新形勢(shì)下國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀與策略分析

劉璐璐

摘要：國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是推進(jìn)國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。加快推進(jìn)國有企業(yè)改革，做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本，對(duì)堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義、推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展、提高國民經(jīng)濟(jì)整體運(yùn)行效率都具有十分重要的意義。其中，推進(jìn)國有企業(yè)戰(zhàn)略性重組、專業(yè)化整合，已成為加快推進(jìn)國有企業(yè)改革的重要舉措之一。但在國有企業(yè)重組整合、轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中，也往往是企業(yè)不穩(wěn)定因素的高發(fā)期，亟需思想政治工作的介入和輔助，為企業(yè)注入“穩(wěn)定劑”和“強(qiáng)心針”。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);國有企業(yè);思想政治工作

1.國有企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的重要性和必要性

1.1加強(qiáng)思想政治工作，是國有企業(yè)加強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)的重要體現(xiàn)

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是加快推進(jìn)國有企業(yè)改革的政治保證，而思想政治工作是其他一切的工作的生命線，是我們黨和國家的政治優(yōu)勢(shì)，是保證我們黨管企業(yè)的重要內(nèi)容。要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)作用，關(guān)鍵就在于發(fā)揮好企業(yè)黨組織的政治核心作用，抓好思想政治工作，不斷提高廣大干部職工的思想政治覺悟和政治理論水平。只有這樣，才能把好企業(yè)的發(fā)展方向，確保國有企業(yè)的改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營都要緊密圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略、服務(wù)國家發(fā)展大局，使黨的建設(shè)和企業(yè)發(fā)展共同穩(wěn)步前進(jìn)。

1.2加強(qiáng)思想政治工作，是國有企業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)改革發(fā)展的重要保障

國有企業(yè)在重組整合、轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中，普遍面臨著人員雙向選擇、輪崗換崗、競爭上崗以及職工對(duì)改革重組思想認(rèn)識(shí)不足、信息了解不深產(chǎn)生的一系列問題，部分職工難免會(huì)出現(xiàn)思想不穩(wěn)、焦慮擔(dān)憂、心理落差、情緒失衡等現(xiàn)象，從而影響企業(yè)穩(wěn)定和轉(zhuǎn)型發(fā)展。因此，只有切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)和情緒心態(tài)，引導(dǎo)職工提高認(rèn)識(shí)，掃除思想障礙，才能確保國有企業(yè)改革重組的順利推進(jìn)。

2.國企思政工作的現(xiàn)狀

2.1缺乏必要認(rèn)知

一是目前部分國企領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思政工作的重視程度不高，主觀能動(dòng)作用發(fā)揮不夠，在日常管理的過程中沒有明確的定位，思政工作存在一定的難度。二是由于國企員工年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)、思維方式之間都存在差異，在開展思政工作時(shí)，無法從同一角度進(jìn)行這項(xiàng)工作，并且無法達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。三是國企中的年輕員工對(duì)思政學(xué)習(xí)的興趣不高，甚至部分員工認(rèn)為思政內(nèi)容與本職工作沒有多大聯(lián)系。

2.2形式較為單一

一是國企開展思政工作時(shí)，為了激勵(lì)員工積極融入其中，需要國企不斷改革，調(diào)整思政工作開展形式，但部分國企沒有結(jié)合本單位員工的實(shí)際情況進(jìn)行思政工作形式設(shè)計(jì)，企業(yè)員工缺乏參與積極性。二是隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展和新媒介的不斷更新，各行各業(yè)的工作形式、管理形式都發(fā)生了轉(zhuǎn)變，但部分國企沒有將這一技術(shù)應(yīng)用其中，導(dǎo)致思政工作出現(xiàn)形式單一現(xiàn)狀。三是由于思政工作內(nèi)容理論性強(qiáng)，存在一定的枯燥性，并且相關(guān)管理人員還沒有進(jìn)行教育方式、管理形式調(diào)整，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，無法吸引更多的員工參與到企業(yè)思政工作中來。

2.3未達(dá)到預(yù)期成果

現(xiàn)階段國有企業(yè)存在預(yù)期成果與目標(biāo)脫節(jié)的現(xiàn)象，部分國有企業(yè)在制定思政工作目標(biāo)時(shí)，沒有從員工現(xiàn)階段思政意識(shí)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展方向的角度出發(fā)，甚至存在思政工作脫離企業(yè)實(shí)際需求的現(xiàn)象，開展思政工作無法帶動(dòng)員工的思政學(xué)習(xí)積極性，逐漸成為國有企業(yè)經(jīng)營管理工作中的矛盾點(diǎn)。

3.國企思政工作的創(chuàng)新策略

3.1創(chuàng)新觀念

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國企也隨之進(jìn)行改革，將“以人為本”作為主要理念，但現(xiàn)階段部分國企在設(shè)置思政工作時(shí)，并沒有從企業(yè)的實(shí)際角度出發(fā)，員工難以通過思政教育激發(fā)工作熱情。為了改變這一現(xiàn)狀，推進(jìn)國企思政創(chuàng)新發(fā)展，需要企業(yè)將員工作為核心，通過思政工作將員工的自身利益與企業(yè)利益結(jié)合起來，讓廣大員工在思政教育中，不斷提高思想意識(shí)，提升辯證思維能力。

3.2要不斷建立健全制度機(jī)制

國有企業(yè)要開展好思想政治工作，重點(diǎn)要以制度機(jī)制作保障，堅(jiān)持在制度機(jī)制上下功夫，在堅(jiān)持國家相關(guān)思想政治工作制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，制定長期有效的制度機(jī)制，并在實(shí)踐中不斷補(bǔ)充和完善，同時(shí)加強(qiáng)開展思想政治工作各個(gè)階段的監(jiān)督檢查，形成完善的監(jiān)督檢查機(jī)制，逐步形成一套完整的思想政治制度機(jī)制，切實(shí)為開展思想政治工作提供制度機(jī)制保障。

3.3創(chuàng)新形式

做好國企思政工作，需要對(duì)思政教育形式進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)。為了達(dá)到創(chuàng)新設(shè)計(jì)的目的，需要將新媒體技術(shù)融入其中，創(chuàng)新教育形式，通過培訓(xùn)講座、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、趣味競答等方式，寓教于樂，豐富教學(xué)內(nèi)容，滿足年輕員工的學(xué)習(xí)需求，幫助員工及時(shí)掌握思政內(nèi)容。另外，創(chuàng)新思政教育形式可以推進(jìn)思政工作進(jìn)一步發(fā)展，但在這一過程中，國企管理人員還需要注意了解員工各階段對(duì)思政內(nèi)容的掌握程度，并進(jìn)行教育形式的適當(dāng)調(diào)整。

3.4打造一支專業(yè)、穩(wěn)定、高效的政工隊(duì)伍

新時(shí)期國企改革的新形勢(shì)對(duì)國有企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求，也對(duì)思想政治工作者的能力和素養(yǎng)有了更高的要求，思想政治工作者只有不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持在政治、思想、品德、知識(shí)、能力、心理等方面不斷提升和完善，才能更好地開展思想政治工作;同時(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部也要加大對(duì)思想政治工作的重視，積極為開展思想政治工作提供支持和幫助，比如建立獨(dú)立機(jī)構(gòu)，減少崗位流動(dòng)、開展各類思想政治培訓(xùn)等，全力打造一支專業(yè)、穩(wěn)定、高效的政工隊(duì)伍，為企業(yè)開展思想政治工作提供人才支持。

4.結(jié)束語

綜上所述，新形勢(shì)下，在國企思政工作調(diào)整的過程中，為了提高創(chuàng)新設(shè)計(jì)整體性，需要國企管理人員總結(jié)整理現(xiàn)階段思政工作中存在的問題，明確思政工作發(fā)展方向，將思政管理工作與日常工作結(jié)合到一起，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)思政這一部分內(nèi)容，形成良好的思政意識(shí)，促使思政工作與國企生產(chǎn)經(jīng)營中心工作同頻共振，確保思政教育工作在國企經(jīng)營管理中得到合理運(yùn)用，促進(jìn)國企進(jìn)一步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]周曉宇.國企思政工作要進(jìn)行四個(gè)方面的創(chuàng)新研究[J].辦公室業(yè)務(wù)，2020（04）：39+45.

[2]馬媛媛.淺談國企中“兩新”黨支部工作的管理與創(chuàng)新[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019（24）：19-20.