• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)并購對(duì)創(chuàng)新績效的影響效果研究

    2021-08-18 19:24:52楊敬文
    企業(yè)科技與發(fā)展 2021年7期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新績效企業(yè)創(chuàng)新并購

    楊敬文

    【關(guān)鍵詞】并購;創(chuàng)新績效;企業(yè)創(chuàng)新

    【中圖分類號(hào)】F27;F22 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-0688(2021)07-0131-03

    0 引言

    企業(yè)創(chuàng)新是發(fā)展之基、制勝之道。在競爭日益激烈的今天,創(chuàng)新能力已成為企業(yè)發(fā)展與壯大的核心優(yōu)勢。企業(yè)的發(fā)展方式分為兩種:自我積累和外部并購。依靠自我積累發(fā)展,利于企業(yè)開展團(tuán)隊(duì)建設(shè),熟悉市場,穩(wěn)扎穩(wěn)打地向外擴(kuò)張,但其缺點(diǎn)是擴(kuò)張速度較慢,很難在第一時(shí)間把握市場機(jī)會(huì),一旦競爭對(duì)手速度更快,企業(yè)就可能陷入劣勢;依靠外部并購實(shí)現(xiàn)快速擴(kuò)張就能較好地解決以上問題,通過自我積累加外部并購,兩者之間發(fā)揮協(xié)同效應(yīng),增強(qiáng)企業(yè)的整合和創(chuàng)新能力,并購也提升了自主創(chuàng)新能力,實(shí)現(xiàn)業(yè)績提升。本文通過分析Z制藥創(chuàng)新業(yè)績表現(xiàn),了解其并購行為與創(chuàng)新能力之間的聯(lián)系,研究并購對(duì)創(chuàng)新績效的影響效果。同時(shí),對(duì)案例企業(yè)的并購經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié),可以為其他企業(yè)的并購與創(chuàng)新提供一定的參考與借鑒。

    1 理論基礎(chǔ)

    隨著經(jīng)濟(jì)一體化市場競爭愈演愈烈,并購成為企業(yè)利潤增長的重要途徑。并購包含兼并與收購,在一定程度上能實(shí)現(xiàn)企業(yè)資本的擴(kuò)張和業(yè)務(wù)的發(fā)展。創(chuàng)新績效是指企業(yè)采用新技術(shù)后價(jià)值增加,通常以業(yè)務(wù)額的增加進(jìn)行度量,但不同的績效評(píng)價(jià)者基于不同目的、從不同維度對(duì)績效進(jìn)行考察,因而結(jié)果也有差異。

    在討論并購與企業(yè)創(chuàng)新績效的關(guān)系時(shí),學(xué)者們有不同的觀點(diǎn):一是并購促進(jìn)企業(yè)提升創(chuàng)新績效。并購能夠產(chǎn)生正協(xié)同效應(yīng),增加雙方股東的財(cái)富,并且目標(biāo)公司的繁榮增長遠(yuǎn)大于收購公司(Michael Bradley and Anand Desai,1988),并購下的資源整合能夠帶來技術(shù)規(guī)模效應(yīng)和技術(shù)效應(yīng),提高企業(yè)的創(chuàng)新績效(Cassiman等,2005);在產(chǎn)品技術(shù)日趨復(fù)雜的今天,企業(yè)受內(nèi)部資源與能力的約束,完全封閉式的創(chuàng)新往往難以完成(韓寶山,2017),而企業(yè)的創(chuàng)新關(guān)乎企業(yè)競爭力和績效的提升。并購雙方的技術(shù)整合可以為企業(yè)提供互補(bǔ)的創(chuàng)新資源[1-2](Capron等,1998;Rhodes-Kropf&Robinson,2008),并購能幫助企業(yè)更高效地獲取外部知識(shí),在并購方與目標(biāo)公司成功完成并購行為并通力合作后,其研發(fā)經(jīng)費(fèi)將被高效利用,產(chǎn)品將實(shí)現(xiàn)高品質(zhì)的更新?lián)Q代能[3](Haspeslagh P C,Jemison D B,1991),通過并購雙方的技術(shù)資源融合可以對(duì)公司的創(chuàng)新績效起到積極的促進(jìn)作用,并購主體能夠獲得目標(biāo)公司的專利權(quán),進(jìn)而提高創(chuàng)新能力和效率[4-5](溫成玉,2011;劉洪江,2015;張崢,聶思,2016)。二是并購阻礙了企業(yè)的創(chuàng)新績效。研發(fā)人員可能會(huì)因?yàn)椴①徍蟮恼夏Σ炼魇В芾碚咭虿①彾鴮⒆⒁饬D(zhuǎn)移至研發(fā)以外的事物,進(jìn)而研發(fā)效率下降,抑制企業(yè)創(chuàng)新績效[6](Seru,2014),而并購雙方在知識(shí)上的相似性也會(huì)對(duì)創(chuàng)新起負(fù)面影響,主要原因是知識(shí)的冗余降低了新技術(shù)研究的新穎性[7](許長新,陳燦君,2019)。結(jié)合兩種觀點(diǎn)來看,并購對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績效的促進(jìn)作用更直接,而抑制作用主要來源于企業(yè)并購后對(duì)資源的整合失效。

    本文以Z制藥為研究案例,醫(yī)藥企業(yè)有其行業(yè)特殊性,專業(yè)性強(qiáng),并且醫(yī)藥產(chǎn)品需要的投入大、風(fēng)險(xiǎn)高,新藥科學(xué)研究和實(shí)驗(yàn)發(fā)展(R&D)周期長,這使得醫(yī)藥企業(yè)比其他行業(yè)更注重利用外部技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)。醫(yī)藥企業(yè)廣泛應(yīng)用并購作為增強(qiáng)自身競爭能力、獲取市場份額、快速增長的重要路徑[8](胡雪峰、吳曉明,2015)。

    2 企業(yè)并購對(duì)創(chuàng)新績效的影響分析——以Z制藥為例

    2.1 案例簡介

    成立于1994年的Z制藥(2186.HK)是一家致力于創(chuàng)新藥物研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的國際制藥公司集團(tuán),專注于中樞神經(jīng)系統(tǒng)、腫瘤、心血管系統(tǒng)、消化代謝四大治療領(lǐng)域,將中樞神經(jīng)系統(tǒng)和腫瘤作為兩大核心戰(zhàn)略領(lǐng)域。截至2019年上半年,產(chǎn)品銷售覆蓋中國地區(qū)超過1.4萬家醫(yī)院,包括30個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市),在海外80個(gè)國家和地區(qū)擁有50多個(gè)銷售伙伴,在國內(nèi)、美國和歐洲地區(qū)均設(shè)有研發(fā)中心。

    2.2 并購對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績效的影響效果分析

    本文對(duì)Z制藥2015—2019年的創(chuàng)新過程和創(chuàng)新產(chǎn)出展開證據(jù)分析,研究企業(yè)并購后創(chuàng)新績效表現(xiàn),從而得到并購對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績效的影響結(jié)果。創(chuàng)新過程以R&D強(qiáng)度表示,創(chuàng)新產(chǎn)出以R&D產(chǎn)出評(píng)價(jià):R&D強(qiáng)度主要以企業(yè)的研發(fā)投入和研發(fā)人員投入進(jìn)行衡量,R&D產(chǎn)出則借助企業(yè)并購后的專利申請(qǐng)和新產(chǎn)品數(shù)量進(jìn)行度量。

    2.2.1 企業(yè)創(chuàng)新過程的證據(jù)分析

    企業(yè)通過研發(fā)投入可以擴(kuò)大自身知識(shí)技術(shù)基礎(chǔ),強(qiáng)化技術(shù)吸收能力,其規(guī)模和強(qiáng)度直接影響企業(yè)的創(chuàng)新力量。

    從表1來看,2015—2019年,Z制藥研發(fā)成本持續(xù)增長,研發(fā)投入規(guī)模的增長在一定程度上能提升Z制藥的學(xué)習(xí)和吸收能力,為其研發(fā)提供有力的支持,促使企業(yè)學(xué)習(xí)、吸收被并購企業(yè)先進(jìn)技術(shù)資源,助力企業(yè)技術(shù)水平和創(chuàng)新能力的提升。

    為保證企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展,其研發(fā)投入強(qiáng)度保持在2%以上。鑒于我國企業(yè)研發(fā)強(qiáng)度較弱,大部分的上市醫(yī)藥公司研發(fā)強(qiáng)度都在10%以下,平均研發(fā)強(qiáng)度則在5%以下[9](富敬垚,章雁,2019)。表2中,Z制藥并購中研發(fā)強(qiáng)度逐漸遞增,均在5%以上,這代表企業(yè)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新越來越重視。同時(shí),由于研發(fā)團(tuán)隊(duì)能夠高效推動(dòng)企業(yè)完成對(duì)被并購方的外部知識(shí)資源的轉(zhuǎn)化吸收,實(shí)現(xiàn)將外來優(yōu)勢轉(zhuǎn)自用資源的能力提升,因此研發(fā)人員是企業(yè)技術(shù)水平和創(chuàng)新能力的核心資源,研究其投入力度意義重大。研發(fā)人員占比是指研發(fā)人員占員工總?cè)藬?shù)的比例。

    從表3來看,Z制藥員工規(guī)模一直增大,研發(fā)團(tuán)隊(duì)不斷壯大,研發(fā)人員占比遞增。據(jù)Z制藥2016—2019年度報(bào)告顯示,內(nèi)部“高、精、尖”人才持續(xù)補(bǔ)充中,截至2019年,博士與碩士占研發(fā)團(tuán)隊(duì)的53.32%,2020年2月完成收購“山東博安”后,Z集團(tuán)新增研發(fā)人員135人。第一,在并購作用下,海外團(tuán)隊(duì)順利整合并納入整個(gè)組織的管理中,對(duì)企業(yè)發(fā)展與擴(kuò)張起到了重大作用;第二,被收購企業(yè)的高質(zhì)量研發(fā)人員部分加入Z制藥,同時(shí)短期內(nèi)或持續(xù)上漲的聲譽(yù)使企業(yè)吸引了更多人才加入;第三,得益于企業(yè)多年的積累和多次并購的基礎(chǔ),企業(yè)在管理體系、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、人才配備等方面能做出前瞻性、整體性的規(guī)劃。

    綜上得知,近年來Z制藥的研發(fā)投入不斷增加,研發(fā)強(qiáng)度逐步增強(qiáng),研發(fā)人員占比增大,說明企業(yè)研發(fā)和實(shí)驗(yàn)(R&D)強(qiáng)度系上升態(tài)勢,積極實(shí)現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新過程。

    2.2.2 企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出的證據(jù)分析

    專利申請(qǐng)則體現(xiàn)創(chuàng)新產(chǎn)出的質(zhì)量,新產(chǎn)品可以表明產(chǎn)品創(chuàng)新水平。并購對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的作用路徑主要是直接技術(shù)溢出,對(duì)發(fā)明申請(qǐng)促進(jìn)作用最明顯(李楊,2020),因此專利申請(qǐng)數(shù)量能較為直接地反映企業(yè)研發(fā)帶來的現(xiàn)實(shí)效益。申請(qǐng)專利數(shù)量越多,該企業(yè)研發(fā)能力越強(qiáng),其創(chuàng)新績效也由此顯現(xiàn)。

    從表4來看,Z制藥的海外已獲得和申請(qǐng)中的專利數(shù)量相比國內(nèi)變化明顯,這得益于其實(shí)施的一系列海外并購舉措。2016年Z制藥收購瑞士A公司,該公司在透皮釋藥系統(tǒng)領(lǐng)域有領(lǐng)先專業(yè)水平,提高Z制藥在新產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)水平,推動(dòng)其在研發(fā)、生產(chǎn)、國際注冊(cè)和市場推廣等國際化進(jìn)展,2017年Z制藥在A公司研發(fā)系統(tǒng)的基礎(chǔ)上設(shè)立了新產(chǎn)品開發(fā)系統(tǒng)。之后Z制藥投資E公司,該公司是一家美國生物技術(shù)公司,通過對(duì)該公司的股份認(rèn)購,Z制藥將以自身已有技術(shù)結(jié)合其三維球形核酸技術(shù)發(fā)揮協(xié)同效應(yīng),推進(jìn)集團(tuán)的新型核酸藥物開發(fā)。隨即Z制藥收購“阿斯利康”中樞神經(jīng)核心產(chǎn)品,包括產(chǎn)品注冊(cè)證書、專利、生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營信息和銷售網(wǎng)絡(luò)等。同年,Z制藥收購“拜耳”的避孕類透皮貼劑產(chǎn)品Apleeky業(yè)務(wù),包括該產(chǎn)品在多地的專利。近期,Z制藥收購“山東博安”98%的股權(quán),在生物領(lǐng)域的研發(fā)與生產(chǎn)將進(jìn)一步發(fā)展。

    從表5可以看出,2015年前,Z制藥主要產(chǎn)品中的希美納、力撲素、血脂康及貝希就是通過并購獲取的。截至2019年,其業(yè)務(wù)集中在抗腫瘤用藥、中樞神經(jīng)系統(tǒng)用藥、消化代銷用藥及心血管用藥四大板塊。2016年與2018年的兩次海外并購,擴(kuò)充了Z制藥的主要產(chǎn)品隊(duì)伍:“思瑞康”和“利斯的明”(卡巴拉汀)透皮劑貼。其中,“思瑞康”用于治療精神分裂癥和躁郁癥,是中國精神分裂診療領(lǐng)域的知名產(chǎn)品,“利斯的明”透皮貼劑則用于治療阿爾茨海默病。兩個(gè)新產(chǎn)品的加入使企業(yè)心血管類產(chǎn)品收入攀升:從2015年的6.213億元到2019年的1.04億元,實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)板塊增長和全球市場核心競爭力加強(qiáng)。完成并購后,Z制藥進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)管理,2019年末,在研發(fā)產(chǎn)品為42個(gè)。

    綜上所述,Z制藥并購以后專利申請(qǐng)數(shù)量增長,新產(chǎn)品數(shù)量增加,R&D產(chǎn)出正向發(fā)展。

    3 結(jié)論與啟示

    本文借助研發(fā)投入規(guī)模、強(qiáng)度和人員投入情況評(píng)價(jià)并購對(duì)Z制藥創(chuàng)新過程的影響,以專利申請(qǐng)數(shù)量和新產(chǎn)品數(shù)量度量并購對(duì)創(chuàng)新產(chǎn)出的作用,結(jié)合過程與產(chǎn)出可以得到以下結(jié)論:第一,Z制藥并購后,進(jìn)一步加大對(duì)研發(fā)的投入力度;第二,并購后吸收被并公司的人才資源,研發(fā)人員有顯著增加,這使得企業(yè)對(duì)技術(shù)的吸收能力增強(qiáng),推動(dòng)資源整合;第三,Z制藥并購下海外專利數(shù)量迅猛增長;第四,并購后Z制藥的主要產(chǎn)品有了質(zhì)與量的提高,總體來說創(chuàng)新業(yè)績表現(xiàn)良好。綜上,本文得出結(jié)論:企業(yè)能夠通過并購加自主研發(fā)的方式提升創(chuàng)新績效,在技術(shù)與創(chuàng)新方面實(shí)現(xiàn)增長,核心競爭力異質(zhì)化。同時(shí),得到以下啟示:第一,并購經(jīng)驗(yàn)的積累與應(yīng)用需統(tǒng)一。Z制藥在一系列并購下,積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),從而能夠競得優(yōu)質(zhì)的目標(biāo)公司,實(shí)現(xiàn)其研發(fā)技術(shù)、市場優(yōu)勢、未來前景等合力為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展增效。第二,重視研發(fā)領(lǐng)域發(fā)展,激發(fā)并購成果。并購不僅需要對(duì)資源進(jìn)行整合,更要將足夠資源運(yùn)用于研發(fā)能力提升,應(yīng)增加研發(fā)投入,培養(yǎng)研發(fā)人才,提升研發(fā)投入轉(zhuǎn)化率,進(jìn)而推動(dòng)研發(fā)成果化,實(shí)現(xiàn)無形資產(chǎn)實(shí)體化、效益化。第三,著手自身知識(shí)資源提高創(chuàng)新績效。很多企業(yè)在獲取被并公司的知識(shí)資源后易忽視自身原始積累的技術(shù)知識(shí),因此并購行為應(yīng)考慮到自身經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)資源和吸收整合等,合理規(guī)劃創(chuàng)新目標(biāo)和發(fā)展前景。

    參 考 文 獻(xiàn)

    [1]Laurence Capron,Pierre Dussauge,Will Mitchell.Resource Redeployment Following Horizontal Acquisitions in Europe and North American,1988—1992[J].Strategic Management Journal,1998,19(7):631-661.

    [2]Rhodes-Kropf M,Robinson D T.The Market for Mergers and the Boundaries of the Firm[J].Journal of Finance,2008,633:1169-1211.

    [3]Haspeslagh P C,Jemison D B.Managing Acquisitions:Creating Value through Corporate Renewal[M].New York:Free Press,1991:416.

    [4]溫成玉,劉志新.技術(shù)并購對(duì)高技術(shù)上市公司創(chuàng)新績效的影響[J].科研管理,2011(5):3-9,30.

    [5]張崢,聶思.中國制造業(yè)上市公司并購創(chuàng)新績效研究[J].科研管理,2016(4):36-43.

    [6]SERU A.Firm boundaries matter:evidence from conglomerates and R&D activity[J].Journal of Financial Economics,2013,111(2):381-405.

    [7]許長新,陳燦君.技術(shù)并購對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績效的影響——基于技術(shù)知識(shí)視角的一種分析[J].科技管理研究,2019

    (14):158-164.

    [8]胡雪峰,吳曉明.醫(yī)藥企業(yè)并購戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)績效的影響——基于我國上市企業(yè)數(shù)據(jù)的實(shí)證分析[J].世界經(jīng)濟(jì)與政治論壇.2015(2):147-160.

    [9]富敬垚,章雁.對(duì)我國醫(yī)藥行業(yè)研發(fā)投入的思考[J].北方經(jīng)貿(mào),2019(2):141-143.

    猜你喜歡
    創(chuàng)新績效企業(yè)創(chuàng)新并購
    不同行業(yè)的企業(yè)創(chuàng)新特征實(shí)證分析
    技術(shù)選擇、二元學(xué)習(xí)與創(chuàng)新績效關(guān)系研究
    基于VAR模型的創(chuàng)新績效影響因素分析
    基于知識(shí)圖譜的產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新績效可視化分析
    小微企業(yè)合作伙伴多樣性與創(chuàng)新績效
    “蛇吞象”并購后弱勢企業(yè)的營銷策略探析
    中國企業(yè)跨境并購的策略分析
    企業(yè)并購的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及其防范
    實(shí)施細(xì)胞激活工程與推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
    中國市場(2016年15期)2016-04-28 09:18:25
    我國汽車用品市場發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策
    商情(2016年11期)2016-04-15 07:24:07
    在线天堂中文资源库| 午夜老司机福利片| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 日本黄色视频三级网站网址| 波多野结衣巨乳人妻| 精品久久久久久成人av| 后天国语完整版免费观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 一区在线观看完整版| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 亚洲精品久久国产高清桃花| 黄频高清免费视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品一区二区三区四区五区乱码| 首页视频小说图片口味搜索| 人人妻人人澡人人看| 18美女黄网站色大片免费观看| 免费在线观看黄色视频的| 一级作爱视频免费观看| 狂野欧美激情性xxxx| 色av中文字幕| 国产成人影院久久av| 男人舔女人下体高潮全视频| 成人国产一区最新在线观看| e午夜精品久久久久久久| 日本黄色视频三级网站网址| 成人18禁在线播放| 国产精品日韩av在线免费观看 | 亚洲avbb在线观看| 国产成人精品无人区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 精品不卡国产一区二区三区| 久久青草综合色| 电影成人av| 日本 欧美在线| 两性夫妻黄色片| 日本精品一区二区三区蜜桃| 精品免费久久久久久久清纯| 午夜精品在线福利| 制服丝袜大香蕉在线| 成在线人永久免费视频| 天天添夜夜摸| 久久性视频一级片| 欧美色视频一区免费| 很黄的视频免费| 色精品久久人妻99蜜桃| 99国产综合亚洲精品| 91精品三级在线观看| 乱人伦中国视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产乱人伦免费视频| 成人特级黄色片久久久久久久| ponron亚洲| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | av视频在线观看入口| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 在线观看免费视频日本深夜| 在线观看免费视频日本深夜| 97碰自拍视频| 在线观看一区二区三区| 欧美黄色片欧美黄色片| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产av精品麻豆| 亚洲av熟女| 亚洲精华国产精华精| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产99久久九九免费精品| bbb黄色大片| 午夜成年电影在线免费观看| netflix在线观看网站| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲国产中文字幕在线视频| cao死你这个sao货| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美中文综合在线视频| 色av中文字幕| 我的亚洲天堂| 窝窝影院91人妻| 香蕉久久夜色| 91麻豆av在线| 色综合婷婷激情| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美乱码精品一区二区三区| 波多野结衣巨乳人妻| 黄片播放在线免费| 亚洲色图av天堂| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产午夜福利久久久久久| 一进一出抽搐gif免费好疼| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 高清毛片免费观看视频网站| 性少妇av在线| 久久人妻av系列| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 91国产中文字幕| 国产单亲对白刺激| 精品久久蜜臀av无| 伦理电影免费视频| 脱女人内裤的视频| 99久久综合精品五月天人人| 成年人黄色毛片网站| 亚洲天堂国产精品一区在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| xxx96com| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲午夜理论影院| 大陆偷拍与自拍| 免费高清视频大片| 男女下面进入的视频免费午夜 | 久热爱精品视频在线9| 少妇 在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 丝袜美足系列| 91大片在线观看| 成人国语在线视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 在线观看舔阴道视频| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美大码av| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产精品国产高清国产av| 此物有八面人人有两片| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 中文字幕色久视频| 日韩欧美国产在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲最大成人中文| 久久人人97超碰香蕉20202| 日本 av在线| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美激情高清一区二区三区| 禁无遮挡网站| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美日韩黄片免| 99热只有精品国产| 无人区码免费观看不卡| 97人妻天天添夜夜摸| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久久久九九精品影院| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲自拍偷在线| 91av网站免费观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国内精品久久久久精免费| 久久午夜综合久久蜜桃| 丁香欧美五月| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产三级在线视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲 国产 在线| 亚洲男人天堂网一区| 国产一区二区在线av高清观看| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲视频免费观看视频| 免费在线观看完整版高清| 国产成人精品久久二区二区91| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲七黄色美女视频| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲人成77777在线视频| 大型av网站在线播放| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美中文综合在线视频| 999久久久精品免费观看国产| 在线观看一区二区三区| 电影成人av| 亚洲一区高清亚洲精品| 午夜福利影视在线免费观看| 久久狼人影院| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美乱妇无乱码| 天堂影院成人在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 宅男免费午夜| av网站免费在线观看视频| 正在播放国产对白刺激| 欧美日韩精品网址| 久久人人精品亚洲av| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精华一区二区三区| 国产高清videossex| 中文字幕精品免费在线观看视频| av中文乱码字幕在线| 国产野战对白在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 1024香蕉在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 桃色一区二区三区在线观看| 极品教师在线免费播放| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 精品国产国语对白av| 国产97色在线日韩免费| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 男男h啪啪无遮挡| 不卡av一区二区三区| 成人av一区二区三区在线看| 国产一卡二卡三卡精品| www.999成人在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 黄色视频,在线免费观看| x7x7x7水蜜桃| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 午夜精品国产一区二区电影| 久久久久久久久中文| 日韩国内少妇激情av| 久久人人精品亚洲av| 午夜福利一区二区在线看| 精品人妻在线不人妻| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久久久国内视频| av片东京热男人的天堂| 色综合婷婷激情| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美色视频一区免费| 成人三级做爰电影| 久久久久久久久中文| 美女午夜性视频免费| 亚洲黑人精品在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 老汉色∧v一级毛片| 成人免费观看视频高清| 日本a在线网址| 夜夜夜夜夜久久久久| 免费观看精品视频网站| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产成+人综合+亚洲专区| 免费少妇av软件| 久久香蕉国产精品| 亚洲av电影不卡..在线观看| 窝窝影院91人妻| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品国产高清国产av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 大香蕉久久成人网| 国产97色在线日韩免费| 国产视频一区二区在线看| 99re在线观看精品视频| 禁无遮挡网站| 亚洲国产欧美网| 丁香欧美五月| 桃红色精品国产亚洲av| 久久久久国内视频| 色尼玛亚洲综合影院| 麻豆av在线久日| 国产高清videossex| 日本黄色视频三级网站网址| av有码第一页| 国产精品九九99| 国产不卡一卡二| 精品电影一区二区在线| av在线播放免费不卡| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 99精品久久久久人妻精品| 国产亚洲av高清不卡| 深夜精品福利| 亚洲免费av在线视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久狼人影院| 国产精品日韩av在线免费观看 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| a在线观看视频网站| 丝袜美腿诱惑在线| 久99久视频精品免费| 精品高清国产在线一区| 久久精品91蜜桃| 亚洲成人久久性| 午夜影院日韩av| 国产高清有码在线观看视频 | 亚洲伊人色综图| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 久热爱精品视频在线9| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 真人做人爱边吃奶动态| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 午夜福利视频1000在线观看 | 欧美日本亚洲视频在线播放| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久久久久久精品吃奶| 正在播放国产对白刺激| 9热在线视频观看99| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产高清有码在线观看视频 | 老司机午夜福利在线观看视频| 97人妻天天添夜夜摸| 国产成人系列免费观看| 久久久久国内视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久精品91无色码中文字幕| 一本大道久久a久久精品| 欧美久久黑人一区二区| 成人av一区二区三区在线看| 色精品久久人妻99蜜桃| 怎么达到女性高潮| 婷婷六月久久综合丁香| 可以在线观看的亚洲视频| 女性被躁到高潮视频| 国产精品日韩av在线免费观看 | 国产精品,欧美在线| 操美女的视频在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日本精品一区二区三区蜜桃| 免费不卡黄色视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久久久久久久久久久大奶| 9191精品国产免费久久| av欧美777| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 麻豆成人av在线观看| av中文乱码字幕在线| 免费av毛片视频| 日本vs欧美在线观看视频| x7x7x7水蜜桃| 精品福利观看| 变态另类丝袜制服| 欧美大码av| 在线观看免费视频网站a站| 在线观看日韩欧美| 老司机在亚洲福利影院| 黑丝袜美女国产一区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| av天堂在线播放| а√天堂www在线а√下载| 欧美久久黑人一区二区| 国产xxxxx性猛交| 一级作爱视频免费观看| 久久久久久久久中文| 亚洲,欧美精品.| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 成年版毛片免费区| videosex国产| aaaaa片日本免费| 欧美精品亚洲一区二区| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产av一区在线观看免费| 色在线成人网| 热99re8久久精品国产| 悠悠久久av| 一本久久中文字幕| 国产精品国产高清国产av| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 日韩大尺度精品在线看网址 | 日本vs欧美在线观看视频| 国产乱人伦免费视频| 精品免费久久久久久久清纯| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 人人澡人人妻人| 巨乳人妻的诱惑在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 咕卡用的链子| 国产精品九九99| 制服人妻中文乱码| 两个人免费观看高清视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 丝袜在线中文字幕| 亚洲精品久久国产高清桃花| 美女国产高潮福利片在线看| 国产xxxxx性猛交| 狂野欧美激情性xxxx| 国产亚洲精品第一综合不卡| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美日韩精品网址| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产激情久久老熟女| 日韩欧美国产一区二区入口| 大香蕉久久成人网| 国产1区2区3区精品| 国产成年人精品一区二区| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产亚洲欧美在线一区二区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 无遮挡黄片免费观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产99久久九九免费精品| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 悠悠久久av| 欧美在线黄色| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲av成人一区二区三| 激情视频va一区二区三区| 黄色毛片三级朝国网站| 国产精品野战在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产熟女xx| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲第一av免费看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 一本大道久久a久久精品| 亚洲专区国产一区二区| 美女高潮到喷水免费观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产亚洲精品av在线| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美成狂野欧美在线观看| 一本综合久久免费| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 男女午夜视频在线观看| 丁香欧美五月| 久久久久久国产a免费观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 午夜久久久久精精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲av第一区精品v没综合| 最新美女视频免费是黄的| 老司机在亚洲福利影院| 美女大奶头视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 欧美不卡视频在线免费观看 | 久久人妻福利社区极品人妻图片| 丝袜人妻中文字幕| 最新美女视频免费是黄的| 午夜两性在线视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产97色在线日韩免费| 精品不卡国产一区二区三区| 女性生殖器流出的白浆| 成人手机av| 天天一区二区日本电影三级 | 亚洲成国产人片在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| av在线天堂中文字幕| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲自拍偷在线| bbb黄色大片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 日本 欧美在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 怎么达到女性高潮| 国产免费男女视频| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲,欧美精品.| 亚洲五月天丁香| 亚洲avbb在线观看| 看黄色毛片网站| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲美女黄片视频| 长腿黑丝高跟| 成年人黄色毛片网站| 亚洲在线自拍视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜精品在线福利| 国产成人av激情在线播放| 无遮挡黄片免费观看| 国产午夜精品久久久久久| 久久九九热精品免费| 午夜久久久在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 精品一品国产午夜福利视频| or卡值多少钱| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久久久久久久中文| 91麻豆精品激情在线观看国产| 制服诱惑二区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲情色 制服丝袜| 一区二区三区激情视频| 久久久久久久午夜电影| 国产精品亚洲av一区麻豆| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美日本视频| 国产私拍福利视频在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 超碰成人久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 色综合欧美亚洲国产小说| 妹子高潮喷水视频| av网站免费在线观看视频| 欧美乱色亚洲激情| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 校园春色视频在线观看| 黄色 视频免费看| 国产精品 国内视频| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 桃红色精品国产亚洲av| 手机成人av网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产国语露脸激情在线看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲九九香蕉| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产一卡二卡三卡精品| svipshipincom国产片| 亚洲伊人色综图| 中国美女看黄片| 麻豆成人av在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 日韩大尺度精品在线看网址 | 国产片内射在线| 亚洲成人精品中文字幕电影| bbb黄色大片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲电影在线观看av| www.www免费av| 国产精品1区2区在线观看.| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产av精品麻豆| 9191精品国产免费久久| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 久久久国产成人精品二区| 嫩草影视91久久| 亚洲精华国产精华精| 99国产精品99久久久久| av欧美777| 一进一出抽搐动态| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲avbb在线观看| 好男人电影高清在线观看| cao死你这个sao货| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 精品免费久久久久久久清纯| 天天一区二区日本电影三级 | 午夜激情av网站| 国产精品精品国产色婷婷| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 男女之事视频高清在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 免费看十八禁软件| 亚洲一区二区三区色噜噜| 好男人在线观看高清免费视频 | 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 午夜久久久在线观看| videosex国产| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| avwww免费| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 免费高清在线观看日韩| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品,欧美在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久精品成人免费网站| 91成人精品电影| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品精品国产色婷婷| 激情视频va一区二区三区| 大码成人一级视频| 久久亚洲精品不卡| 亚洲 欧美一区二区三区| 两个人视频免费观看高清| 色哟哟哟哟哟哟| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲av成人一区二区三| 禁无遮挡网站| 一a级毛片在线观看| 亚洲第一电影网av| 亚洲男人天堂网一区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美日韩福利视频一区二区| 涩涩av久久男人的天堂| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲七黄色美女视频| 女性被躁到高潮视频| 久9热在线精品视频| 在线观看一区二区三区| 久久青草综合色| 国产伦人伦偷精品视频| 日韩免费av在线播放| 午夜老司机福利片| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 国产精品九九99| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 最新在线观看一区二区三区| 18禁国产床啪视频网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 美女 人体艺术 gogo| 精品人妻在线不人妻| 色综合婷婷激情| 高清毛片免费观看视频网站| 最好的美女福利视频网| 久久热在线av| 黄频高清免费视频| 999精品在线视频| 国产精品永久免费网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲成国产人片在线观看| av视频免费观看在线观看| 成人三级做爰电影| 午夜免费鲁丝| 国产精品一区二区三区四区久久 | av网站免费在线观看视频| 身体一侧抽搐| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 国产日韩一区二区三区精品不卡|