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    財務(wù)共享中心對提升財務(wù)管理的作用分析

    2021-09-13 02:28:27李悅
    時代商家 2021年24期
    關(guān)鍵詞:財務(wù)共享中心作用分析財務(wù)管理

    李悅

    摘要:在財務(wù)管理中應(yīng)用財務(wù)共享服務(wù)中心模式,可以幫助企業(yè)解決許多財務(wù)管理問題,在提高管理水平的基礎(chǔ)上,降低企業(yè)的運(yùn)營成本。對此企業(yè)需要對財務(wù)共享具有明確的認(rèn)知,積極引進(jìn)信息技術(shù),加快財務(wù)共享服務(wù)中心的建設(shè),實現(xiàn)財務(wù)管理的信息化發(fā)展。企業(yè)需要通過不斷優(yōu)化財務(wù)共享管理模式、營造財務(wù)信息共享氛圍、充分利用財務(wù)信息平臺、加強(qiáng)公司內(nèi)部人員培訓(xùn),以及推進(jìn)流程再造試點工作等方式,提升經(jīng)濟(jì)效益,為國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

    關(guān)鍵詞:財務(wù)管理;財務(wù)共享中心;作用分析

    在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展過程中,傳統(tǒng)財務(wù)崗位職能已經(jīng)不能滿足企業(yè)的運(yùn)行成本,以及操作規(guī)范要求。在財務(wù)共享模式的影響下,促進(jìn)企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型和變革,有利于提高企業(yè)財務(wù)管理水平。但是需要注意的是,在現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)崗位轉(zhuǎn)型過程中,需要對共享財務(wù)模式產(chǎn)生的影響進(jìn)行全面了解和掌握,同時重視建設(shè)財務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè),并積極促進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理職能的轉(zhuǎn)型,保障企業(yè)財務(wù)崗位職能與財務(wù)共享模式更適應(yīng),才能夠推動企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

    一、財務(wù)共享的特征

    (一)基礎(chǔ)操作特性

    通過財務(wù)共享中心,企業(yè)可以對自身資金收支記錄、賬單以及員工薪資進(jìn)行有效管理,完善財務(wù)數(shù)據(jù)處理過程,資金撥款審批流程以及發(fā)票單據(jù)管理等。

    (二)管理控制特性

    通過財務(wù)共享中心,企業(yè)管理層可以嚴(yán)格監(jiān)督企業(yè)決策的執(zhí)行情況,強(qiáng)化財務(wù)機(jī)構(gòu)的管理職能,比如企業(yè)可以規(guī)范企業(yè)資金往來記錄,提高企業(yè)資金審批核算的透明度及公開度。除此之外,企業(yè)可以通過財務(wù)共享中心強(qiáng)化財務(wù)報告管理職能,有針對性的進(jìn)行預(yù)算評估以及盈利計劃的制定。

    二、財務(wù)共享中心對提升財務(wù)管理的作用

    (一)推動會計核算的統(tǒng)一

    在財務(wù)共享中心模式下,運(yùn)用計算機(jī)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)報賬,可以提高數(shù)據(jù)管理效力并實現(xiàn)數(shù)據(jù)的分析,提高財務(wù)管理工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和效率。所以財務(wù)共享服務(wù)中心的構(gòu)建可以實現(xiàn)對會計數(shù)據(jù)的統(tǒng)一核算及管理,為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提供更加可靠的支持。財務(wù)共享中心還能促進(jìn)財務(wù)報表的對接,提取線下數(shù)據(jù),提升數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性,而且實現(xiàn)了財務(wù)報表的自動化生成,這對于財務(wù)管理人員來說能夠有效降低工作量。

    (二)財務(wù)共享中心能夠加強(qiáng)財務(wù)組織變革,維持企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)長足發(fā)展

    企業(yè)通過建立并完善財務(wù)共享中心,能夠有效實現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)管理變革,在這一過程當(dāng)中需要進(jìn)行有效授權(quán),通過獨立業(yè)務(wù)單元授權(quán),從而形成財務(wù)部門獨立的業(yè)務(wù)體系。所以企業(yè)通過建立并完善財務(wù)共享中心模式,能夠建立起科學(xué)的財務(wù)管理流程,能夠有效幫助管理層進(jìn)行財務(wù)決策,提供更加精準(zhǔn)的財務(wù)數(shù)據(jù)以及財務(wù)發(fā)展模式,從而達(dá)成企業(yè)發(fā)展的每個目標(biāo),加快財務(wù)方面發(fā)展和壯大。

    (三)提高資金利用率

    企業(yè)在應(yīng)用財務(wù)共享服務(wù)中心后,能夠有效控制資金風(fēng)險,而且也提高了對于財務(wù)管理工作的協(xié)同調(diào)度能力。在這一條件下,管理人員可以針對財務(wù)管理過程中面臨的風(fēng)險或違規(guī)行為進(jìn)行及時防控。財務(wù)共享服務(wù)中心的建立還可以對企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行全面性管理,統(tǒng)一管理企業(yè)的資金,讓企業(yè)的資金收支更具規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)性,保證企業(yè)資金安全的同時提高了資金的利用率。針對企業(yè)而言,財務(wù)共享服務(wù)中心不僅能進(jìn)一步完善資金管理制度,也能夠有效防控和規(guī)避金融風(fēng)險,確保企業(yè)的健康發(fā)展。

    三、財務(wù)共享服務(wù)對內(nèi)部控制的影響

    (一)財務(wù)核算流程化

    在傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式下,財務(wù)人員由于工作原因需要了解完整的財務(wù)核算流程,因此傳統(tǒng)財務(wù)會計崗位對財會人員的要求相對較高,財會人員的知識面會相對較寬闊,其在工作中會接觸到各種各樣的豐富知識,工作內(nèi)容也會相對有趣。反之,在財務(wù)共享模式下,由于財務(wù)共享系統(tǒng)對財務(wù)與會計工作流程的精細(xì)分工,會計人員需要并且僅需要關(guān)注財務(wù)流程中,與自己相關(guān)的某一個細(xì)小環(huán)節(jié),每一個財會工作者都類似于工作流程上的一顆螺絲釘。這就容易使財會人員對工作感到枯燥乏味,缺乏價值感,對工作的激情減弱,降低工作效率。

    (二)財務(wù)與業(yè)務(wù)逐漸脫離

    在財務(wù)共享服務(wù)模式下,財務(wù)數(shù)據(jù)的集中化大規(guī)模處理,使得財務(wù)工作更加統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化以及格式化。從而降低了由于數(shù)據(jù)格式不統(tǒng)一、數(shù)據(jù)口徑不一致所導(dǎo)致的溝通成本,從而促進(jìn)了公司財務(wù)人員工作效率的提升。在這種情況下,財務(wù)人員的技能會變得更加專一化。雖然財務(wù)人員在特定工作或崗位上的專業(yè)技術(shù)上更加精通,工作效率更高。然而這也造成財務(wù)人員對其他財務(wù)流程了解程度的減少。那么當(dāng)財務(wù)人員遇到自己職責(zé)外問題的時候,甚至無法發(fā)現(xiàn)問題。反之,在傳統(tǒng)的財務(wù)模式下,財務(wù)人員往往是多面手,一個財務(wù)人員往往需要負(fù)責(zé)多種不同的業(yè)務(wù),所以財務(wù)人員在處理各種業(yè)務(wù)時,也更加容易發(fā)現(xiàn)自己職責(zé)之外的問題。這無疑加劇了企業(yè)內(nèi)控風(fēng)險的出現(xiàn)概率。

    (三)財務(wù)核算風(fēng)險增大

    在傳統(tǒng)財務(wù)核算模式下,信息在逐級向上傳遞與呈報的過程中,不斷得到校對和檢驗,其可靠性得到了多重驗證。在不斷校對與不同部門間相互驗證的情況下,財務(wù)報表錯報持續(xù)存在并造成重大損失的可能性較低。然而在財務(wù)共享服務(wù)模式下,企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程得到了重新梳理。這會給企業(yè)財務(wù)工作造成潛在的風(fēng)險,例如財務(wù)流程的變更可能會引起相關(guān)會計核算人員的不適應(yīng),財務(wù)核算人員需要時間適應(yīng)新的系統(tǒng),適應(yīng)新的核算流程,這就增加了核算出錯的可能性。如何在財務(wù)共享中心程序運(yùn)行出現(xiàn)錯誤的情況下,及時發(fā)現(xiàn)錯誤并對漏洞進(jìn)行修復(fù),已經(jīng)成為企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)面臨的新的問題。如果審核管理不當(dāng),小失誤可能導(dǎo)致整個共享服務(wù)中心的大損失。

    四、企業(yè)提高財務(wù)共享中心管理水平的具體措施

    (一)員工積極參與,營造共享服務(wù)氛圍

    企業(yè)在推行財務(wù)共享中心模式時,需要加強(qiáng)共享服務(wù)氛圍的營造,通過各個業(yè)務(wù)部門的配合和支持,打造企業(yè)新的運(yùn)營氛圍。在這一過程當(dāng)中,需要企業(yè)管理層的不斷干預(yù)和員工的不斷支持,不僅需要企業(yè)管理層加強(qiáng)共享財務(wù)中心的宣傳力度,還要鼓勵員工積極參與,積極投身于共享服務(wù)平臺的建設(shè)當(dāng)中。

    (二)構(gòu)建財務(wù)共享統(tǒng)一機(jī)制

    在財務(wù)共享服務(wù)模式下企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型的過程中,需要建立財務(wù)共享統(tǒng)一規(guī)劃,同時要完善財務(wù)共享制度建設(shè)工作。在財務(wù)共享建設(shè)過程中,需要以企業(yè)的戰(zhàn)略定位為基礎(chǔ),獲取集團(tuán)決策層的支持。同時要加強(qiáng)集團(tuán)不同業(yè)務(wù)部門之間的溝通和交流,要做好其他員工項目宣傳以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,獲取員工的理解以及支持。

    (三)企業(yè)需要充分利用財務(wù)中心資源,避免資源浪費(fèi),提高資源利用效率

    發(fā)揮企業(yè)財務(wù)共享中心管理統(tǒng)籌規(guī)劃作用,以財務(wù)中心為核心,逐步輻射到企業(yè)當(dāng)中的各個部門。只有發(fā)展好財務(wù)規(guī)劃,才能引領(lǐng)各個部門更加有效的發(fā)展,從而提高公司的運(yùn)營效率以及整體經(jīng)濟(jì)效益。

    (四)提高人才培養(yǎng)力度

    企業(yè)可以將財務(wù)共享服務(wù)中心模式作為目標(biāo),提高人才培養(yǎng)、選拔力度,落實擇優(yōu)用人的制度,同時對人員進(jìn)行激勵,提高人員工作積極性的,降低建立財務(wù)共享服務(wù)中心對于財務(wù)人員帶來的影響。同時還要積極開展內(nèi)部培訓(xùn),提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì),為財務(wù)人員提供更多機(jī)會。此外若工作人員以后進(jìn)入管理崗位,那么也可以繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢,為企業(yè)管理決策提供服務(wù)和支持。

    (五)完善組織架構(gòu)

    作為新興的財務(wù)管理模式,財務(wù)共享服務(wù)中心在組織架構(gòu)方面和傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式具有明顯差異,因此需要更為契合且科學(xué)的組織架構(gòu),來支持財務(wù)共享服務(wù)中心的運(yùn)行和發(fā)展。對于集團(tuán)公司來說,通常都會將財務(wù)共享服務(wù)中心設(shè)計于總部之中,通過財務(wù)共享服務(wù)平臺,將企業(yè)的財務(wù)管理業(yè)務(wù)在財務(wù)共享服務(wù)中心中進(jìn)行集中處理。所以在財務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)與應(yīng)用方面,企業(yè)不僅要進(jìn)一步改善自身的組織架構(gòu),而且還要考慮分公司財務(wù)管理中與之匹配的財務(wù)管理組織架構(gòu)。若想進(jìn)一步改進(jìn)原本的財務(wù)管理模式,那么企業(yè)在財務(wù)共享服務(wù)中心的建設(shè)方面,需要結(jié)合自身的經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀,確立各部門的責(zé)任與職能,制定科學(xué)的財務(wù)管理制度,使得財務(wù)管理的運(yùn)作流程更加標(biāo)準(zhǔn)化,推動企業(yè)內(nèi)部各個部門工作的協(xié)調(diào)開展,促進(jìn)財務(wù)共享服務(wù)中心的有序化運(yùn)作。各分公司也需要建設(shè)相匹配的財務(wù)管理組織,保證財務(wù)原憑證的精確性和真實性,及時將財務(wù)信息進(jìn)行上傳,為企業(yè)管理決策提供真實的財務(wù)數(shù)據(jù)支持。

    (六)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,提升會計服務(wù)職能

    在信息化技術(shù)發(fā)展的過程中存在一些問題,在企業(yè)推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型,以及業(yè)務(wù)和財務(wù)融合過程中,人員矛盾、部門沖突會造成一定阻礙。因此,在對企業(yè)財務(wù)進(jìn)行轉(zhuǎn)型時,需要從企業(yè)的個人以及組織行為角度對企業(yè)數(shù)字轉(zhuǎn)型、會計職能轉(zhuǎn)型問題進(jìn)行分析,盡可能提升會計服務(wù)職能。在信息化管理的背后主要是人的問題,在對員工工作狀態(tài)進(jìn)行衡量時,是以工作滿意度為基礎(chǔ)的。而在實際工作中,其他原因會影響員工的工作積極性。

    五、結(jié)束語

    綜上所述,在企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中,財務(wù)方面的發(fā)展是較為重要的一個環(huán)節(jié),如何分配相關(guān)團(tuán)隊人員進(jìn)行財務(wù)管理,是企業(yè)值得科學(xué)制定方案的一個側(cè)重點。隨著我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型以及產(chǎn)業(yè)升級不斷加速,國家發(fā)布了相關(guān)政策鼓勵企業(yè)加大對集約型、服務(wù)型經(jīng)濟(jì)的投入。經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步前進(jìn)的情況下,利用財務(wù)共享服務(wù)中心可以提高企業(yè)的發(fā)展水平,可以將企業(yè)傳統(tǒng)的記賬方式轉(zhuǎn)變?yōu)榧行偷暮怂愫蜁嫹?wù),這樣可以簡化在傳統(tǒng)財務(wù)會計工作中的一些流程和任務(wù),從而提高財務(wù)管理工作效率。在財務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建的過程中,可以加快企業(yè)會計職能朝著偏重管理以及決策的方向發(fā)展,保證管理會計工作可以有序展開,這對提升企業(yè)的發(fā)展水平有積極意義。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張穎.財務(wù)共享服務(wù)模式下的企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型初探[J].中國市場,2020(06):193-194.

    [2]耿春梅.財務(wù)共享對企業(yè)財務(wù)職能的作用分析[J].財會學(xué)習(xí),2020(34):52-53.

    [3]萬苗苗.關(guān)于財務(wù)共享服務(wù)中心的構(gòu)建研究[J].市場周刊,2020,33(11):110-112.

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