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    淺析促進(jìn)農(nóng)村小學(xué)班主任專業(yè)化成長的途徑與方法

    2021-09-10 07:13:16田小芳
    小作家報(bào)·教研博覽 2021年20期
    關(guān)鍵詞:專業(yè)化成長反思

    田小芳

    摘要:班集體作為學(xué)生健康成長的重要園地,創(chuàng)建優(yōu)秀的班集體對學(xué)生的學(xué)習(xí)與生活都有著積極作用,在新時(shí)代素質(zhì)教育理念得到了推廣,對班主任的專業(yè)水平及綜合素養(yǎng)也有了更高要求,在不斷變化的實(shí)踐背景下班主任陳舊的業(yè)務(wù)技能與方法已經(jīng)難以滿足發(fā)展需求,不利于創(chuàng)建優(yōu)秀班級體,需要與時(shí)俱進(jìn)加以創(chuàng)新,本文對促進(jìn)農(nóng)村小學(xué)班主任專業(yè)化成長途徑與方法進(jìn)行了探討,希望可以為優(yōu)化小學(xué)班主任隊(duì)伍建設(shè)提供一份參考。

    關(guān)鍵詞:反思;個(gè)人課題;專業(yè)化成長

    中圖分類號:G4 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:(2021)-20-

    引言:農(nóng)村小學(xué)班主任專業(yè)水平較低已經(jīng)成為了制約農(nóng)村教育發(fā)展的重要因素,也彰顯了教師專業(yè)化成長的復(fù)雜性,農(nóng)村小學(xué)教師人才缺乏班主任既要承擔(dān)教學(xué)任務(wù)也要承擔(dān)管理任務(wù),專業(yè)化成長意識淡薄,專業(yè)化水平滯后,因此促進(jìn)班主任專業(yè)化發(fā)展需要引起重視,學(xué)校要將其作為重要研究課題推動(dòng)班主任的專業(yè)化成長。

    一、加強(qiáng)制度化建設(shè),促進(jìn)班主任樹立自主專業(yè)化發(fā)展觀念

    農(nóng)村小學(xué)班主任專業(yè)化成長需要學(xué)校與社會的支持,因此農(nóng)村小學(xué)要做好制度化建設(shè),將班主任培養(yǎng)措施落實(shí)到位,既要減輕不必要負(fù)擔(dān)也要利用薪資獎(jiǎng)懲等調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性,為班主任提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺緩解農(nóng)村小學(xué)班主任隊(duì)伍散漫現(xiàn)象,推動(dòng)其向著專業(yè)化方向發(fā)展。在班主任專業(yè)化成長過程中樹立自主專業(yè)發(fā)展觀念至關(guān)重要,只有小學(xué)班主任充分認(rèn)識到專業(yè)化成長的意義,并樹立專業(yè)發(fā)展觀才能積極地學(xué)習(xí)相關(guān)理論,樹立專業(yè)形象提高專業(yè)能力,實(shí)現(xiàn)專業(yè)化成長,關(guān)鍵是行為的先導(dǎo),逐步由經(jīng)驗(yàn)型轉(zhuǎn)向研究型,并提升自身專業(yè)素養(yǎng)。新時(shí)代小學(xué)班主任必須具有專業(yè)化意識與時(shí)俱進(jìn),正確審視班主任角色與工作才能贏得相應(yīng)的地位感受到職業(yè)自豪感,為了更好的促進(jìn)班主任專業(yè)化成長,首先需要進(jìn)行分層指導(dǎo),不同年齡段的班主任要制定不同的培養(yǎng)目標(biāo),并從科研、管理、教學(xué)各個(gè)方面出發(fā)建設(shè)專家組隊(duì)伍,通過理論引領(lǐng)以及交流探索等促進(jìn)小學(xué)班主任的專業(yè)化成長。其次要為班主任提供平臺促進(jìn)班主任自培實(shí)踐體驗(yàn)成功樂趣,學(xué)校可以每學(xué)期對班主任的自培活動(dòng)進(jìn)行考核與表彰,以榜樣帶動(dòng)全體促進(jìn)班主任隊(duì)伍的專業(yè)化發(fā)展。最后要通過優(yōu)秀班主任評比工作使班主任能夠在評比活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)成功體驗(yàn),如結(jié)合班級工作、班風(fēng)建設(shè)等進(jìn)行優(yōu)秀班主任評比,充分調(diào)動(dòng)班主任的專業(yè)化成長積極性[1]。

    2 實(shí)踐反思,利用反思促進(jìn)專業(yè)化成長

    反思就是將自己作為研究對象對教育觀念及行為等進(jìn)行反思、研究和調(diào)整,小學(xué)班主任要利用回顧、自我監(jiān)控、否定、修正等過程提高自身效能,實(shí)現(xiàn)專業(yè)化成長,反思的目的是實(shí)現(xiàn)自我超越,尤其是受到應(yīng)試教育理念的影響,很多農(nóng)村班主任都以成績?yōu)槲ㄒ恢笜?biāo)忽視學(xué)生的身心健康發(fā)展,通過反思班主任工作與其他教師工作相比具有的專業(yè)性以及工作目標(biāo)和效果的差距等,能夠使班主任由專業(yè)化理念轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)化行為得到專業(yè)化進(jìn)步。小學(xué)班主任的反思內(nèi)容非常廣泛,如觀念反思,對教育觀念和行為進(jìn)行反思研究,在考慮培養(yǎng)社會所需人才的基礎(chǔ)上思考如何實(shí)現(xiàn)人性的完善,落實(shí)素質(zhì)教育,促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展?;蚴沁M(jìn)行角色反思,在新時(shí)代班主任角色多樣化,既是知識傳授者也是思想啟迪者、學(xué)生精神關(guān)懷者以及情感塑造者等等,需要教師在不斷反思過程中完善自身感悟職業(yè)生命內(nèi)涵,促進(jìn)自身專業(yè)化成長。也要進(jìn)行方法反思,小學(xué)班主任需要?jiǎng)?chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,堅(jiān)持賞識教育、正面教育,也要及時(shí)對學(xué)生的錯(cuò)誤進(jìn)行引導(dǎo)歸正,做到因材施教,班主任要及時(shí)反思管理方法與管理行為,并不斷的進(jìn)行改善與優(yōu)化促進(jìn)自身專業(yè)化成長[2]。

    3 基于個(gè)人課題促進(jìn)班主任的專業(yè)化發(fā)展

    個(gè)人研究課題是以個(gè)人為研究主題整個(gè)過程由班主任個(gè)人承擔(dān),研究的目的是培養(yǎng)班主任科研能力,為更高層次科研活動(dòng)奠定基礎(chǔ),個(gè)人課題研究選題大多是來自于實(shí)踐教學(xué)問題具有針對性,通過個(gè)人課題研究能夠促進(jìn)小學(xué)班主任的專業(yè)化成長。為了更好的實(shí)現(xiàn)個(gè)人研究課題價(jià)值一方面需要做好培訓(xùn)引領(lǐng)工作,農(nóng)村小學(xué)班主任在班級管理中通常是以經(jīng)驗(yàn)管理為主存在重經(jīng)驗(yàn)輕理論現(xiàn)象,而新時(shí)代學(xué)生的成長越來越個(gè)性化,如何適應(yīng)學(xué)生發(fā)展提高班級管理水平是班主任個(gè)人課題研究的重點(diǎn),通過課題研究形式進(jìn)行探索與反思尋找解決策略,學(xué)校要組織專題培訓(xùn)活動(dòng)通過系列培訓(xùn)更好的發(fā)揮出個(gè)人課題研究價(jià)值。另一方面要進(jìn)行定期交流促使班主任將科研成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)行為,學(xué)校要為班主任提供交流平臺促進(jìn)成果共享,如開展班主任論壇活動(dòng),通過對教育觀念、管理方法等的溝通交流取長補(bǔ)短,增強(qiáng)班主任隊(duì)伍凝聚力,推動(dòng)班主任的專業(yè)化成長[3]。

    結(jié)論

    總而言之,班主任工作是小學(xué)教育常規(guī)工作的基礎(chǔ),在新形勢背景下小學(xué)班主任專業(yè)技能及綜合素質(zhì)都有了更高要求,尤其是農(nóng)村小學(xué)需要重視班主任的專業(yè)化成長,加強(qiáng)制度化建設(shè),促進(jìn)班主任樹立自主專業(yè)化發(fā)展觀念,引導(dǎo)班主任進(jìn)行實(shí)踐反思,利用反思促進(jìn)其專業(yè)化成長,并基于個(gè)人課題促進(jìn)班主任的專業(yè)化發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]郭士洲.農(nóng)村小學(xué)班主任專業(yè)化成長的策略研究[J].家長,2020(12):44+46.

    [2]張蕾.教師的專業(yè)化:基于農(nóng)村教育中小學(xué)班主任發(fā)展探究[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2020(09):216-217.

    [3]梁悳,李慧梅.信息化背景下農(nóng)村小學(xué)班主任專業(yè)化發(fā)展探賾[J].新課程研究,2019(28):22-23.

    本文系隴南市2020年度教育科學(xué)研究課題《農(nóng)村小學(xué)班主任專業(yè)化發(fā)展策略研究》的研究成果之一,課題立項(xiàng)號LN(2020)67

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