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    堅(jiān)守課堂紀(jì)律,提高課堂效率

    2021-09-10 05:40:51江孟恩
    三悅文摘·教育學(xué)刊 2021年28期
    關(guān)鍵詞:中職教學(xué)課堂教學(xué)

    摘要:中職課堂教學(xué)近年是越來(lái)越難管理了,與普通高中相比,當(dāng)前職業(yè)學(xué)校要?jiǎng)?chuàng)設(shè)高效的課堂氛圍很有難度。 該文從教師與學(xué)生的實(shí)際情況出發(fā),結(jié)合當(dāng)前社會(huì)環(huán)境,對(duì)中職課堂管理做了深入剖析。

    關(guān)鍵詞:中職教學(xué);課堂教學(xué);課堂行為;教學(xué)平等

    每當(dāng)課間辦公室休息時(shí)間,經(jīng)??梢月?tīng)到同事怒氣沖沖的回來(lái)了:“現(xiàn)在的學(xué)生真是管不了,還頂嘴……”,聽(tīng)后大家頗有同感,總感覺(jué)學(xué)生不懂道理。

    現(xiàn)在中職課堂都有一個(gè)通病:要么整個(gè)課堂寂靜異常,沒(méi)有人響應(yīng)教師自問(wèn)自答;有的學(xué)生要么在下面亂說(shuō)話(huà)、打瞌睡,偶爾有個(gè)不說(shuō)話(huà)的,走近一看是在玩游戲;好不容易采取小組合作交流方式,卻引起更大的“混亂”……到底是什么原因促成了今天這種局面? 我們又如何改善課堂狀況? 我進(jìn)行了深入思考與探索,作出下列嘗試:

    一、記住每一個(gè)名字,做到爛熟于心

    尊重學(xué)生,從記住每個(gè)學(xué)生的名字做起,有時(shí)也許只是一個(gè)不經(jīng)意的詞,一個(gè)動(dòng)作、一個(gè)眼神、學(xué)生就會(huì)想半天,是不是老師對(duì)我的表現(xiàn)不滿(mǎn)意?進(jìn)一步嚴(yán)重影響學(xué)生的情緒,進(jìn)而感染全班的行為。讓學(xué)生感到“被尊重和被接受”。

    平時(shí)我們聯(lián)想在教室里,經(jīng)常叫:這一組最后的男生,第二排穿紅衣服的女生,15 號(hào)(編號(hào))同學(xué)……我們總是把課堂紀(jì)律放在學(xué)生身上,但我們也應(yīng)該審視自己的行為。

    當(dāng)我們能準(zhǔn)確地喊出每個(gè)學(xué)生的名字,教學(xué)效果的差異是難以想象的,老師在課堂上,如果能記住并任意地喊出學(xué)生的名字, 再加上鼓勵(lì)、贊許,學(xué)生一定會(huì)先感到驚訝、興奮、自信,并認(rèn)為要學(xué)習(xí),注意自己。

    這樣,老師和學(xué)生之間拉近了距離了。學(xué)生防備的心理也放松了,學(xué)生在感受到被尊重,也對(duì)老師產(chǎn)生了好感、信任感和親和力。

    “親其師,信其道”,在這樣的教育教學(xué)案例中,很少有學(xué)生會(huì)調(diào)皮搗蛋。至少可以說(shuō),當(dāng)一個(gè)學(xué)生在課堂上違反紀(jì)律時(shí), 喊出他或她的名字比指著一個(gè)毫無(wú)目的的人更有震懾力。相反, 有的老師叫不上學(xué)生的名字還給自己找借口,學(xué)生多等借口,實(shí)際上只有一個(gè)理由就是沒(méi)上心。

    二、要多給學(xué)生積極評(píng)價(jià),學(xué)生做得好要大力表?yè)P(yáng)

    不要吝惜自己贊賞的語(yǔ)言,都說(shuō)“良言一句三冬暖”,老師都知道贊賞的激勵(lì)作用很大,但在實(shí)際教學(xué)中有的老師就是用不好,跟自己習(xí)慣有關(guān)系,甚至是完美主義者,那怎么會(huì)行,人都有缺點(diǎn)毛病的。

    在課堂上,學(xué)生流利地回答完老師提出的問(wèn)題,老師冷靜地請(qǐng)學(xué)生坐下,然后繼續(xù)解釋?zhuān)拖袷裁炊紱](méi)發(fā)生過(guò)一樣,這是很常見(jiàn)的。對(duì)吧 ? 一個(gè)錯(cuò)誤的嗎? 哪里錯(cuò)了嗎? 連客觀(guān)的評(píng)價(jià)都沒(méi)有, 更別說(shuō)進(jìn)一步鼓勵(lì)和欣賞學(xué)生了 ? 對(duì)學(xué)生的回答要有評(píng)價(jià),好在哪里,不足在哪里,怎么改進(jìn)。

    事實(shí)上,無(wú)論學(xué)生是否完成正確,我們都應(yīng)該及時(shí)作出評(píng)論, 給予適當(dāng)?shù)墓膭?lì):是的,“非常好,非常全面的答案”,這是對(duì)學(xué)生的肯定;錯(cuò)了,“這個(gè)同學(xué)太緊張了,操作時(shí)出現(xiàn)了一點(diǎn)小錯(cuò)誤,哪個(gè)同學(xué)能幫他 ?”

    一個(gè)簡(jiǎn)單的句子,消除了回答不正確答案的尷尬,重燃了他的自信。只有這樣,學(xué)生才能知道老師是信任他的,才會(huì)參與到課堂學(xué)習(xí)中。

    三、與學(xué)生平等相處,相信他們會(huì)做得更好

    每個(gè)人都要相信他,相信他能完成,相信他能做的更好,我們老師眼里不能有好學(xué)生壞學(xué)生的概念,如果老師給學(xué)生貼了標(biāo)簽,教師的這種行為使得本該平等的教育實(shí)際上變成了不平等。

    在這種不平等的環(huán)境下,“好學(xué)生”仍然是好學(xué)生,而“壞學(xué)生”永遠(yuǎn)是壞學(xué)生,學(xué)生就沒(méi)了前進(jìn)的動(dòng)力。隨著時(shí)間的推移,操作演示成了一個(gè)公眾的奇觀(guān)。在小組合作中,一些學(xué)生完成了所有的工作,而另一些學(xué)生無(wú)所事事,制造麻煩,學(xué)習(xí)就沒(méi)有了動(dòng)力。

    事實(shí)上,正是由于缺乏練習(xí),他才需要更多的練習(xí);正是因?yàn)槿狈ψ孕?,他才需要更多的鼓?lì)和贊美。平等的對(duì)待每個(gè)學(xué)生, 不分成績(jī),不分歷史,就事論事,心中一桿秤,端平一碗水,這樣才能做到心服口服 ? 似乎每個(gè)老師都有自己的“制度”來(lái)管理學(xué)生:上課時(shí)吃零食;我們做老師要言傳身教,如果自己有錯(cuò)誤, 主動(dòng)說(shuō)明,孩子們也很理解,學(xué)生們犯錯(cuò)誤時(shí)也愿意接受一系列的懲罰,這一制度就有了效力。

    原因很簡(jiǎn)單,足以讓很多老師感到羞愧:當(dāng)學(xué)生在操作時(shí), 你坐在老師的機(jī)器前在做什么 ? 當(dāng)你兩手空空走進(jìn)教室,卻要求學(xué)生把課本和筆記本都帶上時(shí),你該如何解釋 ? 有一次,我匆匆趕到教室,卻發(fā)現(xiàn)我在匆忙中拿錯(cuò)了課本。下次上課,當(dāng)我把抄得工整的“作業(yè)”交給同學(xué)們時(shí),我相信我能在他們的眼中看到驚奇和欽佩。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 王紹媛 . 基于生本教育理念的中職課堂紀(jì)律管理 [J]. 衛(wèi)生職業(yè)教育,2020,38(05):25-27.

    [2] 馬敏 . 迎著陽(yáng)光,讓自己先明媚起來(lái)——中職課堂紀(jì)律的有效管理 [J]. 現(xiàn)代職業(yè)教育,2017(23):170.

    [3] 申燕妃 . 中職課堂紀(jì)律有效管理策略 [J]. 考試周刊,2017(41):4+8.

    作者簡(jiǎn)介:江孟恩(1983-),男,河南省洛陽(yáng)市新安縣職業(yè)高中,教師,講師,本科,學(xué)生德育管理方向。

    (新安縣職業(yè)高級(jí)中學(xué),河南 洛陽(yáng) 471800)

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