企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

蘇永健 石育佳

摘要：在全球化經(jīng)濟時代背景下，我國企業(yè)發(fā)展逐漸擁有了更多的機會以及挑戰(zhàn)。在企業(yè)發(fā)展建設(shè)過程中，企業(yè)文化建設(shè)以及思想政治工作的開展是有效提高企業(yè)管理工作效率的重要組成內(nèi)容，也是體現(xiàn)當(dāng)前社會精神文明建設(shè)主要方向的依據(jù)。因此企業(yè)需要對思想政治工作以及文化建設(shè)工作之間的關(guān)系擁有全面的了解。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作;企業(yè)文化建設(shè);策略

引言

全球化疫情導(dǎo)致經(jīng)濟環(huán)境變化，對有進出口交易的大型國有制造企業(yè)產(chǎn)生了一定影響，在這種影響下，企業(yè)員工的身心健康狀態(tài)被打亂，產(chǎn)生焦慮不安等負(fù)面情緒，不利于企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營。此時要充分發(fā)揮以人為本的企業(yè)價值觀為基礎(chǔ)的企業(yè)文化的作用，積極開展思想政治教育工作，豐富員工工作生活，維護良好的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。要想實現(xiàn)這一目標(biāo)，則需要借助良好的思想政治工作的引導(dǎo)，對各種管理經(jīng)營活動進行不斷的創(chuàng)新，以此將企業(yè)核心價值觀念落實在企業(yè)建設(shè)、發(fā)展的整個過程之中。為了更好的適應(yīng)時代發(fā)展步伐，企業(yè)需要對文化建設(shè)以及思想政治工作進行有效的結(jié)合，以此增強企業(yè)創(chuàng)新力度，進一步為實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供有力的依據(jù)。

1、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

1.1 目標(biāo)一致性

企業(yè)文化是基于企業(yè)組織自身，體現(xiàn)企業(yè)的價值觀，傳達(dá)企業(yè)外部形象，同時構(gòu)成員工的行為規(guī)范等組成的其特有的文化形象。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)長期經(jīng)營和發(fā)展中積累提煉而成的，是企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在動力，對于規(guī)范企業(yè)和員工具有巨大的約束力，也能夠起到提升企業(yè)形象，增加企業(yè)價值的作用，加強對于企業(yè)文化的建設(shè)，不僅是建設(shè)社會主義先進文化的需要，更是提高企業(yè)自身競爭力，促進自身發(fā)展的需要。

企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作在目標(biāo)上擁有一致性。在企業(yè)開展文化建設(shè)工作期間，其主要目標(biāo)是強化企業(yè)內(nèi)部向心力，在有效提高企業(yè)員工對企業(yè)的認(rèn)同以及歸屬感的基礎(chǔ)上，強化企業(yè)人員發(fā)展動力。反觀思想政治教育工作，該項工作的開展也是為了實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理效率提升這一目標(biāo)。在思想政治教育工作開展過程中，企業(yè)通過對員工進行一定的思想政治教育工作，有效引導(dǎo)員工正確認(rèn)知企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，幫助員工樹立正確價值觀念的同時，還可有效提高工作人員對企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感。由此可見，思想政治工作以及文化建設(shè)都是以提高企業(yè)管理效率與質(zhì)量為目標(biāo)。為了實現(xiàn)同一發(fā)展目標(biāo)，思想政治教育與文化建設(shè)工作需要進行有效的融合，以此來為實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)的發(fā)展提供源源不竭的動力。

1.2 環(huán)境相似性

在企業(yè)開展思想政治工作以及文化建設(shè)工作的過程中，兩者都是以企業(yè)為主要載體來開展后續(xù)的工作內(nèi)容，因此其在環(huán)境方面擁有一定的相似性。在思想政治工作或是文化建設(shè)工作開展的過程中，相關(guān)管理人員需要站在企業(yè)內(nèi)部的角度，對企業(yè)發(fā)展實踐的實際情況進行全面的分析，同時結(jié)合企業(yè)現(xiàn)階段管理以及發(fā)展實際情況開展相應(yīng)的工作。因此在企業(yè)發(fā)展建設(shè)過程中，思想政治工作與文化建設(shè)之間存在環(huán)境上的相似。

2、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的策略

2.1 以推進企業(yè)改革為核心

加強思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有效融合，明確企業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)容，確保企業(yè)在改革過程中擁有清晰的引導(dǎo)與指導(dǎo)。近年來，市場競爭環(huán)境愈加激烈，在制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時，企業(yè)需要始終以深化企業(yè)改革這一重點內(nèi)容為核心，同時通過強化思想政治工作力度，充分發(fā)揮思想政治工作對于企業(yè)建設(shè)發(fā)展的引導(dǎo)作用。另外，在企業(yè)進行文化建設(shè)的過程中，企業(yè)應(yīng)重視文化建設(shè)工作對員工思想上的引導(dǎo)作用，確保文化建設(shè)工作始終以員工的發(fā)展為著力點，進一步為推動企業(yè)改革與發(fā)展提供有力的支撐。除此之外，為了企業(yè)在新時代不斷發(fā)展背景下?lián)碛袑掗煹陌l(fā)展空間，企業(yè)在融合思想政治工作與文化建設(shè)期間，需要對企業(yè)經(jīng)濟效益的提升給予一定的重視，在保證企業(yè)經(jīng)濟效益能夠全面滿足思想政治工作與文化建設(shè)工作發(fā)展資源需求的基礎(chǔ)上，為實現(xiàn)二者的有效融合提供有力的支撐與保障。

2.2 加強對員工思想的關(guān)注

在企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的過程中，企業(yè)員工是其中的核心組成部分。企業(yè)發(fā)展前景的好壞以及企業(yè)管理工作效率的高低極大程度上取決于企業(yè)員工綜合素質(zhì)水平的高低。因此，企業(yè)在融合思想整治工作以及文化建設(shè)的過程中，需要對員工思想動態(tài)變化進行時刻的關(guān)注，同時通過開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作，有效提高員工綜合素質(zhì)以及綜合能力，確保企業(yè)在建設(shè)發(fā)展過程中擁有更加長遠(yuǎn)的發(fā)展方向。另外，加強思想政治工作以及文化建設(shè)工作的融合，應(yīng)充分發(fā)揮黨員的帶頭模范作用，關(guān)注員工困難及動態(tài)，積極傳播正能量，從而營造積極向上的工作氛圍。除此之外，為了有效調(diào)動員工工作積極性與熱情，企業(yè)還應(yīng)積極開展文化活動，通過營造輕松、愉悅的企業(yè)文化氛圍，調(diào)動員工參與思想政治工作以及文化建設(shè)工作的積極性，進一步為企業(yè)文化精神的普及奠定良好的基礎(chǔ)。為了更好的融合思想政治工作與文化建設(shè)，企業(yè)應(yīng)積極汲取員工的意見與建議，在結(jié)合企業(yè)實際情況與員工實際需求的基礎(chǔ)上，有效優(yōu)化各項工作，以此為實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供不斷的動力。

3、結(jié)束語

為了有效升華員工思想認(rèn)知，在企業(yè)管理期間，相關(guān)管理部門需要將思想政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)進行有效的融合，確保企業(yè)建設(shè)期間轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃能夠得到全面的落實與實施，進而為實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供有力的文化保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]繆劍華.企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合創(chuàng)新[J].質(zhì)量與市場，2021（03）：100-101.

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