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    基于新型學(xué)徒制下教學(xué)資源庫的開發(fā)研究

    2021-09-10 07:22:44葛榮
    紅豆教育 2021年1期
    關(guān)鍵詞:新型學(xué)徒制

    【摘要】新型學(xué)徒制的實(shí)施過程中需要依托教學(xué)資源庫,這樣才能更好的開展新型學(xué)徒制的教學(xué),這也顯得開發(fā)教學(xué)資源庫比較重要和迫切。如何開發(fā)基于新型學(xué)徒制下教學(xué)資源庫,首先要確定需求、整體規(guī)劃,組建團(tuán)隊(duì)、整合優(yōu)勢,統(tǒng)籌規(guī)劃、穩(wěn)步推進(jìn),規(guī)范管理,持續(xù)更新。開發(fā)基于新型學(xué)徒制下教學(xué)資源庫的一些問題及應(yīng)對(duì)策略。

    【關(guān)鍵詞】新型學(xué)徒制;教學(xué)資源庫開發(fā);技能教育

    新型學(xué)徒制在企業(yè)當(dāng)中,實(shí)施已經(jīng)有了好多年了。但是對(duì)應(yīng)的一些教學(xué)資源庫依然還是不夠完善。筆者通過校級(jí)課題《專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)及金課開發(fā)》的研究,談一談基于新型學(xué)徒制下教學(xué)資源庫的開發(fā)。

    1、教學(xué)資源庫開發(fā)的重要性。

    通過跟蹤調(diào)查學(xué)校開設(shè)的新型學(xué)徒制幾個(gè)班級(jí),筆者發(fā)現(xiàn)學(xué)院在實(shí)施新型學(xué)徒制過程中,教學(xué)上還是沿用了過去培訓(xùn)的一套方法,把新型學(xué)徒制教學(xué)還看成是對(duì)企業(yè)員工的培訓(xùn),筆者覺得這里面是有區(qū)別的,企業(yè)員工的培訓(xùn)是短期學(xué)習(xí),主要是以考等級(jí)工為主要目標(biāo),而新型學(xué)徒制是學(xué)徒入廠即為入學(xué),不能只當(dāng)成企業(yè)員工,相當(dāng)于是在校的學(xué)生,但是又不能等同于在校學(xué)生,所以現(xiàn)在的提法比較好,新型學(xué)徒,即不等同于過去的學(xué)徒(師傅帶徒弟),又不等同于在校學(xué)生(教師教授課程),現(xiàn)在要做的事情是如何將二者融合在一起,作為學(xué)校來講應(yīng)該要做好教學(xué)資源庫的開發(fā),企業(yè)的重心在生產(chǎn),教學(xué)的主體任務(wù)在學(xué)校,學(xué)校不能照搬教授在校學(xué)生的一套教學(xué)資源庫用到新型學(xué)徒制的教學(xué)當(dāng)中,也不能只套用以前社會(huì)培訓(xùn)的那一套,這是不能將新型學(xué)徒制教學(xué)工作做好的,所以說基于新型學(xué)徒制下教學(xué)資源庫的開發(fā)就顯得尤為重要。

    2、如何開發(fā)新型學(xué)徒制教學(xué)資源庫。

    2.1.確定需求,整體規(guī)劃。首先要明確的是新型學(xué)徒制教學(xué)是一個(gè)系統(tǒng)性的教學(xué),要參考全日制在校學(xué)生設(shè)計(jì)教學(xué)資源庫,又要考慮到新型學(xué)徒作為企業(yè)員工的特殊性,建設(shè)教學(xué)資源庫的時(shí)候,要將學(xué)徒在企業(yè)中的教學(xué)實(shí)施寫進(jìn)教學(xué)資源庫,這就需要在建設(shè)教學(xué)資源庫之前要對(duì)于新型學(xué)徒進(jìn)的企業(yè)情況要了解,針對(duì)企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)情況。根據(jù)新型學(xué)徒制需求確定資源庫的建設(shè)目標(biāo)、建設(shè)內(nèi)容和適用對(duì)象,系統(tǒng)設(shè)計(jì)資源庫的框架。充分利用人社部電氣自動(dòng)化設(shè)備安裝與維修專業(yè)一體化課改的教學(xué)成果,結(jié)合企業(yè)調(diào)研的結(jié)果,建設(shè)配套教學(xué)資源;聯(lián)合專業(yè)網(wǎng)絡(luò)公司開發(fā)滿足教學(xué)需求的管理平臺(tái);重點(diǎn)突出綜合職業(yè)能力的培養(yǎng),構(gòu)建一體化課程體系,按照工作過程和學(xué)習(xí)者自主學(xué)習(xí)要求設(shè)計(jì)和安排教學(xué)活動(dòng)。

    2.2.組建團(tuán)隊(duì),整合優(yōu)勢。建設(shè)適合新型學(xué)徒制實(shí)施的教學(xué)資源庫,單純依靠學(xué)校獨(dú)立完成是不太可能的,這就需要聯(lián)合企業(yè)進(jìn)行深度合作,匯集學(xué)校力量共同開發(fā),整合資源優(yōu)勢,開發(fā)滿足新型學(xué)徒制人才培養(yǎng)需求的教學(xué)資源。資源庫建成后,在學(xué)校和企業(yè)中使用。

    2.3.統(tǒng)籌規(guī)劃、穩(wěn)步推進(jìn)。先設(shè)計(jì)基于新型學(xué)徒制教學(xué)的資源庫總體框架,再根據(jù)學(xué)校的特點(diǎn),聯(lián)系企業(yè)的師傅,分工負(fù)責(zé);先確定資源的開發(fā)流程和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),再進(jìn)行一體化課程的開發(fā),分步實(shí)施;先完成各級(jí)子庫的建設(shè),再集成整庫,分類建設(shè);先上傳少量資源在平臺(tái)上試用,再分別將全部資源上網(wǎng)使用,分級(jí)上傳;先在共建單位推廣應(yīng)用,再全部開展優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源共享推廣活動(dòng),分層推進(jìn)。

    2.4.規(guī)范管理,持續(xù)更新。以“邊建邊用、持續(xù)更新、規(guī)范管理、逐步完善”為基本要求,充分發(fā)揮開發(fā)者與使用者的作用,通過多種方式獲取用戶反饋信息,更新陳舊資源,完善不足資源,確保持續(xù)更新貫穿于資源建設(shè)集成及推廣應(yīng)用的全過程,并隨著教學(xué)改革創(chuàng)新和專業(yè)新技術(shù)的發(fā)展一直延續(xù)下去。

    3、開發(fā)基于新型學(xué)徒制下教學(xué)資源庫的一些問題及應(yīng)對(duì)策略

    因?yàn)閷?shí)施新型學(xué)徒制教學(xué)時(shí)間不長,開發(fā)基于新型學(xué)徒制下教學(xué)資源庫時(shí)必然會(huì)出現(xiàn)一些問題,首先在理解新型學(xué)徒制上有偏差,造成在建設(shè)資源庫上面不能很好的貫徹落實(shí)既定目標(biāo),對(duì)于參加新型學(xué)徒制教學(xué)的老師和企業(yè)師傅要學(xué)習(xí)好相關(guān)的一些文件,作為主管部門還要做好注解讓老師和師傅明確新型學(xué)徒制的核心思想。企業(yè)由于重心在生產(chǎn)上,對(duì)于新型學(xué)徒的培養(yǎng)上顯得積極性不高,這需要?jiǎng)趧?dòng)部門采取一些政策制度規(guī)范新型學(xué)徒制的實(shí)施,并且采取一些激勵(lì)措施,當(dāng)企業(yè)看到了成效,就會(huì)形成一種良性循環(huán)。作為新型學(xué)徒制下新型學(xué)徒在思想上對(duì)于這種學(xué)習(xí)方式不太適應(yīng),學(xué)習(xí)目的性不明確,無所適從,在教學(xué)中充分發(fā)揮課程思政的作用,在資源庫當(dāng)中也要作為比較大的比重,有時(shí)候他們不是學(xué)不會(huì),而是想不想學(xué)。

    新型學(xué)徒制作為實(shí)施不太久的技能人才培養(yǎng)的教學(xué)方式,它的優(yōu)勢也被多次論證過了,其成效也在實(shí)施過程得到了進(jìn)一步驗(yàn)證,做好基于新型學(xué)徒制的資源庫的開發(fā),使得這種技能人才培養(yǎng)方式變得越來越好。

    參考文獻(xiàn):

    [1]周蓉.基于師生視角的教學(xué)資源庫使用調(diào)研[J].無線互聯(lián)科技,2020,17(17):130-131.

    [2]基于企業(yè)新型學(xué)徒制的智能制造專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究[J].柳岸敏,朱江,岳東海.職業(yè).2020(04).

    [3]基于新能源汽車檢測與維修專業(yè)企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)模式的探究——以如皋市新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展技能人才培養(yǎng)為例[J].張永飚,曹娟,張微微.中國培訓(xùn).2020(01).

    作者簡介:葛榮(1962.11.15-),性別:男:民族:漢,籍貫:江蘇省南通市,職稱:高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師,學(xué)歷:本科,研究方向:電氣自動(dòng)化。

    (南通職業(yè)大學(xué) 226007)

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