創(chuàng)新政工工作新思路 踐行新時(shí)期油田企業(yè)文化

王全

摘要：油田企業(yè)建設(shè)管理過程中企業(yè)文化建設(shè)有著非常重要的地位，企業(yè)文化建設(shè)能夠有效提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。如果將政工工作與油田企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行有效結(jié)合，不僅能夠提高員工的工作積極性，能夠有效促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展，從政工工作和企業(yè)文化角度考慮，分析政工工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要性，提出優(yōu)化措施，能夠有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：政工工作;新時(shí)期;企業(yè)文化

目前社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境較為復(fù)雜，企業(yè)之間存在的競爭日益激烈，企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的重要部分，逐漸出現(xiàn)多元化的發(fā)展趨勢，企業(yè)政工工作應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的發(fā)展方向，不斷創(chuàng)新企業(yè)文化的管理方式，根據(jù)社會(huì)環(huán)境需求來不斷變化和豐富企業(yè)文化內(nèi)容，在實(shí)際工作過程中堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，不斷完善企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建適合自身特點(diǎn)的文化，可以有效提高企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)政工工作和文化建設(shè)的融合，可以有效提高企業(yè)的綜合競爭力，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)化發(fā)展。

1創(chuàng)新政工工作的重要性

1.1有效推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中占有一席之地，就需要對內(nèi)部管理進(jìn)行有效改革。提高政工工作可以有效提升員工的政治思想水平，增強(qiáng)員工的綜合素質(zhì)水平，有利于提升員工在工作中的向心力和凝聚力，提升員工的工作積極性。企業(yè)在發(fā)展過程中，政工工作可以充分發(fā)揮其思想導(dǎo)向作用，提高企業(yè)的綜合競爭力。

1.2提升企業(yè)內(nèi)部的管理水平

政工工作對于企業(yè)的整個(gè)發(fā)展有著非常重要的作用，企業(yè)人力資源部門在政工管理過程中有著非常重要的作用。在當(dāng)今社會(huì)企業(yè)文化競爭不斷激烈，企業(yè)員工的管理競爭也在不斷提高。因此加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治教育，能夠有效提高企業(yè)員工的思想水平，不斷激發(fā)員工在生產(chǎn)過程中的潛力，提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。隨著員工能力的不斷加強(qiáng)，企業(yè)的整體工作效率就會(huì)不斷提升，從而能夠有效提升企業(yè)在社會(huì)發(fā)展中的競爭力。

1.3提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平

企業(yè)的發(fā)展與生產(chǎn)經(jīng)營有著密切關(guān)系，企業(yè)發(fā)展能夠有效推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步。加強(qiáng)企業(yè)成功管理工作，能夠有效提升企業(yè)的生產(chǎn)效率，完善的政工管理系統(tǒng)可以有效促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營水平的提高。同時(shí)，政工工作能夠有效提高企業(yè)員工的管理水平，使員工的企業(yè)精神得到有效培養(yǎng)，提升工作人員在生產(chǎn)過程中的積極性。企業(yè)員工和企業(yè)生產(chǎn)得到整體發(fā)展，能夠有效促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)管理水平的提高，從而有效推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速進(jìn)步。

2創(chuàng)新政工工作踐行企業(yè)文化要與油田企業(yè)管理相結(jié)合

油田企業(yè)的文化建設(shè)與自身管理相結(jié)合已經(jīng)成為油田企業(yè)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，只有將其不斷融入油田企業(yè)中，才能夠有效提高油田企業(yè)的思想政治工作，在該過程中必須要加強(qiáng)思想政治工作與企業(yè)管理的有效結(jié)合。油田企業(yè)的文化對于企業(yè)管理有著非常重要的指導(dǎo)意義，豐富的企業(yè)文化能夠有效提高油田企業(yè)的文化管理，對企業(yè)的文化管理具有較強(qiáng)的導(dǎo)向作用。在實(shí)際工作過程中，油田企業(yè)的科學(xué)管理要加強(qiáng)人才管理和知識(shí)管理，將人才的智慧和才智進(jìn)行充分發(fā)揮，做到依靠科技振興企業(yè)，依靠人才振興企業(yè)。另外油田企業(yè)文化建設(shè)與制度管理要同步進(jìn)行，如果油田企業(yè)沒有一個(gè)完善的規(guī)章制度，那么油田企業(yè)就不能進(jìn)行更好的管理和經(jīng)營。然而規(guī)章制度在使用過程中，不可能全部包括油田企業(yè)全體員工的所有活動(dòng)，因此并不能從本質(zhì)上對每一位員工的行為進(jìn)行規(guī)范，然而企業(yè)文化是一種無形的約束力量，能夠形成一種理念和規(guī)范，從而有效彌補(bǔ)油田企業(yè)規(guī)章制度方面存在的缺陷。由此可以說明企業(yè)文化是企業(yè)管理的最高境界。油田企業(yè)的良好發(fā)展需要依靠科學(xué)的管理，而企業(yè)的發(fā)展方向就是進(jìn)行人本管理，如果沒有一個(gè)科學(xué)的管理，就不能夠進(jìn)行人本管理。因此油田企業(yè)也在進(jìn)行科學(xué)管理過程中，需要對職工進(jìn)行相應(yīng)的改造工作，改變職工的工作狀況和工作習(xí)慣。但是部分油田企業(yè)在進(jìn)行工作過程中，往往忽視思想政治工作的內(nèi)容，只是將思想政治工作內(nèi)容當(dāng)作政治教育作為普及，在實(shí)際工作過程中具有較強(qiáng)的形式感，原因在于油田企業(yè)缺少完善的規(guī)章制度對思想政治工作進(jìn)行推動(dòng)，除了口頭批評(píng)和表揚(yáng)之外，并沒有實(shí)質(zhì)性的獎(jiǎng)懲制度，長此下去，油田企業(yè)的思想政治工作就會(huì)失去動(dòng)力，失去了油田企業(yè)先進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)作用，導(dǎo)致企業(yè)不能與員工實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，喪失了油田企業(yè)在競爭中的優(yōu)勢。

3創(chuàng)新政工工作踐行企業(yè)文化要求體現(xiàn)職工價(jià)值

企業(yè)文化是油田工作人員價(jià)值的集中表現(xiàn)，然而在實(shí)際工作過程中，油田企業(yè)的思想政治工作將政治教育來作為主要的工作內(nèi)容，油田企業(yè)的文化一直建立在企業(yè)員工利益至上，企業(yè)所創(chuàng)造的一切價(jià)值和所取得的盈利沒有一個(gè)不是依靠企業(yè)員工的辛勤勞動(dòng)所創(chuàng)造的，因此油田企業(yè)需要對職工進(jìn)行負(fù)責(zé)。油田企業(yè)職工的自豪感和福利都是企業(yè)最大的財(cái)富，另外，還是油田企業(yè)的職工作為主體價(jià)值觀念的根本體現(xiàn)。油田企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)化發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和向心力，就必須將油田企業(yè)的職工進(jìn)行有效統(tǒng)一，形成油田企業(yè)的獨(dú)特文化。油田企業(yè)文化能夠使企業(yè)內(nèi)的每一位職工都能夠進(jìn)行參與，職工的要求也是企業(yè)觀念轉(zhuǎn)變的重要環(huán)節(jié)，只有這樣才能夠按照相應(yīng)的企業(yè)文化進(jìn)行管理，用企業(yè)文化的理念來約束企業(yè)，個(gè)人行為能夠使油田企業(yè)得到長久發(fā)展，能夠有效增強(qiáng)企業(yè)員工之間的凝聚力和團(tuán)結(jié)力，提高員工之間在日常工作中的相互配合，使企業(yè)的內(nèi)部實(shí)力不斷增強(qiáng)，從而有效促進(jìn)企業(yè)整體實(shí)力的發(fā)展，為企業(yè)提高競爭力奠定基礎(chǔ)。

4結(jié)束語

政工工作在油田企業(yè)發(fā)展過程中有著至關(guān)重要的作用，能夠充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)過程中的使命。政工工作能夠確保油田企業(yè)文化建設(shè)的長久生存和健康發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)可以提高油田企業(yè)的核心競爭力，增強(qiáng)油田企業(yè)在社會(huì)中的影響力。因此油田企業(yè)需要加強(qiáng)政工工作，并充分發(fā)揮政工工作在油田企業(yè)文化建設(shè)中的作用，可以有效促進(jìn)油田企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]楊勛安.新時(shí)期我國油田企業(yè)政工工作思路分析[J].卷宗，2018：125.

[2]耿風(fēng)云.創(chuàng)新思路做好新時(shí)期企業(yè)政工工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2012：64-64.

[3]王建國.新時(shí)期油田企業(yè)行政管理工作創(chuàng)新研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2018：100.

中國石油集團(tuán)長城鉆探工程有限公司鉆井二公司? 遼寧? 盤錦? 124010