國(guó)有企業(yè)基層黨建品牌創(chuàng)建的實(shí)踐探索與路徑分析

李小鵬

習(xí)近平總書記指出，黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層。作為國(guó)有企業(yè)必須切實(shí)加強(qiáng)基層黨建，提升黨建工作科學(xué)化水平。創(chuàng)建基層黨建品牌能夠有效實(shí)現(xiàn)基層黨組織生活的常規(guī)性與創(chuàng)新性、漸進(jìn)性與持續(xù)性、普遍性與精準(zhǔn)性之間的有機(jī)統(tǒng)一，有利于擴(kuò)大黨建效用，釋放黨建活力，更好地服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提升企業(yè)的社會(huì)影響力。在嵌入性視角下開展基層黨建品牌創(chuàng)建，能夠通過(guò)在系統(tǒng)間、各層級(jí)的嵌入中不斷拓展其深度和邊界，提升國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的層次和水平，切實(shí)強(qiáng)化黨建的政治引領(lǐng)和服務(wù)功能。

一、國(guó)有企業(yè)基層黨建品牌創(chuàng)建的現(xiàn)實(shí)意義

習(xí)近平總書記指出：“中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，‘特就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中”。對(duì)于國(guó)有企業(yè)基層黨建品牌創(chuàng)建而言，嵌入的意義不僅在于將黨建嵌入治理，更在于實(shí)現(xiàn)黨建品牌與社會(huì)結(jié)構(gòu)中的各要素之間的有機(jī)銜接。

基層黨建品牌的創(chuàng)建不僅涉及基層黨支部，在組織層面至少涵蓋公司黨委、分公司黨總支、基層黨支部三個(gè)層級(jí)，不同層級(jí)之間的良性互動(dòng)對(duì)于基層黨建品牌的創(chuàng)建起著尤為重要的作用。在參與主體層面，基層黨建品牌創(chuàng)新牽涉多方，從企業(yè)內(nèi)部看，既包括黨員干部，也與其他項(xiàng)目管理人員息息相關(guān)，品牌的創(chuàng)建不是單一群體的事情。從國(guó)企外部看，基層黨建品牌的創(chuàng)建，不是自?shī)首詷?lè)式的，在與屬地單位、當(dāng)?shù)卣?、同行企業(yè)中的黨群組織的聯(lián)創(chuàng)共建、志愿公益等互動(dòng)中，釋放著黨建的品牌影響力。

國(guó)有企業(yè)基層黨建品牌的打造，有助于拓寬基層黨組織工作渠道，真正讓黨建下沉到一線，服務(wù)到基層，提升政治認(rèn)同和思想認(rèn)同，提高基層黨建科學(xué)化水平和創(chuàng)新化能力。不僅于此，新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)面臨著更為多元的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)價(jià)值理念，而基層黨建品牌的創(chuàng)建對(duì)內(nèi)能夠更好地發(fā)揮出黨建的服務(wù)性，增強(qiáng)黨建的引領(lǐng)性，對(duì)外能夠擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響力，提升企業(yè)的社會(huì)形象。進(jìn)一步講，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)基層黨建品牌創(chuàng)建工作穩(wěn)步運(yùn)轉(zhuǎn)，是提升國(guó)有企業(yè)黨建科學(xué)化水平的重要方式。

二、國(guó)有企業(yè)基層黨建品牌創(chuàng)建的時(shí)代內(nèi)涵

國(guó)有企業(yè)基層黨建品牌的創(chuàng)建工作隨著新時(shí)代和形勢(shì)的發(fā)展，同樣伴隨著一系列變化。對(duì)于基層黨建工作而言，以往側(cè)重于從內(nèi)部視角去謀劃推進(jìn)，其核心要義在于向內(nèi)審視，側(cè)重于黨的基層組織的研究，即更偏向從黨建工作本身和基層黨組織的具體運(yùn)作本身去探尋發(fā)展思路。其特點(diǎn)在于強(qiáng)調(diào)支部工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和常規(guī)性，能夠在思想引領(lǐng)和組織建設(shè)上發(fā)揮出支部的基本功能。近來(lái)隨著新時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)條件的變化對(duì)基層黨建提出了新的要求。新形勢(shì)下，更注重基層黨建工作的引領(lǐng)性和服務(wù)性作用，其引領(lǐng)性和服務(wù)性豐富了基層黨建的內(nèi)涵和外延。此時(shí)，國(guó)有企業(yè)基層黨建工作成了企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)密不可分的一個(gè)子系統(tǒng)，并統(tǒng)領(lǐng)著其他系統(tǒng)要素，即從外部視角下規(guī)定了國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的定位與功能。

國(guó)有企業(yè)基層黨建品牌創(chuàng)建更多地是從文化切入，以提升社會(huì)影響力、在典型示范中發(fā)揮黨建品牌創(chuàng)建效應(yīng)為其邏輯起點(diǎn)?；鶎狱h建品牌創(chuàng)建工作既要切合支部建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)范要求，也要切實(shí)將其轉(zhuǎn)化為實(shí)際效用，在國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展、組織堡壘的堅(jiān)固、員工個(gè)人的成長(zhǎng)等方方面面發(fā)揮重要作用。因此，國(guó)有企業(yè)基層黨建品牌的創(chuàng)建，就必須在具體黨建工作中找準(zhǔn)理論與實(shí)踐、經(jīng)驗(yàn)與特色的結(jié)合點(diǎn)。一是在組織方式層面，在支部設(shè)立和支部工作的開展上，逐漸擺脫以運(yùn)動(dòng)式的、行政命令式的僵硬方式，轉(zhuǎn)向靠標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、特色化為特征的黨建工作實(shí)現(xiàn)組織動(dòng)員。黨員參與基層黨建工作從抵觸轉(zhuǎn)向接納，從排斥轉(zhuǎn)向認(rèn)同、從被動(dòng)轉(zhuǎn)向主動(dòng)。二是在參與形式層面，黨建工作進(jìn)一步下沉到基層，以思想教育、員工關(guān)懷、踐行社會(huì)責(zé)任等具體舉措，在規(guī)范性、標(biāo)準(zhǔn)性和特色化、個(gè)性化的張力中實(shí)現(xiàn)黨建實(shí)效的轉(zhuǎn)化，進(jìn)一步提升黨建工作引領(lǐng)、融入其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的作用。在此基礎(chǔ)上，將黨員干部和廣大職工的積極性、創(chuàng)造力轉(zhuǎn)化為思想自覺(jué)和切實(shí)行動(dòng)。

三、基于實(shí)踐探索下的國(guó)企基層黨建品牌創(chuàng)建

圍繞中建集團(tuán)“建證基石·紅色堡壘”“建證匠心·紅色先鋒”黨建品牌活動(dòng)和中建七局“五式協(xié)同”特色黨建，中建七局西南公司黨委立足基層支部具體工作實(shí)際，探索出“書記三事”黨建特色品牌，即黨團(tuán)建設(shè)厚植紅色基因、員工關(guān)愛(ài)凝聚發(fā)展力量、社會(huì)責(zé)任踐行央企擔(dān)當(dāng)，將基層黨建品牌嵌入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中。

（一）次級(jí)式黨建促組織融合

基層黨建工作品牌的創(chuàng)建不局限于某一支部本身。首先，從管理體系上講，以公司黨委、分公司黨總支、項(xiàng)目黨支部三級(jí)管理架構(gòu)串聯(lián)起不同層級(jí)組織間的溝通聯(lián)系。公司黨委兼具指導(dǎo)、培訓(xùn)作用，分公司黨總支傳達(dá)工作思路理念、督導(dǎo)具體項(xiàng)目支部的黨建工作，從而實(shí)現(xiàn)黨組織層面的有機(jī)銜接和次級(jí)聯(lián)動(dòng)。

其次，從基層黨建品牌創(chuàng)建的覆蓋面上講，通過(guò)聯(lián)合黨支部、組織人員調(diào)配以及到無(wú)支部成立條件的項(xiàng)目一線調(diào)研指導(dǎo)，切實(shí)解決偏遠(yuǎn)散項(xiàng)目、空白班組問(wèn)題，讓基層黨建工作覆蓋到公司廣大員工。從涉及領(lǐng)域上講，基層黨建品牌的創(chuàng)建不是某一綜合部門的事情，牽涉到各業(yè)務(wù)領(lǐng)域和業(yè)務(wù)部門，在次級(jí)推進(jìn)的過(guò)程中，將基層黨建的品牌效應(yīng)發(fā)揮到最大，實(shí)現(xiàn)基層黨建對(duì)其他業(yè)務(wù)的引領(lǐng)和服務(wù)。

（二）融入式黨建促業(yè)務(wù)融合

一是夯實(shí)陣地，引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展。截至目前，中建七局西南公司已設(shè)置28個(gè)黨員先鋒示范崗，24個(gè)黨員責(zé)任區(qū)。結(jié)合崗位業(yè)務(wù)，分系統(tǒng)、分業(yè)務(wù)，明確標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)標(biāo)定責(zé)，在財(cái)務(wù)、商務(wù)、法務(wù)、技術(shù)質(zhì)量、工程施工、綜合管理等具體業(yè)務(wù)工作中亮出身份、主動(dòng)作為。通過(guò)把黨員先鋒示范身份亮出來(lái)、把量化的工作標(biāo)準(zhǔn)和任務(wù)亮出來(lái)、把責(zé)任區(qū)工作成效亮出來(lái)以“三亮”促實(shí)效，圍繞安全質(zhì)量、文明工地創(chuàng)建、商務(wù)創(chuàng)效和QC成果等，共收到40余項(xiàng)黨員先鋒示范爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)，并將于2021年底進(jìn)行創(chuàng)建驗(yàn)收。

二是選樹典型，開展宣傳宣講。中建七局西南公司微信公眾號(hào)先后推出多期“建證匠心·紅色先鋒”人物專稿，以黨員榜樣引領(lǐng)員工愛(ài)崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn);公司工會(huì)開展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”先進(jìn)典型人物事跡線上宣講，6位榜樣模范曬初心，話成長(zhǎng);舉辦“礪進(jìn)十年·我與西南共成長(zhǎng)”演講比賽，16名員工結(jié)合自身崗位和專業(yè)實(shí)際，講述青春故事、奮斗故事，樹立愛(ài)崗榜樣。

（三）開放式黨建促屬地融合

開放式黨建與中建七局“五式協(xié)同”特色黨建密切相關(guān)。借助開放式黨建，基層黨組織品牌創(chuàng)建中可以融入多方主體，在主體嵌入、業(yè)務(wù)嵌入、社會(huì)嵌入的過(guò)程中圍繞主責(zé)主業(yè)實(shí)現(xiàn)資源共享、互利共贏。

一是嵌入多方主體，實(shí)現(xiàn)主體間良性互動(dòng)。中建七局西南公司基層黨組織與屬地管理部門之間、業(yè)主方、業(yè)務(wù)協(xié)同方之間協(xié)同推進(jìn)。如云南分公司第三項(xiàng)目黨支部聯(lián)合景洪市人社局機(jī)關(guān)黨支部、景洪濱江社區(qū)黨支部等四家單位，通過(guò)誦讀紅色家書等形式，與屬地政府黨員同志共同經(jīng)歷了一場(chǎng)紅色精神的傳承之旅?；A(chǔ)設(shè)施分公司黨總支部與重慶市大渡口區(qū)招商投資局黨支部、中信銀行重慶分行大渡口支行黨支部在大渡口區(qū)招商局舉行結(jié)對(duì)共建簽約儀式，通過(guò)組織建設(shè)互促、黨員干部互幫、優(yōu)勢(shì)資源共享、引導(dǎo)工作提升等共建措施，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、工作互動(dòng)。九綿高速公路項(xiàng)目支部依托獨(dú)特的環(huán)境、資源，借助“大山里的聯(lián)合黨課”讓藏區(qū)黨員過(guò)上組織生活。

二是嵌入具體業(yè)務(wù)，打造應(yīng)用型黨建。云南分公司召開供應(yīng)商廉潔共建暨警示教育大會(huì)，40余家勞務(wù)分包商和供應(yīng)商參加會(huì)議，為共創(chuàng)“清風(fēng)西南、清廉云南”黨風(fēng)廉政建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。中建七局總部第八黨支部與河南分公司總部黨支部、南四環(huán)項(xiàng)目黨支部與建裝公司富田城項(xiàng)目黨支部、九綿高速項(xiàng)目黨支部與九寨溝縣抹地村黨支部的結(jié)對(duì)共建，進(jìn)一步推進(jìn)“資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互相促進(jìn)、共同提高”的黨建工作新格局。在黨組織建設(shè)、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)管理的交流中，提升支部影響力。

三是嵌入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)，提升基層黨建社會(huì)影響?；A(chǔ)設(shè)施分公司各項(xiàng)目黨支部連續(xù)三年組建“黨員救援隊(duì)”參與抗洪搶險(xiǎn)，資助貧困大學(xué)生、慰問(wèn)留守兒童、改建揚(yáng)塵道路、承包征拆戶魚塘，以實(shí)際行動(dòng)踐行著幫扶社會(huì)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。潤(rùn)城第五大道項(xiàng)目部聯(lián)合西山區(qū)前衛(wèi)街道官莊社區(qū)等單位開展了“創(chuàng)文迎國(guó)檢，公益有我行”系列公益活動(dòng)，進(jìn)一步提升了項(xiàng)目與屬地社區(qū)間的互動(dòng)與聯(lián)系。公司還組織開展駐地貧困戶幫扶活動(dòng)、“微暖黔行，呵護(hù)童心，共慶六一”活動(dòng)，慰問(wèn)了駐地老黨員、老干部、重殘群眾以及兒童福利院、敬老院、精神病康復(fù)中心等機(jī)構(gòu)，開展“暖微助學(xué)”，向當(dāng)?shù)匦W(xué)捐建課外書屋，施惠于民、助學(xué)興教，充分履行央企社會(huì)責(zé)任。

（四）人文式黨建促黨群融合

一是以人文關(guān)懷促進(jìn)基層黨建提升。中建七局西南公司近兩年通過(guò)“書記三事”化解職工“急難愁”問(wèn)題。六位分公司黨總支書記承諾實(shí)事70余件，已幫助100余名員工逐步解決遇到的“急難愁”問(wèn)題。圍繞工作辦公環(huán)境、生活居住條件（施工項(xiàng)目）、飲食健康、文體愛(ài)好等開展關(guān)愛(ài)行動(dòng)，重慶分公司黨總支“書記龍門陣”實(shí)地走訪基層黨員，“話家?！薄敖怆y題”;基礎(chǔ)設(shè)施分公司“員工家書”為偏遠(yuǎn)項(xiàng)目的員工家人寫信慰問(wèn);湖北分公司“知心書記”在4天內(nèi)輾轉(zhuǎn)多地與一線員工面對(duì)面開展160余次交心談心活動(dòng)，四川分公司黨支部書記收集員工意見，打造讓員工放心、滿意的職工食堂，拓展員工幸?？臻g，增強(qiáng)員工歸屬感、幸福感。一些項(xiàng)目黨支部通過(guò)員工家書，展現(xiàn)出公司黨組織對(duì)員工的問(wèn)候與關(guān)懷，讓員工及家屬增強(qiáng)歸屬感與認(rèn)同感。

二是把企業(yè)文化建設(shè)嵌入基層黨建。作為企業(yè)黨建思想政治工作的重要內(nèi)容，通過(guò)“礪進(jìn)·共贏”文化覆蓋到項(xiàng)目一線，聚焦工友關(guān)切，開展“愿望清單”、開展慰問(wèn)駐地困難群眾、抗美援朝退役軍人等活動(dòng)，多地聯(lián)動(dòng)，多點(diǎn)開花。通過(guò)將企業(yè)文化和黨建品牌相結(jié)合，能夠在相互聯(lián)結(jié)的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)互促共進(jìn)，提升員工的精神認(rèn)同感、凝聚力與主人翁意識(shí)。

四、嵌入視角下國(guó)企基層黨建品牌創(chuàng)建的路徑

從黨建工作的具體實(shí)踐中，結(jié)合嵌入性視角分析，國(guó)有企業(yè)基層黨建品牌的創(chuàng)建工作涉及多維理念、多方主體、多樣內(nèi)容、多個(gè)層級(jí)。因而對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，要想把基層黨建工作做出特色、做出亮點(diǎn)、做出品牌，需要將品牌思維、過(guò)程理念、黨建理論和多方主體充分嵌入到黨建品牌創(chuàng)建工作中。

（一）要將品牌思維嵌入到國(guó)企基層黨建中

基層黨建品牌的創(chuàng)建離不開品牌建設(shè)理念與品牌思維。尤其是對(duì)于基層支部黨員來(lái)講，對(duì)品牌意識(shí)的理解相對(duì)不夠充分，應(yīng)在現(xiàn)有黨建工作的規(guī)律和具體黨建實(shí)踐的基礎(chǔ)上進(jìn)一步強(qiáng)化黨建品牌意識(shí)，以高質(zhì)量的工作要求去推進(jìn)基層黨建品牌的創(chuàng)建，擴(kuò)大品牌影響。具體而言，就是要加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、提升執(zhí)行力與約束力。一是要認(rèn)識(shí)到品牌的創(chuàng)建是階段性和長(zhǎng)期性的統(tǒng)一，要圍繞中建集團(tuán)建證品牌和中建七局“五式協(xié)同”特色黨建品牌，各基層黨支部要持續(xù)培育符合本項(xiàng)目實(shí)際的黨建工作品牌，塑造特色黨建，提升黨建品牌影響力。二是要重視提升基層黨務(wù)工作人員的品牌思維，要求具體黨務(wù)人員樹立品牌意識(shí)，在實(shí)際工作中應(yīng)用創(chuàng)新思維，豐富基層黨組織的活動(dòng)內(nèi)容和服務(wù)內(nèi)容，不斷提升基層黨建品牌的美譽(yù)度和員工認(rèn)可度。

（二）要將過(guò)程理念嵌入到基層黨建品牌創(chuàng)建中

黨建品牌的創(chuàng)建非一夕之功。從過(guò)程理念來(lái)看，黨建品牌的創(chuàng)建經(jīng)歷著策劃、操作、落地、評(píng)估四個(gè)過(guò)程。在品牌策劃上要緊扣基層黨建的要求，全面提高基層黨建科學(xué)化水平，努力把基層黨組織建設(shè)成推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。在具體操作中要緊扣生產(chǎn)實(shí)際和項(xiàng)目情況，讓黨建嵌入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，嵌入到群團(tuán)工會(huì)工作中，嵌入到屬地社會(huì)服務(wù)中，確保黨建品牌真正發(fā)揮作用。在品牌落地的過(guò)程中，要意識(shí)到品牌的實(shí)效性和靈活性，不能固守陳規(guī)，需根據(jù)具體形勢(shì)和要求，靈活轉(zhuǎn)變具體開展形式和手段。在評(píng)估過(guò)程中，要對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨建品牌創(chuàng)建工作做到全面跟蹤，精準(zhǔn)評(píng)估，及時(shí)反饋，實(shí)現(xiàn)黨建品牌的可持續(xù)性。

（三）要將黨建理論嵌入到具體黨建實(shí)踐中

基層黨建工作的優(yōu)化與創(chuàng)新，是新時(shí)代對(duì)基層黨建工作提出的新要求，也是黨員干部需要完成的新課題。提煉出黨員群眾樂(lè)于接受的黨建形式。實(shí)踐的作用發(fā)揮離不開具體理念的指導(dǎo)，同時(shí)工作實(shí)踐又為黨建理論提供了新的具體支撐。國(guó)有企業(yè)基層黨建品牌的創(chuàng)建就要求我們要以黨建課題和政研論文為載體，通過(guò)課題研究為黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)際的融合提供具體思路，充分解決黨建工作中存在的“虛化”“淡化”“弱化”“邊緣化”和“形式化”等問(wèn)題。

（四）要將多方主體嵌入到黨建品牌創(chuàng)建中

國(guó)有企業(yè)基層黨建品牌的創(chuàng)建，涉及多方主體，因此也是一次凝聚黨群共識(shí)的過(guò)程。在塑造基層黨建品牌時(shí)，基層黨支部可借助形式多樣、活動(dòng)豐富的方式，讓廣大員工真正參與投入到品牌建設(shè)活動(dòng)中。增強(qiáng)支部人員在基層黨建工作中的存在感、歸屬感、責(zé)任感、獲得感和幸福感。

一方面，基層黨建品牌的創(chuàng)建在不同基層黨組織之間和不同業(yè)務(wù)管理部門之間發(fā)揮著黏合劑的作用。能夠在服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)社會(huì)的過(guò)程中增強(qiáng)支部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，夯實(shí)基層支部的戰(zhàn)斗堡壘。另一方面，基層黨建品牌涉及屬地單位黨組織或其他團(tuán)體，通過(guò)屬地聯(lián)動(dòng)、支部聯(lián)建、社會(huì)公益、志愿服務(wù)、扶貧慰問(wèn)等系列黨支部工作，進(jìn)一步彰顯出國(guó)有企業(yè)基層黨建的品牌形象。

五、國(guó)有企業(yè)基層黨建工作品牌創(chuàng)建的可行路徑

從中建七局西南公司基層黨建工作品牌創(chuàng)建的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中，我們可以一窺其路徑及其經(jīng)驗(yàn)。主要涉及要理清基層黨建品牌創(chuàng)建的實(shí)踐路徑;要發(fā)揮黨員在黨建工作品牌創(chuàng)建中的主體性;要實(shí)現(xiàn)基層黨建品牌的漸進(jìn)性和持續(xù)性的統(tǒng)一。

（一）理清基層黨建品牌創(chuàng)建的實(shí)踐路徑

首先，要堅(jiān)持品牌導(dǎo)向、做好品牌培育、擴(kuò)大品牌效應(yīng)。國(guó)企基層黨建品牌的創(chuàng)建需圍繞這三個(gè)維度，將品牌創(chuàng)建主體、品牌內(nèi)容涉及面向和品牌的社會(huì)效應(yīng)統(tǒng)一在一起，織起品牌網(wǎng)。

其次，要注重品牌策劃、品牌落地和品牌評(píng)估。在中建七局西南公司“書記三事”品牌創(chuàng)建的過(guò)程中要更加注重品牌策劃、品牌落地和品牌評(píng)估考核，以過(guò)程性的思維對(duì)“書記三事”品牌創(chuàng)建及作用發(fā)揮進(jìn)行全方位的審視，結(jié)合各項(xiàng)目實(shí)際，將基層黨建品牌落實(shí)到各項(xiàng)目支部的特色黨建工作中，做到標(biāo)準(zhǔn)性和創(chuàng)新性的統(tǒng)一。

（二）強(qiáng)化黨員主體性的發(fā)揮

首先，要重視黨員在基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘與先鋒模范作用的發(fā)揮。通過(guò)“三比三亮”，提升黨員的參與度和引領(lǐng)性，不斷提高群眾對(duì)基層組織的滿意度和認(rèn)可度。進(jìn)一步凝聚隊(duì)伍力量，保持黨建的先進(jìn)性，樹立良好的基層黨建品牌效應(yīng)。

其次，要統(tǒng)籌好基層黨建對(duì)內(nèi)對(duì)外兩個(gè)維度的工作。對(duì)內(nèi)做實(shí)基層黨組織工作，以學(xué)習(xí)教育、思想組織建設(shè)、員工關(guān)懷為主要抓手，切實(shí)提升廣大黨員干部職工的滿意感和幸福感。對(duì)外要積極踐行社會(huì)責(zé)任，履行央企擔(dān)當(dāng)，廣泛關(guān)注社會(huì)需求，展現(xiàn)黨建品牌形象。

（三）實(shí)現(xiàn)漸進(jìn)性和持續(xù)性的統(tǒng)一

首先，要準(zhǔn)確把握黨建工作內(nèi)涵，精確提煉黨建工作特色，提升基層黨建品牌“書記三事”的價(jià)值性與宣傳優(yōu)勢(shì)、提升黨建工作的內(nèi)在價(jià)值、提升基層黨建工作科學(xué)化水平。

其次，要注重黨建品牌的可推廣性，真正讓“書記三事”黨建品牌實(shí)現(xiàn)漸進(jìn)性和可持續(xù)性的統(tǒng)一。實(shí)現(xiàn)基層黨建工作的整體與重點(diǎn)相統(tǒng)一、漸進(jìn)與突破相結(jié)合。

最后，要注重企業(yè)黨建的特殊性。創(chuàng)新工作載體，準(zhǔn)確把握基層黨建品牌的實(shí)際內(nèi)涵，拓寬宣傳推廣平臺(tái)，加強(qiáng)宣傳推廣。要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，做好黨建品牌的持續(xù)性推進(jìn)和長(zhǎng)期性規(guī)劃。

作者單位：中建七局西南公司

責(zé)任編輯：胡 越