德國聯(lián)邦議院批準(zhǔn)了《供應(yīng)鏈盡職調(diào)查法》,旨在確保公司在其整個全球供應(yīng)鏈的商業(yè)活動中遵守人權(quán)。德國公司必須建立風(fēng)險管理系統(tǒng),定期進行風(fēng)險分析,并采取適當(dāng)?shù)木徑夂图m正措施來應(yīng)對與其業(yè)務(wù)、產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)的不利人權(quán)影響的風(fēng)險。盡職調(diào)查義務(wù)將延伸至整個供應(yīng)鏈。該法案將于2023年對員工人數(shù)超過3 000人的公司生效。
多年來,投資者一直在督促公司遵守《聯(lián)合國工商業(yè)和人權(quán)指導(dǎo)原則》(UNGP)。那些口是心非的人經(jīng)常引用聯(lián)合國全球契約(UNGC)作為等價物,部分原因是聯(lián)合國全球契約經(jīng)常被用作第三方ESG評級評估的參考。然而,門檻已經(jīng)提高了一段時間,對投資者的要求做出早期回應(yīng)的公司如今在這個復(fù)雜的問題上處于領(lǐng)先地位。
本欄目述評人周尚頤博士,系埃信華邁(IHS Markit)執(zhí)行董事、戰(zhàn)略治理咨詢和ESG整合全球總監(jiān);文中表達(dá)的觀點是個人觀點,
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