錢藝
摘要:針對于思想政治工作,可以說是企業(yè)中的一項重要工作內(nèi)容,有著一定的系統(tǒng)性和復(fù)雜性特點。而企業(yè)基層黨支部作為企業(yè)活動中的一個重要組織,對于思想政治工作的開展能夠發(fā)揮著重要橋梁作用,不僅可以將上級黨組織的思想方針及時傳達出來,并明確好企業(yè)的政治方向,同時企業(yè)基層黨支部還可以將基層黨員的思想狀況及時反饋給上級,以有效落實好黨的行動指揮,這對于企業(yè)來說有著非常重要意義。而針對于如何開展有效的政工工作,成為了現(xiàn)階段企業(yè)基層黨支部所面臨的一個主要問題和探討話題。
關(guān)鍵詞:企業(yè)基層黨支部;政工工作;有效策略
經(jīng)上述分析我們了解到,企業(yè)基層黨支部政工工作的開展是如此重要,既能夠促進企業(yè)自身競爭力和凝聚力的有效提高,同時對于企業(yè)黨政方針政策的宣傳同樣也能夠起到很好的樞紐作用。所以作為企業(yè)必須要正確認(rèn)識到這項工作開展的重要性,并做好企業(yè)基層黨支部工作的配合,以此來強化企業(yè)的思想教育效果。
1.企業(yè)基層黨支部政工工作開展的作用分析
1.1有利于促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平的進一步提高
在當(dāng)今社會經(jīng)濟得以快速發(fā)展的這一時代背景下,加劇了企業(yè)所面臨環(huán)境的復(fù)雜化,所以這種情況下要求企業(yè)必須要進一步強化自身的生產(chǎn)經(jīng)營水平,而要想達到這一理想目的,不僅要加大技術(shù)和資金的投入力度,同時更重要的還要加強對企業(yè)員工的思想政治教育,因為在生產(chǎn)經(jīng)營中人占據(jù)著重要地位和作用。尤其對于企業(yè)干部來說,其綜合能力素質(zhì)的高低在一定程度上能夠?qū)ζ髽I(yè)生產(chǎn)效率有著直接影響。因此,必須要不斷加強企業(yè)員工思想政治水平的提高,使其能夠以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中。
1.2有利于實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理水平的提高
作為企業(yè)要想進一步提高管理質(zhì)量和水平,首先必須要樹立好一個有效的管理理念,而且還需要得到企業(yè)員工的認(rèn)可,真正將企業(yè)視為自己家一樣,愿意積極奉獻,以促進企業(yè)自身得以更好的發(fā)展。而要想實現(xiàn)企業(yè)與員工思想的統(tǒng)一,那么在這一過程中政工工作發(fā)揮著非常關(guān)鍵作用,可以有效拉近企業(yè)與員工之間的距離,增強其情感,并營造一種積極和諧的企業(yè)內(nèi)部氛圍,然后在大家的共同努力下,從而實現(xiàn)理想的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)效果。
1.3有利于實現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的增強
在社會經(jīng)濟得以快速進步和發(fā)展的推動下,加劇了企業(yè)之間的競爭,再加上受全球經(jīng)濟一體化的影響,國外企業(yè)也會對國內(nèi)企業(yè)造成一定沖擊。因此,作為企業(yè)必須要加強自身競爭力的提高,只有這樣才能在競爭日益激烈的市場中穩(wěn)住腳步。而針對于企業(yè)政工工作的開展,不僅能夠提高企業(yè)員工的整體思想素質(zhì)水平,并嚴(yán)格聽從指揮,使得企業(yè)凝聚力變得越來越強,同時還可以幫助企業(yè)員工解決訴求,這無論對于企業(yè)決策的優(yōu)化還是健康可持續(xù)發(fā)展都能夠發(fā)揮著非常重要積極促進作用。
2.目前企業(yè)基層黨支部政工工作中所存在的問題分析
2.1缺乏完善的隊伍建設(shè)
通過對目前企業(yè)政工工作現(xiàn)狀的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),不僅普遍缺乏對政工工作的重視,同時在隊伍建設(shè)方面同樣也存在著不完善問題,這些對于企業(yè)的健康發(fā)展都會造成嚴(yán)重不利影響,具體可以從以下幾個方面來看:(1)專業(yè)政工工作人員數(shù)量不足。就目前來看,很多企業(yè)內(nèi)部的政工工作人員往往都是由兼職人員所擔(dān)任,而且所設(shè)置的政工干部人數(shù)也嚴(yán)重不足,在這種情況下,由于人力的缺乏嚴(yán)重阻礙到政工工作的順利開展,使得其工作質(zhì)量和效果一直處在低下狀態(tài)。(2)企業(yè)政工工作人員的整體素質(zhì)有待提高。通過上述分析我們了解到,很多企業(yè)政工工人員都是兼職的,或者直接從其他崗位調(diào)動人員來負(fù)責(zé)這項工作,甚至都沒有經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)就直接上崗工作,不僅缺乏對政工工作的正確認(rèn)識,而且在工作態(tài)度方面也不認(rèn)真,經(jīng)常都是敷衍了事,無法充分發(fā)揮出政工這項工作的真正價值意義。
2.2工作方法凸顯的過于陳舊
在當(dāng)今社會環(huán)境日益變化的這一時代背景下,就以往傳統(tǒng)的政工工作方法在現(xiàn)階段已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展的實際需求。但是從目前企業(yè)中我們可以看到,很多企業(yè)還仍然采用以往傳統(tǒng)的工作方法,一味的照本宣科,導(dǎo)致其工作質(zhì)量和效果普遍不高。例如:政工工作內(nèi)容過于單一、政工工作的開展未能做到與人民群眾相結(jié)合,或者政工工作凸顯得過于形式化,沒有真正做到有效落實等等,這些問題的出現(xiàn)都會大大增加企業(yè)政工工作開展的難度。
2.3缺少統(tǒng)一的工作規(guī)范要求
對于任何一項工作的順利開展,都離不開一個統(tǒng)一的規(guī)范要求,這對于企業(yè)政工工作的開展來說也同樣如是。但是目前大部分企業(yè)內(nèi)部普遍缺乏統(tǒng)一的工作規(guī)范要求,在政工工作的實際開展這一過程中凸顯得過于隨意。例如:缺乏明確的政工工作考核標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)黨支部職責(zé)劃分不明確、缺少完善的管理制度體系等等,這些都可以說是政工工作缺少規(guī)范的體現(xiàn)。
3.企業(yè)基層黨支部做好政工工作的有效對策分析
3.1進一步提升政工工作的核心地位
從曾經(jīng)黨的發(fā)展中我們可以看到,政工工作在這一過程中發(fā)揮著非常關(guān)鍵作用,可以說是實現(xiàn)黨建設(shè)與發(fā)展的一個重要前提條件,而基于新時期這一時代背景下,在企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展中同樣也要將政工工作的作用充分發(fā)揮出來。要求政工工作需要對企業(yè)建設(shè)與發(fā)展方向和目標(biāo)有一個足夠明確,并把握好其中的細(xì)節(jié),積極樹立好榜樣作用,以調(diào)動企業(yè)員工的工作熱情和積極性,從而更好的實現(xiàn)理想建設(shè)與發(fā)展目標(biāo)效果,而這也是政工工作形式的一種創(chuàng)新,對于企業(yè)發(fā)展有著很大幫助。
3.2充分發(fā)揮出政工工作的模范作用
基于21這一世紀(jì)背景下,作為企業(yè)要想真正成為企業(yè)中的“龍頭”,如果僅僅只是一味追求經(jīng)濟效益是無法實現(xiàn)的,只能說是“曇花一現(xiàn)”,同時更重要的還要做好企業(yè)的政工工作,提升企業(yè)自身的文化形象,并采用先進科學(xué)技術(shù)方法來實現(xiàn)管理機制的有效創(chuàng)新,從而來進一步增強企業(yè)自身的競爭實力。一方面:作為企業(yè)先要樹立好統(tǒng)一的思想觀念,將政工工作有效落實到各環(huán)節(jié)當(dāng)中,為企業(yè)發(fā)展提供重要重要支持。另一方面:作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部還需要深入到員工當(dāng)中,以平等友好的態(tài)度多與員工進行有效溝通交流,建立好良好關(guān)系,這樣不僅可以更好的了解和掌握企業(yè)員工的思想狀況,及時發(fā)現(xiàn)其中所存在的問題并有針對性解決,同時還可以得到員工對企業(yè)的認(rèn)可,愿意貢獻出自己的一份力量,積極投入到企業(yè)工作當(dāng)中,以促進企業(yè)有一個更好的建設(shè)與發(fā)展。
3.3注重一些先進網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的合理應(yīng)用
針對于企業(yè)黨支部政工工作的開展,其主要目的就是為了能夠讓企業(yè)員工對思想政治內(nèi)容有一個更加全面的認(rèn)識,并引導(dǎo)他們樹立好正確的思想觀念,促進黨支部工作的有效落實。而要想達到這一理想目的,作為企業(yè)基層黨組織還需要注重一些先進網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的合理應(yīng)用,借助社交平臺和移動網(wǎng)絡(luò),豐富思想政治工作內(nèi)容的宣傳渠道,還可以為企業(yè)員工提供自主學(xué)習(xí)機會和平臺,提高其政工工作效果。
4.結(jié)語
綜上所述,由此可見企業(yè)政工工作的開展絕不是一件簡單的事情,而是一個極為復(fù)雜的過程,所以這一點作為企業(yè)基層黨支部必須要正確認(rèn)識到,并認(rèn)真做好每一環(huán)節(jié)工作,只有這樣才能實現(xiàn)企業(yè)的更好經(jīng)營與發(fā)展。
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