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    骨科護(hù)理專業(yè)的培養(yǎng)與發(fā)展研究

    2021-09-10 07:22:44劉春霞
    健康護(hù)理 2021年5期
    關(guān)鍵詞:骨科護(hù)理培養(yǎng)發(fā)展

    劉春霞

    摘要:我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不斷加快,醫(yī)學(xué)技術(shù)發(fā)展水平也得到了顯著提升,骨科治療以及護(hù)理工作的發(fā)展得到了明顯的突破。但是與此同時(shí),護(hù)理的難度系數(shù)也隨之增加,但是作為整體護(hù)理的重要學(xué)科之一,骨科護(hù)理從骨折到康復(fù)的過程都需骨科護(hù)理的參與實(shí)施,將骨科護(hù)理人員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)重視起來,保證骨科護(hù)理的水平與質(zhì)量,推動(dòng)骨科護(hù)理人員技術(shù)提升,加快專業(yè)的發(fā)展研究進(jìn)程。

    關(guān)鍵詞:骨科護(hù)理;培養(yǎng);發(fā)展

    引言

    骨科護(hù)理是在骨科技術(shù)發(fā)展過程中逐漸發(fā)展起來的,目前應(yīng)用到骨科治療中的新興技術(shù)種類繁多,這也極大增加了手術(shù)后的實(shí)際護(hù)理難度,對骨科護(hù)理人員提出了極高的專業(yè)性要求,因此需在有效滿足骨科護(hù)理工作需求的同時(shí),針對骨科發(fā)展整體趨勢增強(qiáng)專業(yè)人才的培養(yǎng)重視。

    一、骨科護(hù)理專業(yè)存在的問題

    (一)缺乏健全制度

    在骨科科室中,缺乏完善與健全的護(hù)理管理制度,會令護(hù)理措施缺乏規(guī)范化,相關(guān)護(hù)理管理措施無法有效落實(shí)到位,甚至缺乏合理的監(jiān)控措施與獎(jiǎng)懲手段,無法調(diào)動(dòng)骨科護(hù)理人員在工作中的積極性與主動(dòng)性。特別是對一些缺乏職業(yè)道德修養(yǎng)的護(hù)理人員來說,在為患者提供護(hù)理服務(wù)的時(shí)候時(shí)常出現(xiàn)護(hù)理差錯(cuò),誘發(fā)護(hù)患糾紛。

    (二)護(hù)理人員數(shù)量有限

    與其他科室護(hù)理人員相比,骨科護(hù)理人員的數(shù)量非常有限,但是由于護(hù)理的整體工作量相對較多,還需在對患者給予醫(yī)療護(hù)理的同時(shí),為患者給予心理開導(dǎo)。護(hù)理人員長時(shí)間處于一種超負(fù)荷的工作狀態(tài)中,會對護(hù)理人員的身心造成十分嚴(yán)重的消極影響,促使醫(yī)護(hù)人員在護(hù)理服務(wù)過程中情緒非常容易手段波動(dòng),嚴(yán)重狀況下甚至?xí)υ黾幼o(hù)理人員與患者之間不必要的糾紛。

    二、骨科護(hù)理專業(yè)培養(yǎng)措施

    (一)創(chuàng)建完善培訓(xùn)與管理制度

    要促使骨科護(hù)理工作的不斷完善,促使骨科護(hù)理人員逐步形成良好與規(guī)范的護(hù)理技能,還需在科室創(chuàng)建合理有效的培訓(xùn)與管理方面的制度。促使骨科專科人員的護(hù)理流程變得更具規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化特征,設(shè)置諸項(xiàng)獎(jiǎng)懲類制度。要保證培訓(xùn)與學(xué)習(xí)效果得到逐步提升,要將配需結(jié)果積極與績效考核工作相互掛鉤,因此推動(dòng)骨科護(hù)理人員的專業(yè)化發(fā)展。

    (二)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)力度

    要培養(yǎng)更多優(yōu)秀的高水平人才,需要具備較強(qiáng)專業(yè)能力與豐富護(hù)理經(jīng)驗(yàn)的教師帶領(lǐng)指導(dǎo)。基于此,在進(jìn)行骨科護(hù)理人才培養(yǎng)之時(shí),可積極采用師帶徒的方式,促使優(yōu)秀的護(hù)理骨干護(hù)理人員,積極為較年輕與經(jīng)驗(yàn)不足的護(hù)理人員傳授知識與經(jīng)驗(yàn),不斷提升培訓(xùn)的質(zhì)量水平。另外,年輕的護(hù)理人員需深刻鉆研,將自己的動(dòng)手操作能力逐漸培養(yǎng)起來,鍛煉自身創(chuàng)新能力,將理論學(xué)習(xí)與操作技術(shù)研究重視起來,在保證自身競爭力的同時(shí),為骨科的發(fā)展做出積極地貢獻(xiàn)。

    三、骨科??谱o(hù)理發(fā)展因素

    (一)護(hù)理發(fā)展

    骨科醫(yī)療服務(wù)的專業(yè)化發(fā)展,需要骨科護(hù)理具備充足的專科護(hù)理方面的能力,這也是骨科護(hù)理發(fā)展的重要方向之一,可以促使他們充分明確發(fā)展的基本目標(biāo)。要達(dá)到骨科??谱o(hù)理的相關(guān)需求,護(hù)理人員需注意提升自身的護(hù)理技能以及個(gè)人素養(yǎng),以此實(shí)現(xiàn)和骨科醫(yī)療的共同發(fā)展進(jìn)步。

    (二)骨科??谱o(hù)理發(fā)展目標(biāo)

    隨著醫(yī)療技術(shù)日益發(fā)展與進(jìn)步,骨科醫(yī)療發(fā)展速度也在不斷加快,基于此需充分明確發(fā)展的實(shí)際目標(biāo)。首先,深入了解骨科專科護(hù)理服務(wù)的相關(guān)內(nèi)容與管理方面的制度。其次,增強(qiáng)有關(guān)骨科護(hù)士的??谱o(hù)理整體培訓(xùn)力度,促使護(hù)理人員實(shí)際價(jià)值得到充分實(shí)現(xiàn)。再其次,引導(dǎo)護(hù)理人員作出相對較為長遠(yuǎn)性的職業(yè)性規(guī)劃,培養(yǎng)護(hù)理人員專業(yè)護(hù)理能力,提升護(hù)理人員的自我認(rèn)可與領(lǐng)導(dǎo)方面的能力。

    (三)患者服務(wù)

    醫(yī)療護(hù)理分工正處于不斷細(xì)化的狀態(tài),對骨科護(hù)士給予患者相關(guān)服務(wù)之時(shí),要保證多個(gè)醫(yī)護(hù)人員以及專職人員分開完成合作。骨科護(hù)理人員不但需具備相對專業(yè)性的技能,還需具備充足的分析、決斷與交流溝通等方面的能力,通過掌握這些能力,在為患者給予服務(wù)的同時(shí),促使護(hù)理人員的之間的工作逐步得到有效平衡,不斷為患者給予更加優(yōu)質(zhì)化的服務(wù)。積極加入一些骨科??频淖o(hù)理相關(guān)因素,為患者與家屬給予充足的信心,引導(dǎo)護(hù)患之間逐漸形成更加和諧的關(guān)系,控制出現(xiàn)護(hù)患糾紛的概率。

    四、骨科護(hù)理專業(yè)發(fā)展趨勢

    (一)整體護(hù)理發(fā)展趨勢

    臨床上,有不少患者同時(shí)患有多種疾病,這也在某種程度上增加了醫(yī)療以及護(hù)理的整體難度系數(shù)。并且隨著我國醫(yī)療改革的不斷發(fā)展,全國諸多醫(yī)院都設(shè)置了高質(zhì)量優(yōu)化的護(hù)理服務(wù),這對于控制醫(yī)療整體費(fèi)用,改革醫(yī)療需求以及滿足民眾需求十分有利。積極實(shí)施整體細(xì)化的護(hù)理服務(wù),十分有助于提升患者對于一戶人員的整體滿意度,及時(shí)緩解醫(yī)患之間的矛盾。

    (二)專業(yè)護(hù)士發(fā)展趨勢

    隨著醫(yī)療水平的不斷提升與發(fā)展,要有效滿足患者的需求,醫(yī)護(hù)人員需積極進(jìn)行專科護(hù)理的而學(xué)習(xí)與研究,以此促使??祁I(lǐng)域中的專業(yè)服務(wù)水平不斷優(yōu)化與提升,保證護(hù)理的整體質(zhì)量水平,迎合患者的高質(zhì)量護(hù)理需求。要有效解決上述專科護(hù)理方面的問題,為護(hù)士的護(hù)理工作給予積極指導(dǎo),保證醫(yī)院整體護(hù)理能力提升,需重視開展??谱o(hù)理方面的研究工作。當(dāng)前時(shí)期,在我國骨科已經(jīng)都在手足運(yùn)動(dòng)創(chuàng)傷、骨科疾病與關(guān)節(jié)炎等方面設(shè)置了專科,因此細(xì)分醫(yī)學(xué)護(hù)理十分必要,這同時(shí)也是一種十分重要的發(fā)展趨勢,在實(shí)現(xiàn)護(hù)理細(xì)分化與專業(yè)化的基礎(chǔ)上,才能積極引進(jìn)各種新型設(shè)備與技術(shù),將高水平專科護(hù)理人員充分培養(yǎng)起來,及時(shí)掌握各種新型的臨床護(hù)理動(dòng)態(tài),給予骨科病人最貼心以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

    (三)與骨科相適應(yīng)的??谱o(hù)理

    目前,老年骨科疾病相對較多,并且也呈現(xiàn)出了顯著地上升趨勢。老年人由于對于護(hù)理的質(zhì)量要水平較高,年齡較大以及恢復(fù)速度十分慢等方面的因素。會令臨床的護(hù)理性工作變得較為復(fù)雜。另外疾病譜擴(kuò)大,或者是出現(xiàn)病種化與非生物性材料的使用,都會增加臨床護(hù)理的相關(guān)需求,但是康復(fù)醫(yī)學(xué)的興起會嚴(yán)重增加骨科??谱o(hù)理服務(wù)的相關(guān)項(xiàng)目,繼而對專科護(hù)理給予新的挑戰(zhàn)?;诖耍谶M(jìn)行骨科護(hù)理發(fā)展的時(shí)候需積極尋找適宜的專業(yè)護(hù)理,通過這種方式充分滿足不斷變化與日益復(fù)雜的護(hù)理性需求。

    結(jié)語

    綜上所述,醫(yī)療科技在進(jìn)步,骨科護(hù)士的??瓢l(fā)展方向也開始變得更加多元化,骨科合理工作需追隨時(shí)代的發(fā)展步伐,及時(shí)優(yōu)化與調(diào)整自己,以此推動(dòng)骨科醫(yī)療整體發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]沈蕓蕓. 骨科護(hù)理專業(yè)培養(yǎng)與發(fā)展之路[J]. 中醫(yī)藥管理雜志,2019,27(10):122-123.

    [2]王盛濤,虞凌燕,傅波珍. 骨科護(hù)理專業(yè)的培養(yǎng)與發(fā)展思考[J]. 中醫(yī)藥管理雜志,2016,24(07):171-172.

    [3]孔甜. 骨科護(hù)理專業(yè)培養(yǎng)與發(fā)展之路[J]. 中國護(hù)理管理,2014,14(12):1244-1247.

    (蘭州大學(xué)第二醫(yī)院)

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