說,要保留旅游管理專業(yè)的傳統(tǒng)核心內容,并補充新的案例加以說明,還要增加具有時代性的新內容,擴展大學生的知識面,提高大學生的信息技術操作能力,培養(yǎng)復合型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

    5.加強政策支持

    國家和地方政府在高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)上應該給予大力的扶持和幫助,為其提供良好的政策環(huán)境。在政策方面,各級政府應加強宣傳引導,使人們認識到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要性及必要性,并積極制定相關優(yōu)惠政策,鼓勵高職大學生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動。在資金方面,應建立健全高職院校旅游管理專業(yè)專項經費制度,并通過財政撥款、獎勵等方式對高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目進行支持。同時,當?shù)叵嚓P部門還可以將旅游管理專業(yè)作為一個獨立的經濟實體,統(tǒng)一劃撥一定數(shù)額的費用用于校企合作,以提高高職院校辦學的穩(wěn)定性與靈活性。此外,還要加大對科技成果的轉化力度,為技術的開發(fā)利用打下堅實基礎。

    6.制定完善的激勵機制

    高職院校要注重建立教師、企業(yè)、學生三方共同參與的開放式評價體系,注重對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)內容進行合理評價,激發(fā)大學生的創(chuàng)造熱情。要加強對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的評價考核,對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果進行客觀的分析與評定,并及時反饋給相關部門。要根據(jù)課程設置的不同情況,對一些具有較強實踐性的項目給予一定的獎勵和鼓勵。

    三、結語

    高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一項系統(tǒng)工程,需要政府、學校、社會的共同努力。高職院校要在國家政策和資金支持下,優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)體系,以“校校聯(lián)動”的方式進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng),構建以學生為主體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系。要注重“以學生發(fā)展為中心”,激發(fā)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)興趣,重視知識教育、能力培養(yǎng)與素質養(yǎng)成的有機結合,根據(jù)學校實際情況,制定合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)方案,并采用有效的措施來提高人才的綜合素質。

    參考文獻:

    [1]賈琳珊.高職院校旅游管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)探究[J].江西電力職業(yè)技術學院學報,2021(02).

    [2]劉暢,朱麟奇.中職旅游管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)模式對策研究[J].創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論研究與實踐,2020(05).

    [3]楊美霞.本科合格評估指標導引下的旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革探討——以泰州學院為例[J].北京城市學院學報,2020(03).

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