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    信息化時(shí)代的企業(yè)管理創(chuàng)新

    2021-09-10 20:13:49鄧浩冰
    關(guān)鍵詞:信息化時(shí)代管理創(chuàng)新企業(yè)

    鄧浩冰

    摘要:隨著信息化時(shí)代的悄然來(lái)臨,通信技術(shù)等高新技術(shù)的日益發(fā)達(dá),信息化技術(shù)早已經(jīng)進(jìn)入黎民百姓的日常生活。而伴隨著高新信息技術(shù)的日趨發(fā)展和成熟,企業(yè)管理模式也隨之轉(zhuǎn)變,逐漸將信息化技術(shù)和手段納入到企業(yè)的日常管理工作當(dāng)中,并深入應(yīng)用到企業(yè)管理理念之中[3]。變化和進(jìn)步是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì),企業(yè)生存在高速的更新迭代中,想要持久、穩(wěn)健、長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展離不開創(chuàng)新和求變,而企業(yè)管理的實(shí)現(xiàn)信息化的必要前提,因此,企業(yè)管理創(chuàng)新勢(shì)在必行。

    關(guān)鍵詞:信息化時(shí)代:企業(yè);管理創(chuàng)新

    一、信息化時(shí)代的有關(guān)內(nèi)容

    (一)信息化與企業(yè)管理基本概念

    信息化是從第三次科技革命浪潮中誕生而來(lái),第三次科技革命等同于信息革命。信息化是以現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為支撐,并對(duì)所有需要研究的對(duì)象進(jìn)行處理、計(jì)算、匯總、整理,供特定人群使用的一種高新技術(shù)。從20世紀(jì)五十年代開始,信息化便以“計(jì)算機(jī)”、“互聯(lián)網(wǎng)”為主要代表,以信息技術(shù)為主,以開創(chuàng)和創(chuàng)造知識(shí)和工具為重點(diǎn)。

    而企業(yè)管理便是對(duì)企業(yè)的資金、資源、人才進(jìn)行合理、高效的分配和利用。企業(yè)管理創(chuàng)新便是對(duì)企業(yè)中的人事安排、組織框架、管理制度、管理模式、決策機(jī)制等一系列的制度進(jìn)行二次創(chuàng)新的改革。

    (二)信息化時(shí)代特征

    1.智能化

    在信息化時(shí)代,知識(shí)、技術(shù)生產(chǎn)早以及成為一個(gè)主要的生產(chǎn)形式,利用先進(jìn)知識(shí)以高新技術(shù)和手段對(duì)某一特定對(duì)象進(jìn)行二次改造和創(chuàng)新,而且知識(shí)早已經(jīng)成為了創(chuàng)造財(cái)富、更新工具的寶貴資源之一。

    2.電子化

    從最起初的第一次工業(yè)革命中,蒸汽機(jī)逐漸替代了人力勞動(dòng),再到第二次工業(yè)革命中電氣的誕生,而在信息化時(shí)代,從傳統(tǒng)的人力勞作和機(jī)械化生產(chǎn),兩者早已經(jīng)被互聯(lián)網(wǎng)和光電的運(yùn)用所替換。人類在辛勤勞作和創(chuàng)造財(cái)富的過程中,將不再以工業(yè)機(jī)械化操作作為主要的生產(chǎn)方式,而逐漸強(qiáng)調(diào)以信息科技手段作為財(cái)富創(chuàng)造的發(fā)展方式,不斷創(chuàng)新和創(chuàng)造信息化產(chǎn)品,并注重高效、省力、短時(shí)間內(nèi)的“柔性生產(chǎn)”。

    以下了解信息化產(chǎn)品的信息渠道(來(lái)源:搜狗數(shù)據(jù))網(wǎng)絡(luò)搜索:IT產(chǎn)品73%,網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品:74%;專業(yè)網(wǎng)絡(luò):IT產(chǎn)品52%,網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品:53%;同行企業(yè)或朋友介紹:IT產(chǎn)品46%,網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品44%;廠商渠道商:IT產(chǎn)品32%,網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品30%;宣傳科資料:IT產(chǎn)品26%,網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品24%;平面媒體:IT產(chǎn)品20%,網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品22%;戶外媒體:IT產(chǎn)品16%,網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品16%;電視廣告:IT產(chǎn)品12%,網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品11%;電話營(yíng)銷:IT產(chǎn)品11%,網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品10%;

    以上數(shù)據(jù)可以看出,在信息化時(shí)代下,通過科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用誕生了各類各式的信息化產(chǎn)品,且了解信息化產(chǎn)品的信息渠道也是多種多樣。大多數(shù)都是通過網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站和企業(yè)介紹得知,其中通過網(wǎng)絡(luò)搜索了解網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品占據(jù)74%。這足以說明,在信息時(shí)代下其互聯(lián)網(wǎng)的誕生,對(duì)平常百姓的日常生活和工作產(chǎn)生了重大變革。

    3.全球化

    在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,伴隨著信息技術(shù)的普及和科技手段的日趨成熟,已經(jīng)打破了時(shí)間、空間的限制,逐漸淡化時(shí)空的界限性。信息化技術(shù)的進(jìn)一步推廣和發(fā)展,從一定程度上加速了全球化的發(fā)展進(jìn)程。

    在當(dāng)今的世界,信息化技術(shù)逐漸成為衡量各國(guó)綜合國(guó)力的主要指標(biāo)之一,并逐漸朝向現(xiàn)代化、智能化、科技化等方向發(fā)展。根據(jù)收集的數(shù)據(jù)了解,全球信息化發(fā)展總指數(shù)最高的是美國(guó),位居世界第一,而中國(guó)信息化發(fā)展總指數(shù)為70,位居世界第25名。而信息化發(fā)展水平從一定程度上代表著各國(guó)科學(xué)技術(shù)和信息化水平,可以說,誰(shuí)具備著最先進(jìn)、最高級(jí)的信息化技術(shù)和高水平信息發(fā)展程度,誰(shuí)就具有著一定的國(guó)際話語(yǔ)權(quán),唯有發(fā)展才是硬道理。

    4.非群體化

    信息的共享,早已經(jīng)普及全球各地。這促使人們的生活更具個(gè)性化,同時(shí)也促進(jìn)了各個(gè)企業(yè)之間的信息、技術(shù)交流。除此之外,在整個(gè)國(guó)家、社會(huì)、群體進(jìn)行信息交換和共享的同時(shí),個(gè)體與個(gè)體之間也在進(jìn)行著信息交換和共享,這逐漸成為世界的主流。

    二、基于信息化時(shí)代,企業(yè)管理創(chuàng)新途徑

    (一)企業(yè)管理觀念創(chuàng)新

    思想是指導(dǎo)行動(dòng)的基礎(chǔ),管理觀念便是企業(yè)在進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理的一種指導(dǎo)思想。管理觀念的創(chuàng)新,要求企業(yè)必須在原先有的思維管理的基礎(chǔ)上,進(jìn)行縱橫向的思維的創(chuàng)新,并且不斷發(fā)散、開放思維訓(xùn)練。綜合企業(yè)現(xiàn)有的管理手段、管理技術(shù)和知識(shí)技能等,對(duì)傳統(tǒng)的管理理論和運(yùn)營(yíng)方式進(jìn)行徹底的創(chuàng)新和改進(jìn),樹立“信息至上“的管理觀念。

    信息化時(shí)代的到來(lái),要求企業(yè)的管理理念必須具備基本的自我調(diào)整、掌握和靈活的應(yīng)變能力,能夠在穩(wěn)定企業(yè)內(nèi)部的狀態(tài)下,適應(yīng)外界瞬息萬(wàn)變的環(huán)境。根據(jù)市場(chǎng)需求的變化,及時(shí)、靈活地對(duì)自身管理理念進(jìn)行合理的調(diào)整。

    (二)企業(yè)管理方式創(chuàng)新

    1.注重信息化發(fā)展

    信息化的全球各個(gè)企業(yè)不斷加強(qiáng)管理創(chuàng)新的基礎(chǔ)和主要前提。企業(yè)只有不斷緊隨國(guó)際信息化發(fā)展潮流,強(qiáng)化自身信息化建設(shè),才能提升企業(yè)自身的市場(chǎng)應(yīng)變能力和發(fā)展能力,也能夠高效、合理整合各個(gè)資源,從而提升企業(yè)自身的生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、管理效率。

    2.和諧管理和柔性管理相結(jié)合

    和諧管理指的是組織系統(tǒng)能夠有里及表的和諧、協(xié)同的一種管理方式。而柔性管理從員工的心理層面和行為方式上著手,對(duì)其內(nèi)心狀況和行為習(xí)慣進(jìn)行充分的研究,并采取合理、有效的非強(qiáng)制性方法對(duì)職工進(jìn)行強(qiáng)化管理,致使其從內(nèi)心上順從,并將組織意識(shí)自覺的轉(zhuǎn)化為自身的行為習(xí)慣。

    3.注重組織操作的虛擬化

    信息化時(shí)代,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提出了全新的挑戰(zhàn)和要求。即在打破時(shí)間、空間極限、部門層次的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部和外界組織的信息交流和資源共享,最大程度化發(fā)揮群體的相互協(xié)作優(yōu)勢(shì),以此在迅速發(fā)展的國(guó)際形勢(shì)、激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中,占據(jù)有利地位。而企業(yè)的決策人員必須立足企業(yè)內(nèi)部的資源、資金狀況上,充分運(yùn)用外界的力量,仔細(xì)觀察外界形勢(shì)變化特征,將企業(yè)內(nèi)外部資源進(jìn)行高效整與處置,實(shí)現(xiàn)虛擬化運(yùn)作,以此來(lái)提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    (三)企業(yè)管理制度創(chuàng)新

    在建設(shè)企業(yè)信息化的具體過程中,企業(yè)可以根據(jù)管理的基本原則,立足企業(yè)情形和自身需要及其特點(diǎn),對(duì)原有管理制度進(jìn)行創(chuàng)新。將所搜集到的信息、資料全部存入企業(yè)內(nèi)部公用知識(shí)數(shù)據(jù)庫(kù),建立信息資源網(wǎng),并對(duì)信息進(jìn)行實(shí)時(shí)檢測(cè),包括信息預(yù)測(cè)網(wǎng)、網(wǎng)控信息網(wǎng)、人力資源檔案、咨詢服務(wù)網(wǎng)等。不僅如此,這些數(shù)據(jù)庫(kù)和資源網(wǎng)從軟件和硬件上不斷更新、更換、補(bǔ)充和修改。

    (四)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新

    在信息化時(shí)代背景下,企業(yè)必須做好組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的工作。在對(duì)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)等信息傳輸硬件做好完整的配備措施的同時(shí),應(yīng)當(dāng)全方位、深層次的改進(jìn)傳統(tǒng)的信息交流方式,從企業(yè)內(nèi)外部有效的提升其信息溝通的效率,進(jìn)一步推動(dòng)整個(gè)企業(yè)組織效率的大幅度提升,實(shí)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新。其主要從以下三個(gè)方面進(jìn)行具體的創(chuàng)新:

    1.強(qiáng)化信息交流

    在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之下,企業(yè)若想立足于市場(chǎng)不倒,就需要企業(yè)職工的合同協(xié)作。傳統(tǒng)的信息溝通途徑,往往是電話通信、電報(bào)、文件下發(fā)、會(huì)議、批復(fù)和印章等方式,而這些方式方法早已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)對(duì)于信息的確切需求。因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的運(yùn)營(yíng)和管控能力,建立一體化的自動(dòng)辦公系統(tǒng),在內(nèi)部建立局域網(wǎng),充分利用會(huì)議管理、信息管理、電子公共系統(tǒng)等軟件,高效實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的資源共享,以此來(lái)不斷提升信息交換和互動(dòng)的效率。

    2.財(cái)務(wù)組織創(chuàng)新

    財(cái)務(wù)組織掌握著一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和具體資金多少,為了預(yù)防資金流失、財(cái)務(wù)報(bào)表錯(cuò)誤等情況,企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò),減少不必要的會(huì)計(jì)記賬工作,節(jié)約成本。在購(gòu)、存、銷等相關(guān)軟件的協(xié)助下,聘請(qǐng)高素質(zhì)、高水平的財(cái)務(wù)人員對(duì)本企業(yè)的資金、存貨、銷售賬目、應(yīng)對(duì)款和應(yīng)收款進(jìn)行科學(xué)化的管控。保證財(cái)務(wù)組織能夠?yàn)槠髽I(yè)決策層提供更加精準(zhǔn)、及時(shí)、有效的財(cái)務(wù)信息,幫助高層做出準(zhǔn)確的決策。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    信息化的迅速發(fā)展對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新管理提出了更高層次的要求,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)施信息化層次來(lái)不斷調(diào)整自身的管理制度和組織結(jié)構(gòu),對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行思想和行為變革??傊畔⒒瘯r(shí)代的到來(lái)對(duì)企業(yè)既是調(diào)整也是發(fā)展機(jī)遇,只有不斷創(chuàng)新和變化的企業(yè)才能在國(guó)際上、市場(chǎng)上立足于不敗之地。

    參考文獻(xiàn):

    [1]胡澤林.基于信息化時(shí)代的企業(yè)管理創(chuàng)新分析[J]. 理財(cái):經(jīng)論版,2019(2):69-70.

    [2]李琳琳,鞏慧芳.信息化時(shí)代企業(yè)管理的創(chuàng)新思考[J]. 企業(yè)改革與管理,2016,000(001):55-56.

    [3]張靜.論信息化時(shí)代下的企業(yè)管理創(chuàng)新[J].企業(yè)文化旬刊,2014(9).

    [4]董雷.談信息化時(shí)代企業(yè)管理創(chuàng)新[J].決策探索(下),2010(05):58-59.

    [5]胡曉瑞,靳文欣.信息化時(shí)代的企業(yè)管理創(chuàng)新[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào),2010(22):55-56.

    [6]李榮華.信息化時(shí)代的企業(yè)管理創(chuàng)新[J].廣東科技,2003(11):56-57.

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